вопросы по маркетингу. шпоры по экономике. Не хватает 2 билет 1 вопрос 12 билет 2 вопрос 21 билет 2 вопрос Билет 1
 Скачать 396 Kb.
|
|
13.2 Прямые затраты. Прямые затраты включают в себя: заработную плату рабочих; стоимость материалов, деталей, конструкций; расходы на эксплуатацию строительных машин и механизмов. Заработную плату рабочихв условиях рыночной экономики заказчик и подрядчик определяют в составе договорных цен на строительную продукцию (работы, услуги). Расчет средств на оплату труда зависит от метода определения сметной стоимости строительства и наличия исходной информации по конкретному строительному предприятию. Стоимость материальных ресурсовопределяется с учетом данных о нормативной потребности материалов, изделий и конструкций, а также соответствующей цены на вид материальных ресурсов. Нормативная потребность в материальных ресурсах определяется путем расчета ресурсных показателей в локальных сметах и по проектным материалам. Строительные материалы используемые в ландшафтном строительстве подразделяются на местные и привозные. К местным материальным ресурсам относятся такие, которые поступают на строительство с предприятий, расположенных в районе строительства (щебень, гравий, песок). К привозимым материальным ресурсам могут относиться такие, которые производятся на промышленных предприятиях (металл, плитка, стекло, металлоконструкции и т.п.). Стоимость материальных ресурсов определяется с учетом базисных цен. Расходы на эксплуатацию строительных машин и механизмовопределяются на основе данных о времени использования строительных машин и механизмов, согласно нормативной потребности и цены машино-часа эксплуатации этих машин и механизмов. Нормативная потребность в строительных машинах и механизмах определяется: • на основе локальной сметы на строящийся объект; • по данным проекта организации строительства; • данным проекта производства строительных работ. Стоимость машино-часа работы строительных машин и механизмов определяется по калькуляции. Прямые затраты при составлении сметы определяются в зависимости от физического объема строительно-монтажных работ, проектной документации конструкций зданий и сооружений, применяемых методов технологии производства и организации строительных работ, единичных расценок на отдельные виды работ. Билет 14 14.1 Фонд оплаты труда, методы его расчета и единый социальный налог Существуют два принципиальных подхода к образованию фонда оплаты труда в ландшафтном строительстве. Первый исходит из того, что в основе формирования ФОТ лежит один из нормативных методов: · по нормативу заработной платы на единицу продукции (работ, услуг) в натуральном выражении; · по нормативу заработной платы на рубль объема продукции (работ, услуг); · по нормативу за каждый про цент прироста объема продукции (работ, услуг). Общий фонд зарплаты формируется в первых двух случаях как произведение норматива и величины объема продукции (работ, услуг), в третьем - на основе базового общего фонда заработной платы и суммы прироста (уменьшения), исчисленного по нормативу за каждый процент увеличения (уменьшения) объема производимой продукции. Первые два метода примени мы в том случае, когда структура выпускаемой продукции относительно однородна и устойчива. Так как эти условия относительно редко встречаются, то наиболее широко распространен третий метод. Он же является наиболее приемлемым для работников, потому что исключает резкие колебания в уровне оплаты труда. Второй подход к формированию ФОТ исходит из принципа, который условно можно назвать остаточным. ФОТ при этом образуется как остаток после направления средств из чистого дохода в фонд развития производства и резервные фонды предприятия. Формирование ФОТ по остаточному принципу нацеливает работников на высокие конечные результаты. Однако заработная плата, рассчитанная по данному методу, подвержена значительным колебаниями в зависимости от результатов работы предприятия и политики, проводимой его руководством. Единый социальный налог (ЕСН) был введен в 2001 г. Предложение ввести единый налог Министерство финансов России мотивировало тем, что для бизнеса проще платить один налог, чем несколько взносов во внебюджетные фонды. При этом предполагал ось, что ЕСН будет платиться под контролем одной лишь налоговой инспекции по единой ставке, а потом уже на уровне казначейства распределяться по внебюджетным фондам в зависимости от их нужд. Однако казначейство отказал ось разделять налог у себя и он так и не стал единым. На май 2006 г. ЕСН составляет 26 % от фонда оплаты труда, из них 6 % отчисляются в Пенсионный фонд на выплату базовой части пенсии; 14 % - на страховую часть пенсии; 3,2 % - в фонд социального страхования; 0,8 % - в федеральный ОМС (фонд обязательного медицинского страхования); 2 %- в территориальные фонды ОМС. 14.2 Накладные расходы. Накладные расходы предусматриваются для покрытия расходов на управление и хозяйственное обслуживание строительно-монтажных работ и обеспечение условий для функционирования процесса строительного производства. В состав накладных расходов входят: · административно-хозяйственные расходы; · расходы на обслуживание работников строительства; · расходы на организацию работ на строительных площадках; · прочие накладные расходы; · затраты, не учитываемые в нормах накладных расходов, но относимые на накладные расходы. Административно-хозяйственные расходы включают в себя: 1) расходы на оплату труда административно-хозяйственного персонала: · работников аппарата управления (руководителей, специалистов и служащих); · линейного персонала (начальников участков, прорабов, мастеров, участковых механиков); · рабочих, осуществляющих хозяйственное обслуживание работников аппарата управления (телефонистов, операторов ЭВМ, дворников, уборщиц, гардеробщиков и т.д.); 2) отчисления на социальные нужды (государственное, социальное и медицинское страхование, пенсионный фонд, государственный фонд занятости населения) от расходов на оплату труда работников административно-хозяйственного персонала; 3) почтово-телеграфные расходы; расходы на содержание и эксплуатацию вычислительной техники; типографские работы; расходы на содержание и эксплуатацию зданий, сооружений, помещений, занимаемых и используемых административно-хозяйственным персоналом; плата за землю; 4) расходы на проведение всех видов ремонта основных фондов, используемых административно- хозяйственным персоналом; 5) расходы на служебные командировки, связанные с производственной деятельностью административно-хозяйственного персонала; представительские расходы, связанные с коммерческой деятельностью предприятия; оплата консультационных, информационных и аудиторских услуг. Расходы на обслуживание работников строительства включают в себя: 1) затраты, связанные с подготовкой и переподготовкой кадров; 2) отчисления на социальные нужды от расходов на оплату труда рабочих; 3) расходы по обеспечению санитарно-гигиенических и бытовых условий; 4) расходы на охрану труда и технику безопасности: · стоимость бесплатно выдаваемых нейтрализующих веществ, жиров, молока и т. п.; · затраты, связанные с приобретением аптечек и медикаментов; · затраты на обучение рабочих безопасным методам работы и на оборудование кабинетов по технике безопасности; · прочие расходы, предусмотренные номенклатурой мероприятий по охране труда и техники безопасности. Расходы на организацию работ на строительных площадках включают в себя: 1) расходы по ремонту малоценных и быстроизнашивающихся инструментов и производственного инвентаря, используемых в производстве строительно-монтажных работ и не относящихся к основным фондам; 2) расходы на содержание пожарной и сторожевой охраны; 3) расходы по нормативным работам (нормативно-исследовательским станциям); 4) расходы, связанные с изобретательством и рационализаторством; 5) расходы по геодезическим работам, осуществляемым при производстве строительно-монтажных работ; 6) расходы по проектированию производства работ; 7) расходы на содержание производственных лабораторий; 8) расходы по благоустройству и содержанию строительных площадок. Прочие накладные расходы включают в себя: 1) платежи по обязательному страхованию; 2) амортизацию по не материальным активам; 3) платежи по кредитам банков; 4) расходы, связанные с рационализмом. Затраты, не учитываемые в нормах накладных расходов, но относимые на накладные расходы, включают в себя: 1) пособия в связи с потерей трудоспособности из-за производственных травм; 2) налоги, сборы, платежи и другие обязательные отчисления, про изводимые в соответствии с законодательством; 3) отчисления в резерв на возведение временных зданий и сооружений; 4) расходы, возмещаемые заказчиком за счет прочих затрат, относящихся к деятельности подрядчика. При составлении сметной документации рекомендуется устанавливать приблизительные размеры накладных расходов в зависимости от вида строительства, в процентах от фонда оплаты труда рабочих-строителей и механизаторов: для ландшафтного строительства - 108 %, для жилищно-гражданского - 118 %, для крупнопанельного домостроения - 180 % и т. п. Решение по исчислению накладных расходов принимается при согласовании сметы заказчиком и подрядчиком. Билет 15 15.1 Производительность труда в ландшафтном строительстве Производительность труда является результативным показателем производственной деятельности, характеризующим эффективность и уровень производства, Т.е. эффективность использования трудовых ресурсов в том, что любое изменение в трудовом процессе, сокращающее рабочее время, необходимое для производства данной продукции, повышает производительную силу труда. Производительность труда является важнейшим показателем эффективности труда и производства. Она позволяет: · снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда превышает рост заработной платы; · увеличить объем производства и реализации продукции при прочих равных условиях и, следовательно, обеспечить рост прибыли; · повысить оплату труда работникам; · повысить конкурентоспособность продукции предприятия. Уровень производительности труда в ландшафтном строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции, выработанной в единицу времени (выработки), и затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость). Производительность труда в строительстве определяется разными способами в зависимости от того, в каких единицах измеряются объем продукции и трудовые затраты (трудовые затраты измеряются в человекочасах, человекоднях, среднесписочнй численности персонала). Объем производства продукции (работ, услуг) измеряется следующими методами: · натуральный; · нормативный; · стоимостный. Каждый из перечисленных методов имеет свои особенности и преимущества. Натуральный метод - позволяет определять выработку в натуральных показателях по видам работ (га или м2 площади) либо в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего. По видам работ натуральный показатель выработки можно определить по формуле ВН =VН.И./Ч, где ВН - выработка рабочего в натуральных показателях; VН.И. -объем отдельного вида работ по ландшафтному строительству в натуральных измерениях, м3, погонный метр, м2; Ч - численность рабочих по данному виду работ. Натуральная выработка является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Она позволяет определять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и рабочих; планировать численность, профессиональный и квалификационный состав; сопоставлять уровень производительности труда при строительстве однотипных объектов, на однородных работах в различных строительных организациях. Нeдoстатки этого метода: невозможность определить обобщающий показатель производительности труда по строительной организации при наличии нескольких видов разнородных работ, не учитываются изменения остатков незавершенного производства. Нормативный метод - показывает соотношение фактических затрат на определенный объем работ с нормативными, т. е. характеризует степень выполнения норм выработки рабочими. Нормативный показатель представляет собой отношение фактической трудоемкости работ к трудоемкости по норме (человеко-дни), умноженной на 100 %. Данный метод дает возможность определить степень сокращения нормативного времени, либо уровень выполнения норм выработки. Стоимостный показатель обобщает уровень производительности труда по строительному предприятию в целом и является наиболее распространенным. Количество продукции учитывается по сметной стоимости или по договорной цене. Уровень производительности труда по сметной стоимости рассчитывается на одного занятого в основном и подсобном производстве. Достоинства показателя: простота исчисления, возможность сопоставления с показателями на других объектах, возможность проследить динамику за период. Недостатки показателя: влияние материалоемкости работ, динамики цен на орудия и предметы труда, которые не имеют отношения к реальной эффективности живого труда. Трудозатраты наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет очень трудоемок. Человеко-дни дают менее точный результат по сравнению с человеко-часами, так как они не учитывают внутрисменных простоев. Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но именно этот показатель используется при подсчетах годовой производительности труда, так как обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий и отраслей по стране в целом. Показатель часовой и дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия. Для определения выработки выбираются соответствующие показатели объема производства продукции и трудовых затрат и первые делятся на вторые. В строительстве выработка определяется отношением объема строительных работ (в сметных ценах) к cpeнесписочной численности работников, занятых на строительных работах и в подсобных производствах. Трудоемкость - сумма затрат живого труда на производство единицы продукции. Для определения этого показателя затраты на все производство делятся на объем выпущенной продукции за определенный период. Этот показатель не подвержен влиянию посторонних по отношению к данному строительству факторов. Поэтому фактическая трудоемкость продукции (работ) более объективна чем показатель стоимостной выработки, так как характеризует уровень и динамику производительности труда в строительстве. Для планирования и анализа труда рассчитывают трудоемкость отдельных операций, изделий, работ. Трудоемкость строительных работ может быть нормативной, фактической и плановой. Нормативная трудоемкость ТНОРМ рассчитывается на основе действующих норм и нормативов: времени, выработки, обслуживания, численности. Она исчисляется для определения общей величины трудовых затрат на строительные работы и выполнение всей производственной программы: ТНОРМ= TiQi, где Ti - полная трудоемкость производства единицы i-x строительных работ (работы, услуги, изделия); Qi - планируемое количество выпуска i-x строительных работ в натуральных единицах в течение определенного срока (года, квартала, месяца); i количество наименований работ, услуг, изделий. Фактическая трудоемкость рассчитывается для контроля выполнения плановых заданий, анализа, выявления резервов снижения трудовых затрат за плановый период. Фактическая трудоемкость - это суммарные показатели трудовых затрат по фактическому выполнению строительных работ. Плановая трудоемкость рассчитывается для вновь осваиваемых строительных работ, в этом случае она будет равна ее нормативной величине. Для работ, которые являются переходящими во временном лаге и не являются вновь осваиваемыми, плановая трудоемкость будет отличаться от нормативной на величину снижения трудовых затрат в текущем периоде за счет реализации организационно-технических мероприятий. Расчет снижения трудоемкости производственной программы строительных работ VСН.ТР в плановом периоде с учетом временного лага (срока реализации) организационно-технических мероприятий определяется по следующей формуле: VСН.ТР = (Тi1 – Тi2) QiK, где Ti1 - полная трудоемкость i-x строительных работ до реализаций организационно-технических мероприятий по ее снижению; Ti2 - то же, после реализации организационно-технических мероприятий по ее снижению; Qi - объем выполнения строительных работ в натуральных единицах в плановом периоде; К - коэффициент, показывающий срок действия мероприятий (месяцев в году) по снижению трудоемкости работ. 15.2 Сметная прибыль (плановые накопления) Средства для покрытия расходов строительных организаций, не проходящих по статьям прямых и накладных расходов: Затраты на развитие производства, модернизацию и реконструкцию основных фондов; Частичное пополнение собственных оборотных средств; Затраты на уплату налога на прибыль; Затраты на материальное стимулирование работников; Затраты на оказание материальной помощи; Затраты на развитие социальной сферы, содержание объектов и учреждений здравоохранения, культуры, спорта, детских лагерей отдыха, жилищного фонда и других объектов непроизводственного назначения; Расходы на организацию помощи и бесплатных услуг учебным заведениям и др. Общеотраслевой норматив сметной прибыли составляет 65% к величине средств на оплату труда рабочих-строителей и механизаторов или 8 % от общей суммы сметной стоимости и строительства. Для предприятий ландшафтного строительства применяется от 60 до 80%. В тех случаях, когда условия производства работ отличаются от принятых в усредненных нормативах, а прибыль не покрывает расходы строительной организации, не проходящих по статьям прямых затрат и накладных расходов, по согласованию с заказчиком рекомендуется разрабатывать индивидуальный норматив сметной прибыли. |