Главная страница
Навигация по странице:

  • Характерными особенностями управленческого труда являются …

  • Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами.

  • Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и её характеристикой..

  • Сущность первой роли (ПРИЕМНИКА)

  • ВНЕШНИХ КОНТАКТОВ организации относительно планов, политики, результатов работы. Может осуществляться как путем устных выступлений, участием в заседаниях или рассылкой по эл.почте.

  • Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.

  • К педагогическим качествам, которыми должен обладать руководитель, относятся …

  • Педагогические качества руководителя

  • К информации предъявляются требования

  • Согласно теории менеджмента, обратная связь внутри системы управления несет информацию о (об)…

  • Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как …

  • Структурировано по ДЕ. Тесты 1 де1 основы управления организацией


    Скачать 17.09 Mb.
    НазваниеТесты 1 де1 основы управления организацией
    АнкорСтруктурировано по ДЕ.docx
    Дата15.05.2018
    Размер17.09 Mb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаСтруктурировано по ДЕ.docx
    ТипТесты
    #19285
    страница16 из 55
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   55

    тест 1.4





    1. Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как...

    1. ответственность за процесс и результаты деятельности

    2. разработка и реализация стратегии поведения организации

    3. выполнение текущих производственных операций

    4. обеспечение реализации интересов собственников




    1. Характерными особенностями управленческого труда являются …




    1. жесткая формализация

    2. невозможность полного нормирования

    3. узкий диапазон функций

    4. творческий, вероятностный характер




    1. Установите соответствие между наименованием типа поведения менеджера и его характерными чертами.

    1. менеджер-патерналист

    2. менеджер-дипломат

    3. менеджер-инноватор




    посвящает большую часть времени углублению деловых связей, заключению сделок, разрешению споров, улаживанию отношений с властями




    активно занимается внедрением инноваций в деятельность организации, считая их более эффективными , чем простую корректировку деятельности




    делает всё возможное, чтобы смягчить недовольство работников в условиях кризисных ситуаций, пытается «протолкнуть» невостребованную продукцию организации




    играет роль «главы семьи», по-отечески относится к работникам







    1. Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и её характеристикой..

      1. Роль лидера

      2. Роль связующего звена

      3. Роль приемника информации







    отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы




    обеспечивает работу саморазвивающейся сети внешних контактов и источников информации




    постоянно собирает разнообразные сведения специализированного для своей работы характера, поступающие как из внешней среды, так и изнутри организации








    Менеджеру присущи три информационные роли (по Г.Минцбергу):

    1. Приемник информации

    2. Распространитель информации

    3. Представитель

    Сущность первой роли (ПРИЕМНИКА) состоит в том, что руководитель осуществляет поиск и прием информации о состоянии внешней и внутренней среды. Источниками информации являются:

    • интернет,

    • специализированные издания,

    • эл.почта,

    • личные связи.


    Роль распространителя информации состоит в передаче данных, полученных из внешних источников, членам организации (руководству, коллегам, подчиненным). Это может осуществляться как путем личной беседы, путем проведения совещания, доклада или рассылкой по эл. почте.
    Роль ПРЕДСТАВИТЕЛЯ заключается в передаче информации для ВНЕШНИХ КОНТАКТОВ организации относительно планов, политики, результатов работы. Может осуществляться как путем устных выступлений, участием в заседаниях или рассылкой по эл.почте.




    1. Установите соответствие между наименованием роли менеджера в организации и ее характеристикой.

    1. Предприниматель

    2. Устранитель нарушений

    3. Ведущий переговоры




    отвечает за корректировочные действия, когда организация оказывается перед необходимостью серьезных изменений вследствие нарушений выполнения стратегических и текущих программ действий




    изыскивает возможности улучшения, совершенствования деятельности как внутри самой организации, так и за ее пределами и контролирует разработку определенных проектов




    отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы




    отвечает за представительство организации на всех значимых переговорах







    1. К педагогическим качествам, которыми должен обладать руководитель, относятся …

    1. умение выделять достоинства и недостатки собственной деятельности

    2. умение анализировать собственную деятельность

    3. способность к изучению иностранных языков

    4. способность принимать интуитивные решения







    Педагогические качества руководителя необходимы для организации обучения и воспитания подчиненных и представляют собой:

    • быстрое овладение педагогическими навыками и умениями;

    • умение анализировать собственную деятельность;

    • умение сравнивать результаты собственной деятельности с результатами, достигнутыми другими;

    • умение выделять достоинства и недостатки собственной деятельности, перестраиваться в зависимости от поставленных целей.


    Способность принимать интуитивные решения отражает профессиональное чутье руководителя, а способность к изучению иностранных языков – умственные и познавательные способности.
    Менеджмент организации: учеб. / А.В. Тебекин, Б.С. Касаев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2007. – С. 299. – (Гриф МО и Н РФ).

    Закрыть данную подсказку.




    1. К информации предъявляются требования:

    1. удовлетворение потребностей конкретных управляющих

    2. автоматизация

    3. точности и достоверности

    4. специализации




    1. Согласно теории менеджмента, обратная связь внутри системы управления несет информацию о (об)…

    1. состоянии внешней среды

    2. состоянии объекта управления

    3. состоянии субъекта управления

    4. исполнении управленческих команд







    Решение:

    Обратная связь в теории менеджмента – это информация, поступающая от объекта системы управления к субъекту системы управления, содержащая сведения об исполнении управленческих команд и состоянии объекта управления.

    Менеджмент: учеб. пособие / под ред. В.В.Лукашевича, Н.И.Астаховой. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – С. 6. – (Гриф УМО).




    1. Организации пришлось снизить цену на свой продукт и перейти в другой сегмент рынка после того, как на рынок вышли конкуренты с технологически новой моделью продукта. В этой ситуации на деятельность нашей организации повлияли такие факторы среды, как...

    1. маркетинговая стратегия нашей организации

    2. цена на продукт

    3. поведение конкурентов

    4. изменение технологий




    1. Управленческий персонал выполняет в организации такие задачи, как …




    1. обеспечение реализации интересов собственников

    2. выполнение текущих производственных операций

    3. разработка и реализация стратегии поведения организации

    4. ответственность за процесс и результаты деятельности







    Управленческий персонал представляет собой решающий и наиболее активный элемент системы управления.
    К нему относятся работники, которые вырабатывают цель, обеспечивают нормальное функционирование организации и достижение поставленной цели. При этом управленческий персонал играет ключевую роль в организации при решении ее основных целей и задач:

    • менеджеры обеспечивают реализацию интересов собственников;

    • разрабатывают и реализуют стратегии поведении организации в динамично развивающемся внешнем окружении;

    • планируют и организуют взаимодействие между отдельными операциями и действиями, выполняемыми в организации;

    • несут всю полноту ответственности за процесс и результаты деятельности организации;

    • официально представляют организацию в органах суда и арбитраже, на церемониальных мероприятиях и прочее.


    Выполнение текущих производственных операций является задачей основного производственного персонала (рабочих).
    Менеджмент: учеб. пособие / под ред. Н.Ю. Чаусова, О.А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – С. 288. – (Гриф УМО).
    1   ...   12   13   14   15   16   17   18   19   ...   55


    написать администратору сайта