курсач ЭП. Расчёт себестоимости изделия
 Скачать 0.51 Mb.
|
|
Далее необходимо, используя таблицы 1.1 и 2.1, определить количество оборудования, на котором работает каждый рабочий с учетом разряда работы. В колонку «Число рабочих по тарифным разрядам» табл. 2.2 заносится количество оборудования, объединенного по профессиям и разрядам. Количество оборудования должно совпадать с количеством рабочих. Явочная численность основных производственных рабочих (ОПР) определяется по формуле:  , (2.2)где  - общая численность рабочих (табл. 2.2); - количество смен работы оборудования.Списочная численность основных производственных рабочих определяется по формуле:  , (2.3) где  = 1,115 – коэффициент плановых невыходов.Значение  округляется до целого числа.2.1.2. Вспомогательные рабочие. Для определения явочной численности вспомогательных рабочих (  ) – наладчиков, ремонтных слесарей по межремонтному обслуживанию, электриков, смазчиков, шорников, уборщиков стружки, транспортных и других рабочих – необходимо знать общую численность рабочих. Общая численность определяется по нормам обслуживания оборудования (приложение № 2).Для вспомогательных рабочих таких профессий как: станочник, слесарь, смазчик величина межремонтного обслуживания в одну смену будет рассчитываться по формуле: ,  (2.4)где  - суммарная категория ремонтной сложности (табл.3.1).Для вспомогательных рабочих таких профессий как: электрика шорника, наладчика величина межремонтного обслуживания в одну смену будет рассчитываться по формуле: ,  (2.5)где  - общее количество оборудования (табл. 3.1).На основании этих норм составляется ведомость вспомогательных рабочих – таблица 2.3 (по форме аналогичной ведомости основных производственных рабочих – табл. 2.2) с указанием количества по каждой профессии. Все вспомогательные рабочие по умолчанию имеют 4 разряд. Таблица 2.2 – Ведомость вспомогательных рабочих
Полученные дробные числа вспомогательных рабочих не округляются до целого числа, т. к. это расчетное количество учитывается при определении заработной платы вспомогательных рабочих. Явочная численность вспомогательных рабочих определяется по формуле:  , (2.6)где  - общая численность вспомогательных рабочих = величине межремонтного обслуживания.Списочная численность вспомогательных рабочих определяется по формуле: .  (2.7) 2.1.3. Руководители, специалисты, служащие. Для определения руководителей, специалистов, служащих и составления штатного расписания необходимо четко определить функции исполнителей, связь между ними, а также учесть автоматизацию инженерного и управленческого труда. Для расчета численности руководителей следует пользоваться следующими примерными нормативами: - в подчинении одного мастера участка должно быть 20 – 25 рабочих; - старший мастер руководит не менее чем двумя мастерами участков; - начальник участка руководит не менее чем тремя старшими мастерами. Численность специалистов и служащих определяется по нормам численности (приложение № 3). Расчетные дробные числа не округляются и вносятся в таблицу 2.4. Месячный оклад руководителей, специалистов и служащих в приложении №3. Таблица 2.3 – Ведомость ИТР в смену
3. Расчёт себестоимости изделия и технико-экономических показателей участка 3.1 Определение прямых расходов Прямые – это затраты, связанные с производством отдельных видов продукции, на себестоимость которых они могут быть непосредственно отнесены. Основные статьи прямых затрат:
3.1.1 Определение затрат на основные материалы Затраты на основные материалы определяются по формуле:  Mосн = |7,5 руб/кг*1.5 кг/шт – 0,7руб/кг*(1,5кг/шт-1,1кг/шт)|*119000= = 1 305 430 руб. Затраты на основные материалы составят 1 305 430 рублей. 3.1.2 Определение годового фонда заработной платы работающих участка. Общий фонд заработной платы работников предприятия складывается из основной, дополнительной заработной платы и страховых взносов в виде процентов от общего фонда заработной платы. Фонд тарифной заработной платы Фонд тарифной заработной платы ОПР. Для основных производственных рабочих (сдельщиков) тарифный фонд заработной платы рассчитывается по расценкам на годовую программу. Расценки по операциям определяются по формуле:  [руб./шт.]1) Pi =  = 1.352) Pi=  = 1.413) Pi =  = 0.714) Pi =  = 4.885) Pi =  = 3.266) Pi =  = 0.97) Pi =  = 1.58) Pi =  = 1.229) Pi =  = 0.66Фонд тарифной заработной платы ОПР на годовую программу составит:  [руб.]ЗПтар(опр) = 119 000 * (1,35+1,41+0,71+4,88+3,26+0,9+1,5+1,22+0,66) = = 1 890 910 рублей. Фонд тарифной заработной платы вспомогательных рабочих (повременщиков). Расчет тарифной заработной платы этой категории рабочих ведется по формуле:  [руб.]1) ЗП тар(всп) = 1845*0,106*50 = 9778,5 2) ЗП тар(всп) = 1845*0,39*50 = 35977,5 3) ЗП тар(всп) = 1845*0,23*50 = 21217.5 4) ЗП тар(всп) = 1845*0,2*50 = 18450 5) ЗП тар(всп) = 1845*0,06*50 = 5535 6) ЗП тар(всп) = 1845*1,9*50 = 175275 Общий фонд заработной платы вспомогательных рабочих равен 266 233 рубля 50 копеек. Фонд основной заработной платы Фонд основной заработной платы ОПР и вспомогательных рабочих. Фонд основной заработной состоит из тарифной заработной платы и премий и ведется раздельно для основных производственных и вспомогательных рабочих. Фонд премий и доплат устанавливается в размере 30 – 40% от фонда тарифной зарплаты и включается в фонд основной зарплаты, не допуская занижения достигнутого уровня.  [руб.]Фонд основной заработной платы основных производственных рабочих равен 2 647 274 рубля. Фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих равен 372 726 рублей 90 копеек. Фонд основной заработной платы руководителей, специалистов, служащих. Основная зарплата этих категорий работников определяется по штатному расписанию – табл. 2.3. Фонд основной заработной платы определяется умножением месячного фонда заработной платы на 11 или 11,25 месяцев (в зависимости от размера отпуска). 1) Начальник участка 6104 * 11 = 67 144 2) Старший мастер 16 632 * 11 = 182 952 3) Мастер 27 720 * 11 = 304920 4) Контролер 69 300 *11 = 762 300 5) Учётчик нарядчик 63 000 * 11 = 693 000 6) Кладовщик склада деталей 11 340 * 11 = 124 740 7) Кладовщик склада инструментов 23 100 * 11 = 254 100 8) Уборщик бытовых помещений 7524 * 11 = 82764 9) Уборщик стружки 9075 * 11 = 99825 Общий фонд заработной платы руководителей, специалистов, служащий составляет 2 571 745 рублей. Фонд дополнительной заработной платы. Фонд дополнительной заработной платы ОПР и вспомогательных рабочих. Фонд дополнительной зарплаты обеих категорий рабочих составляет 8 – 10% от фонда основной зарплаты. Расчет ведется раздельно для основных и вспомогательных рабочих:  [руб.]Фонд дополнительной заработной платы основных производственных рабочих составляет 264 724 рублей 70 копеек. Фонд дополнительной заработной платы вспомогательных рабочих составляет 37 762 рубля 69 копеек. Фонд дополнительной заработной платы руководителей, специалистов, служащих составляет 308 609 рублей 40 копеек. Отчисления на страховые взносы Страховые взносы составляют 30% от фонда рабочих вне зависимости от категории. Основные производственные рабочие 794 174 рубля 10 копеек. Вспомогательные рабочие 113 288 рублей 07 копеек. Руководители, специалисты, служащие 771 523 рубля 50 копеек. Таблица 3.1 – Ведомость фонда заработной платы Результаты расчёта заработной платы
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||