|
ПП-Биот. ПП-БиОТ-01 СУОТ -аренда авто. Положение о системе управления безопасностью и охраной труда
13.Порядок расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью
-
Срок расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не должен превышать десять рабочих дней со дня создания комиссии. При возникновении обстоятельств, объективно препятствующих завершению расследования в установленные сроки, сроки расследований могут быть продлены протокольным решением комиссии на десять рабочих дней не более двух раз.
-
Несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, о которых не было своевременно сообщено в местные органы по инспекции труда, расследуются по заявлению пострадавшего или его полномочного представителя в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления.
-
В каждом случае расследования комиссия выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований по безопасности и охране труда, получает необходимую информацию от работодателя и при возможности объяснения от пострадавшего.
-
Категорически запрещается без согласия председателя комиссии по специальному расследованию проведение опроса свидетелей, очевидцев, а также параллельных расследований данного несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, кем-либо или иной комиссией в дни работы официально назначенной комиссии.
-
На основании собранных документов и материалов комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, определяет связь несчастного случая с производственной деятельностью работодателя и, соответственно, объяснялось ли пребывание пострадавшего на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью, или как несчастный случай, не связанный с трудовой деятельностью, определяет лиц, допустивших нарушения требований безопасности и охраны труда, и меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
-
Расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, с тяжелым или со смертельным исходом, группового несчастного случая, происшедшего одновременно с двумя и более работниками, независимо от степени тяжести производственных травм пострадавших и группового случая острого отравления работников оформляется актом специального расследования по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.
-
Расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, происшедших в результате аварий транспортных средств, проводится на основании материалов расследования уполномоченного органа по обеспечению безопасности дорожного движения.
-
Уполномоченный орган по обеспечению безопасности дорожного движения в пятидневный срок со дня транспортного происшествия по требованию председателя комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, обязан представить копии материалов расследования.
-
Условия работы комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, на режимных объектах определяются с учетом особенностей доступа для нахождения на этих объектах.
-
Завершение поиска пострадавшего (пострадавших), пропавшего (пропавших) в результате взрыва, аварий, разрушений, пожара и других случаев на объектах организации, определяется комиссией по специальному расследованию на основании заключения руководителя аварийно-спасательной службы или формирования и специалистов-экспертов.
14.Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, и их учет
-
Каждый несчастный случай, связанный с трудовой деятельностью и вызвавший у работника (работников) потерю трудоспособности в соответствии с медицинским заключением (рекомендацией), подлежит расследованию. Несчастные случаи, связанные с трудовой деятельностью, с тяжелым, со смертельным исходом и групповые несчастные случаи подлежат специальному расследованию.
-
Формы актов расследования специального расследования (приложение 8) и формы актов о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью (приложение 9), профессиональном заболевании устанавливаются уполномоченным органом по труду.
-
Акт должен быть оформлен в соответствии с материалами расследования.
-
Если при расследовании несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, комиссией установлено, что грубая неосторожность явилась причиной возникновения или увеличения вреда, то комиссия применяет смешанную ответственность сторон и определяет степень вины работника и работодателя в процентах.
-
В случае, если один из членов комиссии по расследованию несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, не согласен с выводами комиссии (большинства), он представляет в письменном виде свое мотивированное мнение для включения его в материал расследования. Акт специального расследования он подписывает с оговоркой "смотри особое мнение".
-
В случае несогласия с результатом расследования или несвоевременного оформления акта о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью, пострадавший или его доверенное лицо, представитель работников имеют право письменно обратиться к работодателю, который обязан в десятидневный срок рассмотреть их заявление и принять решение, по существу.
-
Разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по государственному надзору в области промышленной безопасности при случаях, происшедших на опасных производственных объектах, рассматриваются в порядке подчиненности соответствующим вышестоящим главным государственным инспектором труда и (или) в судебном порядке.
-
Решение вышестоящего главного государственного инспектора труда по вопросам расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, оформляется в виде заключения по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду.
-
Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, наряду с актом расследования должны содержать:
-
сведения о прохождении пострадавшим обучения и инструктирования по охране труда, а также предварительных и периодических медицинских осмотров;
-
протоколы опросов по форме, установленной уполномоченным государственным органом по труду, и объяснения очевидцев происшествия, а также должностных лиц, ответственных за соблюдение требований безопасности и охраны труда;
-
планы, схемы и фотоснимки места происшествия;
-
выписки из инструкций, положений, приказов и других актов, регламентирующих требования безопасности и охраны труда, обязанности и ответственность должностных лиц за обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве и другие;
-
медицинское заключение о характере и тяжести повреждения здоровья пострадавшего (причине смерти);
-
результаты лабораторных и других исследований, экспериментов, экспертизы, анализов и другие;
-
заключение (при его наличии) главного государственного инспектора труда;
-
сведения о материальном ущербе, причиненном работодателю;
-
приказ работодателя о возмещении пострадавшему (членам семьи) ущерба, причиненного здоровью, и привлечении к ответственности должностных лиц, виновных за допущенный случай;
-
перечень прилагаемых документов.
-
По окончании расследования каждого несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, в соответствии с материалами расследования работодатель не позднее трех рабочих дней обязан оформить акт о несчастном случае.
-
Акт профессионального заболевания по установленной форме заполняется работодателем на основании заключения экспертной профпатологической комиссии.
-
Акт о несчастном случае, заполняется и подписывается руководителями службы безопасности и охраны труда и подразделения организации, представителем работников организации в случаях отравления, также подписывается представителем государственного органа в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Акт о несчастном случае утверждается работодателем и заверяется печатью организации (при наличии).
-
Если работодатель – физическое лицо, то акт о несчастном случае заполняется и подписывается работодателем и заверяется нотариально.
-
Не позднее трех рабочих дней после завершения расследования один экземпляр акта о несчастном случае выдается пострадавшему или его доверенному лицу, кроме того, направляется:
-
страховой организации, с которой заключен договор на страхование работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей;
-
в местный орган по инспекции труда на бумажном и электронном носителях;
-
в государственный орган в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения в случае отравления.
-
Копии материалов специального расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, передаются работодателем в местный орган по инспекции труда. По окончании расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, копии материалов специального расследования государственным инспектором труда направляются в семидневный срок в местный орган внутренних дел, который в соответствии с законодательством Республики Казахстан принимает соответствующее решение и сообщает о принятом решении не позднее двадцати рабочих дней.
-
Пострадавший или представитель работников имеет право на ознакомление со всеми материалами расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, и осуществление необходимых выписок.
-
Каждый оформленный актом несчастный случай заносится работодателем в журнал регистрации несчастных случаев (приложение 10) связанных с трудовой деятельностью, и иных повреждений здоровья на производстве.
-
Материалы расследования несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, подлежат хранению в организации (работодателем) в течение сорока пяти лет, в случае ее ликвидации материалы расследования несчастного случая в обязательном порядке должны быть переданы в государственный архив по месту ее деятельности.
-
О несчастных случаях, связанных с трудовой деятельностью, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель или его представитель сообщает в соответствующий местный орган по инспекции труда, а о страховых случаях – в страховую организацию.
Приложение 1
_________________________________________ (объединение, предприятие)
ПРОТОКОЛ № ____ Проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда
«____» ______________ 2018г. г.Алматы
Комиссия, в составе:
Председатель комиссии: _________________________________ (Ф.И.О., должность)
Члены комиссии: _________________________________ (Ф.И.О., должность)
_________________________________ (Ф.И.О., должность)
На основании приказа от "____" _____________ 20____ года № _____ приняла экзамен и установила: _______________________________________ вид проверки знаний (периодический, повторный)
№ п/п
| Фамилия, Имя, Отчество (при наличии)
| Должность
| Отметка о прохождении
| № удостоверения
| Председатель комиссии: __________________________________ фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
Члены комиссии: __________________________________ фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
__________________________________ фамилия, имя, отчество (при его наличии) подпись
Приложение 2 СЕРТИФИКАТ
удостоверяет в том, что "___________________________________________" тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) фамилия, имя, отчество (при его наличии)
курсы бойынша оқу бағдарламасын успешно закончил(а) өткендiгін куәландырады программу обучения по курсу «_____________________________» «_________________________»
Комиссия төрағасы Оқу орталығының басшысы Председатель комиссии Руководитель учебного центра ______________________________ ___________________________ тегі, аты, әкесінің аты (бар болса) фамилия, имя, отчество (при его наличии)
кала ________________ город _______________
20___ жыл _______________ ______________ 20___ года Тіркеу №___________ Рег. №_____________
Приложение 3
Обложка
ЖУРНАЛ регистрации вводного инструктажа
_____________________________________________ (организация, предприятие, учебное заведение)
Начат _______________ г.
Окончен _______________ г.
Последующие страницы:
Дата
| Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктируемого
| Год рождения
| Профессия, должность инструктируемого
| Место работы
| Подпись инструктируемого
| Инструктаж провел
| подпись
| Фамилия, имя, отчество (при его наличии)
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
|
Приложение 4
Обложка
ЖУРНАЛ регистрации инструктажа по безопасности и охране труда на рабочем месте
___________________________________________ организация, предприятие
Начат ______________ 20____ года
Окончен ____________ 20____ года
Последующие страницы
Дата
| Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктируемого
| Год рождения
| Профессия, должность инструктируемого
| Вид инструктажа (первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый)
| Причина проведения внепланового инструктажа
| Фамилия, инициалы, должность инструктирующего
| Подпись
| Инструкти- рующего
| Инструкти- руемого
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
|
Приложение 5 Обложка
Журнал № ___ учета проведения инструктажей по пожарной безопасности
Дата начало ведения журнала "___" _____ 20__ г.
Дата окончания ведения журнала "___" _____ 20__ г.
Последующие страницы: № п/п
| Дата проведения инструктажа
| Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктируемого
| Должность (профессия) инструктируемого
| Вид инструктажа
| Фамилия, имя, отчество (при его наличии) инструктирующего
|
Должность инструктирующего
| Подпись инструктируемого
|
Подпись инструктирующего
| 1
| 2
| 3
| 4
| 5
| 6
| 7
| 8
| 9
| Примечание: журнал учета проведения инструктажей по пожарной безопасности оформляется для всех видов инструктажей или по решению руководителя организации отдельно для каждого вида инструктажа.
Приложение 6 |
|
|