Отчет ПМ.04 «Документирование трудовых правоотношений». Отчет по практике производственная практика (указать вид практики) пм. 04 Документирование трудовых правоотношений
 Скачать 74.73 Kb.
|
ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ
Содержание: 1 ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ 1 1. Введение. 3 2. Нормативные документы, регламентирующие деятельность отдела кадров. 5 3. Оформление пакета документов при приеме, перемещении и увольнении работников. 8 4. Формирование личного дела сотрудника. 18 6. Изучение номенклатуры дел отдела кадров. 29 7. Изучение состава документов, оформляемых при взаимодействии со службой занятости. 32 8. Заключение 33 Организация делопроизводства в МБДОУ «Аленка» имеет свою специфику, которая определяется: отсутствием службы документационного обеспечения, незначительным объемом документооборота, слабо развитой (неразветвленной) структурой управления, небольшой штатной численностью работников, отсутствием нормативных документов, непосредственно регламентирующих работу с документацией именно в дошкольном образовательном учреждении, отсутствием особой научно-исторической ценности документов детского сада. Во время прохождения практики в данном учреждении мною было изучено кадровое и правовое обеспечение управления. Ознакомилась с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, а так же с Положением и организацией кадровой службы. Проведено исследование деятельности отдела кадров, исследован состав кадровой документации, движения кадров. Детально разобран вопрос ведения трудовых книжек и личных карточек. Консультировалась по интересующим меня вопросам. 33 9. Список использованных источников 35 1. Введение.Производственная практика была пройдена в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждение «Детский сад «Аленка» общеразвивающего вида» Заинского муниципального района Республики Татарстан (далее МБДОУ), располагающегося по адресу: Республика Татарстан, Заинский муниципальный район, г. Заинск, ул. Баныкина, дом 9. Практика пройдена в должности делопроизводителя с 09.11.2022 г. по 15.11.2022 г. под непосредственным руководством заведующего детским садом Натальиной Надежды Владимировны. Документационное обеспечение управления в дошкольных образовательных учреждениях требует создания многих видов управленческих документов, без которых невозможно решать задачи планирования, финансирования, оперативного управления, кадрового обеспечения деятельности учреждения. Основные задачи делопроизводства в дошкольном учреждении – это сокращение информационных потоков до оптимального минимума и обеспечение упрощения и удешевления процессов сбора, обработки и передачи информации с помощью новейших технологий автоматизации этих процессов. Таким образом, качество управления дошкольным образовательным учреждением напрямую зависит от уровня организации делопроизводства. При этом, с ростом дошкольных образовательных учреждений и численности сотрудников вопрос об эффективности документационного обеспечения управления актуализирует такие направления ДОУ, как информационно-документационный менеджмент, электронный документооборот, защиту информации, создание электронных архивов и т.д. Предметом исследования является – документирование трудовых отношений в МБДОУ. Цель производственной практики - сбор материала для отчета, анализ и определения специфики организации документирование трудовых отношений МБДОУ, а также разработка рекомендаций по ее совершенствованию с учетом современной ситуации. Для изучения предмета исследования придерживалась следующего тематического плана практики: 1. Изучение нормативных документов, регламентирующих деятельность отдела кадров. 2. Оформление пакета документов при приеме, перемещении и увольнении сотрудника. 3.Формирование личного дела сотрудника. 4. Оформление различных видов отпусков. 5. Изучение номенклатуры дел отдела кадров. 6. Изучение состава документов, оформляемых при взаимодействии со службой занятости. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||