Главная страница
Навигация по странице:

  • Техники для генерации идей в команде

  • Как развивать креативное мышление самостоятельно

  • Какие книги изучить по этой теме

  • Полезно изучить

  • Индивидуальная траектория развития Алдамова Зарина АбдумуслимовнаОбщие результаты

  • Рекомендации Комплексное решение проблем

  • Индивидуальная траектория развития Бурангулов Данил БайрасовичОбщие результаты

  • Критическое мышление

  • Советы по развитию критического мышления

  • Сотрудничество с другими

  • Статья по коммуникативным навыкам

  • Индивидуальная траектория развития Даутова Рената РинатовнаОбщие результаты

  • ИТР АДЕЛЬ. Решение проблем 18 Критическое мышление


    Скачать 7.01 Mb.
    НазваниеРешение проблем 18 Критическое мышление
    Дата30.04.2022
    Размер7.01 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаИТР АДЕЛЬ.docx
    ТипРешение
    #505845
    страница24 из 159
    1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   159

    Полезно изучить: https://4brain.ru/design/



    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Карл Сьюэлл - "Клиенты на всю жизнь"

    ·   Джек Митчелл - "Обнимите своих клиентов"

    ·   Тони Шей - "Доставляя счастье"

    ·   Тим Браун - "Дизайн-мышление в бизнесе"
    Креативное мышление



    Развивать креативное мышление можно как в команде, так и в одиночку, вводя в жизнь простые техники и инструменты.

     

    Техники для генерации идей в команде:

    ·   Мозговой штурм:https://texterra.ru/blog/mozgovoy-shturm-7-pravil-19-tekhnik-i-10-chastykh-oshibok.html

    ·   Метод Уолта Диснея:https://4brain.ru/blog/category/креативная-стратегия-уолта-диснея/

    ·   Метод 6 шляп Эдварда Де Боно:https://4brain.ru/blog/ метод-шести-шляп-мышления/

    ·   SCAMPER:https://zillion.net/ru/blog/909/scamper-kak-modifitsirovat-idieiu-chtoby-ona-zarabotala

     

    Как развивать креативное мышление самостоятельно:

    ·   Фрирайтинг:https://kolesnik.ru/methods/freewriting/

    ·   Составление майнд-карт:https://texterra.ru/blog/obzor-15-besplatnykh-programm-dlya-sozdaniya-intellekt-kart.html

    ·   Вдохновляйся тем, что делают другие, и заведи себе специальную папку "для вдохновения", в которую ты будешь подсматривать, когда тебя будет тормозить нечто под кодовым названием "творческий кризис".

    ·   Каждый день придумывай себе одно небольшое творческое занятие, например, нарисовать вид из окна/ сделать 10 нестандартных фото в своей квартире/ написать хокку про сегодняшний день и тд.

    ·   Составляй мудборды и коллажи: для визуализации своих целей, планов или проектных задач.

    ·   Изучи подборку крутых статей от 4brain:https://4brain.ru/blog/category/креативность/

     

    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Майкл Микалко - "Взлом креатива"

    ·   Грант Снайдер - "В поиске идей"

    ·   Остин Клео - "Кради как художник"

    ·   Марк Леви - "Гениальность на заказ"
    Умение вести переговоры



    Навык переговоров полезен везде: начиная от конкретно деловых историй и заканчивая покупками в магазине. Несколько простых советов, которые помогут тебе прокачать этот навык:

    ·   Учитесь слушать. Казалось бы, совет очевидный, но тем не менее - развивая навык активного слушания, ты увеличиваешь шансы прийти к решению в любых переговорах.

    ·   Существует несколько раскладов, самый лучший из которых - "win-win" ("выиграл-выиграл"). Он означает, что оба переговорщика пришли к оптимальному для себя результаты. Компромисс - не является выигрышной ситуаций ни для кого, наоборот, это зачастую ситуация проигрыша для обеих сторон. Именно поэтому не нужно стремиться к компромиссу.

    ·   Чтобы достичь этого желаемого "вин-вин" нужно думать не только о своей выгоде, но и о выгоде и желаниях другого человека. Как только вы поймете, что он хочет, попробуйте смоделировать в голове вариант, при котором довольны останутся все.

    ·   Задавайте как можно больше вопросов.

    ·   Не позволяйте навязывать вам условия, каким бы важным человеком не был ваш собеседник, и никогда не переходите на личности.

    ·   Если вам предстоят важные переговоры по рабочим вопросам, обязательно готовьтесь заранее: собирайте информацию о собеседнике, моделируйте возможные исходы событий.

    ·   Будьте честны, в первую очередь с самим собой. Если вас не устраивает исход и результат переговоров, говорите об этом открыто.



    Полезно изучить: https://4brain.ru/peregovory/



    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Роджер Фишер, Уильям Юри и Брюс Паттон - "Переговоры без поражений"

    ·   Марк Гоулстон - "Я слышу вас насквозь"

    ·   Джордж Колризер - "Не стать заложником"

    Индивидуальная траектория развития
    Алдамова Зарина Абдумуслимовна
    Общие результаты:



    Комплексное решение проблем

    18

    Критическое мышление

    22

    Креативность

    24

    Управление людьми

    21

    Сотрудничество с другими

    23

    Эмоциональный интеллект

    25

    Суждение и принятие решений

    20

    Клиентоориентированность

    24

    Умение вести переговоры

    21

    Когнитивная гибкость

    21

    Эффективный поиск работы

    25


    Рекомендации
    Комплексное решение проблем

     

    Для решения различного рода проблем, возникающих в ходе проектов/ рабочих или учебных процессов - пользуйся универсальной схемой, которая называется "симплекс метод".


     

    Еще несколько правил и техник, которые помогут тебе в решении сложных задач:

    ·   Движение с конца: пробуй решать проблему, исходя из результата, который ты хочешь получить.

    ·   Упрощай и дели на маленькие задачи.

    ·   Проведи мозговой штурм (одиночный или в группе).

    ·   Записывай и визуализируй все данные и информацию, которые появляются в рамках решения проблемы.

     

    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Чан Ким и Рене Моборн - "Стратегия голубого океана"

    ·   Книги по Agile и Scrum (управление проектами)

    ·   Донелла Медоуз - "Азбука системного мышления"
    Принятие решений



    Лови несколько простых советов, которые помогут тебе улучшить свой навык принятия решений. Они актуальны, как в жизни, так и в рабочих и управленческих ситуациях.

    ·   Ограничивайте круг вопросов, по которым вам необходимо принять решение. Вы можете также разложить их по стандартной матрице Эйзенхауэра: "срочно-важно", "несрочно-важно", "срочно-неважно", "несрочно-неважно". Это поможет выделить приоритеты.

    ·   Не бойтесь совершить ошибку. Главное - сделать потом из нее вывод. Учитесь анализировать то, что с вами происходит.

    ·   Делегирование - очень важное умение, которое идет в тесной связке с навыком принятия решений. Учитесь делегировать, особенно то, что не находится в категории "важно" лично для вас.

    ·   Учитесь не быть эмоциональным при принятии важных решений. Если вы не в ресурсе - лучше отложить все решения. Можете попробовать внедрить в свою жизни легкие медитативные и дыхательные практики.

    ·   Помни - решение должно быть комфортно для всех, особенно, если речь идет о командных процессах.

    ·   Считайте "альтернативную стоимость": всегда считайте, какую «цену» вы заплатите и какую выгоду получите. Старайтесь получать больше выгоды по цене ниже. И мы сейчас не только про денежные вопросы.

    ·   Техника "10/10/10". Подумайте, как вы будете относиться к принятому решению через 10 минут. А через 10 месяцев? Через 10 лет?

    ·   Техника "идем от худшего". Если вам нужно принять коллективное решение, предложите самый неудачный вариант. Например, вам нужно решить, где отметить корпоратив. Вы предлагаете МакДоналдс. И вы увидите, как другие тут же начнут предлагать идеи лучше в противовес вашей. Это может работать и для индивидуальных решений.



    Полезно изучить:https://4brain.ru/decision/



    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Джон Хэммонд - "Правильный выбор"

    ·   Рольф Добелли - "Территория заблуждений"

    ·   Джозеф Халлинан - "Почему мы ошибаемся?"

    ·   Саманта Клейнберг - "Почему? Руководство по поиску причин и принятию решений"
    Управление людьми



    Несколько простых советов, которые помогут тебе прокачать компетенцию управления людьми в команде:

    ·   Научись планировать деятельность в команде: не только на ближайшие проекты, но и на долгосрочные перспективы, изучи методики стратегического планирования;

    ·   Важно уметь правильно делегировать и не брать на себя невыполнимое количество задач. Когда поручаешь кому-то задачу, задай себе несколько вопросов: "достаточно ли у человека квалификации выполнить эту задачу?", "нужен ли ему мой совет/ помощь?", "нужно ли поставить к нему другого человека в качестве наставника/ помощника?".

    ·   Регулярно организуй обучения для команды: если не хватает компетентных специалистов для обучения внутри команды, всегда можно пригласить тренеров и экспертов извне.

    ·   Командообразование - это важно. Способствуй быстрому вливанию в коллектив новых людей, регулярно организуйте формальные и неформальные тим-билдинги в разных форматах.

    ·   Важно понимать цели и мотивацию каждого человека в команде и к каждому находить свой подход.

    ·   Оптимизируй работу в команде: внедряй новые удобные техники и инструменты: как оффлайн, так и онлайн (например, доска Канбан, система SCRUM, использование приложений типа Trello для организации командной работы).

     

    Полезно изучить: https://4brain.ru/liderstvo/

     

    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт - "Лидер и племя"

    ·   Максим Батырев - "45 татуировок менеджера"

    ·   Хайди Грант Хэлворсон и Тори Хиггинс - "Психология мотивации"

    Индивидуальная траектория развития
    Бурангулов Данил Байрасович
    Общие результаты:



    Комплексное решение проблем

    17

    Критическое мышление

    18

    Креативность

    19

    Управление людьми

    19

    Сотрудничество с другими

    18

    Эмоциональный интеллект

    20

    Суждение и принятие решений

    18

    Клиентоориентированность

    20

    Умение вести переговоры

    18

    Когнитивная гибкость

    18

    Эффективный поиск работы

    20


    Рекомендации
    Комплексное решение проблем

     

    Для решения различного рода проблем, возникающих в ходе проектов/ рабочих или учебных процессов - пользуйся универсальной схемой, которая называется "симплекс метод".


     

    Еще несколько правил и техник, которые помогут тебе в решении сложных задач:

    ·   Движение с конца: пробуй решать проблему, исходя из результата, который ты хочешь получить.

    ·   Упрощай и дели на маленькие задачи.

    ·   Проведи мозговой штурм (одиночный или в группе).

    ·   Записывай и визуализируй все данные и информацию, которые появляются в рамках решения проблемы.

     

    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Чан Ким и Рене Моборн - "Стратегия голубого океана"

    ·   Книги по Agile и Scrum (управление проектами)

    ·   Донелла Медоуз - "Азбука системного мышления"
    Критическое мышление

     

    Критическое мышление умение определять сильные и слабые стороны альтернативных решений, выводов и подходов к вопросу, используя логику и рассуждение.

    Критическое мышление включает в себя:

    ·   Умение задавать правильные вопросы;

    ·   Умение находить актуальную и достоверную информацию;

    ·   Умение делать выводы;

    ·   Открытость к альтернативным идеям и предложениям.

     

    Советы по развитию критического мышления:

    ·   Оценка полученной информации, что предполагает выявление в ней основного, вторичного и второстепенного содержания. Надо пытаться разобраться, что в этой информации является причиной, а что – следствием, и как одно взаимосвязано с другим.

    ·   Поиск в данных логических ошибок и несоответствий в рассуждениях.

    ·   Учись чаще задавать вопрос "почему?" и анализировать информацию, которую ты видишь и слышишь.

    ·   Старайся ограждать себя от большого количества информационного мусора (в том числе в социальных сетях).

    ·   Обращайся к первоисточникам и старайся изучить несколько точек зрения по тому или иному вопросу.

     

    Полезно изучить: https://4brain.ru/critical/

     

    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   «Путеводитель по лжи. Критическое мышление в эпоху постправды», Дэниел Левитин

    ·   «Не верю! Как увидеть правду в море дезинформации», Джон Грант
    Сотрудничество с другими



    Лови несколько советов о том, как улучшить свои навыки взаимодействия с людьми в команде:

    ·   Помни, что общая командная цель всегда стоит выше, чем индивидуальные цели каждого участника, аналогично - команда работает на один общий результат.

    ·   Пойми, какие роли в команде тебе максимально комфортно выполнять (ниже есть ссылка на статью о ролях по типологии Белбина).

    ·   Не бойтесь отстаивать свою точку зрения в команде, если вы считаете ее правильной.

    ·   При организации групповых мозговых штурмов и креативных процессов - заранее обговаривайте правила о том, что все идеи имеют право быть высказанными, никто никого не критикует.

    ·   Изучи технику "активного слушанья" - она поможет тебе при взаимодействии с людьми.

    ·   Будьте честны сами с собой: если вам некомфортно в команде/ вы не видите для себя смысла в ней находиться/ вам не близки ценности и цели команды - лучше из нее уйти.

    ·   Составьте свой собственный список переживаний, которые возникают у вас, когда вы работаете в команде над каким-либо проектом, и попробуйте расписать самый ужасный сценарий, который может произойти, если они сбудутся. А теперь идите "от противного" и составляйте план шагов, чтобы избежать этого сценария.

     

    Статья по коммуникативным навыкам:https://4brain.ru/blog/развитие-навыков-общения/

    Про командные роли:https://mtsepkov.org/images/5/54/Belbin-Team-SPMconf-2012-Tsepkov.pdf

     

    Какие книги изучить по этой теме:

    ·   Фредерик Лалу - "Открывая организации будущего"

    ·   Патрик Ленсиони - "Пять пороков команды"

    ·   Твайла Тарп - "Привычка работать вместе"


    Индивидуальная траектория развития
    Даутова Рената Ринатовна
    Общие результаты:



    Комплексное решение проблем

    17

    Критическое мышление

    18

    Креативность

    18

    Управление людьми

    19

    Сотрудничество с другими

    19

    Эмоциональный интеллект

    15

    Суждение и принятие решений

    18

    Клиентоориентированность

    20

    Умение вести переговоры

    14

    Когнитивная гибкость

    17

    Эффективный поиск работы

    15

    1   ...   20   21   22   23   24   25   26   27   ...   159


    написать администратору сайта