аа. Тесты для проведения комплексной контрольной работы по учебной дисциплине Экономикоуправленческие основы социальной работы

• Название: Тесты для проведения комплексной контрольной работы по учебной дисциплине Экономикоуправленческие основы социальной работы
• Дата: 08.09.2022
• Размер: 0.89 Mb.
• Имя файла: 1Ekonomiko-upravlencheskie_osnovy_sotsialnoy_raboty_testy_marker.doc
• Тип: Тесты; #668462
• страница: 5 из 9

• 
  величину средней заработной платы работников в республике за позапрошлый месяц по отношению к месяцу наступления смерти;
  

• 
  величину средней заработной платы работников в республике за прошлый месяц по отношению к месяцу наступления смерти;
  
• 
  бюджет прожиточного минимума;
  
• 
  минимальный потребительский бюджет семьи из 4-х человек;
  
• 
  минимальную заработную плату.
  

186. Размер пособия по уходу за ребёнком-инвалидом в возрасте до 3-х лет составляет в Республике Беларусь:

• 
  45 % средней заработной платы работников в республике;
  

• 
  35 % средней заработной платы работников в республике;
  
• 
  40 % средней заработной платы работников в республике;
  
• 
  бюджет прожиточного минимума;
  
• 
  минимальный потребительский бюджет семьи из 4-х человек.
  

187. Размер пособия по уходу за первым ребёнком в возрасте до 3-х лет составляет в Республике Беларусь:

• 
  35 % средней заработной платы работников в республике;
  

• 
  40 % средней заработной платы работников в республике;
  
• 
  45 % средней заработной платы работников в республике;
  
• 
  бюджет прожиточного минимума;
  
• 
  минимальный потребительский бюджет семьи из 4-х человек.
  

188. Размер пособия по уходу за вторым и последующим ребёнком в возрасте до 3-х лет составляет в Республике Беларусь:

• 
  40 % средней заработной платы работников в республике;
  

• 
  35 % средней заработной платы работников в республике;
  
• 
  45 % средней заработной платы работников в республике;
  
• 
  бюджет прожиточного минимума;
  
• 
  минимальный потребительский бюджет семьи из 4-х человек.
  

189. Отметьте вид выплаты, из которого не исчисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения:

• 
  материальная помощь в связи со смертью близкого родственника;
  

• 
  материальная помощь к отпуску;
  
• 
  надбавка за стаж;
  
• 
  премия по итогам финансового года;
  
• 
  дивиденды по акциям.
  

190. Отметьте вид выплаты, из которого исчисляются взносы по государственному социальному страхованию в Фонд социальной защиты населения:

• 
  доплата за работу в ночное время;
  

• 
  средства, потраченные нанимателем на дополнительное страхование пенсий своим работникам;
  
• 
  материальная помощь в связи с рождением ребёнка;
  
• 
  компенсация затрат работника в служебной командировке;
  
• 
  средства, потраченные нанимателем на путёвки детям работников в санаторий.
  

191. Размер пособия в связи с рождением первого ребёнка составляет в Республике Беларусь:

• 
  10 бюджетов прожиточного минимума;
  

• 
  14 бюджетов прожиточного минимума;
  
• 
  8 бюджетов прожиточного минимума;
  
• 
  2 средних заработных плат работников в республике;
  
• 
  10 минимальных заработных плат работников в республике.
  

192. Размер пособия в связи с рождением второго и последующего ребёнка составляет в Республике Беларусь:

• 
  14 бюджетов прожиточного минимума;
  

• 
  10 бюджетов прожиточного минимума;
  
• 
  8 бюджетов прожиточного минимума;
  
• 
  2 средних заработных плат работников в республике;
  
• 
  10 минимальных заработных плат работников в республике.
  

193. К видам бюджетного финансирования организаций социальной сферы не относится:

• 
  получение дохода от реализации продукции и услуг собственного производства;
  

• 
  ассигнования на содержание организаций социальной сферы;
  
• 
  государственные инвестиции в уставной капитал действующей организации;
  
• 
  бюджетные ссуды;
  
• 
  бюджетные дотации и субсидии.
  

194. Бюджетное финансирование организаций социальной сферы не осуществляется в соответствии со следующим принципом:

• 
  независимость бюджетного финансирования от выполнения организацией целевых показателей деятельности;
  

• 
  целевой характер использования бюджетных средств;
  
• 
  соблюдение финансовой дисциплины;
  
• 
  безвозвратность бюджетных ассигнований;
  
• 
  бесплатность бюджетных ассигнований.
  

195. Бюджетное финансирование организаций социальной сферы осуществляется в соответствии со следующим принципом:

• 
  соблюдение финансовой дисциплины;
  

• 
  независимость бюджетного финансирования от выполнения организацией целевых показателей деятельности;
  
• 
  отсутствие целевого характера использования бюджетных средств;
  
• 
  возвратность бюджетных ассигнований;
  
• 
  плата за использование бюджетных ассигнований.
  

196. К внебюджетным средствам организаций социальной сферы не относится:

• 
  ассигнования на содержание организаций социальной сферы;
  

• 
  доходы от предоставления платных и частично платных услуг;
  
• 
  торговля покупными товарами;
  
• 
  доходы от сдачи в аренду помещений;
  
• 
  доходы от реализации продукции собственного производства.
  

197. 
     Первые системы пенсионного обеспечения возникли в Европе в:
     

• 
  конце 19 века;
  

• 
  середине 20 века;
  
• 
  начале 18 века;
  
• 
  начале 19 века;
  
• 
  конце 18 века.
  

197. 
     Для германской модели пенсионного обеспечения конца 19 века было характерно:
     

• 
  дифференцированный характер пенсий;
  

• 
  проверка нуждаемости;
  
• 
  плоский уровень выплат;
  
• 
  отсутствие страховых взносов;
  
• 
  финансирование за счёт общих налоговых доходов.
  

197. 
     Датская модель пенсионного обеспечения конца 19 века предусматривала:
     

• 
  финансирование за счёт общих налоговых доходов;
  

• 
  обязательные страховые взносы;
  
• 
  дифференцированный характер пенсий;
  
• 
  ориентацию на сохранение социального статуса работающего после выхода на пенсию;
  
• 
  отсутствие критерия нуждаемости.
  

197. 
     Пенсионное страхование в Германии конца 19 века было:
     

• 
  обязательным и для работодателей и для работников;
  

• 
  обязательным для работодателей и добровольным для работников;
  
• 
  добровольным для работодателей и обязательным для работников;
  
• 
  добровольным и для работодателей и для работников;
  
• 
  добровольным для работников и обязательным для работодателей.
  

197. 
     Пенсионное обеспечение в Российской империи 18-19 веков распространялось:
     

• 
  только на государственных чиновников и военнослужащих;
  

• 
  на все социальные группы населения;
  
• 
  только на рабочих крупных промышленных предприятий;
  
• 
  только на военнослужащих;
  
• 
  только на рабочих крупных предприятий.
  

197. 
     Всеобщий характер пенсионное обеспечение в СССР окончательно приобрело с:
     

• 
  1964 года;
  

• 
  1956 года;
  
• 
  1927 года;
  
• 
  1974 года;
  
• 
  1932 года.
  

197. 
     В зависимости от участия государства пенсионная система может быть:
     

• 
  частная;
  

• 
  накопительная;
  
• 
  солидарная;
  
• 
  распределительная;
  
• 
  условно-накопительная.
  

197. 
     По принципу накопления пенсионная система может быть:
     

• 
  солидарная;
  

• 
  государственная;
  
• 
  частная;
  
• 
  смешанного типа;
  
• 
  государственно-частная.
  

197. 
     К достоинствам распределительной пенсионной системы относится:
     

• 
  высокая устойчивость к финансовым кризисам;
  

• 
  высокий уровень отчислений в ФСЗН;
  
• 
  функционирование только в рамках государственной системы пенсионного обеспечения;
  
• 
  невозможность контролировать отчисления на будущую пенсию;
  
• 
  высокий уровень пенсий.
  

197. 
     К недостаткам распределительной пенсионной системы относится:
     

• 
  присутствие элементов уравнительности;
  

• 
  относительно стабильный уровень пенсий;
  
• 
  высокая устойчивость к финансовым кризисам;
  
• 
  отсутствие надобности в широком информировании населения;
  
• 
  возможность выплачивать пенсии без задержек и перерывов.
  

197. 
     Первой страной в мире, перешедшей на накопительную пенсионную систему, является:
     

• 
  Чили;
  

• 
  Швейцария;
  
• 
  Великобритания;
  
• 
  Дания;
  
• 
  Германия.
  

197. 
     К достоинствам накопительной пенсионной системы относится:
     

• 
  отсутствие влияния демографического фактора;
  

• 
  необходимость высокой информированности населения;
  
• 
  зависимость от процесса инвестирования пенсионных накоплений;
  
• 
  функционирование только в рамках государственной системы пенсионного обеспечения;
  
• 
  отсутствие устойчивости к финансовым кризисам.
  

197. 
     К недостаткам накопительной пенсионной системы относится:
     

• 
  возможность сбоев при общеэкономических кризисах;
  

• 
  сильное влияние демографического фактора;
  
• 
  уравнительный характер пенсий;
  
• 
  возможность функционирования только в рамкам государственной модели пенсионного обеспечения;
  
• 
  возможность получения достаточно высоких пенсий.
  

197. 
     Скрытый пенсионный долг (СПД) - это:
     

• 
  ценность накопленных к моменту перехода на накопительную систему прав пенсионеров и работников, уплативших взносы в распределительную систему;
  

• 
  средства, недоплачиваемые работающим пенсионерам;
  
• 
  средства, уплачиваемые в ФСЗН при распределительной пенсионной системе;
  
• 
  средства, предусмотренные в бюджете ФСЗН на индексацию пенсий;
  
• 
  средства в бюджете на дополнительную капитализацию Фонда социальной защиты населения.
  

197. 
     Существующая пенсионная система в Республике Беларусь является:
     

• 
  распределительной;
  

• 
  накопительной;
  
• 
  условно накопительной;
  
• 
  частной;
  
• 
  государственно-частной.
  

197. 
     На одного пенсионера в Республике Беларусь приходится:
     

• 
  1,6 работающих;
  

• 
  2,4 работающих;
  
• 
  2,6 работающих;
  
• 
  2,8 работающих;
  
• 
  1,2 работающих.
  

197. 
     Соотношение пенсионеров к числу трудоспособного населения в РБ составляет:
     

• 
  1:2,1;
  

• 
  1:6;
  
• 
  1:3,2;
  
• 
  1:4;
  
• 
  1:5.
  

197. 
     В Республике Беларусь насчитывается:
     

• 
  2,5 млн. пенсионеров;
  

• 
  2,1 млн. пенсионеров;
  
• 
  2,3 млн. пенсионеров;
  
• 
  2,9 млн. пенсионеров;
  
• 
  2 млн. пенсионеров.
  

197. 
     Количество пенсионеров от трудоспособного населения Республики Беларусь составляет:
     

• 
  более 40 процентов;
  

• 
  27 процентов;
  
• 
  14,4 процента;
  
• 
  24 процента;
  
• 
  более 60 процентов.
  

197. 
     Расходы на выплату пенсий в Республике Беларусь составляют:
     

• 
  10 процентов ВВП;
  

• 
  15 процентов ВВП;
  
• 
  5 процентов ВВП;
  
• 
  20 процентов ВВП;
  
• 
  25 процентов ВВП.
  

197. 
     Коэффициент замещения пенсии от средней заработной платы в Республике Беларусь составляет:
     

• 
  40 процентов;
  

• 
  50 процентов;
  
• 
  30 процентов;
  
• 
  25 процентов;
  
• 
  27 процентов.
  

197. 
     Распределительную пенсионную систему называют ещё термином:
     

• 
  солидарная;
  

• 
  накопительная;
  
• 
  условно накопительная;
  
• 
  смешанного типа;
  
• 
  комбинированная.
  

197. 
     Работающие пенсионеры составляют в Республике Беларусь:
     

• 
  около 20 процентов от общего числа пенсионеров;
  

• 
  более 40 процентов от общего числа пенсионеров;
  
• 
  более 50 процентов от общего числа пенсионеров;
  
• 
  менее 60 процентов от общего числа пенсионеров;
  
• 
  около 35 процентов от общего числа пенсионеров.
  

197. 
     К трудовым пенсиям в Республике Беларусь не относится:
     

• 
  социальная пенсия:
  

• 
  пенсия по инвалидности;
  
• 
  пенсия за выслугу лет:
  
• 
  пенсия по случаю потери кормильца;
  
• 
  пенсия по возрасту.
  

197. 
     Минимальный страховой стаж в 2022 году в Республике Беларусь составляет:
     

• 
  18 лет и 6 месяцев;
  

• 
  15 лет;
  
• 
  17 лет;
  
• 
  16 лет и 6 месяцев;
  
• 
  15 лет и 6 месяцев.
  

197. 
     Минимальный страховой стаж в 5 лет сохранился для:
     

• 
  лилипутов и карликов;
  

• 
  всех многодетных матерей;
  
• 
  инвалидов 3 группы;
  
• 
  граждан, принимавших участие в ликвидации аварии на ЧАЭС;
  
• 
  воинов-афганцев.
  

197. 
     Трудовую пенсию по возрасту в Республике Беларусь получает:
     

• 
  более 2 млн. человек;
  

• 
  1,5 млн. человек;
  
• 
  1,6 млн. человек;
  
• 
  1,2 млн. человек;
  
• 
  менее 1 млн. человек.
  

197. 
     Самым многочисленным по количеству получателей в Республике Беларусь является следующий вид пенсии:
     

• 
  трудовая пенсия по возрасту;
  

• 
  социальная пенсия;
  
• 
  пенсия по случаю потери кормильца;
  
• 
  пенсия за выслугу лет;
  
• 
  пенсия по инвалидности.
  

197. 
     При досрочном выходе на пенсию по возрасту требование к общему трудовому стажу снижается у:
     

• 
  лилипутов и карликов;
  

• 
  инвалидов войны;
  
• 
  матерей военнослужащих, погибших при исполнении обязанностей военной службы;
  
• 
  многодетных матерей, родивших 5 и более детей;
  
• 
  всех многодетных матерей.
  

197. 
     Трудовые пенсии по инвалидности назначаются в Республике Беларусь:
     

• 
  независимо от причины инвалидности;
  

• 
  в зависимости от характера трудового увечья;
  
• 
  в зависимости от вида профессионального заболевания;
  
• 
  в зависимости от причины инвалидности;
  
• 
  только в случае наступления инвалидности на территории предприятия.
  

197. 
     Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается:
     

• 
  при наличии у умершего стажа работы, который был бы необходим ему для назначения трудовой пенсии по инвалидности;
  

• 
  независимо от стажа работы кормильца;
  
• 
  при наличии необходимого минимального страхового стажа работы;
  
• 
  при общем трудовом стаже работы 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин;
  
• 
  при наличии 5 лет страхового стажа.
  

197. 
     Стаж работы для назначения трудовой пенсии по возрасту исчисляется с поправочным коэффициентом, если заработок, из которого исчислялись страховые взносы в ФСЗН, был ниже:
     

• 
  минимальной заработной платы;
  

• 
  бюджета прожиточного минимума;
  
• 
  минимального потребительского бюджета для трудоспособного населения;
  
• 
  базовой величины;
  
• 
  ставки 1-го разряда ЕТС.
  

197. 
     Мужчины, не сформировавшие минимальный страховой стаж, получают социальную пенсию с: