Подготовка кадров и профессиональное развитие человеческих ресурсов в здравоохранении проблемы и пути решения. Подготовка кадров и профессиональное развитие человеческих ресур. Состояние и пути оптимизации кадрового обеспечения учреждений здравоохранения Пензенской области
 Скачать 1.38 Mb.
|
|
ПРИЛОЖЕНИЯ 91 Приложение А Выборка Расчет выборки произведен по методике Ядова В.А. Повышенная надежность допускает ошибку выборки до 3%, обыкновенная до 3-10%, приближенная от 10 до 20%, ориентировочная от 20 до 40% и прикидочная более 40%. n= где n – объем выборки; N – объем генеральной совокупности; Δ – предельная ошибка выборки. Объем выборочной совокупности в зависимости от фактической ошибки, при данном объеме выборки представлен в таблице 1/ Таблица 1 Соотношение зависимости объема выборки и фактической ошибки Объем выборки 25 45 100 123 156 204 400 625… Фактическая ошибка при данном объеме выборки, % 20 15 10 9 8 7 5 4 Используя ошибку выборки в 7% при генеральной совокупности среднегодовой численности занятых в сфере здравоохранения составившей на конец 2016 г. составила 38 422 человек (по данным Территориального органа службы государственной статистики по Пензенской области ) ,получаем n= Величина ошибки репрезентативности составляет 7%. Таким образом, в выборочную совокупность вошли 200 человек из числа медицинского персонала, занятого в сфере здравоохранения Пензеснкой области. 92 Приложение Б АНКЕТА Уважаемые участники опроса! В рамках научного исследования на тему «Государственное управление кадровым потенциалом в системе здравоохранения» проводится опрос среди сотрудников медицинских организации, с целью анализа эффективности действующей системы государственного регулирования подготовки и развития кадрового обеспечения здравоохранения. Исследование анонимно, ответы будут использованы в обобщенном виде. Ваше мнение нам очень важно! БЛОК. 1 ОЦЕНКА КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА 1. Укажите медицинское учреждение в котором Вы работаете Городская, областная больница Районная больница (ЦРБ, МРБ) Диспансер Медицинский центр Поликлиника Фельдшерско-акушерский пункт Другое______________________ 2. Укажите какую должность Вы занимаете? Руководитель (главный врач, заместитель главного врача, заведующий структурного подразделения) Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) Специалист с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врач) Специалист со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) Младший медицинский персонал Другое_____________________________________________ 3. Укажите свой стаж работы До 1 года От года до 5-ти лет От 5-ти до 10 лет От 10 лет до 15 лет От 15 лет до 20 лет От 20 лет и выше 4. Укажите Вашу квалификационную категорию 1-я категория 2-я категория Высшая категория Нет категории 5. Считаете ли Вы престижной свою профессию? Да Скорее да, чем нет Скорее нет, чем да Нет БЛОК 2. ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ 6. Укажите, кто по Вашему мнению может наиболее точно оценить качество Вашей работы? Руководитель (главный врач, заместитель главного врача, заведующий структурного подразделения, главная медицинская сестра) Коллеги Пациенты Укажите свой ответ ____________________ 7. Как Вы повышаете свою квалификацию (допустимо несколько вариантов ответов) Курсы усовершенствования Программы переподготовки Семинары, конференции Самообразование (специализированная медицинская литература, интернет) Зарубежная стажировка Практическая деятельность 93 8. Какая форма повышения квалификации является наиболее эффективной для медицинского персонала (возможен не один вариант ответа) Курсы усовершенствования Программы переподготовки Семинары, конференции Самообразование (специализированная медицинская литература, интернет) Зарубежная стажировка Практическая деятельность 9.Укажите, что конкретно для Вас дает повышение квалификации? Возможность получать больший доход Повышение уровня профессионализма Повышение самооценки Повышение профессионального статуса и карьерный рост 10. Постарайтесь объективно оценить уровень Вашей профессиональной подготовки Очень высокий Высокий, но необходимо постоянно развиваться в профессиональном плане Средний, так как знаний не бывает много, в нашей работе необходимо профессионально развиваться в течении всей трудовой жизни Низкий, моя работа не требует постоянного профессионального развития Затрудняюсь дать объективную оценку 11. Имеете ли Вы дополнительное образование (высшее) немедицинского профиля Да Нет 12. Постарайтесь дать объективный ответ, от чего в большей степени зависит качество медицинских услуг? (не менее трех ответов) От уровня подготовки медицинского персонала От степени оснащенности медицинских учреждений современным высокотехнологичным оборудованием От стиля руководства От реализуемой в стране государственной политики в сфере здравоохранения От мотивации и стимулирования сотрудников 13. Укажите достаточно ли для Вашей профессиональной деятельности повышать квалификацию 1 раз в пять лет? Да Скорее да, чем нет Скорее нет, чем да Нет 14. Укажите имеется ли у Вас дополнительная работа (совмещение) Да Нет 3. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 15. Укажите наиболее проблемные на Ваш взгляд аспекты в здравоохранении (допустимо несколько вариантов ответа) Низкое качество оказываемых услуг населению Недоступность некоторых медицинских услуг населению (в том числе высокотехнологичных Недоступность некоторых медицинских препаратов населению Низкий уровень оснащенности медицинских учреждений современным высокотехнологичным оборудованием Коммерциализация медицинской отрасли Низкий уровень информированности населения о предоставляемых медицинских услугах в рамках гос программ Низкий уровень профессиональной подготовки молодых специалистов Кадровая обеспеченность Отсутствие эффективной системы непрерывного профессионального развития медицинского персонала, работающей на опережение и адекватной вызовам времени Низкий уровень оплаты труда медицинского персонала Укажите свой вариант_______________________________________________ 94 16. Пост арайт есь дат ь объект ивный от вет « Эффект ивно ли на Ваш взгляд в Пензенской области реализуется государственная программа « Развитие здравоохранения» (Да - «Эффективно», Нет -» неэффект ивно» ) Направление Да Скорее да, чем нет Скоре е нет, чем да Нет Затруд няюсь ответи ть Профилактика заболеваний и формирование (пропаганда) здорового образа жизни Развитие первичной медико- санитарной помощи (в том числе и в сельской местности) Совершенствование оказания специализированной медицинской помощи, включая высокотехнологичную Охрана здоровья матери и ребенка Развитие медицинской реабилитации и санитарно- курортное лечение населения Оказание паллиативной помощи, в том числе детям Кадровое обеспечение системы здравоохранения Эффективность реализации мер социальной поддержки (единовременные компенсационные выплаты и ежемесячные денежные выплаты- стипендии) Управление развитием отрасли Экспертиза и контрольно- надзорные функции в сфере охраны здоровья Развитие и внедрение в практическую деятельность инновационных методов диагностики заболеваний Совершенствование механизма оказания скорой медицинской помощи, в том числе скорой специализированной медицинской помощи и медицинской эвакуации (работа мобильных бригад) 17. Укажите насколько Вы удовлетворены своей работой Критерий удовлетворенности Полностью удовлетворен Скорее удовлетворен, чем нет Скорее неудовлетворен Полностью не удовлетворен Режим работы Заработная плата Возможность должностного продвижения Отношение с коллегами Условия труда Соответствие работы личным способностям Техническая оснащенность 18. Укажите готовы ли Вы перейти работать в другое медицинское учреждение или переехать в другой регион, страну Да Нет Затрудняюсь ответить 95 19. Укажите причины, по которым Вы готовы сменить медицинское учреждение и/или переехать работать по своей специальности в другой регион или страну (допустимо несколько вариантов ответа) Престиж работы Возможность должностного продвижения Размер заработной платы Возможность приобретения жилья Профессиональная самореализация Условия труда Другое______________________________________ 20. Постарайтесь дать объективный ответ «Испытывает ли ваше медицинское учреждение (организация) дефицит в медицинских работниках» Да Скорее да, чем нет Скорее нет, чем да Нет Затрудняюсь ответить 4. ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ 21. Ваш возраст 20-25 лет 26-30 лет 31-35 лет 36-40 лет 41-45 лет 46-50 лет 51-55 лет 56-60 лет 61-65 лет 66 лет и более 22. Где Вы проживаете в настоящее время? В собственной квартире (дом) На съемной квартире (дом) В общежитие У родственников В служебной квартире (доме) Другое____________________________ 23. Семейное положение Женат/Замужем Не женат/Не замужем 24. Есть ли у Вас дети? Да Нет БЛАГОДАРИМ ВАС ЗА ОБЪЕКТИВНЫЕ ОТВЕТЫ И УЧАСТИЕ! Приложение В СВОДНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ 1. Укажите медицинское учреждение в котором Вы работаете Вопрос Кол-во ответивших чел. % Городская, областная больница79 79 39,% Районная больница (ЦРБ, МРБ) 27 13,5 Медицинский центр 5 2,5 Поликлиника 23 11,5 Фельдшерско-акушерский пункт 2 1 Другое - - 2. Укажите какую должность Вы занимаете? Вопрос Кол-во ответивших чел. % Руководитель (главный врач, заместитель главного врача, заведующий структурного подразделения) 7 3,5 Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер) 13 6,5 Специалист с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врач) 116 58 Специалист со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал) 52 26 Младший медицинский персонал 12 6 Другое - - 3. Укажите свой стаж работы Вопрос Кол-во ответивших чел. % До 1 года 3 1,5 От года до 5-ти лет 21 10,5 От 5-ти до 10 лет 43 21,5 От 10 лет до 15 лет 32 16 От 15 лет до 20 лет 69 34,5 От 20 лет и выше 2 1 97 4. Укажите Вашу квалификационную категорию Вопрос Кол-во ответивших чел. % 1-я категория 29 14,5 2-я категория 24 12 Высшая категория 132 66 Нет категории 15 7,5 5. Считаете ли Вы престижной свою профессию? Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 99 49,5 Скорее да, чем нет 63 31,5 Скорее нет, чем да 24 12 Нет 14 7 6. Укажите, кто по Вашему мнению может наиболее точно оценить качество Вашей работы? Вопрос Кол-во ответивших чел. % Руководитель (главный врач, заместитель главного врача, заведующий структурного подразделения, главная медицинская сестра) 27 13,5 Коллеги 35 17,5 Пациенты 138 69 Укажите свой ответ 7. Как Вы повышаете свою квалификацию (допустимо несколько вариантов ответов) Вопрос Кол-во ответивших чел. % Курсы усовершенствования 132 66 Программы переподготовки 152 76 Семинары, конференции 33 16,5 Самообразование (специализированная 14 7 98 медицинская литература, интернет) Зарубежная стажировка 6 3 Практическая деятельность 189 94,5 8. Какая форма повышения квалификации является наиболее эффективной для медицинского персонала (возможен не один вариант ответа) Вопрос Кол-во ответивших чел. % Курсы усовершенствования 167 83,5 Программы переподготовки 171 85,5 Семинары, конференции 58 29 Самообразование (специализированная медицинская литература, интернет) 189 94,5 Зарубежная стажировка 77 38,5 Практическая деятельность 143 71,5 9. Укажите, что конкретно для Вас дает повышение квалификации? Вопрос Кол-во ответивших чел. % Возможность получать больший доход 44 22 Повышение уровня профессионализма 123 61,5 Повышение самооценки 3 1,5 Повышение профессионального статуса и карьерный рост 30 15 10. Постарайтесь объективно оценить уровень Вашей профессиональной подготовки Вопрос Кол-во ответивших чел. % Очень высокий 12 6 Высокий, но необходимо постоянно развиваться в профессиональном плане 144 72 Средний, так как знаний не бывает много, в нашей работе необходимо профессионально 27 13,5 99 развиваться в течении всей трудовой жизни Низкий, моя работа не требует постоянного профессионального развития 10 2 Затрудняюсь дать объективную оценку7 7 3,5 11. Имеете ли Вы дополнительное образование (высшее) немедицинского профиля Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 6 3 Нет 194 97 12. Постарайтесь дать объективный ответ, от чего в большей степени зависит качество медицинских услуг? (не менее трех ответов) Вопрос Кол-во ответивших чел. % От уровня подготовки медицинского персонала 196 98 От степени оснащенности медицинских учреждений современным высокотехнологичным оборудованием 167 83,5 От стиля руководства 37 18,5 От реализуемой в стране государственной политики в сфере здравоохранения 91 45,5 От мотивации и стимулирования сотрудников 111 55,5 13. Укажите достаточно ли для Вашей профессиональной деятельности повышать квалификацию 1 раз в пять лет? Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 5 2,5 Скорее да, чем нет 5 2,5 Скорее нет, чем да 129 64,5 Нет 61 30,5 100 14. Укажите имеется ли у Вас дополнительная работа (совмещение) Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 27 13,5 Нет 173 86,5 15. Укажите наиболее проблемные на Ваш взгляд аспекты в здравоохранении (допустимо несколько вариантов ответа) Вопрос Кол-во ответивших чел. % Низкое качество оказываемых услуг населению 23 11,5 Недоступность некоторых медицинских услуг населению (в том числе высокотехнологичных) 54 27 Недоступность некоторых медицинских препаратов населению 17 8,5 Низкий уровень оснащенности медицинских учреждений современным высокотехнологичным оборудованием 51 25,5% Коммерциализация медицинской отрасли 63 31,5% Низкий уровень информированности населения о предоставляемых медицинских услугах в рамках гос программ 59 29,5% Низкий уровень профессиональной подготовки молодых специалистов 33 16,5% Кадровая обеспеченность 66 33% Отсутствие эффективной системы непрерывного профессионального развития медицинского персонала, работающей на опережение и адекватной вызовам времени 98 49% Низкий уровень оплаты труда медицинского персонала 121 60,5% Укажите свой вариант - - 101 16.Постарайтесь дать объективный ответ «Эффективно ли на Ваш взгляд в Пензенской области реализуется государственная программа « Развитие здравоохранения» (Да- «Эффективно», Нет-»неэффективно») Направление Да Скорее да, чем нет Скорее нет, чем да Нет Затрудняюсь ответить кол-во % кол-во % кол-во % кол-во % кол-во % Профилакт ика заболеваний и формирование (пропаганда) здорового образа жизни 154 77 21 10,5 21 10,5 4 2 - - Развитие первичной медико- санитарной помощи (в том числе и в сельской местности) 13 6,5 78 39 4 2 2 1 103 51,5 Совершенс твование оказания специализирован ной медицинской помощи, включая высокотехнолог ичную 42 21 73 36,5 10 5 8 4 67 33,5 Охрана здоровья матери и ребенка 55 27,5 55 27,5 41 20,5 5 2,5 44 22 Развитие медицинской реабилитации и санитарно- курортное лечение населения 49 24,5 88 44 27 13,5 1 0,5 35 17,5 Оказание паллиативной помощи, в том числе детям 20 10 39 19,5 7 3,5 11 5,5 123 61,5 Кадровое обеспечение системы здравоохранения 29 14,5 65 32,5 14 7 12 6 80 40 102 Эффективн ость реализации мер социальной поддержки (единовременны е компенсационны е выплаты и ежемесячные денежные выплаты- стипендии) 47 23,5 51 25,5 17 8,5 2 1 83 41,5 Управлени е развитием отрасли 41 20,5 41 20,5 3 1,5 2 1 113 56,5 Экспертиза и контрольно- надзорные функции в сфере охраны здоровья 21 10,5 17 8,5 - - - - 162 81 Развитие и внедрение в практическую деятельность инновационных методов диагностики заболеваний 19 9,5 35 17,5 43 21,5 24 12 79 39,5 Совершенс твование механизма оказания скорой медицинской помощи, в том числе скорой специализирован ной медицинской помощи и медицинской эвакуации (работа мобильных бригад) 22 11 38 19 13 6,5 3 1,5 124 62 103 17. Укажите насколько Вы удовлетворены своей работой Критерий удовлетворенност и Полностью удовлетворен Скорее удовлетворен, чем нет Скорее неудовлетворен Полностью не удовлетворен кол-во % кол- во % кол-во % кол- во % Режим работы 98 49 76 38 20 10 132 66% Заработная плата 41 20,5 54 27 81 40,5 24 12 Возможност ь должностного продвижения 22 11 147 73,5 26 13 5 2,5 Отношение с коллегами 163 81,5 21 10,5 16 8 - - Условия труда 89 44,5 78 39 30 15 3 1,5 Соответстви е работы личным способностям 154 77 21 10,5 20 10 5 2,5 Техническая оснащенность 73 36,5 91 45,5 33 16,5 3 1,5 18. Укажите готовы ли Вы перейти работать в другое медицинское учреждение или переехать в другой регион, страну Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 54 27% Нет 71 35,5% Затрудняюсь ответить 75 37,5% 19. Укажите причины, по которым Вы готовы сменить медицинское учреждение и/или переехать работать по своей специальности в другой регион или страну (допустимо несколько вариантов ответа) Вопрос Кол-во ответивших чел. % Престиж работы 64 32% Возможность должностного продвижения 14 7% Размер заработной платы 198 99% 104 Возможность приобретения жилья 78 39% Профессиональная самореализация 71 35,5% Условия труда 54 27% Другое - - 20. Постарайтесь дать объективный ответ «Испытывает ли ваше медицинское учреждение (организация) дефицит в медицинских работниках» Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 24 12 Скорее да, чем нет 37 18,5 Скорее нет, чем да 51 25,5 Нет 19 9,5 Затрудняюсь ответить 69 34,5 21. Ваш возраст Вопрос Кол-во ответивших чел. % 20-25 лет 5 2,5% 26-30 лет 14 7% 31-35 лет 26 13% 36-40 лет 29 14,5% 41-45 лет 39 19,5% 46-50 лет 34 17% 51-55 лет 31 15,5% 56-60 лет 11 5,5% 61-65 лет 9 4,5% 66 лет и более 2 1% 105 22. Где Вы проживаете в настоящее время? Вопрос Кол-во ответивших чел. % В собственной квартире (дом) 138 69% На съемной квартире (дом) 39 19,5 В общежитие 9 4,5% У родственников 12 6% В служебной квартире (доме) 2 1% Другое - - 23. Семейное положение Вопрос Кол-во ответивших чел. % Женат/Замужем 152 76% Не женат/Не замужем 48 24% 24. Есть ли у Вас дети? Вопрос Кол-во ответивших чел. % Да 148 74% Нет 52 26% |