Главная страница

аа. Тесты для проведения комплексной контрольной работы по учебной дисциплине Экономикоуправленческие основы социальной работы


Скачать 0.89 Mb.
НазваниеТесты для проведения комплексной контрольной работы по учебной дисциплине Экономикоуправленческие основы социальной работы
Дата08.09.2022
Размер0.89 Mb.
Формат файлаdoc
Имя файла1Ekonomiko-upravlencheskie_osnovy_sotsialnoy_raboty_testy_marker.doc
ТипТесты
#668462
страница6 из 9
1   2   3   4   5   6   7   8   9

    • 65 лет;

    • 63 лет;

    • 60 лет;

    • 67 лет;

    • 58 лет.

  1. Женщины, не сформировавшие минимальный страховой стаж, получают социальную пенсию с:

    • 60 лет;

    • 55 лет;

    • 58 лет;

    • 65 лет;

    • 63 лет.

  1. К кредитным периодам при исчислении общего трудового стажа на начало 2022 года не относился:

    • срочная служба в армии;

    • период получения пособия по безработице 6 месяцев;

    • обучение на дневной форме вуза;

    • период получения пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-з лет в течение 9 лет;

    • период ухода за инвалидом первой группы.

  1. Кредитные периоды засчитываются в:

    • общий трудовой стаж полностью;

    • страховой стаж полностью;

    • общий трудовой стаж с поправочным коэффициентом;

    • страховой стаж с поправочным коэффициентом;

    • общий трудовой стаж в двойном размере.

  1. Поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию в Республике Беларусь завершится к:

    • 2023 году;

    • 2025 году;

    • 2028 году;

    • 2026 году;

    • 2027 году.

  1. Минимальный страховой стаж в Республике Беларусь к 2025 году будет увеличен до:

    • 20 лет;

    • 25 лет;

    • 15 лет;

    • 10 лет;

    • 25 лет.

  1. Размер минимальной трудовой пенсии по возрасту составляет в Республике Беларусь:

    • 25 % бюджета прожиточного минимума;

    • 25 % минимального потребительского бюджета;

    • 20 % средней заработной платы в республике;

    • 40 % средней заработной платы в республике;

    • 50 % бюджета прожиточного минимума.

  1. Пенсионный возраст в Республике Беларусь по действующему законодательству будет увеличен к 2023 году до:

    • 63 лет у мужчин и 58 лет у женщин;

    • 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин;

    • 63 лет у мужчин и 60 лет у женщин;

    • 65 лет у мужчин и 63 лет у женщин;

    • 65 лет у мужчин и женщин.

  1. После выхода на пенсию женщины в Беларуси живут в среднем дольше мужчин на:

    • 10 лет;

    • 15 лет;

    • 20 лет;

    • 5 лет;

    • 17 лет.

  1. На льготных условиях (в двойном размере) в общий стаж работы засчитываются периоды:

    • военной службы в составе действующей армии в период боевых действий;

    • работы в сельском хозяйстве;

    • работы во всех медицинских учреждениях;

    • работы в воспитательных и исправительных учреждениях;

    • работы в педагогических учреждениях.

  1. В 2022 году индивидуальный коэффициент заработка пенсионера рассчитывается за период:

    • 28 года;

    • 26 лет;

    • 21 год;

    • 22 года;

    • 24 года.

  1. Трудовая пенсия по возрасту назначается в размере:

    • 65 процентов среднемесячного заработка;

    • 40 процентов среднемесячного заработка;

    • 60 процентов среднемесячного заработка;

    • 45 процентов среднемесячного заработка.

  1. Ставка страховых взносов для индивидуальных предпринимателей исключительно на пенсионное страхование в ФСЗН в Республике Беларусь составляет:

    • 29 процентов;

    • 34 процента;

    • 1 процент;

    • 35 процентов;

    • 25 процентов.

  1. За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсия по возрасту увеличивается на:

    • 1 % заработка;

    • 2 % заработка;

    • 1,5 % заработка;

    • 1,1 % заработка;

    • 3 % заработка.

  1. Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера в кредитных периодах исчисляется в размере:

    • 40 % средней заработной платы работников в республике;

    • 25 % средней заработной платы работников в республике;

    • 20 % средней заработной платы работников в республике;

    • 55 % средней заработной платы работников в республике;

    • 50 % средней заработной платы работников в республике.

  1. Регрессивная шкала для исчисления размеров пенсий в Республике Беларусь применяется с:

    • 1993 года;

    • 2000 года;

    • 1999 года;

    • 2009 года;

    • 2014 года.

  1. Для исчисления размеров пенсий в Республике Беларусь применяется:

    • регрессивная шкала;

    • прогрессивная шкала;

    • бонусная шкала;

    • дифференцирующая шкала;

    • возрастающая шкала.

  1. При обращении за пенсией по возрасту позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста за первый полный год работы она будет увеличена на:

    • 6 % заработка;

    • 8 % заработка;

    • 12 % заработка;

    • 10 % заработка;

    • 14 % заработка.

  1. За 5 лет работы без обращения за пенсией по возрасту размер её повышения составит:

    • 50 %;

    • 36 %;

    • 24 %;

    • 14 %;

    • 26 %.

  1. Размер трудовой пенсии по инвалидности инвалидам 3 группы составляет:

    • 40 % среднемесячного заработка;

    • 50 % среднемесячного заработка;

    • 30 % среднемесячного заработка;

    • 55 % среднемесячного заработка;

    • 45 % среднемесячного заработка.

  1. Размер трудовой пенсии по инвалидности инвалидам 2 группы составляет:

    • 65 % среднемесячного заработка;

    • 55 % среднемесячного заработка;

    • 45 % среднемесячного заработка;

    • 75 % среднемесячного заработка;

    • 70 % среднемесячного заработка.

  1. Размер трудовой пенсии по инвалидности инвалидам 1 группы составляет:

    • 75 % среднемесячного заработка;

    • 65 % среднемесячного заработка;

    • 55 % среднемесячного заработка;

    • 60 % среднемесячного заработка;

    • 70 % среднемесячного заработка.

  1. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается в размере:

    • 55 % среднемесячного заработка кормильца;

    • 60 % среднемесячного заработка кормильца;

    • 65 % среднемесячного заработка кормильца;

    • 45 % среднемесячного заработка кормильца.

  1. Трудовая пенсия за выслугу лет назначается в размере:

    • 55 % заработка;

    • 60 % заработка;

    • 65 % заработка;

    • 75 % заработка;

    • 70 % заработка.

  1. Максимальный размер повышения пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь составляет:

    • 250 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    • 200 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    • 150 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    • 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    • 300 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

  1. Максимальный размер социальной пенсии в Республике Беларусь составляет:

    • 100 процентов бюджета прожиточного минимума;

    • 50 процентов бюджета прожиточного минимума;

    • 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 90 процентов минимальной пенсии по возрасту.

  1. Инвалидам 1 группы к пенсии по возрасту устанавливается надбавка на уход в размере:

    • 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 50 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 100 процентов бюджета прожиточного минимума;

    • 50 процентов бюджета прожиточного минимума;

    • 200 процентов минимальной пенсии по возрасту.

  1. Для лиц в возрасте от 75 до 80 лет к трудовым пенсиям по возрасту установлены доплаты в размере:

    • 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    • 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 50 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 50 процентов бюджета прожиточного минимума;

    • 100 процентов бюджета прожиточного минимума.

  1. Почётным донорам Республики Беларусь установлено повышение к пенсии в размере:

    • 40 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

    • 50 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 100 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 180 процентов минимальной пенсии по возрасту;

    • 110 процентов минимальной пенсии по возрасту.

  1. Ведущим основанием для перерасчёта пенсий в Республике Беларусь является:

    • рост средней заработной платы работников в республике;

    • изменение размера минимального потребительского бюджета для трудоспособного населения;

    • рост индекса цен;

    • изменение ставки первого разряда;

    • изменение размера базовой величины.

  1. Профессиональное пенсионное страхование было введено в Республике Беларусь с:

    • 2009 года;

    • 2004 года;

    • 2012 года;

    • 2000 года;

    • 1999 года.

  1. Тариф взносов по профессиональному пенсионному страхованию за работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда (Список №1), составляет:

    • 9 процентов;

    • 6 процентов;

    • 2,6 процента;

    • 4,8 процента;

    • 15 процентов.

  1. Тариф взносов по профессиональному пенсионному страхованию за работников, занятых на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда (Список № 2), составляет:

    • 6 процентов;

    • 9 процентов;

    • 2,6 процента;

    • 4,8 процента;

    • 15 процентов.

  1. На досрочную профессиональную пенсию работники, занятые на работах по Списку № 1, могут выйти раньше общеустановленного пенсионного возраста максимум на:

    • 10 лет;

    • 7 лет;

    • 5 лет;

    • 15 лет;

    • 3 года.

  1. Досрочная профессиональная пенсия выплачивается в Республике Беларусь:

    • до достижения общеустановленного пенсионного возраста;

    • пожизненно;

    • в течение 5 лет;

    • до момента устройства на работу не с особыми условиями труда;

    • в течение 10 лет.

  1. Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере:

    • бюджета прожиточного минимума;

    • минимальной заработной платы;

    • минимального потребительского бюджета для трудоспособного населения;

    • 150 процентов бюджета прожиточного минимума;

    • минимального потребительского бюджета пенсионера.

  1. Надбавки и доплаты к пенсиям устанавливаются в процентах от:

    • минимального размера пенсии по возрасту

    • бюджета прожиточного минимума;

    • минимальной заработной платы;

    • средней заработной платы работников в республике;

    • минимального потребительского бюджета пенсионера.

  1. В 2022 году женщины-госслужащие имеют право выйти на льготную пенсию (50 %) в возрасте:

    • 50 лет;

    • 45 лет;

    • 55 лет;

    • 52 лет;

    • 50 лет и 6 месяцев.

  1. К компаниям, занимающимся вопросами добровольного страхования дополнительной пенсии, в Республике Беларусь относится:

    • «Стравита»;

    • Белорусский народный пенсионный фонд;

    • Пенсионные гарантии;

    • Белингосстрах;

    • Белнефтестрах.

  1. Военнослужащие, проходившие службу по контракту, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии выслуги:

    • 20 лет;

    • 15 лет;

    • 25 лет;

    • 30 лет;

    • 10 лет.

  1. Пенсия за выслугу лет военнослужащим, имеющим 20 и более лет выслуги, устанавливается в размере:

    • 50 % сумм денежного довольствия;

    • 70 % сумм денежного довольствия;

    • 40 % сумм денежного довольствия;

    • 55 % сумм денежного довольствия;

    • 60 % сумм денежного довольствия.

  1. В Республике Беларусь на 100 работающих граждан приходится:

    • 61 пенсионер;

    • 41 пенсионер;

    • 31 пенсионер;

    • 71 пенсионер;

    • 51 пенсионер.

  1. Выплата трудовых пенсий в Республике Беларусь преимущественно осуществляется за счёт средств:

    • внебюджетного Фонда социальной защиты населения;

    • республиканского бюджета;

    • местных бюджетов;

    • консолидированного бюджета;

    • обязательных накопительных пенсионных систем.

  1. Период необоснованного привлечения к уголовной ответственности засчитывается в трудовой стаж:

    • в тройном размере;

    • в двойном размере;

    • с понижающим коэффициентом;

    • с повышающим коэффициентом;

    • соответственно временному периоду.

  1. Лилипутам и карликам в качестве условия для получения трудовой пенсии по возрасту достаточно:

    • 5 лет страхового стажа;

    • 10 лет страхового стажа;

    • 15 лет страхового стажа;

    • иметь хотя бы 1 день страхового стажа;

    • 20 лет страхового стажа.

  1. Период обучения на заочной форме вуза:

    • не засчитывается в качестве кредитного периода в общий трудовой стаж;

    • включается в страховой стаж;

    • учитывается при подсчёте индивидуального коэффициента заработка (ИКЗ);

    • включается в общий трудовой стаж с понижающим коэффициентом;

    • включается в общий трудовой стаж с повышающим коэффициентом.

  1. В классической экономической теории величина заработной платы определяется:

  • спросом на рабочую силу и её предложением;

  • финансовыми возможностями нанимателя;

  • запросами наёмного работника;

  • прогнозируемым изменением уровня потребительских цен;

  • величиной средней заработной платы.

  1. Среди источников получения доходов гражданами Республики Беларусь доминирует:
1   2   3   4   5   6   7   8   9


написать администратору сайта