Тестовые задания по дисциплине Социология управления Тема Социология управления как наука
 Скачать 283.5 Kb.
|
|
281. Бюрократия в переводе с какого языка означает господство канцелярии? 1) латинского 2) греческого 3) английского 4) французского 282. К понятию бюрократия не относят: 1) социальный слой профессиональных управленцев 2) замкнутый слой высших чиновников 3) важный социальный институт общества 4) механизм разработки государственного интереса 283. Термин «бюрократизм» отражает … смысл бюрократии. 1) позитивный 2) негативный 3) социальный 4) духовный 284. Какой смысл несет определение бюрократии как формы управления организацией или обществом, при которой вся полнота власти сосредотачивается в руках особой профессиональной группы? 1) позитивный 2) негативный 3) социальный 4) духовный 285. Какое широко распространенное понятие в России близко по значению термину «бюрократия»? 1) коррупция 2) служитель короны 3) чиновничество 4) функционер 286. По мнению исследователей, элементы бюрократии присутствуют в той или иной степени: 1) в административной системе управления 2) в организационной системе управления 3) в рыночной системе управления 4) в любой системе управления 287. В научный оборот термин «бюрократия» ввел: 1) В. Гурнэ 2) К. Маркс 3) М. Вебер 4) Г. Спенсер 288. Социолог, рассматривающий бюрократию в качестве посреднического звена между государством и массами, призванного проводить в жизнь политику правящего класса: 1) М. Вебер 2) К. Маркс 3) В. Гурнэ 4) О. Конт 289. Бюрократия у М. Вебера является: 1) идеальным типом управления 2) наихудшим типом управления 3) авторитарным типом управления 4) либеральным типом управления 290. Идеальный тип управления организацией, разработанный Вебером, представляющий собой эффективную машину управления, основанную на строгой рационализации, - это … . 1) охлократия 2) аристократия 3) демократия 4) бюрократия 291. Осознание того, что рациональная бюрократия превращается в тормоз на пути развития из-за серьезных организационных дисфункций, пришло в: 1) начале ХХ века 2) середине ХХ века 3) конце ХХ века 4) начале ХХI века 292. … полагал, что в бюрократии, в результате неукоснительного следования формальным правилам, уступчивости и конформизма работники управления теряют способность принимать самостоятельные решения. 1) Р. Мертон 2) М. Вебер 3) К. Маркс 4) А. Гоулднер 293. Р. Мертон назвал явление рождения стереотипного бюрократа, не имеющего воображения и способности к творчеству, негибкого в применении официальных норм и правил: 1) «обучение способности» 2) «обучение неспособности» 3) «воспитание бюрократа» 4) «рождение бюрократа» 294. Бюрократическая форма управления характеризуется негативными чертами, к которым не относится: 1) игнорирование человеческой природы 2) приспособленчество 3) игнорирование формальной организации 4) иерархия организации 295. Американский социолог, развивая идеи М. Вебера, выделил в современном обществе два типа бюрократии: представительную и авторитарную: 1) А. Гоулднер 2) А. Тоффлер 3) Р. Мертон 4) К. Маркс 296. По мнению А. Тоффлера, основными чертами бюрократии были и остаются три характеристики, к которым не относится: 1) стабильность 2) дисфункциональность 3) иерархия 4) разделение труда 297. Большинство социологов обличает язвы и пороки бюрократии, тем не менее: 1) считают ее единственно работоспособной и приемлемой 2) пытаются заменить бюрократическую систему 3) хотят уничтожить бюрократическую систему 4) детально не изучают бюрократию 298. В настоящее время различают три вида бюрократии, к которым не относится: 1) аппаратная бюрократия 2) профессиональная бюрократия 3) адхократия 4) рациональная бюрократия 299. Классический тип бюрократии, при которой работники управления мало используют свои профессиональные знания, поскольку их основная обязанность – выполнение общих управленческих функций, получила название: 1) аппаратной 2) профессиональной 3) адхократии 4) рациональной 300. Наличие у управляющих глубоких теоретических и практических знаний в узких областях деятельности, ограниченных ролевыми требованиями, предполагает … бюрократия. 1) аппаратная 2) профессиональная 3) адхократия 4) рациональная 301. Форма бюрократического управления, возникшая недавно, обозначающая организационную структуру, основу которой составляют временные рабочие группы, создаваемые для решения одной задачи или проекта, называется: 1) аппаратной 2) профессиональной 3) адхократией 4) рациональной 302. Термин «адхократия», обозначающий форму бюрократического управления, девиз которой – максимальные гибкость и адаптивность по отношению к изменяющейся ситуации, был введен в научный оборот: 1) А. Тоффлером 2) У. Беннисом 3) М. Вебером 4) Р. Мертоном 303. Родоначальником бюрократии в России считают: 1) Петра Первого 2) Екатерину Вторую 3) Ивана Грозного 4) Николая Второго 304. Разделение труда в бюрократической организации, означающее, что каждый исполнитель осуществляет одну функцию, является: 1) иерархией власти 2) специализацией задач 3) правами и обязанностями 4) стабилизатором 305. В бюрократической пирамиде по мере движения сверху вниз объем власти уменьшается, а количество подчиненных возрастает. Данная доминирующая черта бюрократии называется «командная цепь». 1) права и обязанности 2) роль стабилизатора 3) иерархия власти 4) специализация задач 306. Работник (чиновник), выполняющий свои функции в соответствии с установленными правилами, процедурами, манипулирующий властью бумаг, называется: 1) управленец 2) организатор 3) начальник 4) бюрократ 307. «Расцвет» и «процветание» в деятельности аппарата управления различных бюрократических процедур–препон и усложненных процедур – это … 1) бюрократия 2) чиновничество 3) бюрократизм 4) бюрократ 308. Основу бюрократии составляет … организация как система предписанных ролей, целей, статусов, функций и стандартов деятельности. 1) трудовая 2) производственная 3) неформальная 4) формальная 309. В своей работе «Хозяйственная этика мировых религий» этот автор различает два типа бюрократии: традиционную «патримониальную», которой свойственно иррациональное начало, и современную рациональную: 1) М. Вебер 2) А. Тоффлер 3) Р. Мертон 4) К. Маркс 310. Организации, в которых производственная деятельность имеет рутинную природу, со свойственными ей простотой и повторяемостью, что влечет за собой высокую степень стандартизации производственных процессов, в них господствует: 1) профессиональная бюрократия 2) машинная бюрократия 3) рациональная бюрократия 4) иррациональная бюрократия 311. Организация, опирающаяся на высокое мастерство профессиональных работников, из которых руководитель формирует оперативное ядро и дает им большую свободу в организации их собственной работы, представляет собой: 1) машинную бюрократию 2) иррациональную бюрократию 3) профессиональную бюрократию 4) рациональную бюрократию 312. В учении М. Вебера представлены три типа легитимного господства, к которым не относят: 1) рациональный 2) традиционный 3) харизматический 4) иррациональный 313. На вере в легальность установленного порядка и законность осуществления господства основан … тип легитимного господства 1) рациональных 2) традиционный 3) харизматический 4) иррациональный 314. Тип легитимного господства, по М. Веберу, основанный на незаурядных проявлениях святости или геройской силы, или образцовости личности и созданном этими проявлениями порядке, носит название: 1) рациональный 2) иррациональный 3) харизматический 4) традиционный 315. Экстраординарная способность, некоторое качество индивида, выделяющее его среди остальных, называется - … . 1) бюрократизм 2) святость 3) харизма 4) воля 316. Демографический портрет государственной, муниципальной службы показывает ее человеческий потенциал и то, как реализуется в законодательстве … право доступа к государственной, муниципальной службе. 1) равное 2) неравное 3) особое 4) привилегированное 317. Средний возраст сотрудников государственной и муниципальной службы по данным социологов составляет: 1) 35 лет 2) 40 лет 3) 60 лет 4) 58 лет 318. Статус государственных и муниципальных служащих, который основывается на конституционных положениях и регулируется нормами трудового и административного права: 1) политический 2) этический 3) правовой 4) профессиональный 319. Совокупность норм, выражающих требования государства и общества к нравственной сущности служащего, к характеру его взаимоотношений с государством, гражданским обществом, обеспечивает: 1) социально-этический статус 2) правовой статус 3) политический статус 4) организационно-профессиональный статус 320. Этическое правило, нацеленное на демократизм общения между служащими и повышение эффективности их коммуникативного общения, означающее равенство, называется: 1) приоритетность 2) паритетность 3) патернализм 4) лояльность 321. Целенаправленно созданная или стихийно возникшая форма отражения объекта в сознании людей, «визитная карточка», создаваемая личностью для других, образ, ориентированный и предполагающий возможную реакцию у окружающих: 1) харизма 2) имидж 3) архетип 4) персона 322. Эффективный имидж не должен быть: 1) идеальным 2) целостным 3) реалистичным 4) противоречивым Организационная культура 323. Образ-представление, наделяющий объект свойствами (социальными, психологическими, эстетическими и др.), которые не всегда имеют основания в реальных свойствах самого объекта, но обладают социальной значимостью для воспринимающего образ: ОТВЕТ: ________________ 330. Индивиды выражают культуру и ее нормативные свойства через: ОТВЕТ: ценности 331. То, что является желательным для человека или группы, влияющее на выбор способов, средств и на выполнение действия: 1) ценности 2) нормы 3) правила 4) стереотипы 332. Любая форма человеческого действия: ОТВЕТ: _______________ 333. Представление работника о том, что является правильным в организации – это … . 1) ценности 2) нормы 3) убеждения 4) культура 334. Забота о людях, уважение к ним, забота о потребителях, предприимчивость и т.д., то есть то, что считается важным в организации – это … . 1) ценности 2) нормы 3) убеждения 4) стереотипы 335. Устойчивая система внутренних связей группы, проявляющаяся в эмоциональном настрое, общественном мнении и результатах деятельности – это … . 1) ценности 2) убеждения 3) психологический климат 4) организационная культура 336. Совокупность ценностей, убеждений, отношений, общих для всех сотрудников данной организации, предопределяющих нормы их поведения: ОТВЕТ: _________________ культура 337. Автор типологии организационной культуры, выделивший четыре аспекта, характеризующие менеджеров и организацию: индивидуализм-коллективизм, дистанцию власти, стремление к избежанию неопределенности, мужественность-женственность: 1) Дейл 2) Кеннеди 3) Хофштед 4) Акофф 338. Американский социолог, выделивший четыре типа организационной культуры: культуру власти, культуру роли, культуру задачи и культуру личности: 1) Хофштед 2) Ханди 3) Акофф 4) Лейн 340. Культура придает смысл нашим поступкам. Она формируется годами и десятилетиями, поэтому она: 1) подвижна и динамична 2) инерционна и консервативна 3) реакционна и анархична 4) неизменна и догматична 341. Механизмом воспроизводства социального опыта, помогающим людям жить и развиваться в определенной среде, сохраняя единство и целостность своего сообщества, является: ОТВЕТ: ________________ 342. Организационная культура имеет определенную структуру и рассматривается на трех уровнях: 1) национальном, организационном, командном 2) поверхностном, внутреннем и глубинном 3) низшем, среднем, высшем 4) материальном, духовном, ценностном 343. Внешние организационные характеристики, такие как продукция или услуги, используемые технологии, архитектура производственных помещений, поведение работников включены в … уровень организационной культуры. 1) внутренний 2) поверхностный 3) глубинный 4) материальный 344. Использование в организационной культуре специального набора слов, особой терминологии и кодов представляют в организационной культуре: 1) идентификацию и цель 2) представление себя на работе 3) коммуникативную систему 4) осознание времени 345. Представления об окружающем мире, природе, обществе, направляющие поведение членов организации и определяющие характер взаимоотношений с другими сотрудниками, конкурентами – это: ОТВЕТ: ________________ 346. Г. Хофштед тип культуры, в которой доминирующими ценностями в обществе считаются настойчивость, добывание денег и приобретение вещей и не придается особого значения заботе о людях, назвал: 1) феминизм 2) маскулинизм 3) консерватизм 4) демократизм 347. Американский профессор японского происхождения, выявив специфическую особенность японской организационной культуры, выдвинул теорию «Z»: 1) Макгрегор 2) Герцберг 3) Оучи 4) Маслоу 348. Теория У. Оучи, включающая принципы: пожизненный найм, децентрализацию управления, групповое принятие решений, постоянное обучение и разработку программ служебной карьеры, получила название: 1) «Х» 2) «У» 3) «Z» 4) «А» 349. Организационная культура рассматривается как: 1) контркультура 2) массовая культура 3) элитарная культура 4) субкультура 350. Совокупность основополагающих ключевых ценностей, отвечающим на вопрос, что является для организации самым главным - … организации ОТВЕТ: _____________ 351. Неспособность выдержать собственную индивидуальность, уникальность и ответственность перед миром, что является основным мотивом поведения, Э. Фромм назвал: 1) испытание свободой 2) страх перед свободой 3) свободой 4) бегством от свободы 352. Сложные по составу и по роли феномены, блага, ради достижения или сохранения которых человек готов затрачивать труд - это … . 1) мотивы 2) стимулы 3) нормы 4) ценности 443. Структура управления представляет собой: 1) совокупность связей между звеньями и работниками, для решения управленческих задач организации 2) отношения между элементами, подразделенные на вертикальные и горизонтальные 3) службы, группы и работники, выполняющие те или иные функции управления 4) движение управленческих решений и информаций между линейными руководителями 444. Должностные обязанности распределяются так, чтобы работник был максимально нацелен на выполнение производственных задач, а полномочия идет от высшего звена управления к низшему в: 1) линейно-функциональной организации управления 2) линейной организации управления 3) линейно-штабной структуре управления 4) матричной структуре управления 445. Данный тип организационной структуры построен на принципах привлечения к управлению высококвалифицированных профессионалов, имеющую узкую специализацию: 1) линейный 2) линейно-штабной 3) матричный 4) линейно-функциональный 446. Управленческие процессы, протекающие в обществе и отдельных ее подсистемах – это: 1) объект социологии управления 2) субъект социологии управления 3) метод социологии управления 4) предмет социологии управления 447. На надгробном камне этого человека написано: «Отец научного менеджмента»: 1) Ф. Тейлор 2) А. Файоль 3) Э. Мэйо 4) А. Гастев 448. Автор высказывания: «Управлять – значит предвидеть, организовывать, распоряжаться, координировать и контролировать»: 1) Ф. Тейлор 2) А. Файоль 3) Э. Мэйо 4) А. Гастев 449. Автор произведения «Моя жизнь, мои достижения», применявший на своих предприятиях социальные программы: 1) А. Файоль 2) Э. Мэйо 3) Ф. Тейлор 4) Г. Форд 450. Основоположник социологии управления в России, создавший концепцию трудовых установок: 1) Керженцев 2) Ленин 3) Богданов 4) Гастев 451. Процедура систематической формализованной оценки деятельности конкретного работника - это: 1) аттестация 2) мотивация 3) специализация 4) социализация 452. Не являются критерием оценки при проведении аттестации: 1) принадлежность к политической партии 2) выполнение должностных обязанностей 3) особенности поведения 4) особенности личности 453. Агрессивный метод манипулирования: 1) молчание 2) презрение 3) недовольство 4) сарказм 454. Сознательное предоставление чрезмерной информации с целью лишить человека возможности адекватно ее усваивать: 1) информационная война 2) информационный голод 3) информационная перегрузка 4) использование секретности 455. Использование автоматической реакции индивида на те или иные психологические стимулы – это: 1) рациональное манипулирование 2) экономическое манипулирование 3) политическое манипулирование 4) психологическое манипулирование 456. Манипулирование, осуществляемое посредством обмана и вероломства – это: 1) рациональное манипулирование 2) экономическое манипулирование 3) бюрократическое манипулирование 4) политическое манипулирование 457. Один из типов правящей политической элиты, выделенной В. Парето: 1) лошади 2) лоси 3) львы 4) леопарды 458. Категории бюрократов, выделяемые западными исследователями: 1) добросовестные и корыстные 2) профессиональные и непрофессиональные 3) высококвалифицированные и неквалифицированные 4) высокооплачиваемые и низкооплачиваемые 459. Управление как вид общественной деятельности тесно связан с: 1) правовой сферой 2) политической сферой 3) духовной сферой 4) научной сферой 460. Свое высшее выражение находит в форме: 1) монархии 2) аристократии 3) самоуправления 4) самоконтроля Конфликт 461. Формой производственного конфликта является: 1) война 2) насилие 3) забастовка 4) террор 462. Аристотель считал опорой порядка и стабильности: 1) богатых людей 2) рабов 3) ремесленников 4) средний класс 463. Основоположник социологии О. Конт также основатель идей: 1) марксизма 2) персонализма 3) позитивизма 4) сциентизма 464. Позитивная наука – социология – у О. Конта означает: 1) позитивную информацию для людей 2) точное научное объективное знание 3) только хорошее знание 4) отсутствие негатива в информации 465. По мнению О. Конта рациональное управление возможно в обществе только на стадии: 1) метафизической 2) теологической 3) позитивной 4) философской Социальный контроль 466. Взаимодействие индивидов или групп, находящихся в процессе совместной деятельности, объединенных общей целью или решением конкретной задачи называется… 1) кооперация 2) конфликт 3) конкуренция 4) кооптация 467. К методам социального контроля не относится… 1) манипулирование 2) убеждение 3) принуждение 4) внушение 468. Что представляет собой социальный контроль? 1) надзор, осуществляемый над обществом со стороны государства 2) подавление инакомыслия в обществе 3) механизм саморегуляции в социальных системах 4) всесторонняя зависимость людей от средств массовой коммуникации 469. Совокупность норм и ценностей общества, а также санкции, применяемые в целях их осуществления — это… 1) социальный институт 2) социальное поведение 3) социальный контроль 4) социальная адаптация 470. Под конформизмом понимается… 1) научные принципы наблюдения, экспериментирования 2) концепция, призванная объяснить особый тип политической системы 3) ведущее мировоззренческое направление в социологии в XIX 4) стремление человека полностью соответствовать нормам поведения 471. Автором первой договорной теории происхождения государства был 1 ) Смит 2) Руссо 3) Гоббс 4) Маркс 472. Внушаемость, иррациональность характеризуют ______ как форму коллективного поведения. 1) публику 2) толпу 3) вторичные группы 4) аудиторию 473. Обобщенные правила, управляющие поведением индивида, которые изменяются и совершенствуются, приводящие индивидов к достижению коллективных целей, называются 1) нравами 2) контркультурой 3) санкциями 4) нормами 475. К позитивным санкциям социального контроля относят: 1) лишение премии 2) понижение в должности 3) усмешку 4) похвалу 476. Социальный контроль может быть: 1) внешним и внутренним 2) постоянным и непостоянным 3) рациональным и иррациональным 4) сильным и слабым 477. Специалисты считают, что гораздо эффективнее социальный контроль: 1) прямой и косвенный 2) внешний и негативный 3) внутренний и позитивный 4) косвенный и негативный 478. Деньги являются: 1) позитивным стимулом 2) косвенным стимулом 3) внутренним стимулом 4) негативным стимулом 479. Элемент социального контроля, представляющий собой средства поощрения или наказания, стимулирующий людей соблюдать социальные нормы, называется: 1) роль 2) мотивация 3) санкция 4) норма 480. Предписания, требования и правила, определяющие границы допустимого поведения людей в обществе, называются социальными 1) группами 2) нормами 3) санкциями 4) институтами 481. Теорию социальных изменений как процесс циркуляции правящих элит обосновал 1) Теннис 2) Сорокин 3) Парето 4) Маркс 482. Исследованием феномена толпы занимались: 1) Тард, Лебон 2) Маркс, Энгельс 3) Конт, Спенсер 4) Парето, Моска 483. К дефицитарным потребностям А. Маслоу относил потребности 1) в уважении 2) в принадлежности 3) самоактуализации 4) эстетические 484. На уровне идеологии, выражающей интересы определенных слоев и классов, общественное мнение формируется 1) предрассудками 2) стереотипами 3) средствами массовой информации 4) слухами 485. Инструментом формирования общественного мнения является 1) опрос 2) пропаганда 3) культура 4) язык 486. Какой из нижеперечисленных признаков не является характеристикой гражданского общества? 1) высокий культурный потенциал 2) высокий уровень образования населения 3) тоталитарность 4) высокий уровень развития промышленности Стили управления 487. Авторитарный стиль руководства основан на: 1) прямых приказах и указаниях руководителя 2) формальном контроле 3) учете интересов большинства 4) управлении творческой инициативой 488. В основе лидерства лежит способность: 1) творчески мыслить 2) оперативно ориентироваться в ситуации 3) влиять на других людей 4) оказывать содействие другим людям 489. В основе социального противоборства как вида социальных отношений лежит: 1) особенность психологических свойств личности 2) социальный статус 3) несовместимость интересов и целей 4) отсутствия культуры взаимодействия 490. В теоретических конфликтологических разработках не существует стратегии: 1) навязывания решения 2) уступающей и избегающей 3) стратегии бездействия 4) взаимных уговоров 491. Важнейшей чертой, характерной для элиты, является то, что она располагает значительно большим по сравнению с другими социальными группами: 1) влиянием в обществе 2) уровнем согласованности интересов 3) включением в массовую культуру 4) развитием творческих способностей 492. Главенствующее влияние на психологическое настроение толпы оказывают: 1) самовнушение и самовозбуждение 2) принципиальность убеждений 3) единство целей 4) обоснованность мнений 493. В основе психоаналитической трактовки природы лидерства лежат взгляды: 1) О. Конта 2) З. Фрейда 3) Ф. Аквинского 4) Н. Макиавелли 494. В ситуационной концепции лидерства главным считается: 1) востребованность конкретных качеств личности 2) обоснованность личностных интересов 3) развитость умственных способностей 4) развитость системы социальных взаимодействий 495. Государство является для общества: 1) социальной структурой 2) социальным институтом 3) системообразующим звеном 4) организационной структурой 496. Демократический стиль руководства включает: 1) привлечение сотрудников к разработке и принятию только по узким вопросам 2) плановостью в разработке и реализации управленческих решений, направленных на решение проблемных ситуаций 3) тотальный контроль за сотрудниками, участвующими в решении возникающих проблем и их обсуждении 4) широкое привлечение сотрудников к решению возникающих проблем и их свободное обсуждение 497. Жизнь гражданского общества основывается на принципах: 1) самоорганизации 2) федеративного устройства 3) государственного устройства 4) разделения властей 498. Система взглядов на мир с позиции социальной группы – это: 1) мудрость 2) идеология 3) трансцендент 4) наука 499. Что является аспектом в понятии «труд»? 1) объект и предмет 2) творчество 3) мотив 4) масштаб производства 500. Что не характеризует трудовой потенциал? 1) рациональное поведение 2) наличие профессиональных знаний, навыков 3) предложение на рынке труда 4) спрос на рынке труда 501. Социальным институтом общества не является: 1) семья и образовательные учреждения 2) общественные и религиозные организации 3) средства массовой информации 4) социально-экономическая реальность 502. Естественные потребности ориентированы на удовлетворение: 1) амбиций 2) повседневных нужд 3) общественных интересов 4) любопытства 503. Инновационная деятельность характеризуется: 1) творческим преобразованием социальной действительности 2) уровнем внедрения автоматизированных систем управления 3) способностью приспосабливаться к социальной действительности 4) ограниченностью действий Раздел 3. Социальные технологии и эффективность управления 353. Способ организации и упорядочения целесообразной практической деятельности, совокупность приемов, направленных на определение или преобразование социального объекта, достижение заданного результата, особенностью которого является алгоритмизация деятельности: 1) социальные инновации 2)социальное прогнозирование 3) социальные технологии 4) социальная инженерия 354. Отличие социальной технологии от социального управления заключается: 1) в нацеленности на результат 2) тиражировании приемов и методов 3) наличии субъекта и объекта 4) упорядочении практической деятельности 355. Смысл и назначение социальных технологий: 1) оптимизировать управленческий процесс 2) изменить общую теорию управления 3) достижение поставленной цели 4) управление общественными делами 356. В концепции этого ученого социальная технология характеризуется как способ применения теоретических выводов в практической деятельности. Автор разделяет ее на два вида: частичную и холистскую (утопическую). 1) О. Конт 2) Э. Дюркгейм 3) Г. Спенсер 4) К. Поппер 357. К. Поппер характеризует этот вид социальных технологий не столько масштабностью целей и задач, сколько реалистичностью, правильным пониманием того, что можно сделать с помощью имеющихся способов, форм и методов социального влияния. 1) частичная технология 2) холистская технология 3) утопическая технология 4) консервативная технология 358. Социальная технология – средство перевода языка намерений на конкретный язык практики управления с помощью формализации социального управления и расчленения его на элементы: 1) субъект и объект 2) технику и технологии 3) процедуры и операции 4) цели и средства 359. Социальные технологии – это определенный способ достижения общественных целей, сущность которого в: 1) пооперационном осуществлении деятельности 2) достижении заданного результата 3) трансляции знаний 4) управлении социальными организациями 360. Управленческая деятельность начинается с постановки целей, заданий, завершается выполнением заданий и достижением определенного результата. Таким образом происходит … , который составляет каркас социально-управленческой технологии. 1) управленческий анализ 2) управленческий цикл 3) управленческий прогноз 4) управленческий контроль 361. Виды социальных технологий, реализуемые в экономической, социальной, политической ил духовной жизни выделяются по следующим основаниям: 1) сферам общественной жизни 2) формам общественной жизни 3) качеству общественной жизни 4) культуры общественной жизни 362. Социальные технологии в экономической сфере общественной жизни позволяют решить проблему: 1) социальной справедливости 2) поведения людей в условиях рыночной экономики 3) обеспечения отдыха трудящихся 4) регулирования семейно-бытовых отношений 363. Социальные технологии в социальной сфере общественной жизни реализуются: 1) в создании материальных благ 2) в создании условий для людей преклонного возраста 3) численности партий и общественных организаций 4) создании гарантий для социальной справедливости 364. Возможности технологизации в духовной сфере ориентированы на: 1) жесткое применение 2) качественные показатели 3) развитие склонностей человека 4) функционализацию политики 365. Преобразование духовной жизни общества на основе социальных технологий: 1) зависит от уровня общественного производства 2) не зависит от уровня общественного производства 3) частично определяется уровнем общественного производства 4) опосредованно уровнем общественного производства 366. Использование социальных технологий, как главного ресурса управленческой деятельности, позволяет: 1) снизить затраты на управление 2) увеличить затраты на управление 3) не влиять на затраты на управление 4) обнаружить несостоятельность системы управления 367. Совокупность знаний о способах и средствах проведения производственных процессов, а также сами процессы, при которых происходит качественное изменение обрабатываемого объекта: ОТВЕТ: ______________________ 368. Набор действий, с помощью которых осуществляется управление процессом в социальной технологии: ОТВЕТ: __________________ 369. Непосредственное действие, путь решения определенной социальной задачи в рамках данной процедуры: ОТВЕТ: операция 370. Инновационная система методов выявления и использования скрытых потенциалов социальной системы, получение оптимального социального результата при наименьших издержках – это сущность: 1) социального управления 2) социального прогнозирования 3) социальной инженерии 4) социальной технологии 371. Критерием эффективности технологии управления не является: 1) простота 2) гибкость 3) надежность 4) усложненность 372. Управленческая деятельность, направленная на изменение социальных систем и социальных институтов в соответствии с заданной целью с использованием наукоемких технологий и инженерного подхода: 1) социальная инженерия 2) социальная технология 3) социальная инновация 4) социальное управление 373. В работах этого автора «Нищета историцизма» и «Открытое общество» подробно рассматривается социоинженерная деятельность: 1) К. Маркс 2) О. Конт 3) М. Вебер 4) К. Поппер 374. Совокупность подходов прикладной социологии, направленных на рациональное изменение социальных систем на основе фундаментальных знаний об обществе и предсказании возможных результатов, К. Поппер назвал: ОТВЕТ: _______________инженерия 375. Форма управления, при которой игнорируются собственные цели и интересы объекта управления – это… . 1) социальная технология 2) социальная инженерия 3) манипулирование 4) бюрократия Общественное мнение 376. Система способов идеологического и социально-психологического воздействия с целью изменения мышления и поведения людей вопреки их интересам: ОТВЕТ: ____________________ 377. Возможности манипулирования в связи с развитием средств массовой коммуникации: 1) возрастают 2) снижаются 3) остаются прежними 4) уничтожаются 378. Основными методами манипулирования общественным сознанием являются методы: 1) бюрократического воздействия на сознание 2) информационного воздействия на сознание 3) экономического воздействия 4) идеологического воздействия 379. Использование сложного, а лучше безвыходного материального положения партнера используется в: 1) политическом манипулировании 2) идеологическом манипулировании 3) экономическом манипулировании 4) психологическом манипулировании 380. Какие манипуляции являются простейшими и входят в состав всех типов манипулирования? 1) экономические 2) идеологические 3) политические 4) психологические 381. Согласно психологической концепции манипуляции, в каждом человеке есть три состояния Эго, к которым не имеет отношения: 1) родитель 2) воспитатель 3) взрослый 4) ребенок 382. Манипулятивная деятельность с помощью СМИ характеризуется категорией: 1) идеология 2) технология 3) пропаганда 4) ценность 383. Контролируемое распространение сознательно искаженных представлений с целью побудить людей к действиям, отвечающим заранее намеченным целям заинтересованных групп: ОТВЕТ: __________________ 384. Информационная обработка сознания приводит к трансформации социального общества в: 1) постиндустриальное 2) традиционное 3) массовое 4) информационное 385. СМИ выступают в качестве языка тотального администрирования государства, порождающее «одномерное сознание» и «одномерного человека», по мнению: 1) Маркузе 2) Адорно 3) Гоулднера 4) Бодрийяра 386. Н. Макиавелли в своем трактате … рассматривает политическое поведение правителя, считая, что он должен непрерывно вести особую работу по завоеванию и удерживанию согласия подданных: 1) «Царь» 2) «Государь» 3) «Правитель» 4) «Король» 387. Технологии манипулятивного управления получили обобщение во многих работах древних мыслителей, но к ним не относят: 1) Платона 2) Аристотеля 3) Конфуция 4) Макиавелли 388. П. Бурдье в работе … предостерегает от неправильного и некритического включения массовых оценок в процессы государственного управления: 1) «Общественного мнения не существует» 2) «Трактат о военном искусстве» 3) «Открытое общество и его враги» 4) «Бегство от свободы» 389. Термин «общественное мнение» возник в 18 веке в: 1) Германии 2) Франции 3) России 4) Англии 390. Мнение, заключающее в себе скрытое или явное отношение различных социальных групп, общностей, индивидов к проблемам, событиям, фактам действительности в конкретной ситуации – это: 1) идеология 2) социальная технология 3) общественное мнение 4) манипуляция 391. Исторически обусловленное и изменяющееся состояние общественного сознания групп людей, выражаемого публично по проблемам важным для общества: ОТВЕТ: ______________________ мнение 392. Конкретная часть окружающей действительности, по поводу которой возникают коллективные оценочные суждения людей – это: 1) субъект 2) объект 3) структура 4) элемент 393. Общественная группа, которая порождает коллективные оценочные суждения по определенной проблеме – это: 1) субъект 2) объект 3) элемент 4) структура 394. Ведущим элементом структуры общественного мнения является … . 1) социальный контроль 2) директива 3) социальная оценка 4) социальные связи 395. В структуру общественного мнения входит некий обобщенный образ многих чувственных впечатлений, наглядно-образное знание, возникающее в результате работы воображения: 1) представление 2) восприятие 3) суждение 4) ощущение 396. К качественным характеристикам общественного мнения не относят: 1) направленность 2) интенсивность 3) статистику 4) зрелость 397. Монолитность общественного мнения, его единодушное отношение людей, гармоничное сочетание общественных, коллективных и личных интересов характеризуется: 1) стабильностью 2) зрелостью 3) распространенностью 4) интенсивностью 398. Обладание людьми знаниями и опытом для верной коллективной оценки той или иной проблемы, эта характеристика общественного мнения: 1) зрелость 2) распространенность 3) интенсивность 4) компетентность 399. Совокупность характерных черт, присущих разным группам общественного мнения, образуют: 1) тип 2) стиль 3) проблему 4) метод 400. К типам общественного мнения не относится: 1) регулятивный 2) аналитический 3) конструктивный 4) нормативный 401. в этом аспекте общественное мнение выступает как особый институт гражданского общества, представляющий собой систему социально-организованных и социально-значимых суждений и оценок: 1) методологическом +2) институциональном 3) аналитическом 4) конструктивном 402. Функция общественного мнения, выражающая определенную позицию общественности по отношению к любым фактам и событиям в жизни общества, действиям политических лидеров, различных государственных институтов и структур: 1) экспрессивная 2) консультативная 3) директивная 4) информативная 403. Функция общественного мнения, проявляющаяся, когда общественность выносит решения по тем или иным вопросам социальной жизни: 1) экспрессивная 2) консультативная 3) директивная 4) нормативная 404. Функция общественного мнения, выражающаяся в том, что оно дает советы относительно способов разрешения тех или иных социальных проблем: 1) экспрессивная 2) консультативная 3) директивная 4) нормативная 405. Совокупность теорий, идей, взглядов, отражающих реальное бытие, в качестве форм которого выступают политика, мораль, философия, религия, искусство и т.д.: 1)общественное мнение 2) социальный институт 3) общественное сознание 4) общественный интерес 406. Общественное мнение: 1) отражает конкретное состояние общественного сознания 2) не связано с состоянием общественного сознания 3) определяет общественное сознание 4) тождественно общественному сознанию 407. Социологи отмечают три необходимых условия функционирования и развития общественного мнения. Среди них нет: 1) общественная значимость, актуальность проблем 2) дискуссионность обсуждаемой проблемы 3) необходимый уровень компетентности 4) наличие определенной идеологии 408. Главным инструментом формирования общественного мнения, внедряющим в массовое сознание определенные идеи, ценности, нормы, социальные установки, является: 1) средства социального контроля 2) средства массовой информации 3) средства массовой коммуникации 4) средства социального управления 409. Средства массовой информации: 1) формируются на основе достоверной информации 2) формируются на основе слухов 3) включают и достоверную, и непроверенную информацию 4) исключают непроверенную информацию или ложные представления 410. В современных условиях роль общественного мнения: 1) возрастает 2) снижается 3) неизменна 4) не требуется 411. В современной России общественное мнение становится объектом манипулирования со стороны … и стоящих за ними различных политических сил. ОТВЕТ: средств _________________ информации 412. Личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками: квалификация, компетенция, способности, установки называют: ОТВЕТ: _____________________ |