Производственная (технологич(проектно-техн))_МО (6). Отчет о прохождении производственной практики в период с 10 05. 2022 г по 05 07. 2022 г в Товарищество с Ограниченной Ответственностью Интегро
 Скачать 0.57 Mb.
|
ВВЕДЕНИЕПроизводственную (проектно-технологическую) практику проходила в соответствии с учебным планом на предприятии ТОО «Интегро». Цель производственной практики: закрепление, систематизация и обобщение знаний, умений и навыков, полученных в процессе изучения профильных дисциплин; ознакомление обучающихся с основами организации производственного (технологического) процесса осуществления хозяйственной деятельности субъектов реального сектора экономики. Задачи производственной практики: изучение структуры предприятия, взаимоотношений экономических подразделений с другими структурными подразделениями; изучение исходных данных для проведения расчетов экономических и социально-экономических показателей, характеризующих деятельность хозяйствующих субъектов; ознакомление с технологией изготовления продукции, выполнения работ, оказания услуг; овладение приемами разработки этапов и стадий технологического процесса; приобретение опыта работы с документами финансового, управленческого, налогового учета, отчетности и контроля, текущими, аналитическими и итоговыми документами принимающей организации, порядком их подготовки, согласования, принятия (утверждения) и исполнения; овладение приемами обработки массивов экономических данных в соответствии с поставленной задачей, анализ оценка, интерпретация полученных результатов и обоснование выводов; поиск информации по полученному заданию, сбор и анализ данных, необходимых для проведения конкретных экономических расчетов. 1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИКомпания ТОО «Интегро» зарекомендовала себя как надёжный и стабильный партнёр в сфере поставок, обслуживания и ремонта компьютерной и оргтехники, разработки и внедрения информационных и веб-технологий. Но приоритетным направлением для ТОО была и остается автоматизация функций и бизнес-процессов предприятий разных форм собственности. Сегодня ТОО работает как с государственными, так и с частными организациями в трех областях Республики Казахстан - на Севере, Западе и Юге, для организации открыта дорога на Восток. Компания ТОО «Интегро» была основана в 2008 году. Изначальной целью деятельности Компании была определена всесторонняя технологическая и информационная поддержка органов власти в построении эффективной и прозрачной системы государственного управления, отвечающей всем современным требованиям и инновациям. За 8 лет продуктивной работы на рынке Казахстана ТОО собрала команду из 75 высококвалифицированных специалистов, 90% из которых обладают высшим инженерно-техническим образованием. Средний возраст сотрудников компании – 29 лет. Мы являемся владельцами авторских сертификатов на более, чем два десятка информационных систем. Нами разработано более 500 веб-сайтов и проведено более 600 внедрений автоматизированных отраслевых решений для государственных организаций и бизнеса, автоматизировано свыше 2600 рабочих мест в 500 организациях. Нам доверяют более 1800 организаций и широкий круг частных лиц. Последние работы организации: 27.06.2017Автоматизация работы со списками избирателей в акиматах Жамбылской и Костанайской областей: Компания ТОО «Интегро» продолжает расширять свое присутствие на информационном рынке Казахстана. В этом месяце завершилось внедрение Модуля «Списки избирателей» на базе Информационной Системы ТОО «Интегро»: Управление бизнес-процессами» в акиматах Жамбылской и Костанайской областей. Автоматизация рабочих мест сотрудников аппаратов акимов в рамках единой для каждой области базы избирателей позволит решить целый ряд проблем, с которыми приходится сталкиваться в процессе сбора данных для формирования списков избирателей, а именно: появление дублеров и двойников, внесение ошибочных данных, трудности в их устранении и пр. Кроме того, решение позволит автоматизировать выполнение трудоемких рутинных процедур и оперативно формировать отчеты по заданным параметрам. В декабре 2015 г. были подведены итоги акции «ТРЕБУЙ ЧЕК» Департамента государственных доходов по СКО. С помощью мобильного приложения, разработанного Компанией ТОО «Интегро», на проверку было принято 8259 чеков. Приложение «Требуй чек» было разработано в рамках проекта «Налогоплательщик». Также проект «Налогоплательщик» включает в себя создание сервисов «Salyk-pro», «Налоговый календарь», «Налоговый калькулятор». Линейно-функциональная структура обеспечивает такое разделение управленческого труда, при котором линейные звенья управления призваны командовать, а функциональные - консультировать, помогать в разработке конкретных вопросов и подготовке соответствующих решений, программ, планов. Таким образом, линейно-функциональная структура включает в себя специальные подразделения при линейных руководителях, которые помогают им выполнять задачи организации. Руководство предприятием осуществляет директор ТОО, которому подчиняется заместитель директора по торговле, маркетингу, финансовая структура и заместитель директора по техническому обслуживанию. Высшим органом управления ТОО является директор. В сервисе «Salyk-pro» представлена информация для налогоплательщиков об исчисленных суммах налогов на имущество и землю, подлежащих к уплате в текущем году с учетом задолженности прошлых лет, реализована возможность печати уведомлений и квитанций. Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормами, заложенными в Конституции, законами Республики Казахстан, нормативными правовыми актами, утверждаемыми Правительством Республики Казахстан, приказами, изданными государственными уполномоченными органами, отраслевыми нормативными актами. Разработка основных направлений и обеспечение реализации государственной политики в области труда, безопасности и охраны труда, установление порядка принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами входят в компетенцию Правительства Республики Казахстан. Требования по безопасности и охране труда регламентированы ст. 179-190 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями от 01.01.2017) (далее – ТК РК). Требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать правила, процедуры и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения работодателями и работниками при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан. Требования по безопасности и охране труда распространяются на все организации, независимо от формы собственности, сферы хозяйственной деятельности и ведомственной подчиненности. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения как юридическими, так и физическими лицами. Они обязательны для исполнения при осуществлении любых видов деятельности, включая проектирование, строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов, конструирование машин, механизмов и иного оборудования, разработку технологических процессов, организацию производства и труда. Разработка нормативных правовых актов Нормативные правовые акты в области безопасности и охраны труда утверждаются соответствующими уполномоченными государственными органами по согласованию с уполномоченным государственным органом по труду и иными заинтересованными государственными органами в соответствии с Законом Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 480-V ЗРК «О правовых актах». В соответствии пп 6) статьи 15 ТК РК утверждены Правила принятия нормативных правовых актов в области безопасности и охраны труда соответствующими уполномоченными органами (постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1182). В связи с чем приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 30 октября 2013 года № 258 утверждены «Требования безопасности и охраны труда в организациях телерадиовещания Республики Казахстан». Приказом Министра культуры и информации Республики Казахстан от 2 мая 2013 года № 93 утверждены «Требования безопасности и охраны труда в государственных архивах». Приказом Министра транспорта и коммуникаций Республики Казахстан от 13 декабря 2013 года № 1007 утверждены «Требования в области безопасности и охраны труда на судах внутреннего водного транспорта». Проведем анализ финансово-экономических показателей и анализ финансовых результатов, для этого воспользуемся информацией формы №1 «Баланс» и формы № 2 «Отчет прибылях и убытках» представленных в Приложение А и Б. Показатели эффективности деятельности предприятия изложены в таблице 1. Таблица 1 – Финансово-экономические показатели ТОО «Интегро»
По данным таблицы 1 на предприятии за первые три года рассматриваемого периода, выручка в динамике выросла с 6308 тыс.тг. в 2020 г. до 12352 тыс. тг., в 2022 г. В структуре удельный вес себестоимости ТРУ в 2020 г. составил 79%, в 2021 г. он вырос до 87%, в 2022 г. снизился до 83%. Такая динамика оценивается отрицательно, так как вследствие роста себестоимости сократилась в динамике и структуре прибыль от продаж на 7,92% в 2023 г. по сравнению с 2020 г. Наблюдается значительное превышение прочих расходов над прочими доходами, так в 2020 г. прочие расходы составили 110, тыс. тг., а прочие доходы 125 тыс. тг., положительно оценивается снижение в динамике суммы прочих расходов. Чистая прибыль в 2023 г. по сравнению с 2020 г. в структуре выросла на 7,48%, а в динамике на 842 тыс. тг., однако по сравнению с 2022 г. наблюдается ее снижение, что оценивается негативно, поскольку снижается рентабельность деятельности. Снижение чистой прибыли может серьезно подорвать финансовое равновесие, результатом чего станет дефицит собственных средств, которые необходимы для обеспечения деятельности, и в структуре капитала произойдет перекос в сторону заемных средств, что повлечет за собой неизбежное падение финансовой устойчивости предприятия. Товарищество осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, Гражданским Кодексом Республики Казахстан, Законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Уставом предприятия и другими нормативно-правовыми документами страны. Учредительными документом товарищества является Устав, в который при необходимости могут вноситься изменения в установленном законом порядке. Товарищество имеет право заключать от своего имени договоры, приобретать и пользоваться имущественными и неимущественными правами. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||