Таблица 47
Показатели
тяжести
трудового
процесса
| Классы условий труда |
Оптимальный (легкая физ. нагрузка)
|
Допустимый (средняя физ. нагрузка)
|
Вредный (тяжелый) труд
|
3.1
|
3.2
|
1. Физическая динамическая нагрузка
|
При региональной на-
грузке (руки, плече-
вой пояс): мужчины
женщины
|
До 2500
До 1500
|
До 5000
До 3000
|
До 7000
До 4000
|
7000
4000
|
При общей нагрузке (руки, корпус, ноги):
мужчины
женщины
|
До 12500
До 7500
|
До 25000
До 15000
|
До 35000
До 25000
|
35000
25000
|
2. Масса поднимаемого и перемещаемого груза, кг
|
Подъем и перемеще-
ние тяжести постоян-
но в течение смены:
мужчины
женщины
|
До 5
До 3
|
До 15
До 7
|
До 20
До 10
|
20
10
|
С рабочей поверхно-
сти: мужчины
женщины
|
До 250
До 100
|
До 870
До 350
|
До 1500
До 700
|
1500
700
|
С пола: мужчины
женщины
|
До 100
До 50
|
До 435
До 175
|
До 600
До 350
|
600
350
|
3. Стереотипные рабочие движения, количество за смену
|
При региональной на-
грузке (при работе с участием мышц рук и плечевого пояса)
|
До 10000
|
До 20000
|
До 30000
|
30000
|
При локальной нагруз-ке (при участием мышц кистей и пальцев рук)
|
До 20000
|
До 40000
|
До 60000
|
60000
|
4. Статическая нагрузка, кг . с
|
Одной рукой:
мужчины
женщины
|
До 18000
До 11000
|
До 36000
До 22000
|
До 70000
До 42000
|
70000
42000
|
Двумя руками:
мужчины
женщины
|
До 36000
До 22000
|
До 70000
До 42000
|
До 140000
До 84000
|
140000
84000
|
С участием мышц кор-
пуса и ног: мужчины
женщины
|
До 43000
До 26000
|
До 100000
До 60000
|
До 200000
До 120000
|
200000
120000
|
5. Рабочая поза
|
Рабочая поза
|
Свободная, удобная
|
Неудобная или фиксиро-
ванная – до 25% рабочего времени или стоя до 60% смены
|
Неудобная до
50% време-
ни, вынуж-
денная до 25% смены или стоя до 80% смены
|
При пре-
вышении этих па-
раметров
|
6. Наклоны корпуса, количество за смену
|
Наклоны корпуса (более 30)
|
До 50
|
51-100
|
101-300
|
300
|
7. Перемещение в пространстве, км за смену
|
По горизонтали
По вертикали
|
До 4
До 2
|
До 8
До 4
|
До 12
До 8
|
12
8
|
Напряженность труда характеризуется рядом факторов, воздействующих преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств и эмоциональную сферу человека. Оценка напряженности труда работающих основана на анализе характера труда и его структуры. По показателям напряженности условия труда подразделяются на 4 класса в зависимости от:
интеллектуальной нагрузки, определяемой:
содержанием работы (требует ли она принятия решений и степени их сложности),
восприятия сигналов и необходимости реакции на них,
степени сложности задания,
характера работы (по индивидуальному плану, по графику с возможной его коррекцией, в условиях дефицита времени, с повышенной ответственностью за результат);
от сенсорных нагрузок, определяемых:
продолжительностью сосредоточенного наблюдения в % от времени рабочей смены (25, 26-50, 51-75, 75),
плотностью сигналов или сообщений в среднем за 1 час работы (75, 76-175, 176-300, 300),
числом объектов одновременного наблюдения (5, 6-10, 11-25, 25),
размерами объектов различения (5 мм – 100%, 5-1,1 мм - 50%, а 0,3 мм – до 25%; 1-0,3 мм 50%, а 0,3 мм – 25-50%; 0,3 мм – 50%),
временем в % от продолжительности смены, занятого работой с микроскопом или лупой ( 25, 26-50, 51-75, 75),
временем наблюдения (часов в смену) за экранами видеотерминалов (2, 2-3, 3-4, 4),
нагрузки на слуховой анализатор, на голосовой аппарат в часах в неделю (16, 16-20, 20-25, 25);
от эмоциональной нагрузки, связанной со:
степенью риска для собственной жизни,
от монотонностинагрузок, зависящей от
числа элементов для реализации задания (10, 9-6, 5-3, 3),
продолжительности выполнения простых заданий в сек (100, 100-25, 24-10, 10), продолжительности активных действий в % от времени смены (20, 19-10, 9-5, 4 и ),
монотонности производственной обстановки в % от продолжительности смены (75, 76-80, 81-90, 90);
от режима работы: продолжительности рабочего дня в часах, сменности работы, количества и продолжительности регламентированных перерывов.
Перенапряжение отдельных органов и систем при определенных видах работы может привести к профессиональным заболеваниям опорно-двигательного аппарата, отдельных мышечных групп, нервной и сосудистой систем. Так, работа, требующая положения стоя или ходьбы с переносом тяжестей, приводит к искривлениям позвоночника, развитию плоскостопия, артрозам, травматизации крупных мышц ног, стана и рук, варикозному расширению вен нижних конечностей. Вынужденная сидячая рабочая поза часто сопровождается развитием сутулости, артрозам крупных и мелких суставов плечевого пояса и кистей рук, варикозным расширением вен геморроидального сплетения. Частые, требующие усилия движения пальцев нередко приводят к координаторным неврозам, сопровождающимся болью, судорогами или контрактурой мелких мышц кисти.
Нервно-эмоциональное перенапряжение ведет к невротическим состояниям, нарушениям гемодинамических процессов и сердечной деятельности, перенапряжению симпатико-адреналовой системы. Все это проявляется в первую очередь в развитии болезней сердца и сосудов, язвенной болезни желудка и 12-перстной кишки, нарушениях функции щитовидной железы и половых желез.
Перенапряжение зрения вызывает зрительную астению: неясное видение, боль в глазах и головную боль, быстрое общее утомление. Хроническое напряжение зрения может привести к развитию миопии, а у шахтеров, работающих в темных забоях с лампочками, создающими на рабочей поверхности освещенность порядка 5-10 лк – профессиональный нистагм.
Физиологическая классификация трудовой деятельности:
труд, требующий значительной мышечной активности (энергетические затраты от 17 - 24 МДж или 4000 - 6000 ккал и выше в сутки);
механизированные формы труда (энергетические затраты от 12,5 - 17 МДж или 3000 - 4000 ккал в сутки);
труд, связанный с частично автоматизированным производством, групповые формы труда (энергетические затраты от 11,7 до 17 МДж или 2400-3000 ккал в сутки);
умственный труд (энергетические затраты от 10 – 11,7 МДж или 2000 - 2400 ккал и выше в сутки).
На основе интенсивности энерготрат организма работающего работы разграничиваются на категории:
Легкие работы: Iа - энерготраты до 120 ккал (139 Вт),
Iб - энерготраты до 121 - 150 ккал (140-174 Вт);
Работы средней тяжести: IIа - энерготраты до 151 - 200 ккал (175-232 Вт),
IIб - энерготраты до 201 - 250 ккал (233-290 Вт);
Тяжелые работы: III - энерготраты более 250 ккал (более 290 Вт).
В зависимости от организации трудового процесса, равномерности нагрузки и степени эмоционального напряжения различаются следующие формы умственного труда:
операторский труд: управление механизмами, процессами, оборудованием; связан с большой ответственностью и нервно-психическим напряжением.
управленческий труд руководителей предприятий, учреждений, подразделений; характерные особенности: быстрый рост информации, требующей реагирования, дефицит времени, разрешение конфликтных ситуаций – социальная значимость и личная ответственность.
творческий труд научных работников и работников творческих профессий; характерные особенности: длительная сосредоточенность, повышенное нервно-эмоциональное напряжение, часто отсутствие рационального режима.
труд медицинских работников, характерные особенности: контакт с больными, дефицит информации, высокая ответственность при принятии решений; у врачей хирургического профиля и скорой помощи – чередование умственного напряжения с физическим, стрессовые ситуации.
труд учащихся и студентов, характерные особенности: напряжение внимания, восприятия, памяти; стрессы во время контрольных работ, зачетов, экзаменов; нередки конфликтные ситуации.
Общая схема профилактических мероприятий на производстве
I. Общегосударственные меры профилактики.
Гигиеническое нормирование профессиональных вредностей: установление ПДК токсических и нетоксических веществ в воздухе рабочей зоны помещений, допустимых уровней шума, вибрации и т.д.
II. Меры общественной профилактики.
Совершенствование технологии производства: замена токсичных веществ менее токсичными и опасными, использование брикетов, гранул, паст вместо порошкообразных продуктов, механизация и автоматизация производственных процессов, замена операций, сопровождающихся сильным шумом и вибрацией – менее шумными и не вызывающими вибрацию и т.д.
Санитарно-технические меры: герметизация оборудования, где происходит обработка токсичных веществ или пылящих материалов, звукоизоляция оборудования и инструментов с помощью глушителей, применение звукопоглощающих материалов и конструкций, амортизирующих и виброгасящих устройств, рациональное использование естественной и механической вентиляции и др.
III. Меры индивидуальной профилактики.
Обеспечение работающих защитной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты: масками или очками для защиты от ядовитых газов и паров, ультрафиолетового и инфракрасного излучения, респираторами - от аэрозолей, антифонами (наружными или внутренними) – от шума, амортизирующими прокладками - от вибрации и др.
Рациональная организация труда и отдыха, занятия физкультурой и спортом, рациональное питание; повышение резистентности организма работающих (лечебно-профилактическое питание), укрепляющие процедуры (ультрафиолетовое облучение, дыхательная гимнастика, ингаляции, массаж, гидропроцедуры), борьба с вредными привычками.
IV. Профилактические мероприятия, осуществляемые медицинским персоналом.
1. Предварительные (при приеме на работу) и периодические профилактические медицинские осмотры работающих для выявления заболеваний, способствующих развитию профессиональной патологии и начальных признаков профессиональных заболеваний. В случае их выявления принимаются меры предупреждения развития заболеваний, как для отдельных лиц, так и для всех работающих в аналогичных условиях.
2. Индивидуальная и коллективная санитарно-просветительная работа, проводимая медицинским персоналом для привития работающим необходимых санитарно-профилактических знаний и навыков, как на работе, так и в быту.
|
Скачать 5.07 Mb.