отчет по практике. Руководство и управление структурными подразделениями вф ранхигс 5

• Название: Руководство и управление структурными подразделениями вф ранхигс 5
• Анкор: отчет по практике
• Дата: 10.05.2022
• Размер: 86.5 Kb.
• Имя файла: Otchet_dlya_BGMUo-12.docx
• Тип: Руководство; #520362
• страница: 2 из 8

Структура управления Воронежского филиала РАНХиГС

1. Организационная структура, руководство и управление структурными подразделениями ВФ РАНХиГС

Наиболее близко организационная структура ВФ РАНХиГС приближена к функциональной организационной структуре.

Функциональная организационная структура предполагает, что каждый орган управления специализирован на выполнении отдельных функций на всех уровнях управления. Выполнение указаний каждого функционального органа обязательно для производственных подразделений. По общим вопросам решения принимаются коллегиально. Такая организационная структура нацелена на выполнение постоянно повторяющихся рутинных задач.

Достоинствами функциональной организационной структуры являются:

• 
  высокая компетентность специалистов, отвечающих за конкретные вопросы;
  
• 
  создается основа для стратегического планирования.
  

Недостатками функциональной организационной структуры являются:

• 
  возникновение трудностей поддержания постоянных взаимосвязей между различными функциональными службами;
  
• 
  длительная процедура принятия решений;
  
• 
  снижение ответственности исполнителей за работу вследствие децентрализации управления.
  

Непосредственное руководство деятельностью Филиала осуществляет директор Филиала, назначаемый приказом ректора Академии по представлению проректора Академии, курирующего деятельность региональной сети.

На рисунке 1 представлена организационная структура Воронежского филиала РАНХиГС:




Рисунок 1 - Организационная структура ВФ РАНХиГС [15]
Директор Филиала должен иметь учёную степень и звание, опыт учебно-методической и (или) научной, а также организационной работы. Должность директора Филиала замещается лицом не старше 65 лет независимо от времени заключения трудового договора. По представлению Учёного совета Академии ректор Академии вправе продлить срок пребывания в должности директора Филиала до достижения им 70 лет. С директором Филиала заключается срочный трудовой договор на срок полномочий ректора Академии [13].
Директор Филиала [9]:

• 
  несёт персональную ответственность за результаты работы возглавляемого им подразделения
  
• 
  руководит образовательной, научной, воспитательной работой и административно-хозяйственной деятельностью Филиала;
  
• 
  разрабатывает стратегию, цели и задачи развития Филиала, принимает решения о программном планировании его работы, участии филиала в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Филиала и к качеству образования, обеспечивает непрерывное повышение качества образования в Филиале;
  
• 
  создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Филиала, направленных на улучшение работы Филиала и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально психологический климат в коллективе;
  
• 
  представляет Филиал в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;
  
• 
  несет полную ответственность за результаты работы Филиала, ежегодно отчитывается перед Ученым советом Филиала (Советом филиала);
  
• 
  определяет функциональные обязанности и ответственность заместителей директора и других работников Филиала;
  
• 
  организует работу структурных подразделений Филиала;
  
• 
  утверждает положения о структурных подразделениях Филиала;
  
• 
  распоряжается имуществом и финансовыми средствами Филиала в соответствии с доверенностью и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и локальными актами Академии;
  
• 
  осуществляет иную деятельность в соответствии с настоящим Положением и выданной ректором Академии доверенностью.
  

Общее руководство Филиалом осуществляет выборный представительный орган - Учёный совет Филиала. Полномочия Учёного совета Филиала, порядок его формирования, сроки полномочий определяются Положением о Филиале и Положением об Учёном совете Филиала

В состав Учёного совета Филиала входят по должности: директор Филиала, его заместители, руководители образовательных и научных структурных подразделений Филиала. Другие члены Учёного совета Филиала избираются тайным голосованием на собрании Филиала в установленном порядке. Состав Учёного совета филиала утверждается Учёным советом Академии и объявляется приказом ректора Академии.

Учёный совет Филиала [14]:

• 
  решает вопросы учебной, учебно-методической, научно-исследовательской и информационно-аналитической работы, подготовки кадров, осуществления международных связей Филиала, в том числе утверждает учебные планы и программы, устанавливает нормы учебной нагрузки для профессорско-преподавательского состава, решает вопросы координации учебных планов кафедр и факультетов, принимает решения по всем вопросам организации учебного процесса;
  
• 
  заслушивает доклады директора, его заместителей, руководителей подразделений, преподавателей Филиала по отдельным направлениям деятельности;
  
• 
  рассматривает планы финансово-хозяйственной деятельности и социального развития филиала;
  
• 
  рассматривает отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности Филиала;
  
• 
  проводит конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников;
  
• 
  рассматривает вопросы организационной структуры Филиала, принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации структурных подразделений Филиала;
  
• 
  утверждает годовые планы научно-исследовательских работ Филиала;
  
• 
  рассматривает проекты локальных нормативных актов, направленных на регулирование правового положения подразделений, финансовые, трудовые и иные важные вопросы функционирования Филиала;
  
• 
  решает другие вопросы, касающиеся основной деятельности Филиала.