Главная страница
Навигация по странице:

  • Пять способов регулирования конфликтов К. Томаса

  • Характеристика предрасположенности личности

  • Характеристика предрасположенности личности к конфликтному поведению

  • Дипломная работа. Психология конфликта и выхода из него


    Скачать 214.29 Kb.
    НазваниеПсихология конфликта и выхода из него
    Дата27.12.2020
    Размер214.29 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаДипломная работа.docx
    ТипДиплом
    #164624
    страница3 из 7
    1   2   3   4   5   6   7

    2 Эмпирическое исследование стратегий конфликтного поведения и формирование умений эффективного поведения в конфликтной ситуации.

    2.1 Методы и методики исследования конфликтности детей подросткового возраста
    Для изучения личностной предрасположенности к конфликтному поведению, стиля поведения в конфликте используется тест Томаса. В основании конфликтного поведения К. Томас выделил два стиля поведения: это кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлечённых в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. В своём подходе к изучению конфликтных явлений К. Томас делал акцент на изменении традиционного отношения к конфликтам. Указывая, что на ранних этапах их изучения широко использовался термин «разрешение конфликтов», он подчёркивал, что термин подразумевает, что конфликт можно и необходимо разрешить или элиминировать. Целью разрешения конфликтов, таким образом, было некоторое идеальное бесконфликтное состояние, где люди работают в полной гармонии. Однако в последнее время произошло существенное изменение в отношении специалистов к этому аспекту исследования конфликтов. Оно было вызвано, по мнению К. Томаса, по меньшей мере, двумя обстоятельствами: осознанием тщетности усилий по полной элиминации конфликтов, увеличением числа исследований, указывающих на позитивные функции конфликтов. Поэтому ударение должно быть перенесено с элиминирования конфликтов на управление ими. В соответствии с этим К. Томас считает нужным сконцентрировать внимание на следующих аспектах изучения конфликтов: какие формы поведения в конфликтных ситуациях характерны для людей, какие из них являются более продуктивными или деструктивными; каким образом можно стимулировать продуктивное поведение.

    Для описания типов поведения в конфликтных ситуациях К. Томас считает применимой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием человека к интересам окружающих, вовлечённых в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно выделяются следующие способы регулирования конфликтов: соревнование (конкуренция) как стремление добиться удовлетворения своих интересов в ущерб другому; приспособление, означающее принесение в жертву собственных интересов ради другого; компромисс; избегание – отсутствие стремления к кооперации, отсутствие тенденций к достижению собственных целей; сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон.
    Пять способов регулирования конфликтов

    К. Томаса

    Напористость


    *соревнование *сотрудничество
    *компромисс
    *избегание *приспособление

    Кооперация

    К. Томас считает, что при избегании конфликта ни одна из сторон не достигает успеха; при таких формах поведения, как конкуренция, приспособление и компромисс, или один из участников оказывается в выигрыше, а другой проигрывает, или оба проигрывают, т.к. идут на компромиссные уступки. И только в ситуации сотрудничества обе стороны оказываются в выигрыше.

    В своём опроснике по выявлению типичных форм поведения К. Томас описывает каждый из пяти перечисленных возможных вариантов 12 суждений о поведении индивида в конфликтной ситуации. В различных сочетаниях они сгруппированы в 30 пар, в каждой из которых респонденту предлагается выбрать то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики его поведения.

    Количество баллов, набранных индивидом по каждой шкале, даёт представление о выраженности у него тенденции к проявлению соответствующих форм поведения в конфликтных ситуациях. Максимально возможная выраженность стиля – 12 баллов, диапазон значений от 9 баллов до 4 баллов соответствует умеренному использованию стиля.

    Для оценки достоверности и уточнения данных при исследовании психологических особенностей конфликтного поведения подростков воспользуемся методом «Q-cортировка» В. Стефансона и самооценкой психических состояний Г. Айзенка.
    Характеристика предрасположенности личности

    к конфликтному поведению по методике Томаса
    Таблица 1


    № п/п

    Ф. И. ученика

    Соперни-чество

    Сотруд-ничество

    Компро-мисс

    Избегание

    Приспо-собление

    1

    Б. Айбек

    1

    7

    7

    9

    6

    2

    В. Иван

    6

    7

    6

    6

    6

    3

    Д. Артур

    1

    6

    9

    6

    8

    4

    Б. Алла

    12

    4

    7

    4

    3

    5

    А. Михаил

    4

    7

    7

    8

    4

    6

    П. Владислав

    7

    4

    6

    9

    4

    7

    Х. Расул

    9

    3

    10

    3

    4

    8

    Б. Жулдыз

    5

    6

    8

    7

    3

    9

    С. Кристина

    6

    4

    7

    5

    8

    10

    Ч. Дарья

    11

    3

    6

    6

    4

    11

    П. Андрей

    5

    2

    6

    9

    8

    12

    Б. Сергей

    2

    6

    7

    10

    5

    13

    Ш. Руслан

    1

    9

    7

    6

    7

    14

    Г. Антон

    8

    6

    7

    5

    5

    15

    С. Дмитрий

    7

    5

    5

    4

    8

    16

    С. Наталья

    8

    4

    9

    3

    5

    17

    Г. Александр

    5

    8

    5

    8

    4

    18

    Л. Владимир

    9

    4

    4

    10

    3

    19

    Ж. Тимир

    3

    5

    6

    5

    11

    20

    Н. Тимир

    3

    8

    7

    6

    6

    21

    Ю. Василий

    9

    5

    8

    4

    4

    22

    М. Алина

    2

    8

    6

    5

    9

    23

    Ю. Елена

    6

    6

    7

    5

    6

    24

    Е. Ксения

    4

    6

    9

    7

    8

    25

    К. Гульден

    6

    7

    6

    6

    5

    26

    Ж. Кенжегуль

    3

    9

    6

    5

    7

    27

    Б. Настя

    1

    6

    5

    8

    10

    28

    С. Кристина

    1

    7

    9

    6

    7

    29

    Ч. Оля

    5

    7

    6

    3

    9

    30

    Ш. Таня

    9

    7

    3

    6

    5



    Характеристика предрасположенности личности к конфликтному поведению
    Таблица 2


    № п/п

    Ф. И. ученика

    Соперни-чество

    Сотруд-ничество

    Компро-мисс

    Избегание

    Приспо-собление

    1

    Б. Айбек










    1




    2

    В. Иван




    1










    3

    Д. Артур







    1







    4

    Б. Алла

    1













    5

    А. Михаил










    1




    6

    П. Владислав










    1




    7

    Х. Расул







    1







    8

    Б. Жулдыз







    1







    9

    С. Кристина













    1

    10

    Ч. Дарья

    1













    11

    П. Андрей










    1




    12

    Б. Сергей










    1




    13

    Ш. Руслан




    1










    14

    Г. Антон

    1













    15

    С. Дмитрий













    1

    16

    С. Наталья







    1







    17

    Г. Александр




    1










    18

    Л. Владимир










    1




    19

    Ж. Тимир













    1

    20

    Н. Тимир




    1










    21

    Ю. Василий

    1













    22

    М. Алина













    1

    23

    Ю. Елена







    1







    24

    Е. Ксения







    1







    25

    К. Гульден




    1










    26

    Ж. Кенжегуль




    1










    27

    Б. Настя










    1




    28

    С. Кристина







    1







    29

    Ч. Оля













    1

    30

    Ш. Таня

    1















    С помощью тестирования было изучено распределение выборов предполагаемого стиля поведения подростков в ситуации конфликта. Соотношение выборов определенного типа поведения в конфликте представлено на графике (см. рис. 3):
    1   2   3   4   5   6   7


    написать администратору сайта