Главная страница

375_1практика_Оксана_Елисеева_1800р_40421. Программа Учебной практики трудоемкость (в зачетных единицах) 6 Направление подготовки


Скачать 333 Kb.
НазваниеПрограмма Учебной практики трудоемкость (в зачетных единицах) 6 Направление подготовки
Дата27.03.2021
Размер333 Kb.
Формат файлаdoc
Имя файла375_1практика_Оксана_Елисеева_1800р_40421.doc
ТипПрограмма
#188571
страница3 из 3
1   2   3

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Томский государственный педагогический университет»

(ТГПУ)
_____________________________________________

институт

_____________________________________________

факультет
_________________________________________________

кафедра
Отчет

об итогах учебной практики
Выполнил(а):_____________ (Ф.И.О.)

__________________________________________________Курс_____________________

Группа___________________
Отчет принял руководитель учебной практики

(без замечаний / с замечаниями)

_________________________

(Ф.И.О. Должность, подпись )

__________________________________________________

Томск – 20__

Содержание

с.


  1. 1. Анализ всех видов деятельности в период практики …………………………………

  2. 2. Материалы практики:

2.1. Общее задание……………………………………………………………………….

2.1.1.

2.1.2.

2.2. Индивидуальное задание

Критерии оценивания уровня сформированности компетенций
Направление подготовки: 44.03.01 Педагогическое образование

Этап формирования компетенций: учебная практика

Форма проведения практики: дискретно по видам практик и периодам проведения практик.


Компетенция

Уровни

Критерии

Формы оценивания/ вид деятельности

1

2

3

6

ПК-6



1

Знает основные способы взаимодействия с участниками образовательного процесса. Знает специальную профессиональную терминологию. Объясняет основные понятия, термины. Знает порядок и принципы ведения профессиональной полемики.

Материалы отчета:(содержательная составляющая текста доклада (научной статьи, проекта, фрагмента курсовой работы и др.) и /или индивидуального задания;

дискуссия, публичное выступление на конференции )

2

Знает основные способы взаимодействия с участниками образовательного процесса. Знает специальную профессиональную терминологию. Объясняет основные понятия, термины. Знает порядок и принципы ведения профессиональной полемики.

Грамотно и логически верно строит устную и письменную речь. Анализирует тексты профессионального содержания. Оформляет документы по профессиональной деятельности. Соблюдает правила ведения дискуссии при взаимодействии с участниками образовательного процесса.

3

Знает основные способы взаимодействия с участниками образовательного процесса. Знает специальную профессиональную терминологию. Объясняет основные понятия, термины. Знает порядок и принципы ведения профессиональной полемики.

Грамотно и логически верно строит устную и письменную речь. Анализирует тексты профессионального содержания. Оформляет документы по профессиональной деятельности. Соблюдает правила ведения дискуссии при взаимодействии с участниками образовательного процесса.

Публично представляет результаты профессиональной деятельности. Организует профессиональный диалог с участниками образовательного процесса и управляет им.

ПК-7



1

Понимает социальную значимость своей будущей профессии. Обладает мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности. Знает способы организации сотрудничества с обучающимися.

Материалы отчета: (анализ всех видов деятельности, текст доклада (научной статьи, проекта, фрагмента курсовой работы и др. ) и /или индивидуального задания)

2

Понимает социальную значимость своей будущей профессии. Обладает мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности. Знает способы организации сотрудничества с обучающимися.

Выстраивает профессиональную коммуникацию с обучающимися. Организует сотрудничество обучающихся. Поддерживает активность и инициативность, самостоятельность, развивает творческие способности обучающихся.

3

Понимает социальную значимость своей будущей профессии. Обладает мотивацией к осуществлению профессиональной деятельности. Знает способы организации сотрудничества с обучающимися.

Выстраивает профессиональную коммуникацию с обучающимися. Организует сотрудничество обучающихся. Поддерживает активность и инициативность, самостоятельность, развивает творческие способности обучающихся.

Оценивает результаты, эффективность взаимодействия с обучающимися. Мотивировано корректирует свою профессиональную деятельность.

ПК-15


1

Понимает цели и задачи, знает методы научного педагогического исследования. Знает общие принципы работы в сети Интернет.

Материалы отчета: (библиографический список, интернет-ресурсы, обзор научно-теоретического и/или методического журнала, текст доклада (научной статьи, проекта, фрагмента курсовой работы и др. ) и /или индивидуального задания).

2

Понимает цели и задачи, знает методы научного педагогического исследования. Знает общие принципы работы в сети Интернет.

Использует /представляет, как можно использовать/ теоретические и практические знания в области науки и образования по направлению (профилю) образовательной программы. Умеет пользоваться профессиональными информационно-поисковыми системами, электронными библиотеками и каталогами.

3

Понимает цели и задачи, знает методы научного педагогического исследования. Знает общие принципы работы в сети Интернет.

Использует /представляет, как можно использовать/ теоретические и практические знания в области науки и образования по направлению (профилю) образовательной программы. Умеет пользоваться профессиональными информационно-поисковыми системами, электронными библиотеками и каталогами.

Планирует, использует и оценивает результаты исследования в учебно-воспитательной деятельности. Умеет оценивать результаты научно-педагогического исследования по направленности (профилю) образовательной программы.


Приложение №4
Анализ всех видов деятельности

(составляется студентом по окончанию практики).
В анализе необходимо указать название практики, место и сроки проведения, цели и задачи практики.

В анализе должны быть отражены:

- мероприятия, осуществленные в период практики;

- содержание индивидуального задания;

- методы (действия), способы достижения целей и задач;

- умения, навыки, опыт, приобретенные в период практики;

- связь практики с теоретическим курсом обучения, предшествующими практиками и будущей профессиональной деятельностью;

- выводы о результатах практики (наиболее удачные и результативные виды деятельности, трудности, апробация материала практики),

- выводы о перспективе дальнейшей работы;

- предложения и рекомендации по организации практики

Приложение № 5

Карта анализа
Ранний возраст (1-3 года)
Карта анализа занятия

Дата

Возрастная группа

Тема занятия

Цель:



Критерии оценки

Баллы

(0-3)


Комментарии

Соответствие программных задач возрасту детей







Соблюдение санитарно – гигиенических требований (к помещению, организации детей, время проведения)







Оборудование ( соответствие программным задачам и возрасту детей)







Наблюдается ли интеграция образовательных областей, соответствие возрастным особенностям детей







Эффективность методов и приемов активизации внимания детей, развивающего обучения







Наличие смены видов детской деятельности, их психолого – педагогическая обоснованность







Характер взаимодействия воспитателя с детьми, соответствие возрасту







Индивидуальная работа с детьми







Эмоциональное состояние детей







Длительность занятия








Вывод


Карта анализа деятельности воспитателя по формированию культурно – гигиенических навыков (к/г/н)

Дата

Возрастная группа



Критерии оценки

Баллы

(0-3)


Комментарии

Наличие условий для развития к/г/н ( зеркала в приемной, туалетной, игровой комнатах, горшков, полотенец, расчесок)







Режимные моменты, в которые формируются к/г/н проводятся своевременно







Педагогом используются разнообразные приемы: показ, объяснения, указания, напоминание







Процессы организуются с учетом принципа постепенности (дети не ожидают друг друга)







Педагог учитывает индивидуальные особенности и состояние ребенка (потребности, желание)







На протяжении всего периода пребывания в ДОУ воспитатель закрепляет приобретенные к/г/н , формируя положительное отношение к ним







Педагог интегрирует деятельность по формированию к/г/н с другими образовательными областями: сенсорное, речевое развитие, развитие произвольного поведения








Вывод

Карта анализа прогулки

Дата

Возрастная группа

Цель:



Критерии оценки

Баллы

(0-3)


Комментарии

Соответствие времени прогулки режиму







Организация сбора детей на прогулку:

- наличие подгрупп;

- участие мл. воспитателя, др.членов пед. коллектива







Уровень сформированности навыков самообслуживания у детей, соответствие возрасту







Выносной материал, его количество, разнообразие, соответствие возрасту







Организация наблюдения, соответствие возрасту:

-тема;

- методы и приемы привлечения внимания к объекту наблюдения;

- методы и приемы предъявления развивающей информации







Соблюдение двигательного режима детей:

- подвижные игры, их количество, соответствие возрасту







Организация процессуальной с/р игры, методы и приемы ее активизации, соответствие возрасту







Трудовая деятельность, методы и приемы ее активизации, соответствие возрасту







Наличие развивающей индивидуальной работы







Педагог интегрирует прогулку с такими образовательными областями как сенсорное и речевое развитие, развитие произвольного поведения







Воспитатель учитывает индивидуальные особенности детей








Вывод


Карта анализа самостоятельной игровой деятельности детей
Дата

Возрастная группа



Критерии оценки

Баллы

(0-3)


Комментарии

Оснащение игрового уголка, соответствие возрастным особенностям







Приемы активизации предметных и игровых действий детей, соответствие возрастным особенностям ( показ, объяснение, внесение новой игрушки)







Уровень развития культурно – фиксированных предметных действий детей, соответствие возрасту







Уровень развития процессуально- игровых действий детей, соответствие возрасту







Характер взаимодействия детей, соответствие возрасту («игра рядом», совместные ситуативные игровые действия, ролевые отношения)







Методы и приемы воспитателя, направленные на разрешение детских конфликтов, соответствие возрасту







Педагог использует предметно – игровую деятельность детей для развития речи, произвольного поведения, сенсорной культуры







Педагог учитывает индивидуальные потребности и интересы ребенка, зону актуального и ближайшего развития








Вывод


Дошкольный возраст (3-7 лет)
Карта анализа занятия

Дата

Возрастная группа

Тема занятия

Цель:

Критерии

Оценка




Да(+)

Частично соблю-

Дается (+\-)

Нет (-)




1. Подготовка и планирование занятия




Задачи приоритетной образовательной области соответствуют возрастным особеннностям детей













Задачи, реализуемые в интеграции образовательных областей соответствуют возрастным особеннностям детей













Виды детской деятельности с воспитанниками













Продуманное чередование видов работ, видов деятельности для снижения утомляемости детей













Планирование разных форм организации работы (соотношение фронтальной, индивидуальной, групповой,индивидуальной работы).













Подбор и организация дидактического материала, который позволяет выявлять индивидуальную избирательность детей применительно к содержанию, виду и форме познания.













Используемые технологии_______________________________________________













оборудование для педагога и детей













Планирование характера общения и межличностных взаимодействий в процессе занятия




Использование разных форм общения (монолога, диалога, полилога) с учетом целей занятия.










Речь педагога соответствует возрастным особенностям детей










Проектирование характера взаимодействий детей на занятии с учетом их личностных особенностей и требований к межгрупповому взаимодействию.










Использование содержания субъектного опыта всех участников занятия в диалоге «ребенок – педагог» и «ребенок – дети».










Планирование результативности занятия




Обобщение полученных знаний и умений, оценка их освоенности.










Анализ результатов групповой и индивидуальной работы.










Внимание к процессу выполнения заданий, а не только к результату.










2. Проведение занятия




Определен мотив деятельности детей (т.е. понятен смысл предстоящей деятельности)










Конструирование дидактического материала разных типов, видов и форм, определение цели, места и времени его использования.










Деятельностный подход (организация детских видов деятельности в совместной и самостоятельной деятельности детей, отсутствие учебной модели)










Созданы условия, способствующие проявлению детской инициативы










Соответствие принципу развивающего образования (учет зон ближайшего и актуального развития)










Реализация партнерской позиции: предоставление выбора, свободное размещение, перемещение, общение на равных, добровольное присоединение к деятельности, открытый временной конец деятельности










Продумывание педагогом возможностей для ребенка проявить себя.










Предоставление воспитанникам возможности задавать вопросы, не сдерживать их активность и инициативу.










Стремление к созданию ситуаций успеха для каждого ребенка.










Привлечение к использованию различных путей поиска и добывания информации о мире.










Направленность развивающей предметно-пространственной среды на планируемый образовательный результат










Достижение результата










Время организованной совместной деятельности соответствует возрастным нормам











Вывод

Анализ прогулки

Дата

Возрастная группа

Цель:





Критерии анализа

Оценка

(0-3 балла)


Комментарии

1.Организация выхода на прогулку







- самостоятельность детей







- постепенность







- участие младшего воспитателя







- мотивация







2. Санитарно – гигиенические условия







- площадка







- выносной материал







- одежда детей







3.Техника безопасности, охрана жизни







4. Длительность







5. Структура прогулки







а/ Наблюдение:







- форма проведение







- приемы руководства наблюдением, соответствие возрасту детей







- эмоциональная расположенность детей к деятельности







- фиксация наблюдений детей







б/ Труд в природе:







- приемы руководства







- отношение детей







- результативность







- наличие приобретенных ЗУН







в/ Игры:







- Д/и с природным материалом







-с/р игры







- подвижные игры







- эмоциональное состояние детей







г/ Индивидуальная работа

















Вывод


Анализ утренней гимнастики

Дата

Возрастная группа




Критерии анализа

Оценка

(0-3 балла)


Комментарии

Время проведения (соответствие режиму)







Место проведения (соответствие сезону, возрасту детей)







Гигиенические условия (одежда детей и воспитателя, проветривание помещения, влажная уборка)







Использование музыкального сопровождения







Соответствие подбора и количества упражнений данной возрастной группе







Качество выполнения упражнений детьми. Реакция воспитателя.







Количество упражнений с объяснением воспитателя, соответствие возрасту







Количество упражнений с показом воспитателя, соответствие возрасту







Количество упражнений с показом детьми, соответствие возрасту







Темп гимнастики, соответствие возрасту и возможностям детей







Использование пособий, соответствие возрасту







Включение в комплекс упражнений: на дыхание, воспитание правильной осанки, коррекцию стоп







Индивидуальная работа во время проведения утренней гимнастики







Длительность, соответствие возрасту








Вывод


Анализ сюжетно – ролевой игры

Дата

Возрастная группа

Название игры

Цель:


Критерии анализа

Оценка

(0-3 балла)


Комментарии

    • Организация игры (соответствие возрасту)







Оснащение игры







Динамика и структура игры







Распределение ролей







    • Умения детей (соответствие возрасту)







Включаются в игру, ведут себя активно







Изменяют в ходе игры ролевое поведение в зависимости от роли партнера







В игре отражают реальные факты или события, знания о профессиях взрослых







Проявляют творческие способности







Свободно вступают в ролевое взаимодействие







Выполняют этические нормы поведения во время игры







Игру доводят до конца







    • Действия воспитателя во время игры (соответствие возрасту детей)







Инициирует игру и участвует как воспитатель







Участвует в игре как партнер







Наблюдает за играми детей, их поведением, помогает советами







Оказывает влияние на развитие сюжета







Переводит внимание детей от действий с игрушками на взаимодействие с партнерами







Считается с детским замыслом, бережно относится к творческой выдумке








Вывод
Анализ подвижной игры

Дата

Возрастная группа

Название игры

Цель:


Критерии анализа

Оценка

(0-3 балла)


Комментарии

Организация игры







Цели, их соответствие возрасту и подготовке детей







Используемые пособия







Объяснение новой игры воспитателем ( повторение правил знакомой игры)







Понимание правил детьми, причины их нарушений







Уровень выполнения детьми движений в игре







Уровень физических качеств (ловкость, быстроты, выносливость)







Соблюдение этических норм поведения во время игры







Роль воспитателя, соответствие возрасту детей







Подведение итогов игры








Вывод

Анализ дидактической игры

Дата

Возрастная группа

Название игры

Цель:


Критерии анализа

Оценка

(0-3 балла)


Комментарии

Организация игры







Понимание и принятие детьми дидактических задач







Игровой материал







Выполнение правил детьми







Соблюдение этических норм поведения во время игры







Роль воспитателя, соответствие возрасту детей







Подведение итогов игры

















Вывод

ДОГОВОР № ____

г. Томск «____»________________20_____г.
Настоящий договор заключается между федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Томский государственный педагогический университет» (далее - ТГПУ) в лице директора учебного департамента Санниковой Ирины Геннадьевны, действующей на основании доверенности № 37 от 15.05.2017г., с одной стороны, и

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

_________________________________________________(далее – Образовательная организация)

в лице _________________________________________________________________________________,

действующего на основании ______________________________________________________________,

с другой стороны, о нижеследующем:

1. Предмет договора:

1.1. Организация и проведение учебных, производственных практик студентов (слушателей)ТГПУ:

  • согласование сторонами программы практики, измерительных материалов/инструментов и процедур оценки профессиональных компетенций обучающегося, формируемых в результате прохождения практики и включенных в соответствующий направлению подготовки профессиональный стандарт;

  • совершенствование системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических кадров, в том числе и путем привлечения потенциала Образовательной организации к педагогическому процессу;

  • создание условий и возможностей для реализации совместных социально-педагогических программ, проектов, активизации совместных научных исследований, а также для последующего трудоустройства выпускников ТГПУ в Образовательной организации;

1.2. При реализации совместных проектов заключаются дополнительные соглашения к настоящему договору;

1.3. Руководство практикой возлагается:

  • со стороны ТГПУ на директора учебного департамента;

  • со стороны Образовательной организации на _____________________________________________________________________________________


2. Права и обязанности сторон.

2.1. Образовательная организация имеет право:

  • формировать заявки на услуги в системе повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогов;

  • участвовать в реализации совместных социально-педагогических программ, проектов, активизации совместных научных исследований и инновационной деятельности;

  • апробировать авторские модели практик студентов (слушателей) ТГПУ;

  • представлять заявки о направлении студентов (слушателей) и выпускников ТГПУ на вакантные должности в Образовательную организацию.

  • 2.2. ТГПУ имеет право:

  • утверждать программу практики с приложением перечня заданий с понедельным распределением;

  • использовать потенциал Образовательной организации в работе по повышению квалификации и профессиональной переподготовки педагогических кадров;

  • координировать деятельность Образовательной организации в реализации совместных социально-педагогических программ, проектов;

  • участвовать в реализации авторских моделей практик студентов (слушателей) ТГПУ.

2.3. Образовательная организация обязуется:

  1. обеспечивать на своей территории проведение практик студентов (слушателей) факультетов (институтов) ТГПУ в соответствии с Положением о практике студентов ТГПУ, программами практик и, при необходимости, с учетом рекомендованных условий и видов труда для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья;

  2. создавать оптимальные условия для получения студентами (слушателями) в период практики знаний по направлению (специальности), профессиональных умений и навыков;

  3. обеспечивать безопасность и охрану труда студентов (слушателей) в период прохождения практики.

2.4. ТГПУ обязуется:

  1. обеспечивать организационно-методическое руководство практиками студентов (слушателей) факультетов (институтов) ТГПУ по согласованному сторонами настоящего договора графику с учетом количества студентов (слушателей) по курсам и направлениям (специальностям) и с учетом возможностей Образовательной организации;

  2. для лиц с ограниченными возможностями здоровья разрабатывать индивидуальные задания с учетом образовательных программ, адаптированных при необходимости для обучения указанных обучающихся, а для инвалидов, также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;

  3. оказывать помощь Образовательной организации в проведении методической и научно-исследовательской работы;

  4. координировать вопросы повышения квалификации и профессиональной переподготовки учителей и руководителей Образовательной организации через Факультет повышения квалификации ТГПУ;

  5. распределять студентов (слушателей) и выпускников ТГПУ на вакантные должности, согласно заявкам Образовательной организации.


3. Ответственность сторон за выполнение договора

3.1.Стороны несут ответственность за выполнение возложенных на них обязательств по организации и проведению практики студентов (слушателей) в соответствии с Трудовым законодательством РФ, республик, на территории которых располагается Образовательная организация и действующими Правилами по охране труда;

3.2.Все споры, возникающие по настоящему договору, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке;

3.3.Договор вступает в силу после его подписания сторонами.
4. Срок действия договора.

4.1. Договор заключается с____________________________ по ______________________________

4.2. Договор считается пролонгированным на каждый следующий календарный год, если до истечения срока его действия ни одна из сторон не нарушила своих обязательств и не предупредила о его расторжении.

4.3. Договор может быть досрочно расторгнут:

  • по соглашению сторон;

  • по инициативе одной из сторон с письменным уведомлением другой стороны за 30 дней до расторжения.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

Место нахождения:



ТГПУ: 634061, г. Томск, ул. Киевская, 60, тел./факс (3822) 311- 464. E-mail: rector@tspu.edu.ru

Образовательная организация________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________
Подписи сторон


Директор учебного департамента

____________________И.Г. Санникова
«____»____________________20____ г.

М.П.

Директор ____________________________

_____________________________________

_____________________________________

(полное наименование Образовательной организации, Ф.И.О., подпись)

«____»_________________20____ г.

М.П.
1   2   3


написать администратору сайта