VKR Пелевина К.В. Содержание деятельности юриста по разработке локальных актов в управлении социальной защиты 6
 Скачать 226.56 Kb.
|
Приказ Росархива от 18 августа 1992 г. N 176 «О Примерном положении об архиве государственного учреждения, организации, предприятия»Положение о Федеральном архивном агентстве, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 22 июня 2016 г. № 293 «Вопросы Федерального архивного агентства» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 26, ст. 4034). ГОСТ P 7.0.8 – 2013. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения (утв. Приказом Росстандарта от 17.10.2013 N 1185-ст). Интернет – ресурсы Инструкция по охране труда для офисного работника. https://pgc-expert.ru/wp-content/Documents/instrukcija-po-ot-dlja-jurista.pdf Примерное положение об архиве организации. https://archives.gov.ru/documents/position/primernoe-pologenie-arhiv-organization.shtml Сайт Управления социальной политики №6. https://tusp06.msp.midural.ru/ Памятка. Разработка положения об архиве. https://uprarchives.midural.ru/uploads/Pamyatka%20Razrabotka%20Polozheniya%20ob%20arhive%202016.pdf Госучетник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-gotovim-polozhenie-ob-arkhive Выводы по главе 2. Таким образом, Управление социальной политики №6 имеет свои локальные акты, которые регулируют деятельность территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области. Как и любое учреждение, организация и предприятие, Управление социальной политики №6 имеет статус юридического лица, который имеет лицевые счета, открываемые в Министерстве финансов Свердловской области и Управлении Федерального казначейства по Свердловской области с учетом положений бюджетного законодательства Российской Федерации, печати с изображением Государственного герба Российской Федерации, малого герба Свердловской области и своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Свердловской области. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий и осуществление им своих функций. Служебный распорядок основан на ряд нормативно-правовых актов федерального и регионального уровней, которые регулируют трудовые отношения, а также прохождения государственной гражданской службы. Он регламентирует служебное время и время отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), работающие в Управлении социальной политики №6. Реорганизация и ликвидация Управления производятся на основании решения Губернатора Свердловской области. Служебный распорядок, в соответствии не только правовыми актами, регулирующие трудовые отношения, но также в соответствии Коллективного договора Управления социальной политики №6 регламентирует порядок времени отдыха для гражданских служащих, а также для тех лиц, которые не относятся к государственной службе. Правила внутреннего трудового распорядка Управления социальной политики №6 можно сказать, что соответствуют нормам трудового законодательства и иным правовым актам, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателем. Инструкция по делопроизводству составлена на основании Типовой инструкции, утвержденной Государственной архивной службой России (Росархивом) в соответствии с распоряжением Российской Федерации 24 июня 1992 года № 1118 своим содержанием полностью соответствует современному законодательству в области делопроизводства. Анализ Положения об архиве организации позволил сделать вывод о необходимости внесения корректив в соответствии с Федеральным Законом от 22.10.2004 № 125 ФЗ (ред. от 11.06.2021) «Об архивном деле в Российской Федерации». Заключение Таким образом, нормативно-правовую базу делопроизводства составляют совокупность законов, нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих технологию создания, обработки, хранения и использования документов в текущей деятельности учреждения, а также регламентирующие работу службы делопроизводства - ее структуру, функции, штаты, техническое обеспечение и некоторые другие аспекты. В действующем законодательстве содержится значительное количество обязательных для исполнения законодательных актов к документированию организаций различных направлений деятельности, к оформлению тех или иных видов документов, их содержанию и структуре текста. Нормативно-методическая база делопроизводства включает в себя: - законодательные акты Российской Федерации в сфере информации и документации; - указы и распоряжения Президента РФ, постановления и распоряжения Правительства РФ, регламентирующие вопросы документационного обеспечения на федеральном уровне; - правовые акты федеральных органов исполнительной власти (министерств, комитетов, служб, агентств и др.) как общеотраслевого, так и ведомственного характера; - правовые акты органов представительной и исполнительной власти субъектов РФ и их территориальных образований, регламентирующие вопросы делопроизводства; - правовые акты нормативного и инструктивного характера, методические документы по делопроизводству учреждений, организаций и предприятий; - государственные стандарты на документацию; - унифицированные системы документации; - общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации; - Государственную систему документационного обеспечения управления. Деятельностью службы делопроизводства, является организация, ведение и совершенствование системы делопроизводства на основе единой политики и внутренних локальных актов организации с применением современных информационных технологий в работе с документами, а также методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами в структурных подразделениях. Определенная часть документированной информации имеет установленный состав сведений и показателей и утвержденные унифицированные формы, обязательные для применения в организациях и на предприятиях всех форм собственности. Эта часть управленческой документации не может произвольно регулироваться самой организацией, т. е. сокращаться или изменяться по содержанию и формам. Среди действующих в настоящее время УСД центральное место занимает Унифицированная система организационно-распорядительной документации (УСОРД). Системы управления документами (DMS) предоставляют хранение, версионирование, пометку метаданными и безопасность по отношению к документам, а также индексирование и развитые возможности поиска документа. Исходя из прохождения производственной практики в Управлении социальной политики № 6 были сделаны следующие выводы: - Управление социальной политики №6 имеет свои локальные акты, которые регулируют деятельность территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области. - Как и любое учреждение, организация и предприятие, Управление социальной политики №6 имеет статус юридического лица, который имеет лицевые счета, открываемые в Министерстве финансов Свердловской области и Управлении Федерального казначейства по Свердловской области с учетом положений бюджетного законодательства Российской Федерации, печати с изображением Государственного герба Российской Федерации, малого герба Свердловской области и своим наименованием, а также соответствующие штампы и бланки. - Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Свердловской области. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление полномочий и осуществление им своих функций. - Служебный распорядок основан на ряд нормативно-правовых актов федерального и регионального уровней, которые регулируют трудовые отношения, а также прохождения государственной гражданской службы. Он регламентирует служебное время и время отдыха государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие), работающие в Управлении социальной политики №6. - Реорганизация и ликвидация Управления производятся на основании решения Губернатора Свердловской области. - Служебный распорядок, в соответствии не только правовыми актами, регулирующие трудовые отношения, но также в соответствии Коллективного договора Управления социальной политики №6 регламентирует порядок времени отдыха для гражданских служащих, а также для тех лиц, которые не относятся к государственной службе. - Правила внутреннего трудового распорядка Управления социальной политики №6 можно сказать, что соответствуют нормам трудового законодательства и иным правовым актам, регулирующие трудовые отношения между работниками и работодателем. - Инструкция по делопроизводству составлена на основании Типовой инструкции, утвержденной Государственной архивной службой России (Росархивом) в соответствии с распоряжением Российской Федерации 24 июня 1992 года № 1118 своим содержанием полностью соответствует современному законодательству в области делопроизводства. - Анализ Положения об архиве организации позволил сделать вывод о необходимости внесения корректив в соответствии с Федеральным Законом от 22.10.2004 № 125 ФЗ (ред. от 11.06.2021) «Об архивном деле в Российской Федерации». |