Илясова В.В._ТБб-1603а. Организация и проведение специальной оценки условий труда в пожарных частях фгбу 4 отряд фпс гпс по Самарской области (договорной)
 Скачать 0.9 Mb.
|
|
2 Идентификация потенциально вредных и опасных производственных факторов 2.1 Выявление и описание имеющих на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных или опасных факторов Выявление и описание факторов производственной среды и трудового процесса, а также источников вредных и опасных факторов на рабочих местах в пожарной части происходит после изучения имеющихся в наличии у начальника части следующих документов: - техническая или эксплуатационная документация на производственное оборудование, машины, механизмы, инструменты, а также приспособления для работы, которые применяются работником на рабочем месте в пожарной части; - технологическая документация, а также характеристики технологических процессов; - должностные инструкции и другие документы, которые прописывают обязанности работника в пожарной части; - проектов строительства и (или) реконструкции производственных объектов (зданий, сооружений, производственных помещений); - характеристики материалов и сырья, которые используются в работе; - декларации соответствия или сертификаты соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья с указанием установленных требований; 15 - результаты исследований или испытаний, а также измерения вредных и (или) опасных факторов, которые ранее проводились на данном рабочем месте. Также выявить вредные и опасных факторы можно исследовав и осмотрев рабочее место, а также ознакомиться с работами, которые выполняет работник в штатном режиме работы, или опросить работника либо его руководство. 2.2 Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами, предусмотренными классификатором вредных или опасных производственных факторов В соответствии с Приложением № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению» «сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором, производится путем сравнения их наименований. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте химических факторов с химическими факторами, предусмотренными классификатором, производится путем сопоставления их химических названий по международным классификациям, синонимов, торговых названий, идентификационных номеров и других характеристик, идентифицирующих химическое вещество» [3]. 16 2.3 Принятие решения о проведении исследований и измерений вредных или опасных факторов Комиссия по организации и проведению СОУТ в пожарной части, единогласным решением, имеет право отказаться от выполнения измерений вредных и (или) опасных факторов, если во время проведения измерений на рабочем месте может возникнуть угроза для жизни экспертов, проводящих измерения для СОУТ, а также для работников пожарной части. Рабочее место с такими условиями труда автоматически относится к опасному классу условий труда без дальнейшего проведения измерений [13]. По решению о невозможности проведения измерений по СОУТ в пожарной части, комиссия должна оформить протокол, который содержит обоснование о принятом решении. 2.4 Оформление и согласование результатов идентификации После проведения измерений, эксперт оформляет полученные результаты и отправляется в пожарную часть для согласования и установления допустимости условий труда [14]. В Приложении А, таблице А.1 представлен перечень рабочих мест с результатами идентификации вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах, на которых проводились измерения по СОУТ в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)». 17 3 Исследования, испытания и измерения вредных и опасных производственных факторов 3.1 Методики измерений вредных или опасных факторов При проведении СОУТ должны быть применены методики измерений, которые утверждены и аттестованы Федеральным законом от 26 июня 2008 г. № 102-ФЗ «Об обеспечении единства измерений». Методики измерений вредных и опасных факторов определяет непосредственно сама организация, которая проводит специальную оценку условий труда [15]. Методики, которые были использованы при проведении измерений вредных и опасных факторов в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)» представлены таблице 1. Таблица 1 – Методики измерений вредных и опасных факторов Наименование измеряемого вредного или опасного фактора Наименование методики применяемой при измерениях Химический МВИ-4215-006-56591409-2009 Методика выполнения измерений массовой концентрации пыли в атмосферном воздухе газоанализатором ГАНК-4 Шум МИ Ш.ИНТ-02.01-2018 Методика измерений эквивалентного уровня звука (параметров шума) для целей специальной оценки условий труда» Инфразвук МИ И.ИНТ-03.01-2018 Методика измерений эквивалентного общего уровня звукового давления (параметров инфразвука) для целей СОУТ Вибрация общая МИ ОВ.ИНТ-05.01-2018 Методика измерений уровней виброускорения (параметров общей вибрации) для целей СОУТ Вибрация локальная МИ ЛВ.ИНТ-06.01-2018 Методика измерений уровней виброускорения (параметров локальной вибрации) для целей СОУТ Параметры световой среды МИ СС.ИНТ-07.01-2018 Методика измерений показателей световой среды для целей СОУТ 18 Продолжение таблицы 1 Наименование измеряемого вредного или опасного фактора Наименование методики применяемой при измерениях Тяжесть трудового процесса МИ ТТП.ИНТ-16.01-2018 Методика измерений показателей тяжести трудового процесса для целей СОУТ Напряженность трудового процесса МИ НТП.ИНТ-17.01-2018 Методика измерений показателей напряженности трудового процесса для целей СОУТ 3.2 Состав экспертов, проводящих СОУТ К экспертам организации, которая проводит СОУТ, в соответствии с Федеральным законом "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ выдвинуты особые требования. «1. К трудовой деятельности в качестве эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, допускаются лица, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (далее - сертификат эксперта). 2. Аттестация на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование осуществляются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. 3. Лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны соответствовать следующим требованиям: 1) наличие высшего образования; 2) наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем семьдесят два часа; 19 3) наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет. 4. Форма сертификата эксперта, технические требования к нему и инструкция по заполнению бланка сертификата эксперта устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда» [2]. 3.3 Применяемые средства измерений при проведении СОУТ в пожарно-спасательной части Средства измерения (СИ) используемые на измерениях вредных и опасных факторов в пожарно-спасательной части №23 указаны в Приложении Б, таблице Б.1 – Средства измерений применяемые при проведении СОУТ. 3.4 Результаты проведенных исследований и измерений в пожарно- спасательной части №23 После согласования результатов идентификации вредных и опасных факторов оформляется сводная ведомость по результатам проведенных измерений с установлением класса условий труда по СОУТ. Сводная ведомость указана в Приложении В, таблице В. 1 – Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (часть 1) и таблице В. 2 – Сводная ведомость результатов проведения СОУТ (часть 2). 20 4 Отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности или опасности к классу условий труда По итогу проведения измерений вредных или опасных факторов произведем соотнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности или опасности к классу либо подклассу условий труда. «Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда осуществляется с учетом степени отклонения фактических значений вредных и (или) опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований (испытаний) и измерений в порядке, предусмотренном главой III настоящей Методики, от нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня (смены)» [4]. 1. Воздействие химических факторов. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии химического фактора происходит с учетом соотношения фактической концентрации вредных хим. веществ в ВРЗ к максимальной или среднесменной ПДК используемых веществ. Если одновременно в ВРЗ содержится два либо более двух вредных химических веществ разного действия, то соотнесение условий труда будет осуществляться по концентрации хим. вещества, соответствующей самому высокому классу условий труда, а также степени вредности. По результатам измерений воздействий химических факторов в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)» получился 2 класс условий труда. 2. Воздействие биологических факторов. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии биологического фактора зависит от превышения значений фактической концентрации бактериальных препаратов, микроорганизмов- продуцентов, живых клеток или спор, а также их компонентов, 21 содержащихся в ВРЗ над ПДК данных веществ, которые соответствуют установленным гигиеническим нормативам. Измерения воздействия биологических факторов не проводились. 3. Воздействие аэрозолей преимущественно фиброгенного действия. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии АПДФ осуществляется с учетом соотношения фактической среднесменной концентрации АПДФ и фактической среднесуточной ПДК АПДФ. Если в ВРЗ присутствует два либо более двух видов АПДФ, то соответственно класс либо подкласс условий труда будет установлен при учете АПДФ с самым минимальным значением ПДК. Измерения воздействия аэрозолей преимущественно фиброгенного действия не проводились. 4. Воздействие виброакустических факторов. Виброакустическими факторами являются: - шум; - инфразвук; - ультразвук; - вибрация общая; - вибрация локальная. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов происходит с учетом превышения фактических уровней измеряемых факторов к их предельно допустимым уровням (ПДУ), которые установлены в соответствии с гигиеническими нормативами условий труда. По результатам измерений воздействия виброакустических факторов в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)» получился 2 класс условий труда. 5. Воздействие параметров микроклимата. 22 Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата происходит с применением технологического оборудования на рабочем месте, которое выступает в роли искусственного источника тепла либо света. Далее, по результатам измерений влажности и температуры воздуха, теплового излучения или скорости движения воздуха на рабочих местах сотрудника, сопоставляют фактические значения параметров микроклимата с параметрами, которые прописаны приложениями №12-14 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н. Измерения воздействия параметров микроклимата не проводились. 6. Воздействие световой среды. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется по результатам измерения освещенности рабочей поверхности. По результатам измерений воздействия световой среды в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)» получился 2 класс условий труда. 7. Воздействие неионизирующих излучений. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии неионизирующих излучений происходит в соответствии с приложением №17 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н. Условия труда признаны опасными, когда неионизирующее электромагнитное поле или излучение действует с частотой 50 Гц для электрического поля и диапазоном с частотами от 30 МГц до 300 ГГц для электромагнитного поля с учетом превышения их максимальных ПДУ. Измерения воздействия неионизирующих излучений не проводились. 8. Воздействие ионизирующих излучений. 23 «При работе с источниками ионизирующего излучения вредные условия труда характеризуются наличием вредных и (или) опасных факторов, не превышающих гигиенические нормативы, отраженных в СанПиН 2.6.1.2523-09 "Нормы радиационной безопасности", утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 июля 2009 г. № 47 (зарегистрировано Минюстом России 14 августа 2009 г. № 14534) (далее - НРБ-99/2009)» [4]. «В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается мощность потенциальной дозы (МПД) излучения - максимальная потенциальная эффективная (эквивалентная) доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте» [4]. Измерения воздействия ионизирующих излучений не проводились. 9. Тяжесть трудового процесса. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда по тяжести трудового процесса происходит по данным показателям: - рабочая поза; - наклоны корпуса; - статическая нагрузка; - перемещение в пространстве; - стереотипные рабочие движения; - физическая динамическая нагрузка; - масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную. Класс либо подкласс условий труда устанавливается в соответствии с показателем тяжести трудового процесса, который имеет самый высокий класс либо подкласс условий труда. Если присутствует два либо более двух показателей по тяжести трудового процесса, условия труда которых отнесены к подклассу 3.1 или 3.2 24 вредных условий труда, соответственно класс либо подкласс условий труда повышается на одну ступень. По результатам измерений тяжести трудового процесса в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)» получился 2 класс условий труда. 10. Напряженности трудового процесса. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда по напряженности трудового процесса происходит по данным показателям: - монотонность нагрузок; - нагрузка на голосовой аппарат; - работа с оптическими приборами; - число производственных объектов одновременного наблюдения; - плотность сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за 1 час работы, поступающих как со специальных устройств. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии напряженности трудового процесса происходит в соответствии с приложением №21 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н. По результатам измерений напряженности трудового процесса в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)» получились 1 и 2 классы условий труда. 11. Комплексное воздействие вредных или опасных факторов. Соотнесение условий труда к классу либо подклассу условий труда при воздействии с учетом комплексного воздействия вредных и (или) опасных факторов происходит по данным анализа отнесения измеряемых факторов к тому или иному классу либо подклассу условий труда, производится экспертом организации, который проводил измерения [16]. Итоговый класс либо подкласс условий труда должен быть установлен по наиболее высокому классу, либо подклассу вредности и (или) опасности 25 одного факторов на рабочем месте работника в соответствии с приложением №22 к Методике проведения специальной оценки условий труда, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. № 33н. По результатам измерений комплексного воздействия вредных или опасных факторов на всех рабочих местах в 23 ПСЧ ФГБУ «4 отряд ФПС ГПС по Самарской области (договорной)», где производились измерения был получен 2 класс условий труда. «Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда» [2]. Данный класс условий труда указывает на то, что влияние опасных и вредных факторов на работников незначительно. |