Тесы с ответами по охране труда по состоянию на 12.01. Тест - вопросы по охране труда для руководителей организаций. Тесты по охране труда для руководителей организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, специалистов, в т ч. ответственных за организацию работ по охране труда и других работников организаций
 Скачать 117.07 Kb.
|
|
Каким правом обладают профсоюзные инспекторы труда при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права? Правом осуществлять контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Правом проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников в целях освобождения работодателя от обязанности обеспечения проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Правом лично приостанавливать работы в организации в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников. Правом привлекать к ответственности лиц, виновных в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, сокрытии фактов несчастных случаев на производстве. Ссылка на НТД: ст. 370 Трудового кодекса РФ Вопрос #30 В каком из перечисленных случаев работник вправе отказаться от выполнения порученной ему работы при возникновении опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда? В любом случае, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности. В случае необходимости участия работника опасного производственного объекта в проведении работ по локализации аварии на опасном производственном объекте в установленном порядке. В случае если с работником заключен бессрочный трудовой договор. В случае если работник не старше 21 года. Ссылка на НТД: ст. 219 Трудового кодекса РФ Вопрос #31 Что из перечисленного входит в обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации? Приобретение и выдача за счет собственных средств работников сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Установление сумм возмещения вреда пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, включая моральный вред. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации. Ссылка на НТД: ст. 212 Трудового кодекса РФ Вопрос #32 Что из перечисленного входит в перечень обязанностей работника в области охраны труда, установленный Трудовым кодексом Российской Федерации? Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, а также прохождение внеочередных медицинских осмотров по направлению работодателя в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Приобретение за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в случае отсутствия данных средств у работодателя. Прохождение аттестации на право проведения аварийно-спасательных работ и по оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве. Ссылка на НТД: ст. 214 Трудового кодекса РФ Вопрос #33 На каких из перечисленных видов работ допускается применение труда женщин? На работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для женщин нормы. На подземных работах по санитарному и бытовому обслуживанию. На подземных работах физического характера в горнодобывающей промышленности и на строительстве подземных сооружений. Ссылка на НТД: ст. 253 Трудового кодекса РФ Вопрос #34 На каких работах с вредными и опасными условиями труда ограничивается применение труда женщин вне зависимости от класса условий труда? На работах по непосредственному тушению пожаров. На работах в фармацевтических производствах. На малярных и отделочных работах. На работах в медицинских организациях. Ссылка на НТД: п. 89-98 Перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, утв. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512н Вопрос #35 Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе? Беременные женщины. Женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет. Работники в возрасте до 18 лет. Лица, осуществляющие уход за детьми. Ссылка на НТД: ст. 253 Трудового кодекса РФ Вопрос #36 На какие классы подразделяются условия труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности? На оптимальные, допустимые, вредные и опасные. На допустимые, вредные, опасные и особо опасные. На благоприятные, допустимые, неблагоприятные и опасные. На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные. Ссылка на НТД: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Вопрос #37 Какой из классов условий труда по степени вредности и (или) опасности на рабочих местах включает в себя подклассы? Оптимальные условия труда (1 класс). Допустимые условия труда (2 класс). Вредные условия труда (3 класс). Опасные условия труда (4 класс). Ссылка на НТД: ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Вопрос #38 Какова предельно допустимая масса груза для женщин при постоянном подъеме и перемещении тяжестей вручную в течение рабочей смены? 9 кг. 7 кг. 10 кг. 15 кг. Ссылка на НТД: п. 1 Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную согласно приложению, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 Вопрос #39 Какова предельно допустимая масса груза для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную в течение рабочей смены при чередовании с другой работой (до 2 раз в час)? 5 кг. 7 кг. 10 кг. 15 кг. Ссылка на НТД: п. 1 Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную согласно приложению, утв. Постановлением Правительства РФ от 06.02.1993 N 105 Вопрос #40 Какую суммарную массу груза в течение смены разрешается перемещать юношам в возрасте 16 лет при подъеме с пола? Не более 200 кг. Не более 400 кг. Не более 500 кг. Не более 700 кг. Не более 1000 кг. Ссылка на НТД: п. 1 Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утв. Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7 Вопрос #41 Какую массу груза разрешается поднимать и перемещать девушкам в возрасте 16 лет вручную постоянно в течение рабочей смены? 3 кг. 4 кг. 5 кг. 7кг. 10 кг. Ссылка на НТД: п. 1 Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утв. Постановлением Минтруда России от 07.04.1999 N 7 Вопрос #42 Какое из перечисленных гигиенических требований к режиму работ в охлаждающей среде указано верно? С целью повышения устойчивости организма к неблагоприятным факторам среды, простудным заболеваниям и для повышения работоспособности работникам необходимо принимать мультивитамины. Начинать работу на холоде следует не ранее чем через 5 минут после приема горячей пищи (чая и др.). Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться в диапазоне 35 - 40 °С в целях нормализации теплового состояния. Работающие на открытой территории в холодный период года должны быть обеспечены комплектом средств индивидуальной защиты от холода, имеющих соответствующую теплоизоляцию. Ссылка на НТД: п. 5 МР 2.2.7.2129-06 Методические рекомендации 2.2.7. физиология труда и эргономика. Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях Вопрос #43 Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам, содержащим государственные нормативные требования охраны труда в соответствии с "Положением о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда"? Производственные инструкции. Федеральные конституционные законы. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Постановления Правительства Российской Федерации и законы субъектов Российской Федерации. Ссылка на НТД: п. 2 Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 Вопрос #44 К какой ответственности могут быть привлечены лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации? К социальной, юридической, дисциплинарно-правовой, административно-правовой, процессуальной, финансовой и конституционной ответственности. К гражданской, моральной, материальной, имущественной и дисциплинарной ответственности. К дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности. К штрафу, индивидуальной (персональной) и (или) коллективной (бригадной) материальной, договорной (внедоговорной), уголовной и уголовно-процессуальной ответственности. Ссылка на НТД: ст. 419 Трудового кодекса РФ Вопрос #45 К какому административному наказанию привлекается юридическое лицо, нарушившее трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права? К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 30 до 50 тыс. руб. К дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет. К наложению административного штрафа в размере от 1 до 5 тыс. руб. К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 10 до 30 тыс. руб. Ссылка на НТД: ст. 5.27 КоАП РФ Вопрос #46 К какому административному наказанию могут быть привлечены должностные лица за нарушение требований пожарной безопасности, повлекшее возникновение пожара и уничтожение или повреждение чужого имущества либо причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью человека? К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 6 до 15 тыс. руб. К наложению административного штрафа в размере от 15 до 30 тыс. руб. К наложению административного штрафа в размере от 40 до 50 тыс. руб. К предупреждению или наложению административного штрафа в размере от 4 000 до 5 000 руб. Ссылка на НТД: ст. 20.4 КоАП РФ Вопрос #47 Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей? Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев. Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового. Ссылка на НТД: ст. 118 Уголовного кодекса РФ Вопрос #48 Какое наказание устанавливается Уголовным кодексом Российской Федерации за нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека? Штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев либо обязательные работы на срок от 120 до 180 часов. Штраф в размере до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 12 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 1 года, либо принудительные работы на срок до 6 месяцев. Штраф в размере до 400 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года, либо лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 1 года или без такового. Ссылка на НТД: ст. 143 Уголовного кодекса РФ Вопрос #49 Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся или возможных нарушениях контролируемым лицом обязательных требований? Консультирование. Объявление предостережения. Профилактический визит. Информирование. Ссылка на НТД: ст. 45, 46, 49, 50, 51, 52 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вопрос #50 Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля? Рейдовый осмотр. Документарная проверка. Выборочный контроль. Выездное обследование. Ссылка на НТД: ст. 56 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вопрос #51 В течение какого времени со дня получения акта контрольного мероприятия контролируемое лицо имеет право представить возражения в письменной форме в соответствующий контрольный (надзорный) орган в случае несогласия с фактами, выводами, предложениями, изложенными в акте? В течение 15 календарных дней со дня получения акта. В течение 15 рабочих дней со дня получения акта. В течение 25 рабочих дней со дня получения акта. В течение 25 календарных дней со дня получения акта. Ссылка на НТД: ст. 89 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» Вопрос #52 При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда? При численности до 30 человек. При численности до 25 человек. При численности более 50 человек. При любой численности работников. Ссылка на НТД: ст. 217 Трудового кодекса РФ Вопрос #53 Кому подчиняется служба охраны труда в организации? Главному инженеру. Только техническому руководителю. Только руководителю организации. Непосредственно руководителю организации или по его поручению одному из его заместителей. Ссылка на НТД: п. 1 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 Вопрос #54 Что из перечисленного относится к основным функциям, выполняемым службой охраны труда в организации? Обеспечение готовности к локализации и ликвидации аварийных ситуаций, их последствий на объектах производственного назначения. Организация деятельности комиссии по приемке в эксплуатацию реконструированных объектов производственного назначения. Оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений. Разработка проектной, конструкторской, технологической и другой документации в части требований охраны труда в организации. Ссылка на НТД: п. 7 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 N 14 Вопрос #55 |