Разработать номенклатуру дел отдела кадров по заданным параметрам

• Название: Разработать номенклатуру дел отдела кадров по заданным параметрам
• Дата: 08.12.2022
• Размер: 85.87 Kb.
• Имя файла: Zadachi_11772411.docx
• Тип: Документы; #834309
• страница: 5 из 10

VIII. ОТПУСК

 

Вид отпуска (ежегодный, учебный, без сохранения заработной платы и др.)	Период работы		Количество календарных дней отпуска	Дата		Основание
	с	по		начала	окончания
1	2	3	4	5	6	7

 

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,
на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

 

Наименование льготы	Документ		Основание
	номер	дата выдачи
1	2	3	4

 

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

 

 

XI. ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (УВОЛЬНЕНИЯ)

 

Дата увольнения

“

”

20

г.

 

Приказ (распоряжение) №

от

“

”

20

г.

 

 

Работник кадровой службы
	должность		личная подпись		расшифровка подписи

 

Работник
	личная подпись

 

 

Задание 6

 

1. Системному администратору ООО «Улыбнитесь» Кошкину Артуру Петровичу трудовым договором установлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня. Рассчитайте общую продолжительность ежегодного отпуска Кошкина А. П.

2. Изучите график отпусков (Приложение 1), найдите ошибки в документе и заполните таблицу «Поиск ошибок в документе).

№ п/п	Наименование ошибки	Указание правильного варианта оформления (заполнения)

 

3. Подготовьте приказ о предоставлении отпуска системному администратору ООО «Улыбнитесь» Кошкину Артуру Петровичу. Работнику отдела системного администрирования предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с 26 октября 2020 г. и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня продолжительностью 3 календарных дня (он присоединяется к ежегодном основному отпуску и предоставляется сразу после него). Код по ОКПО 12345678. Табельный номер работника 154. Период работы с 16 ноября 2019 г. Составьте приказ о предоставлении отпуска по унифицированной форме Т-6 (Приложение 2) и записку-расчет по унифицированной форме Т-60 (Приложение 3). Зарегистрируйте приказ в журнале учета приказов о предоставлении отпуска работникам (Приложение 4).

4. Внесите данные о предоставлении отпуска Кошкину А. В. в раздел VIII личной карточки работника (Т-2) (Приложение 5).

5. Уборщик служебных помещений Полосова Анна Николаевна была принята на работу 30.01.2020 г. Сотрудница приняла решение об увольнении по собственному желанию. Рассчитайте компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при условии, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск с даты приема до даты увольнения Анна Николаевна не использовала, а дата увольнения указана в таблице:

Дата увольнения	Количество дней отпуска, подлежащих компенсации или удержанию (укажите)
30.07.2020
12.10.2020.
30.12.2020

А теперь представим вариант, что на дату увольнения Полосова А.Н. использовала 21 календарный день ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Дата увольнения	Количество дней отпуска, подлежащих компенсации или удержанию (укажите)
30.07.2020
12.10.2020.
30.12.2020

 

6. Системный администратор Кошкин А. В. в период ежегодного основного оплачиваемого отпуска заболел. Листок нетрудоспособности выдан на период с 09.11.2020 г. по 15.11.2020 г. Работник по согласованию с руководителем решил продлить отпуск. Посчитайте, какого числа работник должен приступить к работе с учетом дней продления отпуска?

Приложение 1



 





Приложение 2

Унифицированная форма № Т-6

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

				Код
	Форма по ОКУД			0301005
			по ОКПО
наименование организации

 

 

		Номер документа	Дата составления
	ПРИКАЗ

(распоряжение)
о предоставлении отпуска работнику

 

 

Предоставить отпуск	Табельный номер
должность (специальность, профессия)

 

за период работы с

“

”

20

г.       по

“

”

20

г.