ФП. Понятие, предмет, метод, задачи и система уголовного права РФ (ст. 1 и 2 ук). Соотношение уголовного права с другими отраслями права
 Скачать 164.76 Kb.
|
|
Система уголовных наказаний: понятие, виды и значение. Законодательная и теоретическая классификации видов наказаний (ст. 44, 45, 88 УК). Система наказаний – установленный УК, внутренне упорядоченный, исчерпывающий перечень взаимосвязанных друг с другом наказаний, который приводится в иерархической последовательности от самого мягкого к самому суровому наказанию. Признаки системы наказаний по УК: Этот перечень охватывает собой виды наказаний, которые наступает непосредственно за совершение преступления при определении уголовной ответственности. Данный перечень отличен от перечня иных мер уголовно-правового характера, а также от административных наказаний. Перечень построен упорядоченно по принципу лестницы наказаний – от мягкого наказания к строгому. Перечень содержит взаимосвязанные между собой наказания – взаимно обусловленные элементы. Изменение в применении одних видов наказания ведут к изменению в применении других видов. Являются объективно-субъективной системой. С одной стороны, она создана волей людей, но с опорой на объективные потребности общества в тех или иных наказаниях. Достаточна – содержит такое количество наказаний, которые необходимы дня назначения виновному с учётом законных требований. Назначение предусмотрено только УК РФ. Классификации. В силу установленных легальных начал в УК можно выделить 2 вида систем наказаний – это основной вид системы наказания, который установлен в ст. 44 и определяет все возможные виды наказаний, а также усечённый по ст. 88, который определяет перечень наказаний применимый к несовершеннолетним. Сами наказания можно классифицировать по разным основаниям. В зависимости от действия наказания бывают легальными – это все наказания, которые определены в законе, а также реальные, то есть только те, которые реально применяются в судебной практике. По характеру карательного элемента наказания делятся на связанные с лишением или ограничением свободы (ограничение или лишение свободы, содержание в дисциплинарной части, арест) и не связанные с ограничением или лишением свободы (штраф, лишение права заниматься определённой деятельностью). С учётом особенностей смертной казни – лишение жизни по факту, она не входит в данное разделение. По характеру определённого исправительного воздействия выделяют наказания, связанные с исправительным воздействием органов и учреждений УИ системы и не связанные с ним. К последней группе наказаний относятся такие, которые предполагают лишение права на занятие должности, лишение специальных званий, а также штраф. По длительности воздействия выделяют срочные, бессрочные, одномоментные – лишение званий или смертная казнь. Виды и классификации по таблице.
Таким образом можно выделить только основные виды наказания, применяемые как основные и дополнительные и дополнительный вид. Дополнительный вид наказания применяется как подспорье основному и усиливает карательный эффект. На основании наличия таких видов приводится соответствующая классификация по признаку основного наказания. Также есть классификации наказаний по субъектам, по связанности с трудовой деятельностью. Значение системы наказаний. При назначении наказания. При смягчении наказания. Штраф. Злостное уклонение от уплаты штрафа (ст.46 УК). Штраф это наказание в виде денежного взыскания, пределы которого определяются ст. 46. Это наказание определяется как материально обременение, то есть носит имущественный характер. Применяется как основное и как дополнительное, при этом как дополнительный вид наказания назначается, если такое правило предусмотрено в особенной части УК. Если штраф уже назначен как основное наказание, то оно не может быть назначаемо в качестве дополнительного. Также штраф может быть назначен в порядке назначения более мягкого наказания, чем предусмотрено законом, а также при замене неотбытой части наказания. Штраф может устанавливается в следующих размерах: От 5 тыс до 5 млн. В размере зп или иного дохода осуждённого в период от 2 недель до 5 лет. Исчисляться кратно величине суммы предмета или разного рода (коммерческого подкупа) подкупа, взятки, сумме незаконно перемещённых денежных средств или стоимости денежных инструментов. До стократ, но не менее 25 тысяч рублей и 500 млн руб. Любой способ определения исходит всегда только из денежного эквивалента. При назначении штрафа учитывается общественная опасность деяния, характер личности, его социального положения и материального положения семьи, возможность получения зп или иного дохода. С учётом этих обстоятельств суд может назначить рассрочку выплаты штрафа определёнными частями на 5 лет. Своё решение суд мотивирует и в приговоре устанавливает части и срок. Обычно части уплачиваются каждый месяц. Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части УК РФ. При этом, как это уточняется в доктрине – за тяжкие и особо тяжкие прсутплениях. Злостная неуплата штрафа. В случае злостного уклонения от уплаты штрафа, назначенного в качестве основного наказания, за исключением случаев назначения штрафа в размере, исчисляемом исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа или взятки, штраф заменяется иным наказанием, за исключением лишения свободы. То есть за штраф в денежном эквиваленте или в размере зп или иного дохода. В остальных случаях назначается любое наказание в пределах санкции нормы, и она не может считаться условным. При этом, злостным уклонением считается невыплата штрафа или его части в установленный срок – 60 дней. В случае рассрочки первая часть штрафа уплачивается в эти 60 дней. Лишение права занимать определённые должности или заниматься определенной деятельностью (ст. 47 УК). В доктрине определяется то, что ст. 47 содержит 2 вида близких наказаний, при их разложении на отдельные наказания это запрет на занятие определённой должности и запрет на занятие определённой профессиональной деятельностью или иной деятельностью, например, коллекционированием оружия или охотой. Они заключаются в том, что лицу запрещено занимать определённые должности по службе или заниматься определённой профессиональной деятельностью. Таким образом данный вид наказания не связан с осуществлением воспитательных работ УИ системой, а связан с ограничением трудовых прав гражданина. Последствия – проблемы с выбором места работы, проблемы с карьерным ростом, проблемы с заработной платой, моральный ущерб, связанный с деловой репутацией. Указание в приговоре суда. Указывается определённый вид деятельности, суд по факту не связан в применении данного правила профессиональным опытом осуждённого. Поэтому суд назначает наказания вне зависимости от того работал ли на такой должности обвиняемый или занимался ли такой профессиональной деятельностью. Вместе с тем наказание обусловлено обстоятельствами совершения преступления. В случае если данная профессиональная деятельность является для лица основной суд должен подумать о том является ли данный вид наказания целесообразным (вождение, охота). Есть 3 вариации сроков данных запретов: В качестве основного наказания на сроки от 1 до 5 лет. В качестве дополнительного наказания на сроки от 6 месяцев до 3 лет. Если предусмотрены в статье Особой части УК РФ в качестве дополнительного наказания наказания на срок до 20 лет (изнасилование). Данное наказание назначается только в виде дополнительного наказания только в случае наличия указания в Особенной части по решению суда, если суд сочтёт, что в силу характера деяния и общественной опасности личности далее виновный не может сохранять за собой право занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью. Может также назначаться как основное наказание в случае замены более мягким видом наказания либо же замены неотбытой части. Правило применения наказания. В случае назначения этого вида наказания в качестве дополнительного к обязательным работам, исправительным работам, ограничению свободы, а также при условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу. В случае назначения лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, принудительным работам, лишению свободы оно распространяется на все время отбывания указанных основных видов наказаний, но при этом его срок исчисляется с момента их отбытия. Таким образом, если лицо фактически не лишается свободы, то срок наказания исчисляется с момента вступления приговора в силу, а в случае фактического лишения свободы данное наказание действует всё время, но вместе с тем начинает исчисляться с момента отбывания основного наказания. В срок не засчитывается время, в которое осуждённый незаконно занимал должности или занимался определённым видом действия. Лишение специального, воинского почетного звания, классного чина или государственных наград (ст. 48 УК РФ). При осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления с учетом личности виновного суд может лишить его специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград. Данное наказание призвано воздействовать на лицо морально и лишить его определённых льгот, которые гарантируют звания и награды. Наказание считается бессрочным. Но ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает возможность вернуть звания после снятия или погашения судимости. Соответственно, критерии введения этого наказания являются: Совершение тяжкого или особо тяжкого преступления. Учёт личности виновного. Назначается только как дополнительное наказание. В санкциях статей УК данный вид наказания вообще не указан. Суд лишает лица: Специального звания – звания служащих в системе МВД, таможенных органах, налоговых органов, дипорганов, Воинского почётного звания – войсковые и карабельные звания военнослужащих, также звания органов ФСБ и службы внешней разведки, Почётные звания – почётные регалии, которые устанавливаются Президентом РФ (всякие народные). Классного чина – присваиваются ГГС (например в системе прокуратуры, судьи), Государственных наград – высшие почётные награды РФ (ордены, медали). К почётным званиям не относятся специальные звания или награды, которые подтверждают профессиональную или спортивную квалификацию лица. При наличии нескольких государственных наград суд вправе лишить лицо всех наград или части. После вступления приговора в силу суд направляет копию приговора лицу, который осуществляет присвоения званий, наград, чина. Обязательные работы. Злостное уклонение от отбывания обязательных работ (ст. 49 УК) Это наказание направлено на ограничение досуга осуждённого и его исправление посредствам выполнение общественно полезного труда. Это наказание заключается в исполнении осуждённым в свободное от основной работы или учёбы время каких-то общественно полезных работ. Вид обязательных работ, а также объект на котором они отбываются определяются ОМС по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Данное наказание применяется только как основное и направлено на исправление осуждённого с помощью трудового воздействия. Также имеется имущественное воздействие. Есть определённые правила по срокам общественных работ – они преследуют принцип адекватной продолжительности наказания и регулярности наказания. Срок наказания может быть определён в промежутке между 60 часами и 480 часами. Отбывание наказания в день не может превышать 4 часов выходные дни, соответственно, при наказании в 60 часов, лицо не может отбывать его за более короткий период, чем в 15 дней. В рабочие дни обязательные работы не могут превышать 2 часов после работы, а с соглашения осуждённого 4 часов. Предоставление осуждённому отпуска по основному месту работы не освобождает его от обязанности по отбыванию наказания. Осуждённый не вправе отказываться от данной ему работы и обязан соблюдать порядок. Ограничения для назначения. Обязательные работы не назначаются: лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву. |