Методическое пособие к практическим занятиям. Приложение 4 Методические указания по проведению ЛР и ПР. Методические указания по выполнению лабораторных и практических работ по специальности Производство промышленных газов
 Скачать 240.03 Kb.
|
Практическая работа 4 «Характеристика трудового потенциала коллектива»Теория для повторения Одним из важных характеристик трудового потенциала персонала является его половозрастная структура. Последняя претерпевает существенные изменения как вследствие движения кадров (например, замены работников, уволившихся по причинам текучести), так и по естественным причинам (постарение). Так, реализация на протяжении длительного времени кадровой политики, направленной на стабилизацию трудового коллектива, неминуемо приведет к постарению персонала, а, следовательно, к снижению его трудового потенциала. Поэтому практический интерес представляет анализ тех сдвигов в половой и возрастной структуре персонала предприятия, которые произошли по прошествии определенного времени, а также возможность сравнить по этим данным трудовой потенциал нескольких предприятий между собой. Для аналитических целей используется показатель, характеризующий «запасы» труда работников, выступающих в виде возможного к отработке количества лет до достижения работниками пенсионного возраста (Тл). Тл = (59 – Вi)·Чi, м + (54 – Вi)·Чi, ж где Вi- средний возраст i-й группы; Чi, м - численность мужчин в данной i-й возрастной группе; Чi, ж – численность женщин в данной i-й возрастной группе. Задание 1. Воспользовавшись данными, приведенными в табл. 1, проведем оценку динамики изменений в трудовом потенциале коллектива предприятия. Таблица 1.Профессионально-квалификационная структура предприятия
Решение. Доля работников молодого возраста (до 26 лет) возросла с 33,3% от общей численности работников до 35,3%. Еще в большей мере (на 4,2 процентного пункта) увеличилась доля работников среднего возраста (26—44 года). Соответственно сократилась доля лиц старших возрастов -с 31,3 до 25%, в том числе лиц пенсионного возраста - с 10,5°/) (3,4% у мужчин и 2,6% (2,1 + 0,5) у женщин) до 0,8% (0,4% у мужчин и 0,4% у женщин). Следовательно, произошло «омоложение» трудового коллектива. Об этом свидетельствует и изменение среднего возраста. В 2012 г. он составлял 35,4 года (у мужчин -40,0 лет, а у женщин — 29,8 года), а в 2017 г. - 33,5 года (у мужчин -36,9, у женщин - 30,1). Задание 2. Омоложение коллектива не могло не сказаться на «запасах» коллектива в области труда. Рассчитаем их. Решение. Запасы труда в 1995 г. по работникам мужского пола составляют
По работницам женского пола
Итак, запасы труда составляли в 2012 г. 25923 чел.-лет или 2160 чел.-лет на 100 работников (25923/1200-100). Аналогичные расчеты по 2017 г. Дали следующий результат: 25346 чел.-лет и 2304 чел.-лет. Таким образом, омоложение коллектива нашло свое количественное выражение в увеличении запасов труда до наступления у работников пенсионного возраста на 6,7% (2304/2160 = 1,067). Практическая работа 5 «Инновационные проекты»Задание 1. Рассмотрите кейс и ответьте на вопросы. Компания «N» объявила о внедрении на рынок результата многолетних исследований отдела НИОКР – уникального робота «Транспортировщик газов внутри склада», относящегося ко второму поколению автономных роботов. Их основное конкурентное преимущество – способность самостоятельно пристраивать маршрут транспортировки. Робот представлен со следующими характеристиками: Вес 50 кг Размеры 152х281х250 (ширина, высота, длина) Встроенные сенсоры Время автономной работы 4 часа Двигающиеся части – «руки»: 3 положения ноги: 3 положения Робот способен «понимать» и реагировать на 50 простых команд оператора, узнавать оператора по голосу и отзывается на свое имя. Робот оснащен специальной фотокамерой, включающейся автоматически по команде «Сделай фото!». Цена средней комплектации около 15000 долл. США. Вопросы к заданию 1. Какие внешние факторы могли стать предпосылками для разработки и вывода на рынок данного продукта? 2. Используя классификацию по масштабности решаемых задач (моно, мульти, мега проекты) определите тип инновационного проекта по разработке и созданию робота. 3. Смоделируйте схему основных этапов реализации инновационного проекта по разработке и созданию робота. 4. Используя несколько различных классификаций инноваций, определите тип данной инновации и объясните свой выбор. Задача 2. Имеются следующие данные по предприятию: Уставной капитал (обыкновенные акции номиналом 10 тыс. руб.) Чистая прибыль 630000 тыс. руб. Сумма выплаченных дивидендов 300000 тыс. руб. Эмиссионная премия 200000 тыс. руб. Накопленная прибыль 720000 тыс. руб. Стоимость покупки одной акции 11000 тыс. руб. Стоимость продажи одной акции 16000 тыс. руб. Найти коэффициент рыночной активности предприятия: прибыльность одной акции, соотношение цены и прибыли на одну акцию, норма дивиденда на одну акцию, доходность акции с учетом курсовой стоимости акции, балансовая стоимость акции, доля выплаченных дивидендов. Задача 3. Метод рентабельности инвестиций. Компания устанавливает цену на новое изделие. Прогнозируемый годовой объем производства 40000 шт., предполагаемые переменные затраты на ед. изделия 30 руб. Общая сумма постоянных затрат 800000 руб. Проект потребует дополнительного финансирования (кредит в сумме 1000000 под 20% годовых). Рассчитать цену. Задача 4. Эластичность спроса от цен на продукцию предприятия равна 1,75. Определить последствия снижения цены на 1000 руб., если до этого снижения объем реализации составлял 10000 шт. по цене 17,5 тыс. руб. за шт., а общие затраты были равны 100 млн. руб. (в т.ч. постоянного 20 млн. руб.) на весь объем производства. Выгодно ли предприятию снижение цены на 1000 руб. за шт. если бы уровень постоянных издержек составлял 50% от общих расходов. Задача 5. Компания по производству промышленных газов приобрела новое оборудование. Цена продукции 3,6 тыс. руб. за шт. Стоимость сырья и материалов 2,4 тыс. руб. за шт. Расходы по оплате труда и прочие переменные расходы 0,5 тыс. руб. за шт. Определить: начиная с какого объема производства фирма окупит данное оборудование; какой объем производства продукции принесет фирме в этих условиях 1,5 млн. руб. прибыли. При условии расчетов компании со своими поставщиками и покупателями следующие: покупатель продукции фирмы задерживают оплату в среднем на 2 месяца, в то же время сама фирма оплачивает сырье и материалы в среднем через месяц. Задача 6. Как изменится добавочный капитал акционерного общества, если будут размещены дополнительные обыкновенные акции номинальной стоимостью 10 руб. в количестве 50000 шт. при цене размещения 12 руб. Задача 7. Предприятие для финансирования деятельности использует капитал, который имеет следующую структуру:
Величина прибыли по результатам деятельности за год составила 300 тыс. руб. ставка налога на прибыль составляет 30%. Определить доходность капитала. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||