отчет по практике эконом. Отчет по практике состоит из введения, основной части, состоящей из семи разделов, заключения и списка использованных источников

• Название: Отчет по практике состоит из введения, основной части, состоящей из семи разделов, заключения и списка использованных источников
• Анкор: отчет по практике эконом
• Дата: 27.06.2021
• Размер: 1.73 Mb.
• Имя файла: Otchet_korrektirovka.doc
• Тип: Отчет; #221862
• страница: 5 из 8

5 Производительность и эффективность труда

Показателями результативности расходов на персонал могут служить, в частности, объем прибыли до налогообложения на один рубль заработной платы, объем выполненных работ на рубль заработной платы, производительность труда. Выполним расчет для ООО «Дубай-М» (таблица 7).


Таблица 7

Динамика эффективности и производительности труда ООО «Дубай-М»

Показатели	Единицы измерения	Годы		Абсолютное отклонение (+,-)	Темп роста, %
		2018	2019
Объем выполненных работ	тыс. руб.	270 340	300 245	29 905	111,06
Прибыль до налогообложения	тыс. руб.	1 150	1 275	125	110,87
Среднесписочная численность персонала	чел.	14	14	-	-
Фонд оплаты труда	тыс. руб.	46 781	53 222	6 441	113,77
Производительность труда	тыс. руб.	3072,0	3127,6	56	101,81
Среднегодовая заработная плата одного работника	тыс. руб.	532	554	22	104,14
Объем прибыли до налогообложения на один рубль заработной платы	руб.	0,025	0,024	-0,01	95,83
Стоимость выполненных работ на рубль заработной платы	руб.	5,78	5,64	-0,14	97,62

По данным таблицы, можно сказать о небольшом снижении результативности расходов на оплату труда. Об этом свидетельствует уменьшение показателей прибыли и выручки в расчете на рубль заработной платы. Соответственно, на каждый вложенный рубль в сотрудников, компания получает более 5 руб. доходов.

Сравним темпы роста прибыли и фонда оплаты труда. Темп роста прибыли до налогообложения составил 10,87%, а затрат на оплату труда – 13,77%. Прибыль растет медленнее, чем затраты на оплату труда, следовательно, повышение заработной платы не обеспечено прибылью.

Таким образом, в ООО «Дубай-М» уровень ведения учета расходов на оплату труда можно оценить как высокий. Для документального оформления используются унифицированные формы. Учет и расчет заработной платы осуществляет бухгалтер по заработной плате. В ООО «Дубай-М» применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Условия оплаты труда зафиксированы в положении по оплате труда в ООО «Дубай-М» и сообщаются работнику при принятии на работу. Содержание Положения об оплате труда раскрывает основные вопросы порядка начисления заработной платы. Средняя заработная ООО «Дубай-М» превышает среднеотраслевые показатели как по Кемеровской области, так и по Российской Федерации в целом. Основным фактором, оказавшим влияние на увеличение фонда оплаты труда в 2019г. является рост зарплат по отдельным категориям персонала.

Показатели нормирования труда в ООО «Дубай-М» не применяются.