Трудовая миграция в КНР. Tpудoвaя мигpaция в KНP. Структура трудовой миграции 4 Трудовая миграция и ее виды 4

• Название: Структура трудовой миграции 4 Трудовая миграция и ее виды 4
• Анкор: Трудовая миграция в КНР
• Дата: 28.01.2020
• Размер: 83.36 Kb.
• Имя файла: Tpудoвaя мигpaция в KНP.docx
• Тип: Реферат; #106217
• страница: 5 из 5

2.3. Получение визы

Визы в Китай бывают разных видов, наиболее популярны три из них, о которых подробную информацию можно найти ниже.

Туристические визы

Здесь все понятно – речь идет о получении виз для тех, кто планирует побывать в Китае в качестве туриста. Для получения такой визы необходимо будет предоставить следующий пакет документов:

• 
  действующий не менее шести месяцев после окончания визы загранпапсорт с хотя бы одной пустой страницей (для китайцев это важно, почему-то им очень не хочется ставить свою красную печать на одном листе с синими);
  
• 
  анкету, заполненную на русском с подписью заявителя;
  
• 
  фото 3х4 на светлом фоне, сделанное недавно;
  
• 
  приглашение от турагентства, официально зарегистрированного в Китае.
  

В случаях поездки с детьми, нужно будет предоставить разрешение, заверенное у нотариуса апостилем на вывоз ребенка от второго родителя или же согласие обоих родителей, если ребенка везет третье лицо. Кроме того, должна присутствовать фотография ребенка.

Виза будет выдана на срок, указанный в приглашении, не превышающий тридцати дней. Въехать на территорию страны Восходящего солнца можно будет в течение 90 дней после выдачи визы на руки.

Практикуется в народе и групповая виза в Китай, которая также относится к разряду туристической, хотя чаще всего по ней едут в страну по делам, например, за оптовыми покупками товаров с целью последующей их перепродажи на территории РФ и стран СНГ. На деле это никто не контролирует и не отслеживает (в смысле проживания группы людей в одном отеле), однако, выехать и въехать на территорию страны необходимо будет всем вместе в указанном составе.

Для оформления такой «челночной» визы не нужно будет предоставлять фото и анкеты каждого члена группа, понадобится только приглашение китайской стороны, которое легко оформить через российское туристическое агентство.

Оформление визы в аэропорту

Оформить китайскую визу можно также и в аэропорту в городе Санья и на острове Хайнань, где огромное количество туристов из России отлично проводят время в отпусках, принося неплохой доход государству. В таких случаях нужно будет заранее написать письмо, подтверждающее намерения получения визы по прибытию от китайской иммиграционной службы или китайского туристического агентства. Если такого письма не будет, последует отказ авиакомпании при посадке на самолет. Кроме того могут потребоваться обратные билеты и информация, подтверждающая бронь отеля на весь срок пребывания в стране. Стоимость такой визы составляет 30 долларов и действовать она будет 15 дней.

Более того, приобретая тур на остров Хайнань можно получить право на безвизовый въезд при условии, что это группа из пяти человек. Туристическая фирма в таких случаях составит список участников тура и подаст его в пограничную службу.

Транзитная виза в КНР

Второй тип достаточно востребованных виз – это транзитная виза, которая выдается людям, следующим в третью страну через Китай.

Транзитные визы на неделю можно получить в аэропорту Даляня в случае, если речь идет о гражданине страны, имеющим дипломатические отношения с Китаем. Опять же, страны СНГ отношения к этому не имеют. Обратите внимание на то, что такие визы выдают только в указанном выше аэропорту и больше ни в каком другом. Для получения такой визы необходимо будет предъявить загранпаспорт, а также билеты на самолет, отправляющийся из этого же аэропорта, фото, оплатить визовый сбор в размере 11 долларов.

Транзитная виза через консульство

Чаще всего транзитные визы получают заранее в консульствах или посольствах Китая. Для получения визы также нужен будет загранпаспорт со сроком действия не менее 6 месяцев и с незаполненной страницей, билеты в КНР и в третью страну.

Транзит без визы

В случаях, когда речь идет о билетах через один и тот же китайский аэропорт и промежуточном времени между рейсами в 24 часа, можно не оформлять визу, получив транзитный штамп. Такой штамп дает право покинуть территорию аэропорта на время, оставшееся рейса. Однако, есть исключение. Безвизовый режим в аэропорту Гуанчжоу возможен только, если вылет следующего рейса назначен на дату прилета.

Деловая виза в КНР

Третий тип виз – это деловая или коммерческая, которая может быть и индивидуальной и групповой. Групповая виза оформляется в случае, если собирается не меньше девяти человек.

Чтобы получить бизнес-визу нужно будет к типичному набору документов добавить справку с места работы и копию свидетельства регистрации компании нанимателя.

2.4. Меры наказания за нарушение правил трудоустройства

В случае самовольного трудоустройства иностранного гражданина на территории КНР без оформления свидетельства или самовольного найма иностранного гражданина работодателем без оформления лицензии, орган общественной безопасности применяет наказание

В случае отказа иностранного гражданина от проведения проверки свидетельства органом административного управления в сфере труда, самовольного изменения работодателя, самовольного изменения рода деятельности, самовольного продления срока трудоустройства, орган административного управления в сфере труда изымает свидетельство данного иностранного гражданина, а также направляет в орган общественной безопасности предложение об аннулировании документов, дающих право на проживание данному иностранному гражданину на территории КНР.

При необходимости административного выдворения данного иностранного гражданина, расходы на административное выдворение несет работодатель или соответствующий иностранный гражданин.

В случае подделки, модификации, использования поддельных документов, передаче или незаконной купли-продажи свидетельств и лицензий иностранным гражданином или работодателем орган административного управления в сфере труда обязан изъять свидетельства и лицензии, конфисковать незаконно полученный доход, а также применить штраф в размере от 10000 до 100000 юаней жэньминьби; при наличии отягчающих обстоятельств, признаки состава преступления, дело передается в орган юстиции для привлечения к уголовной ответственности в соответствии с законом.

В случае злоупотребления должностными полномочиями, незаконного сбора платежей, действий из корыстных побуждений сотрудников органов выдачи лицензий, при наличии состава преступления, данные сотрудники согласно закону привлекаются к уголовной ответственности.

Глава 3. Последствия трудовой миграции в КНР

3.1. Проблемы миграции в КНР

Современные миграционные процессы в Китае тесно связаны с внутренними проблемами страны, прежде всего с демографическими. Проведение демографической политики чрезвычайно важно для корректировки стратегии в области народонаселения в Китае, которая определена на период до 2050 г.

Идеология этой стратегии: контроль за численностью населения, повышение его качества, совершенствование структуры. Понятие «качество населения» входит здоровье населения, уровень его образования. В понятие «совершенствование структуры населения» означает регулирование возрастной структуры населения (особого внимания заслуживают ускоряющиеся процессы старения населения, прежде всего старение трудовых ресурсов), структуры населения по полу (в ряде районов доля мальчиков намного больше, чем девочек) и соотношение числа городских и сельских жителей.

Определены основные стратегические моменты демографической политики, как: изменение традиционного мировоззрения в вопросах рождаемости; контроль за численностью населения в деревне; контроль за численностью населения в районах с высоким уровнем рождаемости; контроль за мигрантами; повышение уровня базового образования и укрепления профобразования и технической подготовки.

Нормативно-правовое регулирование внешних миграционных процессов в Китае зависит от внутренних обстоятельств. Проводя политику самоизоляции, Китай ограничивал выезды, соответственно в стране предпринимали жесткие нормы закона относительно нарушителям данных правил. Те, которые выехали несмотря на запрет, уже не могли вернуться в Китай и оседали в тех странах. Нормативно-правовая база обеспечения миграционных процессов достаточно пополнилась после провозглашения реформ открытости в 1978 г. Все эти принятые нормативно-правовые документы дали возможность расширению как трудовой, так и образовательной миграции в Китае.

Особенно упразднились процедуры выезда для предпринимателей, что дало возможность развивать китайский бизнес за рубежом. Несмотря на широкий ряд Правил и постановлений исполнительных органов Китая, остается открытым вопрос регулирования нелегальной миграции.

Кроме того, равно существуют значительные проблемы, связанные с межотраслевым взаимодействием и дублированием функций в сфере регулирования миграционных потоков.

Регулирование миграции осуществляется в плоскости санкционирования и организации въезда и выезда из страны, в то же время многие вопросы отраслевого регулирования остаются нерешенными.

Вместе с тем, имеющееся законодательство в отношении прав китайскими эмигрантами, их родственниками и реэмигрантами, а также созданная Китаем система работы с ними достаточно эффективны и обеспечивают не только высокий уровень координации и взаимодействия с зарубежными китайцами, но и качественное содержание процесса взаимодействия, в частности, поступление значительных денежных средств.

Однозначно, что современные миграционные процессы тесно взаимосвязаны с демографическими, социально-экономическим проблемами в Китае. На сегодня Китай с помощью экспорта рабочей силы решает ряд внутренних задач. Развитие рабочей силы за рубежом позволяет снизить нагрузку на внутренний рынок труда, поддерживая социальную стабильность.

Выезд китайских граждан позволяет повысить профессиональный уровень за счет овладениями новыми технологиями и навыками. Также позитивным явлением предстает увеличение доходов и денежных поступлений для родственников в Китае.

Приток денежных средств обеспечивает рост потребления и снимает социальных проблемы внутри страны. Миграция носит экономический характер и тесно связана с политикой государства по увеличению количества контрактов и объема инвестиций за рубежом.

Учитывая, что китайское правительство не собирается останавливаться на достигнутых результатах, можно предположить, что в дальнейшем количество граждан за рубежом в связи с предпринимательской и трудовой деятельностью, а также деятельность китайских компаний на рынке трудовых ресурсов и строительно-подрядных работ будут расти.

Кроме того, после перехода Пекина к политике реформы и открытости власти стали рассматривать китайскую диаспору как одно из эффективных средств осуществления модернизации страны. Китайское правительство рассчитывает на содействие своих соотечественников в деле привлечения в Китай зарубежных инвестиций, импорта новейших технологий, создания транснациональных корпораций с участием китайского капитала.

Кроме того, китайская диаспора должна способствовать созданию положительного имиджа Поднебесной за рубежом и стимулировать расширение рынка для китайских товаров.

Заключение

Процессы трудовой миграции имеют многовекторную направленность, механизм совершенствования миграционной политики носит комплексный характер.

Типология трудовой миграции в зависимости от пересечения трудящимися-мигрантами границ государства:

- внутренняя трудовая миграция - добровольное перемещение на законном основании людей в пределах территории РФ с целью осуществления ими оплачиваемой трудовой деятельности;

- внешняя трудовая миграция - добровольное перемещение на законном основании людей, постоянно проживающих на территории РФ, за границу, а также иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих вне пределов РФ, на ее территорию с целью осуществления ими оплачиваемой трудовой деятельности.

Миграция рабочей силы – сложное, весьма неоднозначное явление, требующее постоянного изучения в контексте развития экономики как отдельно взятого государства, так и всего мира. Мигранты в поисках наиболее высокой заработной платы дабы увеличить своё материальное благосостояние перемещаются из страны в страну.

Главные причины современной миграции в Китае - экономические, социальные и семейно-приватные. К числу экономических факторов относятся поиски достойной работы или перемена одного вида трудовой деятельности на иной, служебные командировки, реализация одержанной продукции на рынках в крупных городах. К числу социальных относятся учеба, оздоровление, отбывание школьных или студенческих каникул. В перечень семейно-приватных входят традиционное проведывание родственников в праздничные дни и по прочим причинам, свадебные туры, просто туризм и, наконец, краткосрочные поездки за необходимыми покупками в большие города.

Для привлечения иностранных специалистов китайское правительство принимает целый комплекс мер.

Во-первых, оно активно призывает к возвращению в Китай тех своих граждан, которые учились за границей. Правительство разработало систему льготных мер, позволяющих перенаправлять потоки трудовых мигрантов из-за границы в Китай (создание парка вакансий для китайских граждан, которые учились за границей, выделение им пособий, компенсирующих расходы, связанные с возвращением на родину и т.п.).

Во-вторых, китайское правительство стало активно стимулировать иммиграцию в Китай иностранных специалистов. Закон «О контроле за въездом в страну и выездом из страны иностранцев» позволяет получить право на длительное проживание в КНР либо на постоянное жительство тем иностранным гражданам, которые в соответствии с китайским законодательством имеют в Китае инвестиции или осуществляют экономическое, научно-техническое и культурное сотрудничество с китайскими промышленными предприятиями и хозяйственными организациями, а также другие иностранцы, которым требуется длительное пребывание в Китае на основании разрешения компетентных органов правительства Китая. Для того чтобы создать режим наибольшего благоприятствования для въезда в Китай иностранных специалистов и инвесторов, китайское правительство разработало серию законов и подзаконных актов о въезде в страну и выезде из страны и длительном проживании либо постоянном жительстве в ней иностранцев.

Кроме того, Китай проводит политику приема в вузы иностранных студентов, как будущих специалистов, в том числе и из России.

Список использованной литературы

1. Миграция и национальное государство. - Л.: , 2012. - 216 c.

2. Миграция и эмиграция в странах Центральной и Юго-Восточной Европы в XVIII-XX вв.. - Москва: Алетейя, 2011. - 488 c.

3. Выставка "Мастерская '08". Миграция. - Москва: Московский музей современного искусства, 2013. - 84 c.

4. Правовое регулирование трудовой миграции / С.А. Акимова и др. - Москва: Юнити-Дана, Закон и право, 2010. - 184 c.

5. Бекяшев, Д. К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции: моногр. / Д.К. Бекяшев, Д.В. Иванов. - M.: Проспект, 2014. - 392 c.

6. Бекяшев, Д. К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции: моногр. / Д.К. Бекяшев, Д.В. Иванов. - M.: Проспект, 2015. - 392 c.

7. Березкин, Ю.Е. Мифы заселяют Америку: Ареальное распределение фольклорных мотивов и ранние миграции в Новый Свет / Ю.Е. Березкин. - Л.: , 2014. - 360 c.

8. Витус, Б. Дрешер Миграции животных / Витус Б. Дрешер. - М.: Мир книги, 2011. - 48 c.

9. Дмитриев, А. В. Миграция. Конфликт, безопасность, сотрудничество / А.В. Дмитриев, В.И. Жуков, Г.А. Пядухов. - Москва: РГСУ, 2015. - 354 c.

10. Зубанов, Федор Active Directory: миграция на платформу Microsoft Windows Server 2003 / Федор Зубанов. - М.: Русская редакция, 2014. - 442 c.

11. Ипатов, С. И. Миграция небесных тел в Солнечной системе / С.И. Ипатов. - Москва: Едиториал УРСС, 2010. - 320 c.

12. Касавин, И. Т. Миграция. Креативность. Текст: Проблемы неклассической теории познания / И.Т. Касавин. - Москва: Издательство Русского Христианского Гуманитарного Института, 2015. - 408 c.

13. Касавин, И.Т. Миграция. Креативность. Текст: моногр. / И.Т. Касавин. - Москва: СПб: РХГИ, 2011. - 408 c.

14. Клаудсли-Томпсон, Дж. Миграция животных / Дж. Клаудсли-Томпсон. - М.: Мир, 2013. - 136 c.

15. Клех, Игорь Миграции / Игорь Клех. - М.: Новое литературное обозрение, 2010. - 432 c.

16. Мензбир, М. А. Миграции птиц с зоогеографической точки зрения. Научно-популярный очерк / М.А. Мензбир. - Москва: Либроком, 2012. - 80 c.

17. Павлов, Д. С. Механизмы покатной миграции молоди речных рыб / Д.С. Павлов, А.И. Лупандин, В.В. Костин. - Л.: Наука, 2012. - 216 c.

18. Рассел, Джесси Исторические миграции армянского населения / Джесси Рассел. - Москва: Книга по Требованию, 2012. - 82 c.

19. Рассел, Джесси Миграция на свободное программное обеспечение / Джесси Рассел. - Москва: Книга по Требованию, 2013. - 101 c.

20. Рассел, Джесси Миграция населения / Джесси Рассел. - Москва: Книга по Требованию, 2012. - 158 c.

1^ Бекяшев, Д. К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции: моногр. / Д.К. Бекяшев, Д.В. Иванов. - M.: Проспект, 2015. С. 35.

2^ Бекяшев, Д. К. Международно-правовое регулирование вынужденной и трудовой миграции: моногр. / Д.К. Бекяшев, Д.В. Иванов. - M.: Проспект, 2015. С. 39.

3^ Касавин, И.Т. Миграция. Креативность. Текст: моногр. / И.Т. Касавин. - Москва: СПб: РХГИ, 2011. С.43.

4^ Касавин, И.Т. Миграция. Креативность. Текст: моногр. / И.Т. Касавин. - Москва: СПб: РХГИ, 2011. С.72.