Отчет по практике. отчет по практике (Автосохраненный). Систематизировать теоретические знания студентов по общепрофессиональным дисциплинам, изучаемым в колледже
 Скачать 450.74 Kb.
|
|
В качестве объектов теплоизоляции в энергетике выступают котлы, подогреватели пара и воды, газовые и паровые турбины, газоходы, баки-аккумуляторы и прочие изделия. Наиболее высокие требования к эффективности тепловой изоляции предъявляются в случаях, когда объектами изоляции являются изделия, относящиеся к низкотемпературному и криогенному оборудованию. емкость в теплоизоляции экструдированным пенополистиролом Основные функции теплоизоляции промышленного оборудования Промышленная теплоизоляция оборудования высоко востребована не только в холодном, но и в жарком климате. Это связано с тем, что жидкие рабочие среды при нагревании солнечными лучами имеют свойство испаряться (потери на испарение могут составлять до 30-40 % начального объема), а у газообразных сред повышается давление. Возможно также возникновение различных нежелательных реакций, изменяющих потребительские качества хранящихся продуктов. Теплоизоляция изделий промышленного назначения призвана также осуществлять следующие задачи: энергосбережение – экономия топливно-энергетических ресурсов, сокращение потерь рабочих сред (например, нефтепродуктов, имеющих свойство легко испаряться), возможность хранения в изотермических хранилищах сжиженных газов, обеспечение безопасных условий труда на производстве. связи с тем, что во время монтажа и эксплуатации на теплоизолирующие конструкции воздействуют различные факторы, такие как высокие и низкие температуры, повышенная влажность, вибрации, а также иные механические воздействия, к изоляционным материалам предъявляется существенный перечень требований. При выборе теплоизоляционного материала следует обратить внимание на такие физико-технические показатели, как: теплопроводность, плотность, упругость, устойчивость к рабочим температурам, сжимаемость, устойчивость к вибрациям, водостойкость, горючесть, коррозийная стойкость, биостойкость, содержание органических веществ. 5.Организационые меры: рабочий день, отпуск. Понятие и виды рабочего времени и времени отдыха неизменно связаны между собой. Так, виды рабочего времени напрямую зависят от его продолжительности. В настоящий момент различают: Нормальную. Сокращенную. Неполную. Определяя тип продолжительности рабочего времени, работодатель должен руководствоваться: Существующими условиями труда. Характером трудовой деятельности. Состоянием здоровья работника. Половые и возрастные особенности работников и некоторые другие факторы. Учитывая все эти и другие особенности, для некоторых категорий граждан предусматривается более лояльное рабочее время, которое будет ниже стандартного показателя. Государством также установлен строгий эквивалент длительности рабочего времени, который определяется как «нормальная продолжительность. Нормальная продолжительность рабочего времени В данном случае продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Этот показатель является максимальным относительно продолжительности рабочей недели на территории Российской Федерации. Также данный показатель не зависит от организационно-правовой формы предприятия, продолжительности рабочей недели и характера работы (сезонная/временная). Сокращенная продолжительность рабочего времени Ограниченная продолжительность рабочего времени может устанавливаться для некоторых категорий граждан, а именно: Не достигшие возраста 16 лет. Продолжительность рабочего времени не должна превышать 24 часов в неделю. Возраст работника от 16 до 18 лет. Продолжительность не более 35 часов в неделю. Инвалидность I и II группы. Рабочее время не более 35 часов в неделю. Обладатели профессий, характеризующиеся государством как вредные или опасные. Продолжительность не более 36 часов. Работа в режиме неполного рабочего времени не имеет никакой связи с размером ежегодного оплачиваемого отпуска, а также начислением трудового стажа и прочими трудовыми правами. Кроме того, с учетом сложившейся кризисной ситуации в мире, переход в режим неполного рабочего времени может стать одним из средств охраны прав сторон трудового договора, поскольку специфика данного режима предполагает только лишь изменение условий договора при полном сохранении трудовых отношений. Статья трудового кодекса №94 определяет следующие показатели продолжительности рабочего времени: Работники 15-16 лет – не более 5 часов, 16-18 лет – до 7 часов в день. Учащиеся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте 14-16 лет – два с половиной часа; в возрасте 16-18 лет – 4 часа. Инвалиды – согласно официальному медицинскому заключению, выданному в установленном порядке и прочим нормативно правовым актам. Для тех, чья деятельность связана с вредными и опасными условиями труда и имеется режим сокращенного рабочего времени, максимальная продолжительность рабочей смены не может составлять: При 36-часовой рабочей неделе более 8 часов. При 30-часовой рабочей неделе более 6 часов. О внедрения поправок в ТК работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени имела две формы: По инициативе работника, что также определялось как совместительство. По инициативе работодателя или сверхурочная работа. На сегодняшний день осталось только одно основание – инициатива работодателя. Так, согласно данной инициативе, работодатель имеет право в порядке, регламентированном ТК, привлекать работника для выполнения работы за пределами продолжительности рабочего времени, которая установлена для данного работника согласно нормативам ТК РФ, другим законам федерального значения, прочим нормативно-правовым актам РФ, коллективному договору, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовому договору: Для сверхурочной работы (ст. 99 ТК). Если работник выполняет обязанности, в условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК). Освещение цеха: норма освещенности, вид исполнения освещения, естественное освещение. От того насколько качественно организовано освещение в производственных цехах и помещениях на промышленных предприятиях зависит безопасность труда работников, а также их производительность. Недостаточное освещение повышает риск травматизма на производстве, способствует ухудшению самочувствия и здоровья сотрудников предприятия. Кроме того плохая освещенность может сказаться также на производительности предприятия, повышая вероятность выпуска брака. При проектировании освещения в промышленных цехах следует уделить внимание следующим факторам: конструктивным особенностям помещения отражающим показателям поверхностей видам работ, производимых в данном помещении Нормы освещения производственных цехов промышленных предприятий регулируются СНиП и СанПиН, а также ВСН. Нормы освещения литейных цехов:
Нормы освещения термических цехов, отделений
Нормы освещения цехов металлопокрытий (гальванических цехов)
Нормы освещений цехов металлоконструкций
Нормы освещения предприятий по производству нерудных строительных материалов
Особое внимание следует уделить освещению рабочих мест. При организации освещения на промышленных предприятиях необходимо выполнить ряд требований: Освещение производственных помещений должно соответствовать нормативам. Светильники, используемые для промышленного освещения должны быть надежными, безопасными, устойчивыми к вибрациям и механическим повреждениям, а также обладать пыле- и влагозащитой. Необходимо обеспечить высокий индекс цветопередачи. Необходимо минимизировать пульсацию осветительных приборов. Применяемые светильники должны быть энергоэффективными, экономичными и иметь длительный срок эксплуатации. Борьба с шумом и вибрацией. С целью выбора наиболее эффективных мер защиты необходимо учитывать характер шумообразования. Снижение механических шумов достигается: -улучшением конструкции машин и механизмов, -заменой деталей из металлических материалов на пластмассовые,-заменой ударных технологических процессов на безударные, -применением вместо зубчатых передач в машинах и механизмах других видов передач или использованием зубчатых передач, не издающих громких звуков, -нанесением смазки на трущиеся детали и рядом других мероприятий. Для снижения аэродинамического шума, возникающего при работе вентиляторов, дымососов, компрессоров, кондиционеров на воздуховодах, всасывающих трактах, магистралях выброса и перепуска воздуха устанавливают различные глушители, которые могут быть активными и реактивными. Активные глушители представляют устройства, содержащие в себе материал, поглощающий энергию аэродинамического шума. Реактивные глушители устроены таким образом, что способны отражать входящую звуковую энергию обратно к источнику ее образования. Аэродинамические и гидродинамические шумы сопровождают течение жидкости или газа. Для уменьшения аэродинамических и гидродинамических шумов рекомендуются мероприятия: снижение скорости обтекания газовыми или воздушными потоками препятствий, -улучшение аэродинамики тел, работающих в контакте с потоками, -снижение скорости истечения газовой струи и уменьшение диаметра отверстия, из которого эта струя истекает, -выбор оптимальных режимов работы насосов для перекачивания жидкостей, -правильное проектирование и эксплуатация гидросистем. Для борьбы с шумами электромагнитного происхождения рекомендуется: -тщательно уравновешивать вращающиеся детали электромашин (ротор, подшипники), -осуществлять тщательную притирку щеток электродвигателей, -применять плотную прессовку пакетов трансформаторов -выбирают оптимальные габаритные размеры; -уменьшают магнитную индукцию. К общим относятся коллективные средства защиты. -архитектурно-планировочные: рациональная акустическая планировка зданий и генпланов предприятий; рациональное расположение технологического оборудования и рабочих мест; рациональное акустическое размещение зон и режимов движения транспортных средств и транспортных потоков; создание шумозащищённых зон; |