Регулирование конфликта интересов на государственной службе как социально управленческая проблема
 Скачать 1.01 Mb.
|
|
Раздел 3. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими Пензенской области ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных обязанностей, а также ответственности за их нарушение 3.1. Мониторинг соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими запретов, ограничений и выполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 3 .1.1. Обеспечение контроля за исполнением установленного порядка сообщения лицами, замещающими государственные должности Пензенской области, должности государственной гражданской службы Пензенской области, о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с их должностным положением или исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, порядка сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации ежегодно 15 апреля 15 июля 15 октября 15 января Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области 93 3 .1.2. Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими и муниципальными служащими Пензенской области обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .1.3. Организация рассмотрения уведомлений государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области и руководителей организаций о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .1.4. Анализ случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются государственные гражданские и муниципальные служащие Пензенской области и руководители организаций, осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .1.5. Проведение работы по выявлению конфликта интересов на государственной и муниципальной службе Пензенской области, применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 94 3 .1.6. Организация представления лицами, замещающими государственные и муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ежегодно до 30 апреля Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .1.7. Мониторинг представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имуществен-ного характера, представленных лицами, замещающими государственные и муниципальные должности Пензенской области, должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области в рамках декларационной компании ежегодно до 30 июня Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .1.8. Организация размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» на официальных сайтах органов государственной власти и органов местного самоуправления Пензенской области, и представление этих сведений средствам массовой информации для опубликования в ежегодно до 20 июня Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 95 связи с их запросами 3.2 Выявление коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований Пензенской области 3 .2.1. Проведение анализа сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской (муниципальной) службы Пензенской области трудового договора и (или) гражданско- правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами в течение 2016– 2017гг. (при поступ-лении информации) Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.2. Анализ жалоб и обращений граждан и организаций, а также публикаций в средствах массовой информации и информационно- телекоммуникационной сети «Интернет», в целях выявления коррупционных правонарушений в органах государственной власти и органах местного самоуправления Пензенской области в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, Управление по работе с обращениями граждан и организаций Правительства Пензенской области, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.3. Проведение проверок сведений, представляемых в течение 2016– Управление государственной службы 96 гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области 2017гг. и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.4. Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные и муниципальные должности Пензенской области, должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области в течение 2016– 2017гг. (при поступ-лении информации) Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.5. Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими и муниципальными служащими Пензенской области ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.6. Проведение проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной граждан-ской и муниципальной службы Пензенской области, ограничений при заключении ими после увольнения с государственной гражданской (муниципальной) службы в течение 2016– 2017гг. (в течение 10 рабочих дней от даты поступления информации) Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 97 Пензенской области трудового договора и (или) гражданско- правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами 3 .2.7. Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области, их доходам в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров 3 .2.8. Проведение анализа уведомлений государственных гражданских и муниципальных служащих об иной оплачиваемой деятельности с целью выявления конфликта интересов и других нарушений требований к служебному поведению в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.9. Анализ сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими государственные и муниципальные должности Пензенской области, должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области с целью выявления конфликта интересов в течение 2016– 2017гг. (при поступ-лении информации) Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .2.1 Проведение анализа сведений о расходах, представленных лицами, в течение 2016– Управление государственной службы 98 0. замещающими государственные и муниципальные должности Пензенской области, должности государственной гражданской и муниципальной службы Пензенской области, в целях установления источников средств, за счет которых совершена сделка 2017гг. и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3.3 Правовое просвещение государственных гражданских и муниципальных служащих, консультирование 3 .3.1. Проведение вводных семинаров-тренингов с государ- ственными гражданскими и муниципальными служа-щими Пензенской области, впервые поступившими на государственную (муниципальную) службу в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .3.2. Проведение регулярных семинаров-тренингов о соблюдении государственными гражданскими и муниципальными служащими Пензенской области запретов, ограничений, выполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .3.3. Проведение регулярных семинаров-тренингов, направленных на недопущение государственными гражданскими и муниципальными служащими Пензенской области поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание и предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 99 как просьба о даче взятки 3 .3.4. Проведение тренингов (бесед) с государственными гражданскими и муниципальными служащими, увольняющимися со службы Пензенской области в течение 2016– 2017гг. (при каждом увольнении служащего) Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .3.5. Проведение, в рамках программ дополнительного профессионального образования Правительства Пензенской области, семинаров-тренингов по формированию у государственных гражданских и муниципальных служащих Пензенской области антикоррупционных стандартов поведения в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров 3 .3.6. Проведение семинара- тренинга «Типовые ситуации конфликта интересов на государственной гражданской и муниципальной службе Пензенской области и способы его урегулирования» до 30 октября 2016 года Управление государственной службы и кадров 3 .3.7. Проведение семинара- тренинга «Порядок предоставления справок о дохода, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера с использованием специального программного обеспечения «Справка до 30 апреля 2016 года Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 100 БК+» 3 .3.8. Обеспечение включения в планы индивидуального профессионального развития государственных гражданских служащих Пензенской области изучения изменений антикоррупционного законодательства, положений о соблюдении требований к служебному поведению в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области 3 .3.9. Обеспечение включения вопросов антикоррупционной тематики в тестовые испытания при проведении аттестации, а так же квалификационных экзаменов в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) 3 .3.1 0. Разработка, издание и распространение специальной печатной продукции (буклеты, календари, блокноты) по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений в сфере государственной и муниципальной службы ежегодно до 15 декабря Управление государственной службы и кадров 3 .3.1 1. Оказание консультационной помощи государственным гражданским и муниципальным служащим Пензенской области по вопросам противодействия коррупции. Применение дистанционных в течение 2016– 2017гг. Управление государственной службы и кадров, ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области 101 технологий консультирования с использованием информационно- телекоммуникационной сети «Интернет» (по согласованию) 3 .3.1 2. Организация обучения руководителей подведомственных государственных и муниципальных учреждений по вопросам противодействия коррупции в течение 2016– 2017гг. ИОГВ Пензенской области, ОМС Пензенской области (по согласованию) |