аа. Тесты для проведения комплексной контрольной работы по учебной дисциплине Экономикоуправленческие основы социальной работы
Скачать 0.89 Mb.
|
65 лет; 63 лет; 60 лет; 67 лет; 58 лет. Женщины, не сформировавшие минимальный страховой стаж, получают социальную пенсию с: 60 лет; 55 лет; 58 лет; 65 лет; 63 лет. К кредитным периодам при исчислении общего трудового стажа на начало 2022 года не относился: срочная служба в армии; период получения пособия по безработице 6 месяцев; обучение на дневной форме вуза; период получения пособия по уходу за ребёнком в возрасте до 3-з лет в течение 9 лет; период ухода за инвалидом первой группы. Кредитные периоды засчитываются в: общий трудовой стаж полностью; страховой стаж полностью; общий трудовой стаж с поправочным коэффициентом; страховой стаж с поправочным коэффициентом; общий трудовой стаж в двойном размере. Поэтапное увеличение возраста выхода на пенсию в Республике Беларусь завершится к: 2023 году; 2025 году; 2028 году; 2026 году; 2027 году. Минимальный страховой стаж в Республике Беларусь к 2025 году будет увеличен до: 20 лет; 25 лет; 15 лет; 10 лет; 25 лет. Размер минимальной трудовой пенсии по возрасту составляет в Республике Беларусь: 25 % бюджета прожиточного минимума; 25 % минимального потребительского бюджета; 20 % средней заработной платы в республике; 40 % средней заработной платы в республике; 50 % бюджета прожиточного минимума. Пенсионный возраст в Республике Беларусь по действующему законодательству будет увеличен к 2023 году до: 63 лет у мужчин и 58 лет у женщин; 65 лет у мужчин и 60 лет у женщин; 63 лет у мужчин и 60 лет у женщин; 65 лет у мужчин и 63 лет у женщин; 65 лет у мужчин и женщин. После выхода на пенсию женщины в Беларуси живут в среднем дольше мужчин на: 10 лет; 15 лет; 20 лет; 5 лет; 17 лет. На льготных условиях (в двойном размере) в общий стаж работы засчитываются периоды: военной службы в составе действующей армии в период боевых действий; работы в сельском хозяйстве; работы во всех медицинских учреждениях; работы в воспитательных и исправительных учреждениях; работы в педагогических учреждениях. В 2022 году индивидуальный коэффициент заработка пенсионера рассчитывается за период: 28 года; 26 лет; 21 год; 22 года; 24 года. Трудовая пенсия по возрасту назначается в размере: 55 процентов среднемесячного заработка; 65 процентов среднемесячного заработка; 40 процентов среднемесячного заработка; 60 процентов среднемесячного заработка; 45 процентов среднемесячного заработка. Ставка страховых взносов для индивидуальных предпринимателей исключительно на пенсионное страхование в ФСЗН в Республике Беларусь составляет: 29 процентов; 34 процента; 1 процент; 35 процентов; 25 процентов. За каждый полный год стажа работы сверх 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсия по возрасту увеличивается на: 1 % заработка; 2 % заработка; 1,5 % заработка; 1,1 % заработка; 3 % заработка. Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера в кредитных периодах исчисляется в размере: 40 % средней заработной платы работников в республике; 25 % средней заработной платы работников в республике; 20 % средней заработной платы работников в республике; 55 % средней заработной платы работников в республике; 50 % средней заработной платы работников в республике. Регрессивная шкала для исчисления размеров пенсий в Республике Беларусь применяется с: 1993 года; 2000 года; 1999 года; 2009 года; 2014 года. Для исчисления размеров пенсий в Республике Беларусь применяется: регрессивная шкала; прогрессивная шкала; бонусная шкала; дифференцирующая шкала; возрастающая шкала. При обращении за пенсией по возрасту позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста за первый полный год работы она будет увеличена на: 6 % заработка; 8 % заработка; 12 % заработка; 10 % заработка; 14 % заработка. За 5 лет работы без обращения за пенсией по возрасту размер её повышения составит: 50 %; 36 %; 24 %; 14 %; 26 %. Размер трудовой пенсии по инвалидности инвалидам 3 группы составляет: 40 % среднемесячного заработка; 50 % среднемесячного заработка; 30 % среднемесячного заработка; 55 % среднемесячного заработка; 45 % среднемесячного заработка. Размер трудовой пенсии по инвалидности инвалидам 2 группы составляет: 65 % среднемесячного заработка; 55 % среднемесячного заработка; 45 % среднемесячного заработка; 75 % среднемесячного заработка; 70 % среднемесячного заработка. Размер трудовой пенсии по инвалидности инвалидам 1 группы составляет: 75 % среднемесячного заработка; 65 % среднемесячного заработка; 55 % среднемесячного заработка; 60 % среднемесячного заработка; 70 % среднемесячного заработка. Трудовая пенсия по случаю потери кормильца назначается в размере: 55 % среднемесячного заработка кормильца; 60 % среднемесячного заработка кормильца; 65 % среднемесячного заработка кормильца; 45 % среднемесячного заработка кормильца. Трудовая пенсия за выслугу лет назначается в размере: 55 % заработка; 60 % заработка; 65 % заработка; 75 % заработка; 70 % заработка. Максимальный размер повышения пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь составляет: 250 процентов минимального размера пенсии по возрасту; 200 процентов минимального размера пенсии по возрасту; 150 процентов минимального размера пенсии по возрасту; 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту; 300 процентов минимального размера пенсии по возрасту. Максимальный размер социальной пенсии в Республике Беларусь составляет: 100 процентов бюджета прожиточного минимума; 50 процентов бюджета прожиточного минимума; 100 процентов минимальной пенсии по возрасту; 90 процентов минимальной пенсии по возрасту. Инвалидам 1 группы к пенсии по возрасту устанавливается надбавка на уход в размере: 100 процентов минимальной пенсии по возрасту; 50 процентов минимальной пенсии по возрасту; 100 процентов бюджета прожиточного минимума; 50 процентов бюджета прожиточного минимума; 200 процентов минимальной пенсии по возрасту. Для лиц в возрасте от 75 до 80 лет к трудовым пенсиям по возрасту установлены доплаты в размере: 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту; 100 процентов минимальной пенсии по возрасту; 50 процентов минимальной пенсии по возрасту; 50 процентов бюджета прожиточного минимума; 100 процентов бюджета прожиточного минимума. Почётным донорам Республики Беларусь установлено повышение к пенсии в размере: 40 процентов минимального размера пенсии по возрасту; 50 процентов минимальной пенсии по возрасту; 100 процентов минимальной пенсии по возрасту; 180 процентов минимальной пенсии по возрасту; 110 процентов минимальной пенсии по возрасту. Ведущим основанием для перерасчёта пенсий в Республике Беларусь является: рост средней заработной платы работников в республике; изменение размера минимального потребительского бюджета для трудоспособного населения; рост индекса цен; изменение ставки первого разряда; изменение размера базовой величины. Профессиональное пенсионное страхование было введено в Республике Беларусь с: 2009 года; 2004 года; 2012 года; 2000 года; 1999 года. Тариф взносов по профессиональному пенсионному страхованию за работников, занятых на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда (Список №1), составляет: 9 процентов; 6 процентов; 2,6 процента; 4,8 процента; 15 процентов. Тариф взносов по профессиональному пенсионному страхованию за работников, занятых на работах с вредными и тяжёлыми условиями труда (Список № 2), составляет: 6 процентов; 9 процентов; 2,6 процента; 4,8 процента; 15 процентов. На досрочную профессиональную пенсию работники, занятые на работах по Списку № 1, могут выйти раньше общеустановленного пенсионного возраста максимум на: 10 лет; 7 лет; 5 лет; 15 лет; 3 года. Досрочная профессиональная пенсия выплачивается в Республике Беларусь: до достижения общеустановленного пенсионного возраста; пожизненно; в течение 5 лет; до момента устройства на работу не с особыми условиями труда; в течение 10 лет. Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере: бюджета прожиточного минимума; минимальной заработной платы; минимального потребительского бюджета для трудоспособного населения; 150 процентов бюджета прожиточного минимума; минимального потребительского бюджета пенсионера. Надбавки и доплаты к пенсиям устанавливаются в процентах от: минимального размера пенсии по возрасту бюджета прожиточного минимума; минимальной заработной платы; средней заработной платы работников в республике; минимального потребительского бюджета пенсионера. В 2022 году женщины-госслужащие имеют право выйти на льготную пенсию (50 %) в возрасте: 50 лет; 45 лет; 55 лет; 52 лет; 50 лет и 6 месяцев. К компаниям, занимающимся вопросами добровольного страхования дополнительной пенсии, в Республике Беларусь относится: «Стравита»; Белорусский народный пенсионный фонд; Пенсионные гарантии; Белингосстрах; Белнефтестрах. Военнослужащие, проходившие службу по контракту, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии выслуги: 20 лет; 15 лет; 25 лет; 30 лет; 10 лет. Пенсия за выслугу лет военнослужащим, имеющим 20 и более лет выслуги, устанавливается в размере: 50 % сумм денежного довольствия; 70 % сумм денежного довольствия; 40 % сумм денежного довольствия; 55 % сумм денежного довольствия; 60 % сумм денежного довольствия. В Республике Беларусь на 100 работающих граждан приходится: 61 пенсионер; 41 пенсионер; 31 пенсионер; 71 пенсионер; 51 пенсионер. Выплата трудовых пенсий в Республике Беларусь преимущественно осуществляется за счёт средств: внебюджетного Фонда социальной защиты населения; республиканского бюджета; местных бюджетов; консолидированного бюджета; обязательных накопительных пенсионных систем. Период необоснованного привлечения к уголовной ответственности засчитывается в трудовой стаж: в тройном размере; в двойном размере; с понижающим коэффициентом; с повышающим коэффициентом; соответственно временному периоду. Лилипутам и карликам в качестве условия для получения трудовой пенсии по возрасту достаточно: 5 лет страхового стажа; 10 лет страхового стажа; 15 лет страхового стажа; иметь хотя бы 1 день страхового стажа; 20 лет страхового стажа. Период обучения на заочной форме вуза: не засчитывается в качестве кредитного периода в общий трудовой стаж; включается в страховой стаж; учитывается при подсчёте индивидуального коэффициента заработка (ИКЗ); включается в общий трудовой стаж с понижающим коэффициентом; включается в общий трудовой стаж с повышающим коэффициентом. В классической экономической теории величина заработной платы определяется: спросом на рабочую силу и её предложением; финансовыми возможностями нанимателя; запросами наёмного работника; прогнозируемым изменением уровня потребительских цен; величиной средней заработной платы. Среди источников получения доходов гражданами Республики Беларусь доминирует: |