|
|
Правила-внутреннего-распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка
Критерии оценки качества работы специалиста по социальной работе
__________________________________
№
п/п
|
Критерии оценки работы
|
Что учитывается
|
Оценка в баллах
|
Самооценка
|
1
|
Качество сбора документов для оформления детей Забайкальского района в РЦ
|
0 – неполный пакет документов (есть замечания от РЦ)
5 – полный пакет документов (замечаний нет)
|
0-5
|
|
2
|
Количество оздоровленных несовершеннолетних
|
Отклонение или соответствие норме детей согласно утвержденному графику заездов на год (1 ребенок-1 бал)
|
0-5
|
|
3
|
Работа по службе сопровождения инвалидов
|
Количество принятых заявлений на сопровождение
Количество актов ЖБУ, состоящих на сопровождении
(5 актов ежемесячно)
Оформление документов по ТСР (своевременность, наличие квитанций, отчетность в бухгалтерию)
|
0-10
0-10
0-2
|
|
4
|
Профессиональная этика, такт и культура речи
|
Отсутствие или наличие замечаний, жалоб со стороны граждан
|
0-3
|
|
5
|
Работа с семьями (методики работы, мастер-классы, видеоуроки, буклеты, памятки и тд.)
|
Отсутствие или наличие
|
0-10
|
|
|
Итого
|
|
45
|
|
45 баллов – 100%
Критерии оценки качества работы инструктора по труду
__________________________________
№
п/п
|
Критерии оценки работы
|
Индикатор критерия
|
Рекомендации по оценке показателей
|
Самооценка
|
1
|
Деятельность по программе дополнительного образования
|
-ежемесячный план/отчет(до 25 числа каждого месяца)
-ежедневный план
|
0-3
0-2
|
|
2
|
Деятельность, приносящая доход
|
От 5000 тысяч и выше
|
0-5
|
|
3
|
Организация выставок по кружковой деятельности (участие в мероприятиях района и села)
|
По факту
|
0-5
|
|
4
|
Организация совместной деятельности с педагогическими работниками по подготовке и проведению мероприятий
|
По факту
|
0-5
|
|
4
|
Активное участие в МППК, школе воспитателей, тех.учебе, семинарах, собраниях, вебинарах, КПК и тд.
|
По факту
|
0-5
|
|
5
|
Трансляция педагогчиеского опыта(в форме мастер-класса, открытого занятия, и тд.)
|
По факту
|
0-5
|
|
5
|
Отсутствие травм у воспитанников группы
|
По факту
|
0-5 (где 5 – это отсутствие травмы)
|
|
6
|
Исполнительская дисциплина (своевременное выполнение поручений, приказов руководителя)
|
По факту
|
0-5
|
|
|
Исполнение поручений, не связанных с должностными обязанностями (побелка потолка, оклеивание стен обоями, засолка капусты, сбор урожая, участие в субботниках, ремонтные работы, посадка рассады, подготовка клумб, почвы к посадке, покраска)
|
По факту
|
0-5
|
|
|
Итого
|
|
45
|
|
45 баллов – 100%
Критерии оценки качества работы заведующей службы сопровождения семей с детьми
__________________________________
№
п/п
|
Критерии оценки работы
|
Что учитывается
|
Оценка в баллах
|
Самооценка
|
1
|
Количество услуг согласно индивидуальным программам оказания услуг семьям, состоящим на сопровождении
|
социально-бытовые, социально-медицинские, социально психологические, социально-правовые, социально-педагогические
От 0 до 50
От 50 до 100
От 100 до 150
От 150 до 200
От 200 и более
|
1
2
3
4
5
|
|
2
|
Участие в мероприятиях по повышению квалификации
|
1.Повышение профессионального уровня (самостоятельно): КПК, семинары, МО, вебинары.
2.Активное участие в школе воспитателей, тех.учебе, семинарах, собраниях, МППК, вебинарах учреждения
|
0-2
0-2
|
|
3
|
Соответствие установленным нормам – 288 семей
|
От 0 до 50
От 50 до 100
От 100 до 150
От 150 до 200
От 200 до 250
От 250
|
0
1
2
3
4
5
|
|
4
|
Удовлетворенность качеством предоставляемых услуг
|
Анкетирование (5 семей ежемесячно)
|
0-5
|
|
5
|
Профессиональная этика, такт и культура речи
|
Отсутствие или наличие замечаний, жалоб со стороны граждан
|
0-4
|
|
6
|
Межведомственное взаимодействие
|
Совместные выезды, мероприятия, лекции в школах поселений района и тд.
|
0-10
|
|
7
|
Организация мероприятий
|
Благотворительные акции, мероприятия к знаменательным датам, календарным праздникам, акции по различным тематикам
|
0-5
|
|
8
|
-Ежемесячный отчет заведующего СССД
|
Своевременность и полнота ведения учетно – отчетной документации (анализ деятельности кураторов СССД)
|
0-4
|
|
9
|
Помощь в выполнении хозяйственных работ, участие в мероприятиях центра
|
По факту
|
0-3
|
|
|
Итого
|
|
50
|
|
50 баллов – 100%
Критерии оценки качества работы специалиста службы сопровождения семей с детьми
__________________________________
№
п/п
|
Критерии оценки работы
|
Что учитывается
|
Оценка в баллах
|
Самооценка
|
1
|
Количество услуг согласно индивидуальным программам оказания услуг семьям, состоящим на сопровождении
|
социально-бытовые, социально-медицинские, социально психологические, социально-правовые, социально-педагогические
От 0 до 50
От 50 до 100
От 100 до 150
От 150 до 200
От 200 и более
|
2
4
6
8
10
|
|
2
|
-Ежемесячный отчет специалиста СССД заведующему отделения
-отчет по услугам
-отчет по патронажу
|
Своевременность и полнота ведения учетно – отчетной документации
|
0-5
|
|
3
|
Ведение ИП ССС
|
Своевременность и полнота
|
0-5
|
|
3
|
Соответствие установленным нормам – 288 семей
|
От 0 до 50
От 50 до 100
От 100 до 150
От 150 до 200
От 200 до 250
От 250
|
0
1
2
3
4
5
|
|
4
|
Количество патронажей
|
Не менее 20
|
0-10
|
|
5
|
Профессиональная этика, такт и культура речи
|
Отсутствие или наличие замечаний, жалоб со стороны граждан
|
0-4
|
|
6
|
Работа с семьями (доведение информации: буклеты, памятки, посредством смс -информирования, мессенджеров и тд.)
|
Отсутствие или наличие
|
0-7
|
|
|
Помощь в выполнении хозяйственных работ, участие в мероприятиях центра
|
По факту
|
0-4
|
|
|
Итого
|
|
50
|
|
50 баллов – 100% |
|
|
Скачать 341 Kb.