микро практикум. Российской федерации
 Скачать 0.63 Mb.
|
|
ТЕМА 14. РЫНОК ТРУДА Рынок труда - наиболее важный из всех факторных рынков, так как каждый трудоспособный член общества является субъектом рынка труда, заработная плата для большинства семей служит основной частью доходов; состояние рынка труда, вопросы занятости, безработицы, уровня оплаты труда находятся в центре внимания правительства, являются объектом государственной политики. Рынок труда – это система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе прав и свобод человека формирование, обмен и использование рабочей силы. Основными субъектами рынка труда выступают наемные работники, работодатели, профсоюзы и государство. Объект рынка труда - рабочая сила. Особенностью этого рынка является участие в его функционировании профсоюзов и государства. Для успешного функционирования рынку труда необходима определенная инфраструктура в виде служб и центров занятости, кадровых агентств, центров по профориентации и переподготовке, ярмарок вакансий и т.д. Принято считать, что на рынке труда продается и покупается не сам труд, а услуги труда, количество и качество которых зависят от многих факторов. Рынок труда является самым сложным из всех факторных рынков, поскольку рабочая сила (труд) как ресурс имеет различия в навыках, физических данных, в способностях и квалификации. Поэтому нет единого рынка труда, он делится по профессиям, отраслям, территориям. Кроме того, рабочая сила мобильна (способна самостоятельно перемещаться), а также неотделима от человека, а, значит, находится под действием социальных, психологических и политических факторов. Все это определяет специфику спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Спрос на рабочую силу - это количество услуг труда, которое готов нанять работодатель при тех или иных ставках заработной платы. Он зависит от спроса на товары на рынке, объема производства, развития науки и техники, предельной производительности работника и величины заработной платы. Предложение рабочей силы представляет собой совокупность рабочей силы, которую ее владельцы готовы предоставить в пользование работодателю. Оно зависит от общей численности жителей страны, доли в ней самодеятельного населения, количества отработанных часов в году, качества рабочей силы, которое характеризуется образованием, квалификацией и другими показателями, величины налогов, уровня инфляции. Индивидуальное предложение труда связано с действием эффектов замещения и дохода. Эффект дохода означает, что с ростом ставки заработной платы работник готов замещать свое свободное время рабочим ради повышения своего благосостояния. Эффект замещения - это предпочтение свободного времени рабочему даже при росте ставки зарплаты. Фирма, максимизирующая прибыль, будет предъявлять спрос на рабочую силу до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, связанным с его покупкой, то есть, заработной плате. В условиях совершенной конкуренции предельный доход равен цене товара, следовательно, заработная плата равна стоимости предельного продукта, отсюда: W=Р∙MPL; MPL= W/Р. Рынок труда может принимать форму монопсонии, когда имеется одна фирма – покупатель рабочей силы. Действия профсоюзов могут сделать его монопольным. Столкновение на рынке труда фирмы-монопсониста и монополии предложения труда в лице профсоюзов называется двойной монополией. Государство регулирует рынок труда, обеспечивая законодательную базу трудовых отношений, устанавливая минимальный уровень оплаты труда, поддерживая безработных. План семинарского занятия 1. Рынок труда и его структура. 2. Спрос на труд, предложение труда и факторы на них влияющие. 3. Монопсония и монополия на рынке труда, двухсторонняя монополия на рынке труда. 4. Заработная плата как цена услуг труда. Номинальная и реальная заработная плата. 5. Роль государства на рынке труда. Для более глубокого изучения темы студент должен знать определение следующих ключевых понятий и терминов: рабочая сила, человеческий капитал, спрос на труд, предложение труда, эффект дохода и эффект замещения на рынке труда, монополия на рынке труда, двусторонняя монополия, монопсония на рынке труда, производительность труда, интенсивность труда, заработная плата, ставка заработной платы, номинальная заработная плата, реальная заработная плата, дифференциация ставок заработной платы. Основные термины и понятия Каждому из приведенных ниже определений, отмеченных цифрами, найдите соответствующий термин или понятие, обозначенное буквами.
1. Вознаграждение, получаемое владельцем рабочей силы. 2. Желание работать больше, чтобы на полученный доход приобрести больше товаров и услуг. 3. Количество товаров и услуг, которое можно приобрести на заработную плату. 4. Рыночная ситуация, когда в отрасли взаимодействуют значительное количество квалифицированных работников, не объединенных в профсоюз, и одна крупная или несколько фирм, объединенных в группу, и выступающих как один наниматель рабочей силы 5. Затраты рабочей силы в единицу времени. 6. Уникальная ситуация, когда на рынке труда одному профсоюзу противостоит один работодатель. 7. Система общественных отношений, социальных норм и институтов, обеспечивающих на основе прав и свобод человека формирование, обмен и использование рабочей силы. 8. Желание иметь больше свободного времени, так как более высокая заработная плата увеличивает доход и позволяет меньше работать, обеспечивая привычный набор потребительских благ. 9. Сумма денег, которую получает работник наемного труда за определенный период времени. 10. Накопленный человеком запас физического здоровья, знаний и профессиональных навыков. 11. Результат применения рабочей силы, определяемый количеством продукции, произведенной работником в единицу времени. 12. Совокупность физических и умственных способностей человека к созданию благ и услуг. 13. Количество услуг труда, которое готов нанять работодатель при тех или иных ставках заработной платы. 14. Объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с работодателем от имени и по поручению своих членов. Упражнения 1. «Эксклюзивные украшения с бриллиантами стоят дорого, потому что для их изготовления используется ручной труд ювелиров с высокой заработной платой». Вы согласны с таким объяснением высокой цены на изделия с бриллиантами? 2. Рассмотрев графики на рис. 14.1, ответьте на следующие вопросы: 1) какой из графиков отражает: а) индивидуальное предложение труда; б) рыночное отраслевое предложение труда; в) спрос на труд; 2) объясните причину специфического наклона каждой кривой; 3) выбрав график, соответствующий рыночному отраслевому предложению труда, объясните причину перемещения из точки m в точку n. 0 6 12 L 0 6 12 L 0 6 12 L 1 W 30 10 2 3 W 30 10 W 30 10 n n n m m m Рис. 14.1. Кривые спроса и предложения на рынке труда 3. Существует ли зависимость между ценовой эластичностью спроса на какой-либо товар и ценовой эластичностью спроса на труд, с участием которого этот товар произведен? Например, какова, на ваш взгляд, ценовая эластичность спроса на шампанское и, соответственно, ценовая эластичность спроса на труд виноделов, производящих этот товар? 4. Президент компании, известный музыкант или ученый могут зарабатывать сотни тысяч рублей в год, а обычный служащий - во много раз меньше. Проанализируйте эти различия в заработной плате и сформулируйте ответ на следующий вопрос: какие факторы лежат в основе дифференциации ставок заработной платы? 5. Рассмотрите рис. 14.2 и ответьте на вопросы:
0 L W W1 E S(MRC) D(MRP) Рис. 14.2. _______________ Учитывайте, что: MRC - предельные издержки на ресурс; MRP - предельный продукт труда в денежном выражении; W- ставка заработной платы; L - количество труда; Е - точка равновесия. 6. Работник зарабатывает в месяц 10000 руб. При этом платит налоги в сумме 2000 руб., вносит 500 руб. в банк за пользование кредитом, оплачивает дополнительные занятия сына – 1000 руб. и абонемент дочери в бассейн – 800 руб. Определите, чему будет равна реальная заработная плата, если уровень цен составит 110% в месяц. 7. Супермаркету требуются продавцы. Спрос на труд описывается уравнением L=10-0,2∙W. На объявление о найме откликнулось 7 чел. Двое из них готовы работать при оплате труда не ниже 40 руб. в час, двое - не ниже 35 руб. в час, двое - не менее 25 руб., один – не менее 20 руб. в час. Определите, сколько работников будет нанято, и при какой оплате труда. Что изменится, если государство законодательно установит минимальный уровень часовой оплаты в 40 руб.? 8. Мастерской по ремонту мебели требуются столяры, спрос на услуги которых описывается уравнением QL=8-2∙W. Один из претендентов готов работать при оплате не менее 100 руб. в час, двое – 250 руб. в час и трое – не менее 350 руб. в час. Рассчитайте, чему будет равно число нанятых рабочих и их почасовая оплата. 9. Перечертите и заполните таблицу 14.1. Таблица 14.1
10. Рыночный спрос на труд описывается формулой: LD=50-W, где LD - объем используемого труда в тысячах человеко-дней, а W- дневная ставка заработной платы. Рыночное предложение труда описывается формулой Ls=2∙W-25. Определите число безработных при установлении государством минимальной ставки заработной платы в 30 ден. ед. Тесты 1. Производный характер спроса на труд проявляется в том, что он зависит…
2. Объектом купли – продажи на рынке труда является…
3. Номинальная заработная плата измеряется…
4. Сдельная оплата труда предпочтительнее в случаях, если…
5. В отличие от других факторных рынков, на рынке труда специфический вид имеет кривая…
6. Равновесие на рынке труда нарушается...
7. Труд рассматривается как низший товар по сравнению с досугом…
8. В условиях рынка совершенной конкуренции спрос на труд определяется…
9. Фирма-монополист на рынке готовой продукции будет предъявлять спрос на дополнительные услуги рабочих на конкурентном рынке труда до тех пор, пока не будет соблюдаться равенство…
10. Ситуация, когда отраслевой профсоюз противостоит на рынке труда фирме – монопсонисту, называется…
Верны ли следующие утверждения (да/нет): 1.Неэкономические факторы оказывают наибольшее влияние на мобильность рабочей силы. 2. Параметры равновесия на рынке труда формируются под влиянием деятельности банков. 3. Спрос на товары является производным от спроса на труд для их производства. 4. Предложение на рынке труда осуществляет экономически активное население. 5.При изучении рынка труда в экономической теории не используется такая категория, как компенсационная заработная плата. 6. Реальная заработная плата при прочих равных условиях понижается с ростом общего уровня цен. 7. Предельная выручка на фактор производства MRPL убывает при найме дополнительных работников на протяжении всего графика MRPL. 8. Когда государство устанавливает минимальную границу заработной платы ниже равновесной ставки, это приводит к дефициту рабочей силы. 9. Спрос фирмы на труд в конкурентной отрасли задается кривой предельного продукта труда в денежном выражении. 10. Сумма вложений в человеческий капитал и расходы фирмы по оплате труда, отображаемые в балансе предприятия, совпадают. Вставьте пропущенные слова 1. Экономическая рента на рынке труда представляет собой ___ и рыночной ценой труда. 2. Деятельность __ на рынке труда обычно соответствует модели монополии. 3. Дискриминацией на рынке труда можно назвать ситуацию, при которой работникам за _____ объем труда выплачивается _____ вознаграждение. 4. Под заработной платой в современной экономической науке понимается цена __ наемного работника. 5. Реальной заработной платой называется та, которая ___ ____ налоги, _______ уровень цен 6. Рост реальной заработной платы приводит сначала к __ индивидуального предложения труда, а потом к ______. 7. Кривая спроса на труд фирмы, нанимающей работников на конкурентном рынке, ____ ______ наклон. 8. В условиях совершенной конкуренции предложение труда для отдельной фирмы __. 9. Фирма является монопсонией на рынке труда, но не обладает монопольной властью на рынке готовой продукции. По сравнению с конкурентными фирмами она будет нанимать __ работников и __ заработную плату. 10. Для того, чтобы нанять дополнительного работника, монопсонист вынужден будет ______ заработную плату. Задачи 1. Зависимость еженедельной выручки от числа нанимаемых работников для некоторой фирмы задана в табл. 14.2. Определите, сколько работников (L) будет нанято фирмой, если известно, что недельная ставка заработной платы достигает 60 ден. ед.? Таблица 14.2
2. Фирма является совершенным конкурентом на рынке труда и монополистом на товарном рынке. Определите, сколько рабочих наймет фирма (L), если ставка заработной платы 30 руб. Данные о технологии производства и спросе представлены в табл. 14.3: Таблица 14.3
3. Функция спроса на труд имеет вид: LD = 80 - w, где LD - величина спроса на труд, a w - ставка заработной платы. Предложение труда задано функцией: LS = 20 + 3∙w, где LS - величина предложения труда. При какой минимальной ставке заработной платы (w) на рынке труда будет иметь место избыток рабочей силы, равный 20? 4. Функция спроса на труд имеет вид: LD=90 -2∙w, где LD - величина спроса на труд, a w -ставка заработной платы. Предложение труда задано функцией: LS=10+2∙w, где LS - величина предложения труда. Опишите ситуацию на рыке труда, если при установившейся заработной плате, услуги свой труд готовы предложить 50 рабочих. 5. Функция спроса на труд имеет вид: LD=90- 2∙w, где LD - величина спроса на труд, a w -ставка заработной платы. Предложение труда задано функцией: LS=10+2∙w, где LS - величина предложения труда. Правительство установило подоходный налог в размере 20% от ставки заработной платы, получаемой работником. Чему будет равна занятость (L) после введения данного налога? 6. Кривые спроса на труд со стороны монопсониста и предложения труда заданы уравнениями: w=102 - 2∙LD, w= 6 +LS. Как изменится занятость на рынке труда (±  L), если представляющий интересы работников профсоюз установит минимальную почасовую ставку оплаты труда, равную 40 руб.?7. В таежном поселке лесхоз является единственным предприятием. Функция спроса лесхоза на труд имеет вид: w= 102- 2∙ DL, а функция предложения труда – как w= 6 +L. Какими будут уровень оплаты труда (W) и занятость (L) в этом случае? 8. Цена единицы труда выросла в 8 раз. Цена товара за этот же период времени увеличилась на 800%. Во сколько раз изменился предельный продукт труда, при котором достигается максимум прибыли, если фирма является совершенным конкурентом? 9. Производственная функция фирмы-монополиста Q =5·L0,5. Спрос на ее продукцию линеен. При цене, равной 5 тыс. руб., выручка фирмы максимальна и составляет 100 тыс. руб. Рынок труда является совершенно конкурентным. Равновесная заработная плата равна 6,25 тыс. руб. Определите, сколько человек (L) наймет монополист. 10. Технология производства фирмы такова, что APL=2·(L)-0,5. Ставка заработной платы постоянна и равна 16 тыс. руб. Определите оптимальный объем выпуска фирмы при условии, что она работает на совершенно конкурентном рынке и рыночная цена равна 40 тыс. руб. Вопросы для самоконтроля 1.Что в экономической теории понимается под таким фактором производства, как труд? 2. Кто является субъектом спроса и предложения на рынке труда совершенной конкуренции? На рынке труда несовершенной конкуренции? 3. Почему в России в период перехода к рынку увеличился спрос на услуги юристов, специалистов по рекламе продукции? 4. В чем особенности кривой индивидуального предложения труда? 5. В чем сущность заработной платы, как цены труда, и каков механизм ее формирования? Какие тенденции в изменении номинальной и реальной заработной платы наблюдаются в современной российской экономике? 6. В каких случаях на рынке труда проявляется действие эффекта дохода, а в каких – эффекта замещения? Приведите примеры. 7. Каковы принципы выбора фирмой оптимальной численности персонала? 8. Как повлияет на рынок труда отмена режима прописки в России? 9. В чем заключается роль монополий, профсоюзов и государства на рынке труда? 10. Что такое «человеческий капитал»? Что вы понимаете под инвестициями в «человеческий капитал»? Список рекомендуемой литературы Основная 1. Курс экономической теории: учебник/ под общ. ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. – Киров: «АСА», 2004, гл. 11, 13. 2. Экономическая теория. Часть 1. Микроэкономика/ под общ. ред. Е.Н. Чижовой. – Белгород, 2009, гл. 12. Дополнительная 1. Курс экономической теории: общие основы экономической теории. Микроэкономика. Макроэкономика. Основы национальной экономики: учебное пособие/ под ред. проф. А.В. Сидоровича. - М..: «Дело и сервис», 2001, гл. 14 - 16. 2. Микроэкономика: теория и российская практика: учебник/ под. ред. А.В. Грязновой. – М.: КНОРУС, 2004, темы 11 - 13. 3. Нуреев, Р.М. Курс экономической теории: учебник для вузов/ Р.М. Нуреев. – М.: НОРМА, 2001, гл. 9, 10. 4. Экономическая теория: учебник для вузов/ под ред. А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. – СПб.: ПИТЕР, 2002, гл. 10, 14, 20. 5. Экономическая теория: учебник/ под общ. ред. В.И. Видяпина, А.И. Добрынина, Г.П. Журавлевой, Л. С. Тарасевича. – М.: ИНФРА-М, 2002, гл. 17, § 2 – 4; гл. 18, § 2-5. ТЕМА 15. РЫНОК КАПИТАЛА. ПРОЦЕНТ В широком смысле под капиталом понимают любую ценность, приносящую поток дохода. Поэтому можно говорить о физической, человеческой, денежной формах капитала. Физический капитал делится на основной, используемый в процессе производства многократно, и оборотный, переносящий свою стоимость на создаваемый продукт за один производственный цикл. Перенос по частям стоимости основного капитала (здания, техника) на конечный продукт (процесс экономического возмещения износа) называется амортизацией. В современной экономической теории капитал рассматривается как фактор производства, который покупается и продается на рынке капитала. Ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства капитала следует отказаться от текущего потребления в надежде на получение более высокого дохода в будущем. Ожидаемый будущий доход должен стимулировать создание сегодняшнего запаса. Чтобы создать этот запас, необходимы сбережения. Если эти деньги эти отдать в ссуду, то они должны вернуться с приращением. Этот прирост, возвращаемый собственнику капитала, называется процентом. Ссудный процент - эго доход, получаемый собственником капитала в результате использования его денежных средств. Капитал пользуется спросом потому, что он производителен. Субъектом спроса на капитал в рыночной экономике является бизнес. Субъекты предложения капитала - это домашние хозяйства. Спрос на капитал - это спрос на инвестиционные средства, так как бизнесу требуется некая денежная сумма для покупки капитала в физической форме. Несмотря на действие закона убывающей предельной производительности, согласно которому дополнительные инвестиции уменьшают отдачу, фирмы стремятся увеличивать инвестиции ради получения большей прибыли и повышения конкурентоспособности. Налицо противоречие. Оно разрешается путем вложения денег в такие средства, которые связаны с НТП. В результате этого спрос на инвестиции растет под действием неценовых факторов. Для создания и увеличения капитала необходимы вложения денежных средств – инвестиций. Инвестирование - это процесс создания или пополнения запаса капитала. Обычно под процессом инвестирования понимают приток нового капитала в данном году. Фирмы используют как краткосрочные, так и долгосрочные инвестиции. Для решения вопроса об инвестировании необходимо сравнить издержки, связанные с осуществлением проекта, и доходы, которые будут получены в результате его осуществления. В случае использования заемных средств, следует сравнить внутреннюю норму окупаемости и ссудный процент. Чтобы иметь денежные средства на приобретение физического капитала, фирмам приходиться обращаться к рынку денег. А владельцы свободных денег используют этот рынок, желая приумножить свои доходы. Отношение этих экономических субъектов вызывают действие спроса и предложения на инвестиции, результатом которого является установление ставки процента или цены капитала. Ставка процента - это отношение полученного дохода к размеру капитала, отданного в ссуду. Различают номинальную и реальную ставку ссудного процента. Номинальная ставка - это ставка процента, выраженная в деньгах, при фактическом уровне цен. Реальная ставка - это ставка процента, скорректированная на инфляцию, т.е. выраженная в неизменных ценах. Реальная ставка определяет принятие решений о целесообразности инвестиций. Оценить эффективность инвестиционного решения, при котором имеется временной разрыв между моментами вложения средств и получения дохода, позволяет процедура дисконтирования. Дисконтирование – это определение, сколько сегодня стоит та сумма денег, которую нам предстоит получить или отдавать в будущем. План семинарских занятий 1. Понятие капитала и его формы. Основной и оборотный капитал. 2. Спрос на капитал и предложение капитала, факторы, на них влияющие. 3. Процент на капитал, номинальная и реальная процентная ставка. 4. Фактор времени и дисконтирование, дисконтированная стоимость. Для более глубокого изучения темы студент должен знать определения следующих понятий: капитал (в широком смысле), капитал (как фактор производства), основной капитал, оборотный капитал, амортизация, номинальная и реальная процентные ставки, процент, временные предпочтения, инвестиции, дисконтирование, NPV (чистая дисконтированная стоимость). |