Главная страница
Навигация по странице:

  • СТ НА ПР

  • _квотирование рабочих мест правовой опыт субъектов рф. Теоретические основы изучения квотирование рабочих мест


    Скачать 273.5 Kb.
    НазваниеТеоретические основы изучения квотирование рабочих мест
    Дата23.12.2022
    Размер273.5 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файла_квотирование рабочих мест правовой опыт субъектов рф.docx
    ТипРеферат
    #860231
    страница6 из 8
    1   2   3   4   5   6   7   8
    ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ КВОТИРОВАНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРИМЕРЕ СУБЬЕКТА РФ СВЕРДЛОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

    2.1 Структура органов, обеспечивающих проведение и реализацию политики занятости, нормативно-правовой опыт в Свердловской области

    Областные исполнительные органы:

    Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

    Территориальные межотраслевые исполнительные органы:

    Таблица 2.1 Территориальные межотраслевые исполнительные органы

    организация

    руководитель

    адрес

    телефон

    Администрация Восточного управленческого округа Свердловской области

    Клевец
    Николай
    Арсентьевич

    623850, Свердловская область, г. Ирбит, ул. Елизарьевых, д. 23

    8 (34355) 6-27 35 

     










    Администрация Горнозаводского управленческого округа Свердловской области

    Каюмов
    Евгений
    Тиморгалиевич

    622001, г. Нижний Тагил, ул. Карла Маркса, д. 34

    8 (3435) 47 88 48 

     










    Администрация Западного управленческого округа Свердловской области

    Вольф
    Виталий
    Александрович

    623101, г. Первоуральск, пр. Космонавтов, 19

    8 (3439) 64-70-80 

     










    Администрация Северного управленческого округа Свердловской области

    Преин
    Евгений
    Юрьевич

    624440, г. Краснотурьинск, ул. Молодежная, 1

    8 (34384) 94-700 

     










    Администрация Южного управленческого округа Свердловской области

    Шауракс
    Владимир
    Сергеевич

    623418 г. Каменск-Уральский, ул. Карла Маркса, 17

    8 (3439) 39-62-70 


    Департамент по труду и занятости населения Свердловской области

    Основные направления работы службы занятости населения Свердловской области

    • анализ положения на территориальном рынке труда и разработка мероприятий по предупреждению и сокращению последствий массового высвобождения работников;

    • расширение информированности населения о возможностях трудоустройства, о наличии свободных вакантных мест;

    • увеличение количества и повышение качества предоставляемых работодателями вакансий;

    • развитие трудовых ресурсов в регионе;

    • содействие мобильности рабочей силы;

    • обеспечение продуктивной, свободно избранной занятости граждан, усиление их социальной защищенности посредством повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда;

    • социальная интеграция и поддержка граждан с особыми потребностями;

    • разработка территориальной комплексной программы содействия занятости;

    • распределение и контроль за использованием финансовых средств, расходуемых на реализацию основных задач и направлений деятельности центров занятости населения.

    Основные задачи

    • совершенствование работы по профилактике безработицы;

    • сокращение длительной безработицы;

    • улучшение информационного обеспечения политики занятости;

    • развитие кадрового потенциала путем совершенствования системы профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого и работающего населения с учетом потребностей рынка;

    • повышение эффективности активных мер на рынке труда;

    • организация работы по обеспечению государственных гарантий безработным гражданам.

    Основная цель

    • развитие эффективного и цивилизованного рынка труда, гармонично сочетающего интересы работодателей и граждан, ищущих работу, и обеспечивающего наиболее полную и продуктивную занятость и поддержание высокого уровня доходов населения;

    • снижение уровня молодежной безработицы;

    • адаптация несовершеннолетних граждан к трудовой деятельности.

    . В сфере содействия занятости населения Департамент осуществляет следующие полномочия

    1) обобщение практики применения, анализ причин нарушений и подготовка предложений по совершенствованию законодательства о занятости населения в Свердловской области;

    2) разработка и реализация региональных и государственных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;

    3) разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения;

    4) проведение мониторинга состояния и разработка прогнозных оценок рынка труда Свердловской области, а также анализ востребованности профессий;

    5) осуществление надзора и контроля за: приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; регистрацией инвалидов в качестве безработных; обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

    6) организация регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы, а также регистрации безработных граждан;

    7) организация оказания в соответствии с законодательством о занятости населения следующих государственных услуг:

    -содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

    -информирование о положении на рынке труда в Свердловской области; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

    -организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; психологическая поддержка безработных граждан;

    -профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности;

    -организация проведения оплачиваемых общественных работ;

    -организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

    -социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

    -содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации;

    -содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

    -содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации
    1   2   3   4   5   6   7   8


    написать администратору сайта