|
|
тесты 1-16 трудовое право. Тесты по теме 14 13 14 13 (92,86%) Показать только неправильные вопросы
Часть 1 статьи 22 ТК РФ предоставляет работодателю право:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
расторгать трудовые договоры с работниками по своему усмотрению;
|
|
|
заключать коллективные договоры;
|
|
|
поощрять работников;
|
|
|
привлекать работников к административной ответственности;
|
|
|
создавать объединения работодателей в целях защиты своих интересов.
|
Вопрос 3 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Реализуя свои трудовые права, работник в соответствии с ч. 2 ст. 21 ТК РФ обязан:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
|
|
|
исполнять все распоряжения работодателя в течение рабочего дня (смены);
|
|
|
соблюдать трудовую дисциплину и требования по охране труда;
|
|
|
бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
|
|
|
сообщать работодателю о нарушениях правила внутреннего трудового распорядка другими работниками.
|
Вопрос 4 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Легальное определение трудовой договор дается:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
в ст. 37 Конституции Российской Федерации;
|
|
|
в ст. 20 Трудового кодекса РФ;
|
|
|
в ст. 40 Трудового кодекса РФ;
|
|
|
в ст. 56 Трудового кодекса РФ;
|
|
|
в законе РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
|
Вопрос 5 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: К основным правам работника, предусмотренным в ст. 21 ТК РФ, относятся право на:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
|
|
|
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
|
|
|
информацию об условиях труда руководителя организации;
|
|
|
создание профессиональных союзов;
|
|
|
обжалование решения суда по трудовому спору.
|
Вопрос 6 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Работодателями могут быть:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями;
|
|
|
граждане, обладающие полной дееспособностью;
|
|
|
юридические лица (организации);
|
|
|
физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями;
|
|
|
трудовые коллективы.
|
Вопрос 7 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Источниками трудового права являются:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
Конституция Российской Федерации;
|
|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации;
|
|
|
Указ Президента РФ от 26 июля 2008 г. N 1122 "О назначении Кисляка С.И. Чрезвычайным и Полномочным Послом Российской Федерации в Соединенных Штатах Америки";
|
|
|
Постановление Правительства Москвы от 29 июля 2003 г. N 615-ПП "О порядке привлечения и использования иностранных работников в городе Москве";
|
|
|
постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
|
Вопрос 8 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: С лицами в возрасте от 15 до 16 лет трудовой договор может быть заключен:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
в случае получения общего образования;
|
|
|
в случае продолжения обучения по иной, чем очная, форме обучения;
|
|
|
для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью;
|
|
|
с согласия одного из их родителей;
|
|
|
с согласия органов опеки и попечительства.
|
Вопрос 9 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Часть 2 статьи 22 ТК РФ обязывает работодателя:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
|
|
|
обеспечивать безопасность труда;
|
|
|
увольнять работников в случае появления на работе в состоянии опьянения;
|
|
|
инициировать заключение коллективного договора;
|
|
|
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;
|
Вопрос 10 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Раздел XII "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников" Трудового кодекса РФ выделяет в особые категории:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
работающих женщин и лиц с семейными обязанностями;
|
|
|
работников в возрасте до 18 лет;
|
|
|
граждан, нетрудоспособных по состоянию здоровья;
|
|
|
работников, занятых на сезонных работах;
|
|
|
педагогических работников.
|
Вопрос 11 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовой договор может заключаться:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
в устной форме;
|
|
|
в письменной форме;
|
|
|
как в устной, так и в письменной форме;
|
|
|
в форме, определяемой соглашением сторон;
|
|
|
в форме, установленной Трудовым кодексом РФ.
|
Вопрос 12 (Баллов: 1 из 1)
Вопрос: Трудовой договор на неопределенный срок не может быть заключен:
Правильно
|
Ваш
|
|
|
|
на время замещения отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы;
|
|
|
с лицами, направляемыми на работу за границу;
|
|
|
с лицами, принимаемыми на работу с ненормированным рабочим днем;
|
|
|
с лицами, поступающими на работу, связанную с непосредственным *обеспечением деятельности должностных лиц в политических партиях;
|
|
|
с гражданами, направленными для прохождения альтернативной гражданской службы.
| |
|
|
Скачать 1.29 Mb.