7. Метод. рук. по проведению ППО в МЧС России. Руководство по проведению профессионального психологического отбора в Министерстве Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. М., 2013. 117 с
 Скачать 322.61 Kb.
|
1.1.2. Стили мышления.Стиль мышления – система интеллектуальных стратегий, приемов, навыков и операций, к которой личность предрасположена в силу своих индивидуальных особенностей [2]. Рассмотрим пять основных стилей мышления [2]: 1. Синтетический стиль мышления. Люди, обладающие этим стилем мышления, ищут способ создавать что-то качественно новое и оригинальное из вещей или идей, которые сами по себе подобными качествами не обладают, способны комбинировать разные, зачастую противоположные концепции. Их можно описать как теоретиков, сконцентрированных на основополагающих, принципиальных допущениях и положениях. Они не склонны изменять свою позицию в дискуссиях и спорах без должного контробоснования со стороны собеседника. Синтетики эффективны в задачах, требующих всестороннего рассмотрения ситуации, способны находить творческие пути ее решения. Однако им так же свойственна повышенная конфликтность, излишнее стремление к новизне и переменам, чрезмерное теоретизирование. 2. Идеалистический стиль мышления. Люди, обладающие данным стилем мышления, склонны к интуитивным, глобальным оценкам без осуществления детального анализа проблемы. Также для них характерен повышенный интерес к человеческим ценностям, целям, потребностям и мотивам. Идеалисты эффективны в плохо структурированных, неподдающихся прогнозу ситуациях, затрагивающих жизненные ценности и чувства людей. Однако ситуации, предполагающие наличие множества вариантов решения, вызывают затруднения у людей идеалистического стиля мышления. Также идеалисты склонны поверхностно относится к деталям и проблемам. 3. Прагматический стиль мышления. Люди, обладающие этим стилем мышления, склонны опираться на личный опыт, которым они руководствуются при оценке правильности или неправильности идей, решений, поступков, а также жизни в целом. Они способны проявлять гибкость и адаптивность в различных ситуациях. Ориентированы на получение быстрого конечного результата. Прагматики эффективны в сложных ситуациях, требующих быстрого принятия решения. С энтузиазмом включаются в процесс коллективного мышления, формируя стратегию и тактику быстрого достижения цели. Однако задачи, требующие длительного времени на их решение, вызывают у людей прагматического стиля мышления снижение мотивации, малую заинтересованность. 4. Аналитический стиль мышления. Людей, обладающих этим стилем мышления, отличает логическая, методичная, тщательная (с акцентом на детали) и осторожная манера решения проблем. Прежде чем принять решение, они разрабатывают подробный план и стараются собрать как можно больше информации. Аналитики эффективны в деятельности, характеризующейся стабильностью и постоянством. Склонны систематизировать и структурировать любую полученную ими информацию. Подобное стремление к созданию оптимально удобной структуры, без потери какой-либо качественной ее составляющей способно обеспечить стабильность и эффективность работы. Однако, для аналитиков характерна недостаточная гибкость мышления, поэтому плохо структурированные ситуации могут вызывать трудности принятия решения. Также аналитики испытывают безразличие к человеческим ценностям и склонны проявлять излишнюю осторожность. 5. Реалистический стиль мышления. Люди, обладающие этим стилем мышления, стремятся свести к минимуму вероятность возникновения ошибок, принимая решения взвешенно и обоснованно с опорой на факты и правила. Для них объективным является только то, что можно непосредственно почувствовать или ощутить. Реалисты способны эффективно действовать в хорошо определенных ситуациях с ясной целью, обеспечивая в группе побуждение на решение текущих неотложных потребностей. Однако им свойственно стремление действовать по упрощенным, заданным ранее схемам. Расхождения во мнениях с другими людьми склонны игнорировать. В рамках профессионального психологического отбора нас в первую очередь интересует предпочтение того или иного стиля мышления, так как это позволит определить индивидуальные различия в интеллектуальной деятельности, особенности восприятия, своеобразие способов решения задач и особенности принятия решений, присущие кандидату на замещение вакантной должности. Каждый из рассмотренных нами стилей мышления способен оказаться наиболее эффективным в различных видах профессиональной деятельности, что может положительно влиять на профессиональную успешность. Напротив, выраженное пренебрежение или игнорирование какого-либо стиля мышления может свидетельствовать о том, что данный стиль не будет использоваться даже в тех ситуациях и видах деятельности, для которых он наиболее пригоден, что потенциально может служить источником различных трудностей. |