|
РР1 Оплата труда персонала. Методические указания по выполнению рейтинговой работы по дисциплине Оплата труда персонала
Вариант 11
№ п/п
| Задания по модулям
| Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
| 1.
| Дайте характеристику аккордно-премиальной системы оплаты труда. Приведите примеры.
| 2.
| Задача. Индексация заработной платы на предприятии
Условия задания: Численность работников в организации - 44 человек, месячный фонд заработной платы до индексации составлял 860 000 руб. Проиндексировать оклады директора и сотрудника, если до индексации они составляли 60 000 и 20 000 руб. соответственно. При пропорционально-долевой индексации на пропорциональное увеличение окладов направляется 75% средств на индексацию, а на увеличение окладов в равных частях — 25%. По условиям коллективного договора необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 25%.
Расчеты представить в таблице 1.
| Таблица 1 - Индексация заработной платы
|
Показатели
| Виды индексации
| пропорцио-нальная
| долевая
| пропорц.- долевая
| Дополнительные средства на индексацию (в расчете на месяц), руб.
|
| Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на пропорциональную индексация, % (руб.)
|
|
|
| Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на долевую индексация, % (руб.)
|
|
|
| Индекс пропорциональной индексации для образования нового оклада
|
|
|
| Размер увеличения оклада в равных долях, руб.
|
|
|
| Новый оклад директора, руб.
|
|
|
| Увеличение оклада директора, % (руб.)
|
|
|
| Новый оклад сотрудника, руб.
|
|
|
| Увеличение оклада сотрудника, % (руб.)
|
|
|
| Диапазон окладов до индексации
|
| Диапазон окладов после индексации
|
|
|
|
| Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
| 3.
| Перечислите требования к документальному оформлению отпуска
| 4.
| Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
| Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
| 5.
| Сотруднику торговой организации за январь начислена заработная плата – 38000 руб. Пособие по временной нетрудоспособности – 4000 руб. (4 дня), премия по трудовому договору – 6700 руб., материальная помощь – 3000 руб.
Рассчитать: сумму страховых взносов и взносов на травматизм.
|
Вариант 12
№ п/п
| Задания по модулям
| Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
| 1.
| Дайте характеристику современным системам учета рабочего времени
| 2.
| Задача. Индексация заработной платы на предприятии
Условия задания: Численность работников в организации - 50 человек, месячный фонд заработной платы до индексации составлял 990 000 руб. Проиндексировать оклады директора и сотрудника, если до индексации они составляли 62 000 и 20 000 руб. соответственно. При пропорционально-долевой индексации на пропорциональное увеличение окладов направляется 65% средств на индексацию, а на увеличение окладов в равных частях — 35%. По условиям коллективного договора необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 15%.
Расчеты представить в таблице 1.
| Таблица 1 - Индексация заработной платы
|
Показатели
| Виды индексации
| пропорцио-нальная
| долевая
| пропорц.- долевая
| Дополнительные средства на индексацию (в расчете на месяц), руб.
|
| Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на пропорциональную индексация, % (руб.)
|
|
|
| Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на долевую индексация, % (руб.)
|
|
|
| Индекс пропорциональной индексации для образования нового оклада
|
|
|
| Размер увеличения оклада в равных долях, руб.
|
|
|
| Новый оклад директора, руб.
|
|
|
| Увеличение оклада директора, % (руб.)
|
|
|
| Новый оклад сотрудника, руб.
|
|
|
| Увеличение оклада сотрудника, % (руб.)
|
|
|
| Диапазон окладов до индексации
|
| Диапазон окладов после индексации
|
|
|
|
| Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
| 3.
| Перечислите общие налоговые правила по командировкам. Приведите примеры
| 4.
| Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
| Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
| 5.
| Назовите срок уплаты НДФЛ В каких случаях сам работник может написать заявления об удержаниях из заработной платы Перечислите особенности уплаты НДФЛ по гражданско-правовым договорам
|
Вариант 13
№ п/п
| Задания по модулям
| Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
| 1.
| Дайте характеристику аккордной системы оплаты труда. Приведите пример.
| 2.
| Задача. Индексация заработной платы на предприятии
Условия задания: Численность работников в организации - 58 человек, месячный фонд заработной платы до индексации составлял 1200 000 руб. Проиндексировать оклады директора и сотрудника, если до индексации они составляли 55 000 и 15 000 руб. соответственно. При пропорционально-долевой индексации на пропорциональное увеличение окладов направляется 757% средств на индексацию, а на увеличение окладов в равных частях — 23%. По условиям коллективного договора необходимо повысить тарифные ставки и оклады в среднем на 15%.
Расчеты представить в таблице 1.
| Таблица 1 - Индексация заработной платы
|
Показатели
| Виды индексации
| пропорцио-нальная
| долевая
| пропорц.- долевая
| Дополнительные средства на индексацию (в расчете на месяц), руб.
|
| Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на пропорциональную индексация, % (руб.)
|
|
|
| Доля (сумма) дополнительных средств, направляемых на долевую индексация, % (руб.)
|
|
|
| Индекс пропорциональной индексации для образования нового оклада
|
|
|
| Размер увеличения оклада в равных долях, руб.
|
|
|
| Новый оклад директора, руб.
|
|
|
| Увеличение оклада директора, % (руб.)
|
|
|
| Новый оклад сотрудника, руб.
|
|
|
| Увеличение оклада сотрудника, % (руб.)
|
|
|
| Диапазон окладов до индексации
|
| Диапазон окладов после индексации
|
|
|
|
| Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
| 3.
| Опишите основные этапы расчета пособия по временной нетрудоспособности
| 4.
| Задача: Работнику организации предоставлены:
- основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
- дополнительный оплачиваемый отпуск - 8 календарных дней.
Кроме этого, работником не были использованы оставшиеся дни отпуска из-за отзыва на работу за предыдущий год (4 календарных дня основного отпуска и 8 календарных дней дополнительного отпуска).
Работник написал заявление о предоставлении денежной компенсации за часть отпуска.
Определите, сколько дней отпуска может быть заменено денежной компенсацией.
| Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
| 5.
| Перечислите суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами. Приведите примеры.
| |
|
|