отчет по практике. Руководство и управление структурными подразделениями вф ранхигс 5
 Скачать 86.5 Kb.
|
1.4. Ознакомление с правовой и нормативно-справочной документацией использующейся в деятельности Воронежского филиала РАНХиГСВоронежский филиал РАНХиГС при осуществлении своей деятельности действует в соответствии со следующими нормативно-правовыми актами: Конституция РФ, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, международные ратифицированные законы, Положение о Воронежском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», Положение об учёном совете филиала РАНХиГС, приказы, распоряжения, поручения Директора филиала. Данные нормативно-правовые акты определяют принципы и порядок организации деятельности ВФ РАНХиГС, а также его правовые и финансово-экономические основы. Права, функции, задачи и ответственность Воронежского филиала РАНХиГС также устанавливаются законами и нормативными документами, в первую очередь это - Положение о Воронежском филиале федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» [15]. Существует большое количество ФЗ, которые регулируют деятельность ВФ РАНХиГС. Самым главным федеральным законом является Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ [2]. Но также существуют иные федеральные законы, которые тем или иным образом оказывают воздействие на деятельность ВФ РАНХиГС, например, Федеральный закон "О противодействии коррупции" от 25.12.2008 N 273-ФЗ [3]. Деятельность ВФ РАНХиГС при Президенте РФ регулируется указом Президента Российской Федерации от 20 сентября 2010 года № 1140 «Об образовании Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» [6], постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, например, такими как: Распоряжение Правительства РФ от 23.09.2010 № 1562-р «О реорганизации государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации", федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации"» и Постановление Правительства РФ от 12.05.2012 № 473 «Об утверждении устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» [7]. Деятельность сотрудников ВФ РАНХиГС, их права и обязанности находят отражение в таких локальных нормативных документах как должностные инструкции. Они тесно связаны с Положением о Воронежском филиале ФГБОУ ВО «РАНХиГС при Президенте РФ» [13], а также с Положением об отделе кадров ВФ ФГБОУ ВО «РАНХиГС при Президенте РФ» [16]. Кадровый потенциал и управление персоналом в Воронежском филиале РАНХиГСЯдро потенциала каждого вуза - его кадровый потенциал, в котором проявляется качественная характеристика научных и образовательных возможностей профессорско-преподавательского персонала вуза. Кадровый потенциал вуза отражает не только подготовленность преподавателей к выполнению своих функций в настоящий момент, но и совокупность их возможностей в долгосрочной перспективе - с учетом возраста, научной и педагогической квалификации, практического опыта, деловой активности, качества деятельности (в том числе результативности), профессиональной мобильности и инновативности, уровня мотивации. Именно по уровню кадрового потенциала судят о качестве деятельности того или иного вуза. Непосредственно кадровой работой в ВФ РАНХиГС занимается Отдел кадров, действующий на основании Положения об отделе кадров Воронежского филиала РАНХиГС. К задачам и функциям отдела кадров отнесено [16]: Оформление приема, перемещений и увольнения работников ВФ РАНХиГС всех категорий. Ведение личных дел научно-педагогических работников, сотрудников Ведение персонала по штатному расписанию и статистическому учету всех категорий работников ВФ РАНХиГС. Ведение трудовых книжек и их учет. Осуществление контроля за исполнением приказов, распоряжений и поручений директора по кадровым вопросам. Совместно с финансово-учетным отделом составляет штатное расписание Воронежского филиала РАНХиГС и осуществляет постоянный контроль за движением (перемещением) персонала. Осуществляет экспедиционную обработку, прием, регистрацию, учет, хранение, доставку и рассылку корреспонденции (входящей, исходящей, внутренней), в том числе переданной по специальным средствам связи, ведет справочную работу по ней. Оформляет, выпускает, хранит подлинники организационно распорядительных документов (приказов, распоряжений и др.) организации, обеспечивает их рассылку и ознакомление с ними. Обеспечивает своевременное рассмотрение документов, представленных для доклада руководства Воронежского филиала РАНХиГС и после получения указаний (резолюции) - непосредственно исполнителю. Организует контроль за своевременным исполнением документов в соответствии с резолюциями руководства организации, анализирует состояние исполнительской дисциплины. Знакомит работников с нормативными и иными правовыми актами, распорядительными, информационными и методическими документами по вопросам, относящимся к документационному обеспечению управленческой деятельности Воронежского филиала РАНХиГС и ее структурных подразделений. |