ВВП - ответы к зачету. Ответы на вопросы к зачету по ввп этические основы работы юриста в органах законодательной иисполнительной власти
 Скачать 0.73 Mb.
|
|
52. ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПОЛУЧЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: УРОВНИ, ФОРМЫ, НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ. Система юридического образования создана для профессиональной подготовки специалистов юридического профиля различных образовательных уровней (образовательных цензов). Образовательные уровни установлены Законом РФ "Об образовании". Применительно к получению профессии юриста эти уровни таковы: - среднее профессиональное образование (ст. 23); - высшее профессиональное образование (ст. 24); - послевузовское образование, которое может быть получено в аспирантуре, ординатуре и адъюнктуре, создаваемых в образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научных учреждениях (ст. 25). В соответствии с положениями законов об образовании высшее профессиональное образование носит трехступенчатый ха рактер: первая ступень – неполное высшее образование. Оно достигается обучением в вузе не менее двух лет, прохождением промежуточной аттестации и фиксируется особым дипломом (за рубежом эта ступень обозначается присвоением квалификации «ассистент»); вторая ступень – высшее профессиональное образование со сроком обучения. 4 года, подтверждаемое дипломом с квалификацией (степенью) «бакалавр»; третья ступень – высшее профессиональное образование, имеющее две разновидности: со сроком обучения 5 лет и получением квалификации (степени) «дипломированный специалист*, а со сроком обучения 6 лет — с получением квалификации (степени) «магистр*. При этом высшее образование может быть первичным и повторным. Граждане имеют право на бесплатное первичное, но не повторное высшее профессиональное образование. Формами получения образования выступают очная, очно-заочная (вечерняя), заочная, экстернат, самообразование. Допус кается сочетание различных форм. На практике выделяются несколько направлений юридической подготовки в вузах: Юристы широкого профиля в начале обладают недостаточными практическими навыками, тратят определенное время на адаптацию к условиям работы, но вполне способны работать творчески, предлагать нестандартные решения, весьма полезные для обеспечения эффективности деятельности юриста, могут достаточно легко менять область профессионального труда. 45 Юристы, получившие подготовку для работы в определенной сфере, глубже знают ее, лучше владеют иностранными языками, добиваются больших успехов, но труднее адаптируются к новым задачам. Иногда их ожидания оказываются завышенными из-за сложной ситуации на рынке труда в избранной ими области. Юристы, получившие образование в ведомственном вузе, как правило, хорошо подготовлены к работе в этом ведомстве, имеют разнообразные навыки практического характера, включая обращение с оружием, навыки самообороны. Им дают неплохую физическую закалку, готовят к преодолению трудностей. В то же время они могут хуже ориентироваться в иных сферах работы, не столь хорошо подготовлены к смене характера труда. В специализированную профессиональную подготовку юристов включаются дополнительные дисциплины, отражающие специфику будущей сферы деятельности, например цикл дисциплин, в которых изучается административная и оперативно-розыскная деятельность полиции, психология работы с отдельными группами населения (например, с лицами, отбывающими уголовное наказание, и пр.), либо дисциплины, посвященные экономике зарубежных государств, зарубежному праву и др. 53. ЭТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ АДВОКАТА: ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ. КОДЕКС ЭТИКИ АДВОКАТА. Адвокаты в своей работе, в первую очередь, принимают к руководству интересы своих клиентов, но закон и нравственность в профессии выше, чем воля доверителя. Никакие его пожелания, просьбы или указания, которые направлены на несоблюдение закона, не должны исполняться адвокатом. Он должен в любое время четко отличать просьбы и пожелания, которые могут и должны выполняться в рамках функций и полномочий адвоката, от тех, которые нельзя отнести к этой профессии и могут подорвать авторитет. Выделяют несколько положений, которые обязывают адвоката придерживаться соответствующих рамок поведения. Так, адвокаты не имеют право: ● осуществлять действия, противоречащие интересу лица, которое запросило юридическую помощь (адвокат в этом случае может руководствоваться собственной выгодой, интересами, также давление может быть осуществлено извне); ● занимать позицию по делу, которая противоположна точке зрения доверителя, включая действие вопреки воле доверителя (исключением может быть убеждение адвоката-защитника в самооговоре собственного подзащитного лица); ● осуществлять публичные заявления о степени доказанности вины доверителя, когда происходит ее отрицание; ● разглашать информацию, которая была сообщена адвокату, без согласия доверителя; ● принимать поручения в области оказания правовой помощи в количестве, которое изначально больше, чем адвокат способен выполнить; ● навязывание собственной помощи людям и привлечение их как доверителей с помощью использования личных связей с сотрудниками судебных и правоохранительных органов (производится посредством обещания благополучного разрешения дела и прочими недостойными методами); ● допуск в ходе разбирательства дела высказываний, которые умаляют честь и достоинство других участников разбирательства (даже когда они ведут себя нетактично); ● приобретение каким бы то ни было методом в личных интересах имущества и имущественных прав, которые представляют собой предмет спора. Самый первый в истории отечественной адвокатуры Кодекс профессиональной этики адвоката был принят Первым Всероссийским съездом адвокатов в январе 2003 года. Он предусмотрен для поддержки профессиональной чести, развития традиционной российской (присяжной) адвокатуры и сознания нравственной ответственности перед обществом. Кодекс включает обязанность адвоката, которые заключаются в честном, разумном, своевременном, добросовестном, квалифицированном, принципиальном исполнении обязанностей, активной защите прав, свобод и интересов доверителей любыми способами, которые не запрещает закон. Адвокат должен уважать права, честь и достоинство субъектов, 46 которые обращаются к нему за юридической помощью. Они соблюдают деловую манеру общения и соответствующий стиль одежды. В любых обстоятельствах адвокат должен сохранять честь и достоинство, которые характерны для их профессии. В тех ситуациях, когда законодательство или Кодекс не урегулировали вопросы профессиональной этики адвоката, адвокаты должны соблюдать традиции и обычаи, которые уже сложились в адвокатуре. Они соответствуют общим принципам нравственности в обществе. Если у адвоката нет уверенности в его действиях в сложных этических ситуациях, то он получает право на обращение в Совет адвокатской палаты, где он может получить разъяснения. Совет не может отказать адвокату в этом. Поступок адвоката, который порочит его честь и достоинство, умаляет авторитет адвокатуры; неисполнение или ненадлежащее исполнение адвокатом своих профессиональных обязанностей перед доверителем, а также неисполнение решений органов адвокатской палаты должны стать предметом рассмотрения соответствующих квалификационной комиссии и совета адвокатской палаты субъекта РФ, проводимого в соответствии с процедурами дисциплинарного производства, предусмотренными Кодексом профессиональной этики адвоката. При этом меры дисциплинарной ответственности могут быть применены к адвокату, если с момента совершения им нарушения прошло не более одного года. Мерами дисциплинарной ответственности могут являться: 1) замечание; 2) предупреждение; 3) прекращение статуса адвоката и др. Дисциплинарное производство осуществляется только квалификационной комиссией и Советом адвокатской палаты, членом которой состоит адвокат на момент возбуждения такого производства. 54. ЭТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАБОТЫ БИЗНЕС-ЮРИСТА В связи с большими различиями в деятельности специалистов различных юридических специальностей не вызывает сомнения необходимость конкретизации юридических требований для специалистов в рамках единой профессии (выделяют этику судьи, этику следователя, этику адвоката и пр.) Далее рассмотрим вопрос этических аспектов деятельности юристов по сопровождению фирмы. Основными задачами, выполняемыми юристами предприятий являются: 1. Соблюдение и укрепление законности деятельности организации (соблюдения соответствия требованиям всех правовых документов, параметров деятельности и пр.). 2. Активное использование правовых средств для оптимизации деятельности предприятия и обеспечения ее безопасности (составление договоров с контрагентами, формирование эффективной налоговой, трудовой и пр. политики). 3. Защита прав и интересов организации и ее служащих (представление интересов в суде, консультирование по юридическим вопросам). Юридическим отделам фирм часто приходится иметь дело с этическими проблемами, при решении которых сотрудники должны, во-первых, опираться на имеющийся в этой сфере опыт отечественного и международного делового сообщества и соответствующие нормативные документы, во-вторых, постараться самим не стать их источником. Непосредственно с этикой связано несколько направлений деятельности по юридическому сопровождению фирмы, такие как: 1. Поддержание моральной репутации фирмы, которое включает следование правилам деловой этики, предусмотренным именно для данной формы бизнеса, например кодексу франчайзинга или отраслевому кодексу, содействие в реализации ею социальной (моральной) ответственности. Фирма считается этичной если: не причиняет вред людям, обществу, окружающей среде; не допускает взяточничества, не участвует в неестественной монопольной практике, соблюдает честность в заключении и выполнении контрактов и обязательств. 2. Обеспечение этичности взаимоотношений сотрудников фирмы, включая отношения администрации с рядовыми сотрудниками, с акционерами, с владельцами бизнеса. Здесь 47 подразумевается деятельность по содействию в организации эффективной системы менеджмента, отчетности, движения документации. 3. Разрешение моральных и этических проблем и конфликтов. 55. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ ЮРИСТА В ЮРИДИЧЕСКОМ КОНСАЛТИНГЕ. РАБОТА В КАЧЕСТВЕ СТАЖЕРА, ПОМОЩНИКА ЮРИСТА. В бизнесе периодически возникают ситуации, когда компании требуется квалифицированная юридическая помощь. Не во всех фирмах есть юридический отдел и не всегда в таких отделах работают специалисты нужного уровня. Самый разумный вариант – заказать юридический консалтинг в профильной организации с безупречным послужным списком. Такая услуга гарантирует клиенту качественную помощь, экономит деньги фирмы и решает вопрос на профессиональном уровне. Юридический консалтинг – услуги правового характера, которые получает заказчик от квалифицированных специалистов с высшим юридическим образованием и опытом практической работы. Сторонние консультанты в силу своей подготовленности умеют решать правовые вопросы быстро и с выгодой для клиента. При этом действуют они строго в рамках законодательства. Консалтеры устранят текущие юридические проблемы и предотвратят возникновение новых. При необходимости они помогут с ликвидацией компании, сопроводят процедуру банкротства предприятия или, наоборот, посодействуют с грамотным с правовой точки зрения запуском стартапа. Российское законодательство, в том числе трудовое, относится к числу самых сложных в мире. Разобраться в юридических хитросплетениях под силу только хорошо обученным специалистам со стажем и профессиональной хваткой. Именно таких сотрудников набирают в штат крупные консалтинговые компании. Консультанты сделают следующее: ● помогут оформить сделку юридически грамотно; ● изменят пункты партнёрского договора или полностью расторгнут соглашение на выгодных для заказчика условиях; ● проверят юридическую грамотность документов, соглашений, контрактов; ● заставят контрагентов выполнить долговые обязательства; ● минимизируют риски потери прав на недвижимое и движимое имущество; ● оформят права интеллектуальной собственности; ● помогут разрешить внутренние юридические споры – уволят бездельников, разберутся с кляузниками и скандалистами, разработают корпоративные правила в соответствии с КЗОТ (Трудовым кодексом). Такие услуги востребованы во всех сферах коммерческой деятельности. Услугами консультантов пользуются как крупные фирмы, которым нужен авторитетный взгляд со стороны, так и небольшие компании, которым нерентабельно содержать штатных юристов. Помощник юриста подготавливает и приводит в порядок документацию, посещает по поручению начальника различные инспекции, сортирует и отвечает за входящую корреспонденцию, ищет необходимые нормы закона для трактовки требуемых дел. Оплачивается данная деятельность не на высоком уровне, хотя во многом это зависит от конкретного юриста, который берет себе помощника, и от статуса компании или предприятия. Именно поэтому основная масса таких работников – это студенты последних курсов юридических факультетов, для которых такая работа выступает как неоплачиваемая практика. Не каждый человек подходит для работы в юридической сфере. Для любой профессии нужен определенный набор личностных качеств. Итак, если принято решение стать помощником юриста, а в последующем и полноценным юристом, вы должны обладать следующими чертами характера: Настойчивость. Подобная карьера не из легких, а для преодоления всех препятствий понадобится твердость и последовательность в достижении цели. Находчивость. Для того чтобы решать трудные задачи, находить правильные пути выхода из ситуаций и долгое время оставаться на плаву, нужно уметь использовать разные подходы. 48 Терпение. Особенно это касается тех, кто только начал помогать юристу в делах. Можно столкнуться с нареканиями со стороны начальства, следовательно, без терпения тут не обойтись. Коммуникабельность. Это качество необходимо, поскольку нужно будет контактировать с большим количеством людей. Стрессоустойчивость. Иногда дела требуют огромной отдачи всех ваших ресурсов, при этом важно не допустить нервного срыва. 56. ВЫРАБОТКА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ. Под индивидуальной образовательной траекторией студента мы понимаем индивидуальный путь в образовании, выстраиваемый и реализуемый субъектом образовательного процесса самостоятельно при осуществлении наставником педагогической поддержки его самоопределения и самореализации; направленный на реализацию индивидуальных устремлений, выработку жизненных стратегий, формирование основ индивидуально-творческого и профессионального развития личности студента. Институты организуют: - информирование обучающихся о порядке освоения и процедуре выбора факультативных и элективных дисциплин (модулей); - ознакомление обучающихся с аннотированным содержанием предлагаемых факультативных и элективных дисциплин (модулей); - консультирование (совместно с представителями кафедр) обучающихся по вопросам выбора факультативных и элективных дисциплин (модулей), оперативную информационную поддержку процедуры выбора; - формирование групп обучающихся для изучения факультативных и элективных дисциплин (модулей). На основании личных заявлений обучающихся директор Института издает распоряжение о списочном составе групп обучающихся, изучающих факультативные и элективные дисциплины (модули). Количество обучающихся в учебной группе, формируемой для изучения факультативных и элективных дисциплин (модулей), устанавливается: - не менее 12 обучающихся по программам бакалавриата и программам специалитета; - не менее 7 обучающихся по программам магистратуры; - не менее 5 обучающихся по программе подготовки кадров высшей квалификации. 2.8. Формой промежуточной аттестации обучающихся по факультативным и элективным дисциплинам (модулям) является зачет. 57. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ПРОФЕССИИ Информационные технологии играют огромную роль в работе юриста. Они помогают найти, обобщить актуальную правовую информацию, оперативно обменяться данными, предоставить необходимые сведения в судебные органы и т. д. Благодаря информационным технологиям юрист может не только оперативно получать актуальные законодательные сведения. Они дают возможность быстро отыскать статистические данные, без которых подчас невозможно обойтись при решении различных вопросов. Кроме того, из интернета специалист может получить любые данные из смежных дисциплин. Глубокая интеграция информационных технологий в юридическую деятельность приводит к ускорению процесса поиска и подготовки необходимой документации. Справочные правовые системы. Работа с такими системами дает юристу возможность получить доступ к последним редакциям правовых актов и документов. Можно с уверенностью утверждать, что внедрение справочно-правовых систем стало важнейшим достижением информационной эпохи в контексте юридической деятельности. Автоматизированные информационные системы. Следующим шагом стало появление автоматизированных информационных систем. Такие системы широко используются в юридической деятельности, позволяя проводить розыскные мероприятия, экспертизу и электронное доказывание. Говоря об информационных технологиях в юридической деятельности, нельзя не упомянуть электронный документооборот. В настоящее время он постоянно совершенствуется и дорабатывается. Современный электронный документооборот представлен в двух формах: электронных доказательств и системы оценки этих доказательств. 49 Технические средства в юридической деятельности. Современные технические средства позволяют юристам фиксировать необходимые данные и добывать доказательства. Сюда можно отнести технику, позволяющую делать фотографии, а также вести видеосъемку или аудиозапись. Еще одним средством, облегчающим работу юриста, является видеоконференцсвязь, дающая возможность проводить рассмотрение дел без очного присутствия участников процесса. 58. НОТАРИАТ И НОТАРИАЛЬНАЯ ПРАКТИКА: ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ |