|
Решение для выбранной проблемной ситуации. Рассмотрим список предложенных управленческих решений для определенных проблемных ситуаций и дайте оценку эффективности выбранного оптимального управленческого решения
Ограничения: Небольшие компании не могут позволить себе инвестировать достаточно денег в ERP и адекватно обучить всех сотрудников. Сопротивление департаментов в предоставлении конфиденциальной информации уменьшает эффективность системы. Проблема совместимости с прежними системами. Зарубежные ERP-системы Зарубежные ERP-системы В числе самых известных программных продуктов, реализующих концепцию ERP, следует назвать в первую очередь системы mySAP ERP, MySAP All-in-One и SAP BusinessOne компании SAP AG и Oracle E-Business Suite, JD Edwards и PeopleSoft Enterprise компании Oracle. На российском рынке в сегменте среднего и малого бизнеса (SMB) лидирует компания Microsoft с системами Microsoft Dynamics AX (Axapta) и NAV (Navision). В числе других решений можно отметить системы infor:COM, MAX+, SSA ERP LN (Baan) и SyteLine от фирмы Infor. Существуют также менее универсальные решения, делающие ставку на расширение функциональности с конкретной отраслевой спецификой. Пример — система IFS Applications компании IFS с расширенной функциональностью для производства и ремонтов. Российские ERP-системы Ряд российских программных систем также реализуют в той или иной мере функциональность вышеперечисленных ERP. Так, систему 1С:Управление производственным предприятием 8.0 некоторые считают полнофункциональной ERP-системой. Еще примеры российских ERP системы Фрегат – Корпорация, АВА Системы. Сайты российских корпоративных систем БОСС(АйТи) Галактика(Галактика) Монополия(Формоза-софт) Дельфин(Светон) Флагман (ИНФОСОФТ) ALFA(Информконтакт) БЭСТ-ПРО(Интеллект-Сервис) Апрель(ИНИСТЭК) ABACUS Financial (Омега) Парус (Парус) 1С:Предприятие(1С) 1C:Рарус (1C:Рарус) Эталон (Цефей) NS2000 (Никос-Софт) Тектон(ИнтелГрупп) Аккорд(Атлант-Информ) Кх3(Ост-Ин) Капитал (Лаборатория ИСТ) Русские сайты западных корпоративных систем R/3 (SAP), Scala (Scala), Axapta, Concorde XAL (представитель - Columbus IT Partner) Baan (Baan), Navision Financials (Navision), Platinum SQL (Platinum), SyteLine (представитель - Сокап), J.D. Edwards (представитель - Robertson & Blums) Oracle Applications(Oracle), iRenaissance CS (представитель - Интерфейс) MFG/PRO(представитель - BMS), ACCPAC(АССРАС International), Maconomy (Maconomy) GEAC (представитель - Системы-21) Функции КИС стандарта MRP II 1. Планирование продаж и производства. 2. Управление спросом. 3. Составление плана производства. 4. Планирование потребностей в материалах. 5. Спецификация продуктов. 6. Управление складом. 7. Плановые поставки. 8. Управление на уровне производственного цеха 9. Планирование производственных мощностей. 10. Контроль входа/выхода. 11. Материально-техническое снабжение. 12. Планирование распределения ресурсов. 13. Планирование и контроль производственных операций 14. Финансовое планирование. 15. Моделирование. 16. Оценка результатов деятельности. Современная структура модели MRP/ERP Сегодня модель MRP/ERP включает в себя следующие подсистемы, которые часто называют также блоками или сериями: 1. управления запасами; 2. управления снабжением; 3. управления сбытом; 4. управления производством; 5. планирования; 7. управления цепочками поставок; 8. управления финансами. Стратегия развития предприятия. Цели развития предприятия 1. Цели развития предприятия Развитие предприятия не может проводиться без постоянно действующей системы мониторинга внешней и внутренней среды – самостоятельной системы, которая выявляет возможные проблемы или открывающиеся возможности. Эта система отслеживает и оценивает текущие ситуационные характеристики внутренней и внешней среды и дает, при соответствующей ситуации, показывающей наличие значимых потенциальных целей. Цели развития предприятия – это социально-экономические цели, обеспечивающие существенное повышение конкурентоспособности и устойчивости предприятия во внешней среде, обеспечивающие, по максимуму, его лидирующее положение в отрасли. «Сильная стратегия – это стратегия достижения новых целей, недостижимых при существующем положении дел, непременно включающая развитие предприятия до требуемого уровня», стратегия, обеспечивающая осуществление революционного скачка в развитии предприятия, его перевод на новый качественный уровень. |
|
|