|
|
менедж рус. Спецификация тестов по направлению Сестринское дело
Какую управленческую функцию она применяет?
руководство; +
организация;
планирование;
контроль;
решение.
Главная медицинская сестра проконтролировала санитарно-гигиеническое содержание отделений больницы, одежды и белья больных, выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений.
На каком уровне применила руководство главная медицинская сестра?
на среднем звене;
на низшем звене;
на верхнем среднем звене;
на низшем среднем звене;
на высшем звене.
В поликлинике на должность главной медсестры была назначена выпускница медицинского колледжа. Ранее дисциплинированный коллектив с приходом новичка стал трудно управляемым. Молодой специалист, оценив ситуацию, не стала применять меры наказания, а организовала собрание совета сестер и предложила активизировать работу совета: совместно составить план работы, назначить ответственных за определенные сектора работы. Коллектив воспринял данное решение молодого специалиста положительно.
Какой принцип управления использовала главная медсестра?
разделение труда;
планирование;
централизация;
доверия;
вознаграждение.
При проведении процедур лицензирования и аккредитации оценивается…
структурный компонент качества медицинской помощи +
качество процесса оказания медицинской помощи
конечный результат оказания медицинской помощи
эффективность использования финансовых средств
все вышеперечисленное
Экспертиза - это …
анализ, контроль, оценка
анализ и контроль
знакомство с первичной документацией
оценка
анализ и контроль, знакомство с первичной документацией
Качественная медицинская услуга должна быть…
безопасной и адекватной
оказанной в кратчайшие сроки
недорогой
соответствующей пожеланиям пациента
оказываться на высоком научно-технологическом уровне
Каковы общие методы управления?
дисциплинарные и маркетинговые;
законодательные и нормативные.
административные, экономические и социально-психологические; +
сетевые и балансовые;
формальные и неформальные
Что такое самоменеджмент?
организация личной работы руководителя;
способность и возможность системы планировать и организовывать свою деятельность;
самостоятельность в деятельности менеджера.
делегирование полномочий
обратная связь
На практике под термином лидерство чаще всего подразумевают __________ лидерство.
Неформальное
Формальное
Деструктивное
Харизматическое
Коммуникативное
Качества сестринской помощи это:
совокупность характеристик, подтверждающих соответствие оказанной медицинской помощи имеющимся потребностям пациента (населения), его ожиданиям, современному уровню медицинской науки и технологий;
система наблюдения и проверки процесса сестринской деятельности и ее результатов, обеспечивающая достижение организацией высокого уровня эффективности сестринской помощи;
предварительный, текущий и заключительный контроль деятельности отделений и отдельных работников;
комплексный обход главной медицинской сестры;
выборочный контроль отдельных разделов работы сестринского персонала
Контроль качества сестринской помощи это:
система наблюдения и проверки процесса сестринской деятельности и ее результатов, обеспечивающая достижение организацией высокого уровня эффективности сестринской помощи;
совокупность характеристик, подтверждающих соответствие оказанной медицинской помощи имеющимся потребностям пациента (населения), его ожиданиям, современному уровню медицинской науки и технологий;
предварительный, текущий и заключительный контроль деятельности отделений и отдельных работников;
комплексный обход главной медицинской сестры;
выборочный контроль отдельных разделов работы сестринского персонала
Различает следующие виды системы контроля качества сестринской помощи:
предварительный, текущий, заключительный;
предварительный, текущий, профилактический;
предварительный, периодический, основной;
предварительный, годовой, заключительный;
экспертный, текущий, заключительный
Контроль работы среднего и младшего медицинского персонала включает:
критерии оценки качества труда среднего и младшего персонала
комплексный обход главной медицинской сестры;
рейды совета медицинских сестер;
предварительный, текущий и заключительный контроль деятельности отделений и отдельных работников;
выборочный контроль отдельных разделов работы сестринского персонала
Формы контроля сестринской помощи:
лицензирование, аккредитация, аттестация, сертификация
комплексный обход главной медицинской сестры;
рейды совета медицинских сестер;
предварительный, текущий и заключительный контроль деятельности отделений и отдельных работников;
выборочный контроль отдельных разделов работы сестринского персонала
Определите наиболее приоритетное направление структурных преобразований в здравоохранении
Развитие первичной медико-санитарной помощи
Развитие сети диспансеров
Повышение роли стационаров
Повышение роли санаторно-курортной помощи
Развитие сети аптек
Назовите лидирующий фактор, определяющий здоровье населения
Образ жизни
Экологические
Биологические
Уровень организации медицинской помощи
Качество медицинской помощи
Выделите цель вторичной профилактики предупреждение возникновения
Острых заболеваний
Инфекционных заболеваний
Несчастных случаев
Хронических заболеваний +
Травм
Установите какую ответственность несет медицинский работник, причинивший ущерб пациенту, не связанный с небрежным отношением медработника к профессиональным обязанностям
Гражданско-правовую ответственность
Освобождение от ответственности
Уголовную ответственность
Административный
Дисциплинарная
В городе А. отмечается рост рака молочной железы у женщин в возрасте до 40 лет. Установите вид осмотра используемый для определения распространенности данного заболевания.
целевой
предварительный
периодический
профессиональный
промежуточный
Дайте определение «Двигательная активность»
любая мышечная активность, обеспечивающая оптимальную работу организма и хорошее самочувствие
активность, направленная на достижение высоких результатов в профессиональном спорте;
прописанные в учебной программе нормативы по физ. культуре;
чередование занятий спортом и отдыха;
умение играть в спортивные игры, бегать и выполнять гимнастические упражнения
Причинами переутомления являются:
неправильная организация труда и чрезмерная умственная нагрузка;
продолжительный сон и отдых;
отказ от завтрака в течение недели;
отсутствие прогулок долгое время.
отказ от прогулки в течение месяца
Эффективность мероприятий первичной и вторичной профилактики определяется в первую очередь:
снижением заболеваемости и смертности у лиц трудоспособного возраста
Снижением заболеваемости и смертности у детей и подростков
снижением заболеваемости и смертности у лиц пожилого возраста
рациональностью финансовых вложений в систему здравоохранения
рациональностью распределения кадровых ресурсов в системе здравоохранения
Объясните субординацию в деятельности медсестры
подчинение старшему по должности и уважительного отношения к младшему по должности
четкое выполнение медсестрой своих обязанностей
сохранение сведений о пациентке
организация образа жизни пациентов, способствующий его выздоровлению
организация паллиативной помощи
Необходимый документ для проведения лицензирования организаций здравоохранения
Отчет об уровне оснащенности лечебно-профилактической организации
Отчет о состоянии техники безопасности
Финансовый отчет за последний месяц
Отчет
все верно
В зависимости от установленных нарушений трудового законодательства инспектор выносит (составляет) следующие акты:
предписание об устранении ответственного лица от работы
предписание об устранении нарушений требований трудового законодательства
предписание о проведении профилактических работ по безопасности труда на производственных объектах
постановление о прекращении производства по делу об административном правонарушении
постановление по делу об административном правонарушении
Дисциплинарное взыскание налагается
непосредственно за обнаружением дисциплинарного поступка, но не позднее одного месяца
непосредственно за обнаружением дисциплинарного поступка, но не позднее трех дней
непосредственно за обнаружением дисциплинарного поступка, но не позднее одной недели
срок наложения дисциплинарного взыскания не позднее следующего за этим дня
срок наложения дисциплинарного взыскания не органичивается
Трудовые отношения – отношения, возникающие между работодателем и работником по поводу осуществления сторонами трудовой деятельности на основе:
трудовых и коллективных договоров
трудовых и индивидуальных договоров
трудовых договоров
коллективных и индивидуальных договоров
трудовых, коллективных и индивидуальных договоров
Субъектами трудовых отношений являются:
работник, работодатель
работник, работодатель, представители работников и работодателей
работник, представители работников и работодателей
работодатель, представители работников и работодателей
представители работников и работодателей
Назовите основной принцип в организации работы поликлиники:
участковость
обеспечение четкого регулирования потока населения
создание равномерной нагрузки врачей
обслуживание вызовов на дому
правильное ведение картотеки поликлиники
Выберите основную цель отраслевой экономики здравоохранения
.Удовлетворения потребностей общества, отдельных групп населения, семьи и личности в медицинской помощи
.Создать условия для нормального, адекватного финансирования здравоохранения
Создать максимально возможные условия для оказания лечебно-профилактической помощи всему населению с высоким уровнем качества, для эффективной работы и достойной жизни медицинских работников
Справедливое распределение ресурсов между субъектами здравоохранения
Организовать взаимодействие различных систем финансирования здравоохранения
Укажите источники финансирования государственных организаций здравоохранения
Средства государственного бюджета
Средства медицинского страхования
Средства, полученные за оказание платных услуг
Средства социального пакета
Средства, полученные за оказание услуг
Порядок разрешения коллективных трудовых споров рассматриваются
примирительными комиссиями или в трудовых арбитражах
все споры следует разрешать в суде
коллективные споры следует разрешать в прокуратуре
между профсоюзом, работниками организаций и работодателем
в вышестоящих органах
За однократное грубое нарушение трудовых обязанностей могут быть уволены:
руководитель и заместитель руководителя предприятия
любой другой работник предприятия
руководитель предприятия вместе с подчиненными работниками
никто не может быть уволен
работник, который допустил ошибку
В городской поликлинике по штату работает 25 врачей. На территории обслуживания поликлиники проживают 8000 человек. Какой показатель НАИБОЛЕЕ целесообразно рассчитать исходя из приведенных данных?
обеспеченность населения врачами
нагрузка медицинского персонала
клинико-диагностическая оснащенность
качество медицинской помощи, ее эффективность
укомплектованность штатов врачей
В городской больнице по штату положено 38 врачебных должностей, занято 35. Какой показатель наиболее целесообразно рассчитать исходя из приведенных данных?
укомплектованность штатов врачей
укомплектованность штатов больницы
соотношение врачей и штатов
нагрузка врачей
характеристика штатов
По штатному расписанию в городской поликлинике предусмотрено 43 должности врача, работают 38 врачей. Все ставки заняты. Какой показатель наиболее целесообразно рассчитать исходя из приведенных данных?
коэффициент совместительства врачей
укомплектованность врачебных должностей
среднее число посещений на 1 жителя
обеспеченность врачебными кадрами
нагрузка медицинского персонала
На первом терапевтическом участке поликлиники проживают 120 человек, состоящих на диспансерном учете у участкового врача-терапевта. В течение года всего 8 человек были сняты с учета по поводу выздоровления. Какой показатель наиболее целесообразно рассчитать исходя из приведенных данных?
эффективности диспансеризации
своевременность взятия на диспансерный учет
регулярность диспансерного наблюдения
объем диспансерного обслуживания
полнота проведения лечебно-оздоровительных мероприятий
Предложение увелечение заработной платы медицинских сестер в коммерческой клинике,с целью повышения качества оказываемых сестринских услуг, вызвало значительное повышение их мотивации на какое-то время.Анализируя ситуацию мы видим,что такой путь может привести ......
к разорению клиники
к стабильности клиники
к расширению клиники
к развитию клиники
к структурированию клиники
В сфере коммерческой деятельности основным инструментом планирования является документ,гдео тражаются все аспекты деятельности будущей организации.Какой это документ?
бизнес-план
стратегический план
текущий план
оперативный план
административный план
При анализе деятельности медицинской организации выяснилось,что организация имеет экономические потери ,связанное с раздутыми штатными работниками. Какой закон организации можно использовать для снижения экономических затрат.
закон синергии
закон дополнения
закон сохранения пропоциональности
закон самосохранении
закон информативности
Главный врач городской больницы сообщает всем заведующим отделения что в мае месяце текущего года ожидается аккредитация больницы. Заведующие отделения дают распоряжения медицинскому персоналу о подготовке к аккредитации. Укажите вид взаимосвязи?
субординациональная связь
функциональная связь
гибридная связь
матричная связь
организационная связь
При анализирование анкетных данных сотрудников организации «Руководитель глазами сотрудников», был сделан вывод,что руководитель оказывает влияение на своих сотрудников с помощью харизма.По какой причине был сделан такой вывод?
|
|
|
Скачать 101.38 Kb.