Социальная защита в механизме реализации социальной политики

Название	Социальная защита в механизме реализации социальной политики
Дата	21.12.2020
Размер	117.08 Kb.
Формат файла
Имя файла	Sotsialnaya_zaschita_ispravl.docx
Тип	Курсовая #162387
страница	6 из 6

1 2 3 4 5 6

Заключение

Основные выводы теоретического и практического значения, обусловленные проведенным исследованием, можно свести к следующему:

В структурном плане социальная политика Республики Беларусь включает в себя политику обеспечения занятости, политику регулирования доходов, политику социальных гарантий, политику социальной защиты, а также политику защиты здоровья и экологической безопасности населения
Социальная защита в широком ее понимании представляет собой деятельность государства по воплощению в жизнь целей и приоритетных направлений социальной политики, по реализации законодательно закрепленных экономических, правовых и социальных гарантий, обеспечивающих каждому члену общества соблюдение важнейших социальных прав, в том числе на достойный уровень жизни, необходимый для нормального воспроизводства и развития личности.
Организационно-правовые формы социальной защиты населения характеризуют финансовую и управленческую стороны социальной защиты населения. К ним относятся: обязательное социальное страхование, бюджетное финансирование, обязательное государственное страхование, дополнительное добровольное страхование, предупреждение чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера, корпоративное финансирование, частное финансирование.
Видами (мерами) социальной защиты населения являются денежные выплаты (пенсии, пособия, компенсации, субсидии и др.), натуральные предоставления (медикаменты, продукты питания, одежда, обувь и т.д.), услуги (медицинские, психологические, в сфере занятости и др.).
Финансовыми источниками социальных выплат являются: бюджетные средства, средства внебюджетных социальных фондов, софинансирование граждан. Финансирование учреждений социального обеспечения следует реализовывать с помощью страховых взносов, налоговых средств, а также путем сочетания данных методов с возложением на государство ответственности за их эффективное функционирование. При этом государству необходимо учитывать экономическое положение населения и свои финансовые возможности с целью создания наиболее рациональной системы социального обеспечения, не устанавливающей чрезмерных обременений для подлежащих обеспечению лиц.
В России трудящиеся государств ЕАЭС имеют право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с первого дня работы на территории России, независимо от того, являются ли они временно пребывающими, временно или постоянно проживающими на территории России. Работодатели уплачивают за них страховые взносы в Фонд социального страхования в тех же размерах, что и за граждан России.
В Армении действуют следующие виды пособий:

- пособие по временной нетрудоспособности. Оно рассчитывается в размере 80% от среднемесячной заработной платы (прибыли) в соответствии с законом, но не превышает 10-кратный размер номинальной минимальной месячной заработной платы. Пособие по временной нетрудоспособности лица, самостоятельно обеспечивающего себя работой, рассчитывается в размере 80% от среднемесячной заработной платы (прибыли) в соответствии с законом, но не превышает размер 5-кратной минимальной месячной заработной платы;

- пособие по материнству. Оно рассчитывается в размере 100% от среднемесячной заработной платы (прибыли) в соответствии с законом, но не превышает номинальный размер 15-кратной минимальной месячной заработной платы. Пособие по материнству лица, самостоятельно обеспечивающего себя работой, рассчитывается в размере 100% от среднемесячной заработной платы (прибыли) в соответствии с законом, но не превышает размер 5-кратной минимальной месячной зарплаты.

8. Система социального страхования Чили состоит из двух частей: индивидуальных накоплений и общественного фонда страхования. Определенная часть заработной платы работников ежемесячно отчисляется на персональные сберегательные счета. Средства с этих счетов могут быть сняты после расторжения контракта на основании заранее определенной схемы снятия. Общественный фонд страхования формируется за счет отчислений работодателей и государства. Основной целью этого фонда является защита той части безработного населения, у которой накопилось недостаточно средств на персональных счетах. Таким образом, система страхования по безработице финансируется за счет трех игроков: работника, работодателя и государства.

9. В целом можно выделить ряд моментов, которые выделяют систему страхования по безработице в Чили по сравнению с другими странами. Обычная система страхования положительно влияет на появление мотивов к тому, чтобы продлить процесс поиска работы на как можно более долгий период. Возможность получения государственных средств позволяет более категорично и тщательно подходить к процессу поиска. Использование же собственных накопленных средств как источника пособия по безработице стимулирует качественно более активный и энергичный поиск нового места работы.

10. Социальная политика в Республике Беларусь также имеет ряд особенностей, связанных, прежде всего, с этапом перехода к рынку. Эти особенности выражаются, главным образом, в создании благоприятных условий для развития предпринимательства, социальной поддержке малоимущих граждан, финансировании образования и здравоохранения. В Республике Беларусь в социальной политике широко используются государственные минимальные социальные стандарты, правовой основой для обеспечения которых является Закон «О государственных минимальных стандартах».

11. Нужно отметить, что нормативно-правовые акты в области социального обеспечения в Беларуси сегодня не систематизированы. Пока даже не обсуждается возможность принятия Социального кодекса или аналогичного акта, который бы охватывал деятельность в сфере социальной политики по всем ее направлениям.

12. Основными задачами совершенствования социальной защиты населения в Республике Беларусь должны стать:

обеспечение защиты прав и достоинства пожилых граждан, создание условий для их социальной включенности и всестороннего участия в жизни общества;

стимулирование более долгой трудовой жизни, формирование комфортного уровня дохода пожилых граждан;

обеспечение возможностей обучения в течение всей жизни, расширение доступа к получению образования и повышению квалификации;

создание условий для здоровой и безопасной жизни, активного долголетия;

развитие социального обслуживания для обеспечения достойного качества жизни пожилых граждан;

создание адаптированной к потребностям пожилых граждан инфраструктуры и благоприятной среды жизнедеятельности.

13. Кроме того, важным остается содействие развитию динамичного рынка труда в целях повышения эффективности распределения трудовых ресурсов при одновременном укреплении системы социальной защиты. Переход к новой модели роста, построенной на принципах экономической эффективности и рынка, будет сопровождаться внедрением новых элементов в сфере политики социальной защиты и функционирования рынков труда для предотвращения негативных социальных последствий, связанных с проведением реформ. Планируется отказаться от защиты рабочих мест в пользу защиты доходов работников и их способности зарабатывать на своем рабочем месте. В настоящее время на госпредприятиях сохраняется избыточная занятость (что является одной из причин ухудшения их конкурентоспособности). Эта рабочая сила может быть занята более производительно, однако переход к более продуктивной занятости не может произойти автоматически. Требуется время, чтобы наниматели и наемные работники нашли друг друга. Таким образом, возможное увеличение безработицы будет явлением временным и в то же время управляемым. Такая трансформация будет выгодна как госпредприятиям, так и наемным работникам. С одной стороны, частный сектор получит доступ к растущему предложению труда, в то время как госпредприятия снизят издержки за счет оптимизации численности. С другой стороны, высвобожденные работники найдут рабочие места на более эффективных и динамичных предприятиях и получат адекватное вознаграждение за труд. Для этого будут внедрены механизмы поддержки временно безработных именно в период поиска ими новых рабочих мест. Соответствующие программы социальной защиты будут частично финансироваться за счет средств бюджета, в том числе путем оптимизации расходов и их приоритетного направления на эти цели.

Список использованных источников

Anteil der Hartz IV Empfänfer an der deutschen Bevölkerung (Stand: März) [Electronic resource] / Statista. – Bundesagentur für Arbeit, 2020. – Mode of access: http://de.statista.com/statistik/daten/studie/4275/umfrage/anteil-der-hartz-iv-empfaenger-an-der-deutschen-bevoelkerung/ – Date of access: 15.08.2020.
Frevel, B. Sozialpolitik kompakt / B. Frevel. – Berlin: Vogel, 2020. - 236 s.
Агапова, Т.А., Серегина, С.Ф. Макроэкономика / Т.А. Агапова, С.Ф. Серегина. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2017. – 180 с.
Акатнова, М.И. Право человека на социальное обеспечение в международных актах, законодательстве зарубежных стран и России. М., 2019. – 235 с.
Актуальные проблемы трудового права: Учебник / Под ред. Н.Л. Лютова. М.: Проспект, 2017. – 688 с.
Бондарь, А.В. Макроэкономика: учебное пособие / А.В. Бондарь. – Минск: БГЭУ, 2018. – 415 с.
Булатов, А.С. Экономика: учебник для студентов вузов, обуч. по экон. спец. и направлениям / А.С. Булатов [и др.]; под. ред. А.С. Булатова. – изд. 4-е, перераб. и доп. – Москва: Экономисть, 2014. – 831 с.
Волгин, Н.А. Рынок труда и доходы населения / Н.А. Волгин, Москва: Филинъ , 2014. – 280 с.
Груа, Ж.В. Принципы и адекватность социального обеспечения // К реформе социального обеспечения: принципы и прагматизм / Бюро МОТ в Москве. М., 2009. С. 11-13.
Добромыслов, К.В., Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: Учеб. пособие. 2-е изд. М.: Книжный мир, 2009. – 416 с.
Захаров, М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. М.: БЕК, 2001. – 576 с.
Кобзева, С.И. Источники права социального обеспечения России:. М., 2019. – 405 с.
Лаптев, Г.С. Международные стандарты социального обеспечения. Омск, 2018. – 224 с.
Логвинов, И.П. Социально-ориентированная модель экономического развития / И.П. Логвинов. – Минск, 2011. – 107 с.
Лутохина, Э.А. Макроэкономика: социально ориентированный подход / Э.А. Лутохина. – Минск: ИВЦ Минфина, 2010. – 442 с.
Международные и российские нормы пенсионного обеспечения: сравнительный анализ / Отв. ред. Э.Г. Тучкова, Ю.В. Васильева. М.: Проспект, 2016. 440 с.

О пособиях по временной нетрудоспособности [Электронный ресурс]: Закон Респ. Армения, 22 нояб. 2010 г., N ЗР-160 // Национальное Собрание Республики Армения. - Режим доступа: http://parliament.am/legislation.php?sel=show&ID=3912&lang=rus. - Дата доступа: 20.08.2020.
Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей [Электронный ресурс]: Закон Респ. Казахстан, 7 февр. 2005 г., N 30-III // ПАРАГРАФ. - Режим доступа: https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=1052939. - Дата доступа: 20.08.2020.
Право социального обеспечения России: Учебник для бакалавров / Отв. ред. Э.Г. Тучкова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2019. 480 с.
Проблемы общей части права социального обеспечения: Колл. моногр. / Под ред. Э.Г. Тучковой. М.: Проспект, 2019. 416 с.
Статистический сборник «Труд и занятость в Республике Беларусь». – Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2020. – 375 с.
Социальная защита в Республике Беларусь [Электронный ресурс] / Информационное агентство «Интерфакс-Запад», 2020. - Режим доступа: http://www.interfax.by/article/89618. – Дата доступа: 15.08.2020.
Уровень социальной защиты населения [Электронный ресурс] / Информационный проект Mojazarplata.by. – Минск, 2020. – Режим доступа: http://mojazarplata.by/main/ona-i-rabota/she-and-career/rabota-v-it-postkrizisnye-tendencii-i-sovety-po-trudosutroistvu. – Дата доступа: 05.04.2020
Федорова, М.Ю. Социальное страхование как организационно-правовая форма социальной защиты населения: проблемы правового регулирования: Монография. Омск, 2018. – С. 43.

1 2 3 4 5 6