Тесы с ответами по охране труда по состоянию на 12.01. Тест - вопросы по охране труда для руководителей организаций. Тесты по охране труда для руководителей организаций, главных инженеров, заместителей руководителей, специалистов, в т ч. ответственных за организацию работ по охране труда и других работников организаций
 Скачать 117.07 Kb.
|
|
Ссылка на НТД: п. 6 ГОСТ 12.3.002-2014. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Процессы производственные. Общие требования безопасности Вопрос #166 Какая из перечисленных мер, предпринимаемых для снижения вибрационных нагрузок на работника, указана неверно? Использование машин с меньшей виброактивностью. Использование материалов и конструкций, препятствующих распространению вибрации. Использование в качестве рабочих виброопасных профессий лиц, не имеющих медицинских противопоказаний. Проведение периодического контроля вибрации на рабочих местах. Использование на рабочих местах шумозащитных экранов. Ссылка на НТД: Система стандартов безопасности труда. Вибрационная безопасность. Общие требования Вопрос #167 С какой периодичностью на объектах защиты с массовым пребыванием людей должны проводиться практические тренировки по эвакуации лиц, находящихся в здании, сооружении, в соответствии с Правилами противопожарного режима в Российской Федерации? Не реже 1 раза в полугодие. Не реже 1 раза в 9 месяцев. Не реже 1 раза в год. Не реже 1 раза в 3 года. Ссылка на НТД: п. 9 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 N 1479 Вопрос #168 Кто в организации обеспечивает исправное состояние и организует работы по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации средств обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения в соответствии с инструкцией предприятия-изготовителя? Руководитель организации. Начальник ремонтной бригады. Работник, вводивший в эксплуатацию данную систему или установку. Специалист службы пожарной безопасности. Ссылка на НТД: п. 54 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 N 1479 Вопрос #169 В каком из перечисленных случаев допускается использовать запас воды, предназначенный для нужд пожаротушения, в хозяйственных и производственных целях? В случае принятия такого решения руководителем организации. В случае использования не более половины запаса воды. Ни в каком случае. В случае обеспечения пополнения запаса воды в срок, не превышающий суток с момента его использования. Ссылка на НТД: п. 53 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 N 1479 Вопрос #170 Какие данные необходимо сообщать при вызове пожарной охраны? Адрес, по которому случилось возгорание, наименование объекта, количество пострадавших, полученные ими травмы. Место возгорания, причина возгорания, количество пострадавших, время обнаружения пожара. Наименование объекта защиты, адрес места его расположения, место возникновения пожара, фамилия сообщающего информацию. Количество пострадавших, полученные ими травмы, примерная площадь пожара. Ссылка на НТД: п. 2 Правил противопожарного режима в Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.09.2020 N 1479 Вопрос #171 Что из перечисленного относится к первичным средствам пожаротушения? Выберите два правильных варианта ответа. *Может быть несколько верных вариантов Системы автоматического газового пожаротушения. Пожарный инвентарь. Пожарные краны и средства обеспечения их использования. Система пожарной сигнализации. Ссылка на НТД: ст. 43 Федерального закона от 22.07.2008 N 123-ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" Вопрос #172 С какой периодичностью работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны проходить периодические медицинские осмотры? Не реже 1 раза в 2 года. Не реже 1 раза в год. Не реже 1 раза в 3 года. Не реже 1 раза в 5 лет. Ссылка на НТД: ст. 213 Трудового кодекса РФ Вопрос #173 С какой периодичностью должны проходить обязательные психиатрические обследования работники, занятые на работах, связанных с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), или работающие в условиях повышенной опасности? 1 раз в год. Не реже 1 раза в 2 года. Не реже 1 раза в 7 лет. Не реже 1 раза в 5 лет. Ссылка на НТД: ст. 213 Трудового кодекса РФ Вопрос #174 Кем осуществляется финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? Профсоюзной организацией. Работодателем. Работником. Субъектом Российской Федерации Ссылка на НТД: ст. 213 Трудового кодекса РФ Вопрос #175 Что входит в обязанности работодателя при приеме на работу, связанную с вредными и опасными условиями труда, в целях определения соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе? Выдача направления на обязательное стационарное обследование. Выдача направления на обязательное предварительное медицинское обследование. Выдача направления на профилактический медицинский осмотр. Выдача направления на диспансеризацию Ссылка на НТД: п.8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н Вопрос #176 Для чего проводятся обязательные периодические медицинские осмотры? Только для динамического наблюдения за состоянием здоровья работников. Только для своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных или опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний. Только для выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ. Для достижения всех перечисленных целей. Ссылка на НТД: п.1 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н Вопрос #177 Каким образом определяется частота проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда? На основании медицинских рекомендаций конкретному работнику. На основании рекомендаций органов санитарно-эпидемиологического надзора. На основании типов вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видов выполняемых работ. По усмотрению работодателя. Ссылка на НТД: п.18 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, утв. Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н Вопрос #178 В каком из перечисленных случаев работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, разрешается заменять выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов денежной компенсацией? Только в случае реализации работниками своего права на забастовку. В случае устной просьбы работников. В случае письменных заявлений работников, если замена предусматривается коллективным и (или) трудовым договором. Не разрешается ни в каком случае. Только в случае ухудшения качества молока или других равноценных пищевых продуктов. Ссылка на НТД: ст. 222 Трудового кодекса РФ Вопрос #179 Какие нормы бесплатной выдачи молока установлены работникам, занятым на работах с вредными условиями труда? 0,5 л молока за смену, независимо от ее продолжительности. 1 л молока в смену, независимо от ее продолжительности. 1 л молока за смену в зависимости от фактического времени выполнения работ с вредными условиями труда. 1 л молока в сутки, независимо от количества отработанных смен. Ссылка на НТД: п.1 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н Вопрос #180 В каком случае работникам выдается лечебно-профилактическое питание на работах с особо вредными условиями труда? В период временной нетрудоспособности работников с госпитализации. В период профессионального заболевания с временной утратой трудоспособности без госпитализации. В период временной нетрудоспособности работников при заболеваниях общего характера. Женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Ссылка на НТД: п.1 Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н Вопрос #181 В каком количестве работник, получающий по установленным нормам бесплатное лечебно-профилактическое питание, должен получать молоко? Не более 0,5 литра в смену в соответствии с установленными нормами. Не более 0,25 литра в смену в соответствии с установленными нормами. Работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдаётся. Норма выдачи молока зависит от вида лечебно-профилактического питания и устанавливается для каждого работника персонально. Ссылка на НТД: п.4 Перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 46н Вопрос #182 Какое из перечисленных положений противоречит общим основаниям ответственности за причинение вреда в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации? Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда. В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества. Законом обязанность возмещения вреда не может быть возложена на лицо, являющееся причинителем вреда. Ссылка на НТД: ст.1064 Гражданского кодекса РФ от 26.01.1996 N 14-ФЗ (часть вторая) Вопрос #183 В каком из перечисленных случаев юридическое лицо, деятельность которого связана с повышенной опасностью для окружающих, несет ответственность за вред, причиненный этой деятельностью? В случае если вред возник в период времени, когда источник повышенной опасности выбыл из обладания владельца источника в результате противоправных действий других лиц. В случае если вред возник вследствие неквалифицированных действий обслуживающего персонала. В случае если вред возник вследствие непреодолимой силы. В случае если вред возник вследствие умысла потерпевшего. Ссылка на НТД: ст.1079 Гражданского кодекса РФ от 26.01.1996 N 14-ФЗ (часть вторая) Вопрос #184 Какое из перечисленных положений соответствует требованиям к способам и размерам компенсации морального вреда согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации? Компенсация морального вреда осуществляется в размере не менее 5 минимальных размеров оплаты труда. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. Характер физических и нравственных страданий не оценивается. Размер компенсации морального вреда определяется присяжными. Ссылка на НТД: ст.1101 Гражданского кодекса РФ от 26.01.1996 N 14-ФЗ (часть вторая) Вопрос #185 Что из перечисленного входит в задачи обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? Обеспечение родителей детей-инвалидов путевками на санаторно-курортное лечение. Обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и возмещения вреда, в том числе возникшего вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов. Уменьшение размера ежемесячных страховых выплат, предусмотренных федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в случае смерти застрахованного, но не более чем на 25 %. Обеспечение социальной защиты застрахованного и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска. Ссылка на НТД: ст.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Вопрос #186 Какое из перечисленных определений соответствует понятию, используемому в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"? Страховщик - Пенсионный фонд Российской Федерации. Субъекты страхования - страхователь, работодатель, работник, профессиональные союзы. Профессиональный риск - уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и расходов на обеспечение по страхованию, сложившийся по видам экономической деятельности страхователей. Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая. Ссылка на НТД: ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Вопрос #187 Каким учреждением устанавливается степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве? Государственной инспекцией труда. Территориальным объединением профсоюзов. Учреждением медико-социальной экспертизы. Медицинским учреждением, в котором проходил лечение пострадавший в результате несчастного случая на производстве. Ссылка на НТД: ст.11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Вопрос #188 Что влечет за собой уклонение застрахованного без уважительной причины от переосвидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы в установленные сроки? Частичную утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования (размер утраты права зависит от времени уклонения застрахованного от переосвидетельствования). Утрату 50 % обеспечения по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования. Полную утрату права на обеспечение по страхованию. Утрату права на обеспечение по страхованию до прохождения им указанного переосвидетельствования. Ссылка на НТД: ст.13 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Вопрос #189 |