№ п/п
|
Наименование компенсационной выплаты
|
Размер компенсационной выплаты в %
|
Компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных
|
1.
|
Гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений
|
.
|
а) компенсационная выплата за работу в ночное время: врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских учреждений, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи
|
до 100 процентов часовой ставки (части тарифной ставки, должностного оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время
|
|
б) компенсационная выплата работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), а также водителям санитарного транспорта учреждений и воинских частей, привлекаемым для работы в ночное время
|
до 50 процентов часовой ставки (части тарифной ставки, должностного оклада за час работы) за каждый час работы в ночное время
|
|
в) компенсационная выплата работникам военно-медицинских и научно-исследовательских учреждений (подразделений) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
|
20 процентов должностного оклада (тарифной ставки)
|
|
г) компенсационная выплата гражданскому персоналу военно-медицинских учреждений (подразделений), расположенных на территории г. Москвы
|
до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
|
|
д) компенсационная выплата гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских учреждений, расположенных на территории г. Москвы,
|
до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
|
2.
|
Гражданскому персоналу учреждений культуры
|
|
Компенсационная выплата гражданскому персоналу занятому в учреждениях культуры, расположенных на территории г. Москвы,
|
до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки)
|
3.
|
Гражданскому персоналу учреждений физической культуры и спорта
|
|
а) занятому в учреждениях, расположенных на территории г. Москвы
|
до 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки)
|
|
Б) старшим тренерам-преподавателям по спорту, старшим инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам, работающим в специализированных детско-юношеских школах олимпийского резерва
|
15 процентов должностного оклада
|
|
В) старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам учреждений физкультуры и спорта по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта
|
15 процентов должностного оклада
|
|
Г) начальнику (директору) и заместителю начальника (директора) детско-юношеской спортивной школы (в том числе олимпийского резерва), имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 12 тренерских ставок
|
15 процентов должностного оклада.
|
4.
|
Гражданскому персоналу воинских частей
|
|
а) профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором
|
Размер устанавливается по согласованию сторон в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации
|
|
б) компенсационная выплата водителям легковых автомобилей, криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи и автобусов, при введении ненормированного рабочего времени
|
в размере 25 процентов 20 процентов тарифной ставки .на автомобилях с прицепами
|
|
в) компенсационная выплата водителям автобусов, грузовых и легковых автомобилей, за квалификацию
|
- 10 процентов при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В», «С», «Е» или только «Д», или «Д» и «Е» - 25 процентов.при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок «В», «С», «Д», «Е» -
|
|
г) компенсационная выплата водителям, выполняющим специальные задачи при автотранспортном обеспечении членов Коллегии Министерства обороны Российской Федерации
|
30 процентов тарифной ставки.
|
|
д) компенсационная доплата за работу в ночное время за каждый час работы: рабочим и специалистам хлебозаводов и хлебопекарен рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных, формных-офсетных, цинкографических и печатных цехах и на участках -; гражданскому персоналу организаций связи, занятому экспедированием периодической печати - остальному гражданскому персоналу воинских частей
|
75 процентов должностного оклада (тарифной ставки); 50 процентов тарифной ставки 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки); 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
|
|
е) компенсационная выплата членам экипажей судов обеспечения (за исключением лиц с ненормированным рабочим днем), оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна в случае объявления штормового предупреждения или аварийной ситуации (без выполнения основной работы) устанавливается
|
до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за каждый час дежурства
|
|
ж) Компенсационная выплата членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени
|
до 110 процентов должностного оклада недостающего по штату работника за фактически отработанное время.
|
|
з) Компенсационная выплата членам экипажей судов обеспечения при выполнении обязанностей артельщика устанавливается компенсационная выплата: - при численности экипажа от 5 до 20 человек - при численности экипажа от 21 до 40 человек - при численности экипажа более 40 человек
|
до 20 процентов должностного оклада; - до 35 процентов должностного оклада; - до 50 процентов должностного оклада.
|
Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами
|
|
Гражданскому персоналу воинских частей
|
|
а) секретности «особой важности»
|
50-75%
|
|
б) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»:
|
30-50%
|
|
в) гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе за стаж работы в этих структурных подразделениях
|
ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) 10 процентов - при стаже работы от 1 до 5 лет; 15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет; 20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.
|
|
г) гражданскому персоналу, принятому на работу на штатные должности в шифровальные органы за стаж работы в них в зависимости от класса шифровальной сети
|
ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) 5-30%
|
Компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
|
1.
|
Членам экипажей судов обеспечения
|
|
Компенсационные выплаты: а) на работах, связанных с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений б) за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ и сжиженного газа в) за фактическое время перевозки и (или) хранения нефтепродуктов первой категории судами обеспечения г) за время работы рейдовых водолазных судов (катеров) за пределами открытых морских рейдов; за время выполнения работ морскими (рейдовыми) водолазными судами (катерами), плавучими кранами и другими плавсредствами в опасных условиях и в некоторых других случаях д) за фактическое время выполнения ледокольных работ (за исключением ледоколов и судов, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним) е) за время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов боцманам, матросам 1-го и 2-го классов ж) морская надбавка за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию з) за класс квалификации и время работы под водой водолазов.
|
до 24 процентов должностного оклада; до 25 процентов должностного оклада; до 15 процентов должностного оклада; до 12 процентов должностного оклада; до 12 процентов должностного оклада; до 25 процентов, а капитанам и их помощникам до 20 процентов должностного оклада; до 100 процентов должностного оклада. от 10 % от размера тарифной ставки по I группе размеров тарифных ставок рабочих
|
2.
|
Гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов
|
|
В зависимости от должности (профессии) работника
|
30-50% должностного оклада
|
3.
|
Гражданскому персоналу 16 Государственного центра судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Северо-Кавказского военного округа
|
|
Компенсационная выплата за прием, обработку и отправку погибших
|
до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
|
Компенсационные выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент и процентная надбавка)
|
Процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями
|
Группы местностей
|
Районы, включаемые в группу
|
Общеустановленная шкала
|
Льготная шкала
|
1 группа
|
Районы Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, Корякский автономный округ, Алеутский район Камчатской области, острова Северного Ледовитого океана и его морей, за исключением островов Белого моря.
|
10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие 6 месяцев работы до достижения 100% заработка
|
20% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% - 20% за один год работы до достижения 100% заработка
|
2 группа
|
В остальных районах Крайнего Севера
|
10% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60% надбавки - 10% заработка за каждый года работы до достижения 80% заработка
|
20% заработка по истечении первых шести месяцев работы, с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% - 20% за один год работы до достижения 80% заработка
|
3 группа
|
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера
|
10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка
|
10% заработка за каждые 6 месяцев работы до достижения 50%
|
4 группа
|
Воинские части, расположенные в Республике Карелия, южных района Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, республики Бурятия, Республике Тува, Читинской области
|
10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы до достижения 50% заработка
|
10% заработка за каждые 6 месяцев работы до достижения 30%
|
Районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями
|
№ п/п
|
Наименование компенсационной выплаты
|
Размер компенсационной выплаты в %
|
1.
|
Компенсационная выплата гражданскому персонала воинских частей, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях
|
Размер районного коэффициента 1,2-2,0
|
2.
|
Компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за работу в районе экологического кризиса гражданскому персоналу работающему, в воинских частях, находящихся на космодроме «Байконур» и в г. Ленинске должностного оклада (тарифной ставки). за обеспечение космических программ
|
30 процентов должностного оклада (тарифной ставки), 50 процентов
|
Скачать 351.5 Kb.