Общепсихологический практикум. Часть I. Эмпирические методы исследования в психологии. Лабораторная 1 часть (3746222). Общепсихологический практикум. Часть I. Эмпирические методы исследования в психологии

• Название: Общепсихологический практикум. Часть I. Эмпирические методы исследования в психологии
• Анкор: Общепсихологический практикум. Часть I. Эмпирические методы исследования в психологии
• Дата: 22.02.2023
• Размер: 171.77 Kb.
• Имя файла: Лабораторная 1 часть (3746222).docx
• Тип: Лабораторная работа; #950496
• страница: 3 из 6

Выводы:

Эмоциональный фон дискуссии и деловой настрой. В среднем дискуссия отличается небольшим преобладанием делового настроя над эмоциональным. При этом предлагается, в основном, постановка проблемы. А пути ее решения практически не обсуждаются. Эмоциональный фон отрицательный (преобладание негативных над позитивными эмоциями).

Участники выражают мнение, оценивают, анализируют, выражают чувства, желания на заданную тему. При этом участники возражают друг другу, высказывают антагонизм, периодически подрывают статус оппонента, утверждая себя.

Активность группы. Наиболее активными участниками являются Аникеева, Малаева, Сидорин и Карпухин, которые большую часть времени ведут диалог. Также довольно активно высказывается жена Гуськова. Реже всех высказываются Наташа, Марина и сын Милосердова.

Лабораторная работа 2. Метод Анкетирования

Методика исследования: анкетирование.

Цель исследования: развитие умения формулировать вопросы анкеты.

Материал и оборудование исследования: фрагмент анкеты из учебного пособия «Практикум по психологическим исследованиям» (Горбатов, 2003).

Процедура исследования:

Задание № 1 – Ознакомиться с примерами неудачно сформулированных вопросов. Проанализировать, в чем состоят недостатки вопросов 1 – 7 анкеты и предложить свои варианты вопросов приведенной анкеты.

Задание № 2 – Составить анкету, направленную на выявление проблем профессиональной деятельности педагога-психолога, работающего в системе образования.

Результаты исследования:

Задание №1 – Анализ недостатков вопросов 1 - 7 анкеты

Вариант для оценки	Предлагаемый вариант
1. Как Вы относитесь к своей профессии? Собираетесь ли и далее работать психологом? 1.1. Это мое призвание, менять его не собираюсь; 1. 2. Буду и далее работать психологом, только не в этой организации; 1.3. Пока буду работать психологом, потом - не знаю; 1.4. Вероятно, изменю сферу деятельности, но ещё не знаю, каким образом; 1.5. Твердо решил перейти на другую работу; 1.6. Затрудняюсь ответить.	10. Удовлетворены ли Вы своей профессией? 10.1. Да, я чувствую, что это мое призвание; 10.2. Нет, я не буду работать психологом; 10.3. Мне сложно сказать, у меня еще нет опыта работы.

Комментарий к вопросу 1:

В предлагаемом вопросе содержится 2 вопроса, что недопустимо в анкете. Варианты ответом слишком перегружены, нет конкретики. Вопрос «Как Вы относитесь к своей профессии?» является субъективным. Каждый респондент к своей выбранной профессии имеет свое отношение, поэтому здесь вариантов ответов может быть множество. 3,4 и 6 варианты ответов предполагают одно и то же. Вторая часть вопроса так же не несет никакой исследуемой проблемы. Вопросы и ответы к ним сформулированы на житейском уровне и не подходят для исследования.

Вариант для оценки	Предлагаемый вариант
2. Работаете ли Вы последнее время с полной отдачей сил или нет? 2.1. Да, всегда; 2.2. Не всегда, хотя и стараюсь; 2.3. Могу работать лучше; 2.4.   Не знаю.	2. Приносит ли Вам работа удовольствие? 2.1. Да, всегда; 2.2. Не всегда; 2.3. Я работаю через силу; 2.4. Нет

Комментарий к вопросу 2:

Неясна цель вопроса, в котором не содержится особой информации. Каким образом можно будет интерпретировать ответы респондентов – не понятно. Достоверность данных такого вопроса сводится к нулю. В формулировке самого вопроса представлена необоснованная альтернатива.

Вариант для оценки	Предлагаемый вариант
3. Если Вас не удовлетворяет больше Ваша работа, укажите причину 3.1. Малая зарплата; 3.2. Низкий социальный статус; 3.3. Ухудшающийся уровень жизни; 3.4. Социальная незащищённость; 3.5. Другие ответы	3. Оцените степень удовлетворенности своей работой: 3.1. Абсолютно удовлетворен; 3.1. Удовлетворен; 3.2. Не уверен в ответе; 3.3. Не удовлетворен; 3.4. Абсолютно не удовлетворён.

Комментарий к вопросу 3:

Заметна неуместность «фильтра», так как предложенные ответы могут быть выбраны многими психологами» испытывающими удовлетворение от своего труда. Скорее всего, респондент отметит все или почти все ответы, в таком случае вопрос теряет смысл. Варианты ответов первый, третий, четвертый и, во многом, второй имеют отношение к одной проблеме. Другие же возможные проблемы в перечне не представлены.

Вариант для оценки	Предлагаемый вариант
4.В каком стиле организовано Ваше общение с подчиненными, если они у Вас есть? 4.1. В либеральном;  4.2. В авторитарном;  4.3. В демократическом.	13. Какой стиль общения предпочтительнее в Вашей работе?: 4.1. Либеральный; 4.2. Демократический; 4.3. Авторитарный; 4.4. Смешанный.

Комментарий к вопросу 4:

В любом сколько-нибудь длительном акте общения проявляются все названные стили при относительном доминировании какого-либо одного. Возможно также и провоцирование выбора социально одобряемого ответа. Неудачно повторение предлога во всех ответах. В самом вопросе неверно введен «фильтр»» что затрудняет действия тех респондентов, у которых подчиненные отсутствуют.

Вариант для оценки	Предлагаемый вариант
5. С каким настроением Вы обычно идете на работу? 5.1. Настроение бодрое, хорошее; 5.2. Настроение не всегда одинаковое; 5.3. Настроение, как правило, неважное. 5,4. Настроение обычное.	5.Укажите, в какой степени Вы удовлетворены организацией рабочего процесса? 5.1. Полностью удовлетворяет; 5.2. Трудно сказать; 5.3. Не удовлетворяет.

Комментарий к вопросу 5:

Качество настроения далеко не всегда обусловлено причинами, лежащими в сфере профессиональной деятельности. Помимо этого, о нем не имеет смысла говорить как об «обычном». Четырехкратное повторение одного и того же слова неоправданно. На мой взгляд, лучше вообще заменить данный вопрос.