Сборник программ практики Менеджмент бакалавры 2019 (1) (3). Сборник программ практик для обучающихся направления 38. 03. 02 Менеджмент профиль Логистика Хабаровск 2019

• Название: Сборник программ практик для обучающихся направления 38. 03. 02 Менеджмент профиль Логистика Хабаровск 2019
• Дата: 17.04.2022
• Размер: 0.86 Mb.
• Имя файла: Сборник программ практики Менеджмент бакалавры 2019 (1) (3).doc
• Тип: Сборник; #480978
• страница: 3 из 21

1.2. Место практики в структуре образовательной программы

В структуре образовательной программы учебная (ознакомительная) практика занимает место в цикле «Практики» в разделе «Вариативная часть».

Производственная практика входит в вариативную часть структуры программы бакалавриата.

Практика нацелена на развитие общекультурных, общепрофессиональных и профессиональных компетенций. Основывается на общекультурных и профессиональных компетенциях, развиваемых в дисциплине, предшествующей прохождению практики: «Введение в профессиональную деятельность» и др.

Компетенции, развитые на практике, позволят сформировать общепрофессиональные и профессиональные компетенции в процессе изучения дисциплин элективной и вариативной части, таких как «Экономика организации», «Логистика» и т.д.

1.3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

В результате прохождения учебной (ознакомительной) практики студент должен обладать следующими компетенциями в соответствии с видами профессиональной деятельности.

Общекультурные компетенции:

1. Способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1)

2. Способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2)

3. Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-6)
Общепрофессиональные компетенции:

1. Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1)

2. Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиции социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2)
Профессиональные компетенции:

1. Владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11)

2. Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12)
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы, представлен в таблице 1.1.
Таблица 1.1 – Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

Содержание компетенции и ее код	Перечень планируемых результатов
Общекультурные компетенции
Способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1)	Знать: – теоретические и практические подходы использования философских знаний для профессиональной деятельности Уметь: –эффективно применять основы философских учений в профессиональной деятельности Владеть: - основами философских концепций в профессиональной деятельности
Способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2)	Знать: – основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования своей гражданской позиции Уметь: –эффективно применять знания этапов и закономерностей исторического развития общества в профессиональной деятельности Владеть: - основами истории развития общества и сформированной гражданской позицией
Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-6)	Знать: – теоретические и практические подходы к самоорганизации и самообразованию. Уметь: – эффективно планировать свое рабочее время в рамках осуществления профессиональной деятельности. Владеть: - способами самоорганизации и самообразования в профессиональных целях.
Общепрофессиональные компетенциями:
владение навыками поиска, анализа и использование нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности (ОПК-1)	Знать: - методы поиска основных нормативных и правовых документов, необходимых для профессиональной деятельности Уметь: - осуществлять сбор, обработку и анализ информации о требуемых нормативных и правовых документах -самостоятельно ориентироваться в основных поисковых системах Владеть: - навыками практического анализа нормативных и правовых документов, необходимых в профессиональной деятельности
способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений (ОПК-2)	Знать: -теоретические и практические аспекты принятия организационно-управленческих решений в организации. -организационную структуру, юридический статус и основных конкурентов предприятия Уметь: - осуществлять сбор, обработку и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия организационно-управленческих решений. -самостоятельно ориентироваться в деятельности организации и получать необходимую информацию. Владеть: - навыками практического анализа проблем управления, расчета и разработки проекта совершенствования системы управления в организации. -навыками самообразования и самоорганизации на рабочем месте в организации
Профессиональные компетенции, ориентированные на
- информационно-аналитическую деятельность:
Владение навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации, ведения баз данных по различным показателям и формирования информационного обеспечения участников организационных проектов (ПК-11)	Знать: - теоретические и практические аспекты формирования информационного обеспечения участников организационных проектов. Уметь: - вести базы данных по различным показателям и формировать информационное обеспечения участников организационных проектов Владеть: - навыками анализа информации о функционировании системы внутреннего документооборота организации.
Умение организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами, используя системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления) (ПК-12)	Знать: - теоретические основы реализации проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления). Уметь: - организовать и поддерживать связи с деловыми партнерами. Владеть: - методами сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом при реализации проектов.