№ п/п
|
Задания по модулям
|
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
|
1.
|
Дайте характеристику повременно-премиальной системы оплаты труда. Приведите примеры.
|
2.
|
Приведите примеры для различных функций оплаты труда.
|
Таблица 1 – Функции оплаты труда
|
Функция оплаты
|
Примеры
|
Мотивационная
|
|
Стимулирующая
|
|
Воспроизводственная
|
|
Регулирующая
|
|
Социальная
|
|
Статусная
|
|
|
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
|
3.
|
Технология исчисления ежегодных оплачиваемых отпусков
|
4.
|
Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
|
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
|
5.
|
Дайте ответы на следующие вопросы
Предназначение страховых взносов
В какие фонды зачисляются страховые взносы
Перечислите налогоплательщиков страховых взносов
|
№ п/п
|
Задания по модулям
|
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
|
1.
|
Дайте ответы на следующие вопросы:
1.Определение понятия «средняя заработная плата» и перечислите его основные виды
2. Какие выплаты учитываются при расчете средней заработной платы?
3. За какой период берутся выплаты при расчете средней заработной платы.
|
2.
|
Приведите примеры для различных функций оплаты труда.
|
Таблица 1 – Функции оплаты труда
|
Функция оплаты
|
Примеры
|
Мотивационная
|
|
Стимулирующая
|
|
Воспроизводственная
|
|
Регулирующая
|
|
Социальная
|
|
Статусная
|
|
|
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
|
3.
|
Задача: Отпуск предоставляется в календарных днях. Работнику организации с 7 октября 2018 г. предоставлен очередной отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Должностной оклад работника составляет 15 000 руб. Расчетный период (с 1 октября 2017 г. по 30 сентября 2018 г.) отработан работником полностью.
Определите сумму среднего заработка для оплаты отпуска.
|
4.
|
Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
|
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
|
5.
|
Дайте ответы на следующие вопросы
Предназначение страховых взносов
В какие фонды зачисляются страховые взносы
Перечислите налогоплательщиков страховых взносов
|
№ п/п
|
Задания по модулям
|
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
|
1.
|
Дайте ответы на следующие вопросы:
1. Могут ли работники получать материальную помощь ежемесячно и как это отразится на расходах предприятия
2. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении
3. Что входит в компенсацию за использование личного автомобиля
|
2.
|
Приведите примеры для различных функций оплаты труда.
|
Таблица 1 – Функции оплаты труда
|
Функция оплаты
|
Примеры
|
Мотивационная
|
|
Стимулирующая
|
|
Воспроизводственная
|
|
Регулирующая
|
|
Социальная
|
|
Статусная
|
|
|
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
|
3.
|
Задача: Отпуск предоставляется в календарных днях. Работнику организации с 10 октября 2018 г. предоставлен очередной отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Должностной оклад работника составляет 25 000 руб. Расчетный период (с 1 октября 2017 г. по 30 сентября 2018 г.) отработан работником полностью.
Определите сумму среднего заработка для оплаты отпуска.
|
4.
|
Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
|
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
|
5.
|
Дайте ответы на следующие вопросы
1. В какие фонды зачисляются страховые взносы
2. Перечислите налогоплательщиков страховых взносов
3. Что такое страховой тариф и как он применяется
|
№ п/п
|
Задания по модулям
|
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
|
1.
|
Дайте ответы на следующие вопросы:
1. Могут ли работники получать материальную помощь ежемесячно и как это отразится на расходах предприятия
2. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при сокращении
3. Что входит в компенсацию за использование личного автомобиля
|
2.
|
Приведите примеры для различных функций оплаты труда.
|
Таблица 1 – Функции оплаты труда
|
Функция оплаты
|
Примеры
|
Мотивационная
|
|
Стимулирующая
|
|
Воспроизводственная
|
|
Регулирующая
|
|
Социальная
|
|
Статусная
|
|
|
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
|
3.
|
Задача: Расчет дополнительной компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению численности (штата) при суммированном учете рабочего времени. Работника предупредили 16.02.2018 о предстоящем увольнении 20.04.2018 в связи с сокращением штата. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени при графике работы 2/2 по 11 часов в день. С письменного согласия работника он уволен досрочно - 10.04.2018. Период для расчета дополнительной компенсации - с 11.04.2018 по 20.04.2018. В этом периоде у работника по графику запланировано 6 рабочих дней, а значит - 66 рабочих часов. Средний часовой заработок работника - 303 руб. 62 коп.
Определить сумму дополнительной компенсации.
|
4.
|
Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
|
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
|
5.
|
Дайте ответы на следующие вопросы
Какие выплаты не облагаются страховыми взносами
Назовите предельную базу по страховым взносам
Начисляются ли страховые взносы на командировочные расходы, материальную помощь
|
№ п/п
|
Задания по модулям
|
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
|
1.
|
Дайте ответы на следующие вопросы:
Что такое комиссионная система оплаты труда
В каких документах на предприятии размер и частота выплат премии
Что входит в фонд заработной платы
|
2.
|
Приведите примеры для различных функций оплаты труда.
|
Таблица 1 – Функции оплаты труда
|
Функция оплаты
|
Примеры
|
Мотивационная
|
|
Стимулирующая
|
|
Воспроизводственная
|
|
Регулирующая
|
|
Социальная
|
|
Статусная
|
|
|
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации
|
3.
|
Задача: Работника увольняют по сокращению 31 мая 2018 г. Его средний дневной заработок составляет 3 245 руб. 88 коп. Период для расчета выходного пособия - с 1 по 30 июня 2018 г. (первый месяц после увольнения). На этот период по календарю пятидневной рабочей недели приходится 20 рабочих дней и 1 нерабочий праздничный день (12 июня).
Определить сумму выходного пособия.
|
4.
|
Приведите примеры по пособиям за счет ФСС РФ и другим социальным пособиям
|
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников
|
5.
|
Дайте ответы на следующие вопросы
Перечислите удержаний из заработной платы
Что является обязательными удержаниями
Максимальный размер удержаний из заработной платы
|
Скачать 142.15 Kb.