Главная страница
Навигация по странице:

  • Таблица 3.6. Процедуры и процессы сертификации

  • Процедуры и процессы первичной сертификации Уровни сертификации

  • Примечание.

  • Таблица 3.9. Характеристики письменного экзамена

  • Уровни А, В, С Уровень D

  • Таблица 3.10. Характеристики отчета для уровней А, В и С

  • тема_1._теория_проектного_управления. Проект Ключевое определение Проект


    Скачать 0.51 Mb.
    НазваниеПроект Ключевое определение Проект
    Дата15.04.2023
    Размер0.51 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлатема_1._теория_проектного_управления.docx
    ТипДокументы
    #1064343
    страница28 из 30
    1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30

    Таблица 3.5. Четырехуровневая система сертификации IPMA


    ио



    Процедура ре-сертификации отличается от сертификации. Она должна быть максимально сосредоточена на проектной деятельности кандидата и процессе его непрерывного профессионального совершенствования за период с момента последней сертификации.

    В нижеприведенном тексте употреблены следующие условные термины:

    • «соискатель» — используется по отношению к человеку до момента, пока он не будет принят на начальный этап экзаменационного процесса;

    • «кандидат» — используется по отношению к человеку, принятому на начальный этап экзаменационного процесса;

    • «обладатель сертификата» — используется по отношению к человеку, уже имеющему сертификат одного из уровней;

    • «кандидат на ре-сертификацию» — используется по отношению к человеку, участвующему в ре-сертификации.

    В соответствии с правилами IPMA и возможностью выбора из альтернативных вариантов СОВНЕТ-СЕРТ определил и утвердил этапы и процессы для каждого уровня сертификации, которые приведены в таблице 3.6.

    Таблица 3.6. Процедуры и процессы сертификации

    Процедуры и процессы первичной

    сертификации

    Уровни сертификации

    А

    в

    с

    D

    Заявление по форме, резюме-анкета

    X

    X

    X

    X

    Перечень проектов, программ, портфелей проектов; рекомендательные письма

    X

    X

    X

    -

    Самооценка

    X

    X

    X

    X

    Разрешение на участие в сертификации

    X

    X

    X

    -

    Письменный экзамен*

    X

    X

    X

    X

    Работа в команде над проектом

    X

    X

    X

    -

    Отчет по проекту

    X

    X

    X

    -

    Интервью

    X

    X

    X

    -

    Решение сертификационной комиссии: вручение, регистрация

    X

    X

    X

    X

    Примечание. Кандидаты, проходящие сертификацию по управлению проектами в первый раз, на любом уровне сдают письменный экзамен. Специалисты по управлению проектами, имеющие сертификат, но желающие повысить свой уровень сертификации, письменный экзамен не сдают.

    1. Заявление, резюме-анкета, рекомендательные письма

    Заявление предназначено для идентификации соискателей, обратившихся в сертифицирующую организацию для оценки квалификации соискателя по одному из уровней сертификационной системы 1РМА. Бланк (форма) заявления предоставляется учреждением, проводящим сертификацию, и содержит все необходимые личные данные.

    В заявлении соискатель должен указать также, что он ознакомлен с правилами сертификационного процесса и обязуется их выполнить, в том числе произвести оплату сертификационных услуг, а также согласен принять другие обязательства, связанные с исполнением функций сертифицированного специалиста по управлению проектами. В заявлении соискатель должен отразить сведения об участии в проектах, программах и портфелях проектов, а также подтвердить свое согласие на публикацию в открытых источниках своих данных (в списке специалистов, получивших сертификаты). Кроме того, соискатель должен подтвердить, что он предупрежден о последствиях злоупотребления сертификатом, в том числе о приостановке работы в качестве менеджера проектов.

    В резюме-анкете, прилагаемой к заявлению, должны быть приведены сведения об образовании, квалификации по диплому и опыте работы.

    Кроме этого, соискатель должен указать имена двух лиц, которые могут дать ему рекомендательные письма, и к которым, в случае необходимости, сертифицирующее учреждение сможет обратиться за дополнительной информацией.

    Бланк заявления должен быть заполнен и удостоверен личной подписью соискателя.

    1. Перечень проектов, программ, портфелей проектов, рекомендательные письма

    Перечень проектов, программ, портфелей проектов, а также рекомендательные письма входят в состав заявочных материалов. В перечне должны быть указаны все проекты, программы и портфели проектов, в которых принимал участие соискатель на протяжении периода работы, предусмотренного требованиями соответствующего уровня сертификации. Перечень представляется по форме, установленной сертифицирующим учреждением.

    По каждому проекту, программе и портфелю проектов, в которых участвовал соискатель, должна быть представлена детальная информация, содержащая:

    • характеристики проекта, программы или портфеля проектов (продукция, этапы, стоимость, бюджет, заинтересованные стороны, сложность управления);

    • описание функциональных обязанностей соискателя в управлении проектом, программой, портфелем проектов;

    • продолжительность и интенсивность участия соискателя в проекте.

    1. Самооценка

    Осуществление самооценки на каждом уровне и на каждой стадии профессиональной жизни является единым требованием системы сертификации IPMA.

    Соискатель должен уметь оценивать свою собственную компетентность с особой тщательностью.

    Бланк самооценки представлен в Приложении 2.

    1. Разрешение на участие в сертификации

    Заявление, перечень проектов, программ и портфелей проектов, рекомендательные письма и заполненная форма самооценки — весь этот перечень образует пакет заявительных документов, по которым устанавливается, может ли соискатель быть допущен к последующим этапам сертификации. После официальной проверки заявительных документов администрацией сертифицирующего органа и, по крайней мере, двумя асессорами, соискатель получает письменное уведомление о том, что он допущен к следующему этапу сертификационного процесса по соответствующему уровню (А, В, С или D).

    1. Письменный экзамен

    Экзамен проводится, как правило, в виде письменного теста, который продолжается несколько часов и включает несколько типов заданий:

    1. Прямые вопросы (множественный выбор, оценка способности мыслить логически, ответы в объеме 1-2 предложений или выбор верного ответа из краткого перечня);

    2. Эссе на свободную тему (например: проектное предложение, расчет проекта, описание процесса);

    3. Интеллектуальное задание (например: разбор мини-ситуации).

    Для вопросов первой группы может использоваться проведение экзамена с помощью персонального компьютера. Характеристики письменного экзамена показаны в таблице 3.9.

    Таблица 3.9. Характеристики письменного экзамена




    Уровни А, В, С

    Уровень D

    Длительность экзамена

    Не менее 3 — 5 часов

    Не менее 4 — 6 часов

    Количество асессоров

    1 (в особых случаях 2)

    1 (в особых случаях 2)

    Масштаб экзамена

    Прямые вопросы

    все элементы

    компетентности

    все элементы

    компетентности

    Эссе на свободную тему

    2-4 элемента

    компетентности из каждого направления

    3-5 элементов

    компетентности из каждого направления

    Интеллектуальное задание

    1-2 элемента

    компетентности из каждого направления

    1-2 элемента

    компетентности из каждого направления

    Масштаб экзамена указывает на то, сколько элементов компетентности по управлению проектами должно быть отражено в письменном экзамене.

    В случае обязательного экзамена он должен включать все элементы компетентности, перечисленные в Версии 3.0 ICB.

    1. Работа в команде над проектом

    Работа в команде над проектом длится один день. Кандидаты показывают свою компетентность в области управления проектами, работая в группах, включающих не более 5 человек. Начиная с составления наброска-описания проекта, группы разрабатывают планы в рамках проекта с использованием разнообразных техник.

    Два асессора наблюдают за работой кандидатов, которые осуществляют управление в условиях конкретных ситуаций и представляют результаты своей работы. Асессоры оценивают компетентность кандидатов в области управления проектами, принимая во внимание, насколько представительным является число использованных кандидатами элементов компетентности.

    1. Отчет

    В отчете описывается применение элементов компетентности в реальных ситуациях, связанных с управлением:

      • портфелем проектов или программой, состоящей из значительного количества проектов — для уровня «А»;

      • сложными проектами — для уровня «В»;

      • проектами ограниченной сложности — для уровня «С»;

      • для уровня D отчет не требуется.

    Отчет является базой для проведения интервью. В отчете описываются типичные ситуации, действия и результаты, функциональные обязанности кандидата и других участников, методы и инструменты, извлеченные опыт и выводы, в контексте управления проектами с элементами компетентности Версии 3.0 ICB. Объем отчета может быть различным в зависимости от сложности проекта, графического и литературного стиля изложения текста (см. таблицу 3.9).

    Таблица 3.10. Характеристики отчета для уровней А, В и С




    Уровень А

    Уровень В

    Уровень С

    Количество

    асессоров

    2

    2

    2

    Продолжительность

    проверки

    различная

    различная

    различная

    Объем основной

    части

    20-30 страниц

    15-25 страниц

    10-15 страниц

    Объем приложений

    10-20 страниц

    10-15 страниц

    5-10 страниц

    Минимальное количество элементов компетентности, отраженных в отчете, по каждому из трех направлений

    Объекты управления и контекстуальная компетентность — 8

    Субъекты управления и поведенческая компетентность

    — 11 Процессы управления и техническая компетентность —16

    Объекты управления и контекстуальная компетентность — 6

    Субъекты управления и поведенческая компетентность —

    8

    Процессы управления и техническая компетентность —

    11

    Объекты управления и контекстуальная компетентность —

    4

    Субъекты управления и поведенческая компетентность —

    5

    Процессы управления и техническая компетентность — 12
    1   ...   22   23   24   25   26   27   28   29   30


    написать администратору сайта