отчет практика ПМ.04 ООО Лидер. Отчет по практике производственная практика (указать вид практики) пм. 04 Документирование трудовых правоотношений
 Скачать 311 Kb.
|
|
IV. Оплата труда работника 14. Работнику устанавливается заработная плата:
б) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) (при наличии):
в) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (при наличии):
V. Рабочее время и время отдыха работника 18. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
19. Работнику устанавливаются следующие особенности режима работы
20. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
22. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику ежегодно (с учетом гарантий отдельным категориям работников, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами) в соответствии с
VI. Охрана труда 23. На рабочем месте работника установлены следующие условия труда:
VII. Социальное страхование и иные гарантии 27. Работник подлежит обязательному пенсионному страхованию, обязательному медицинскому страхованию, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральными законами. VIII. Изменение условий трудового договора 32. Изменение определенных Сторонами условий настоящего трудового договора и сроков их вступления в силу допускается только по соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных Кодексом. Соглашение об изменении определенных Сторонами условий настоящего трудового договора заключается в письменной форме. 33. При изменении работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением изменения трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, работодатель обязан уведомить об этом работника в письменной форме в сроки, установленные Кодексом. IX. Ответственность Сторон трудового договора 34. За невыполнение или нарушение условий настоящего трудового договора Стороны несут ответственность в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. XI. Заключительные положения 35. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, работник и работодатель руководствуются непосредственно трудовым законодательством и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. 36. Настоящий трудовой договор вступает в силу cо дня подписания его обеими сторонами. 37. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один – у работника, другой – у работодателя. 38. Дополнительные соглашения об изменении условий настоящего трудового договора являются его неотъемлемой частью. Работник ознакомлен:
Даю свое согласие на обработку работодателем моих персональных данных, необходимых для трудовых отношений
Вводный инструктаж по охране труда пройден:
Первичный инструктаж по охране труда в соответствии с пунктом 24 настоящего трудового договора пройден:
Экземпляр трудового договора на руки получил:
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||