Технология програмирования. М2.Б.4 Теория организации и организационное поведение. Учебнометодический комплекс дисциплины Теория организации и организационное поведение
 Скачать 1.24 Mb.
|
 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Дальневосточный федеральный университет (ДВФУ) ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА | ||||||||||||||||||||||||||||||
| Аннотация………………………………………………………………… | 3 |
| Рабочая учебная программа дисциплины………………………….…… | 5 |
| Конспекты лекций…………………………………………. …………… | 22 |
| Материалы практических занятий…………………………………... | 27 |
| Материалы для организации самостоятельной работы студентов…... | 46 |
| Контрольно-измерительные материалы……………………………….… | 51 |
| Список литературы……………………………………………………… | 74 |
| Глоссарий………………………………………………………………… | 80 |
| Дополнительные материалы……………………………………………… | 142 |
АННОТАЦИЯ
Учебно-методического комплекса дисциплины
«Теория организации и организационное поведение»
по направлению подготовки: 080200.68 «Менеджмент»
по программам подготовки: «Стратегический менеджмент»,
«Маркетинг», «Финансовый менеджмент»
Учебно-методический комплекс дисциплины «Теория организации и организационное поведение» разработан для студентов магистратуры по направлению 080200.68 «Менеджмент» в соответствие с требованиями ФГОС ВПО по данному направлению и положением об учебно-методических комплексах дисциплин образовательных программ высшего профессионального образования (утверждено приказом и.о. ректора ДВФУ от 17.04.2012 № 12-13-87).
Дисциплина «Теория организации и организационное поведение» входит в перечень дисциплин по выбору студентов профессионального цикла.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетные единицы, 108 часа. Учебным планом предусмотрены лекционные занятия (12 часов), практические занятия (24 часов), самостоятельная работа (72 часов). Дисциплина реализуется на 1 курсе в 1 семестре.
Содержание дисциплины охватывает следующий круг вопросов: современная концепция организации, организационное развитие и изменения, организационное поведение и эффективность организации, управление индивидуальным поведением и поведением групп, коммуникативное поведение в организации.
Дисциплина «Теория организации и организационное поведение» логически связана с такими курсами, как «Разработка и реализация стратегий», «Современный стратегический анализ», «Менеджмент в условиях глобализации», «Инновационный менеджмент», Методы исследований в менеджменте».
Дисциплина направлена на формирование общекультурных и профессиональных компетенций.
Учебно-методический комплекс включает в себя:
рабочую учебную программу дисциплины;
конспекты лекций, в форме развернутых планов лекций;
материалы для практических занятий, включая темы и задания;
материалы для организации самостоятельной работы;
контрольно измерительные материалы;
список литературы;
глоссарий;
дополнительные материалы (презентации лекций).
Достоинством данного УМКД является его нацеленность на теоретические основы современной концепции организации и организационного поведения в сочетании с практическими методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в сфере управления процессами построения организаций, организационных изменений, организационного поведения что позволяет магистрам приобретать навыки для применения различных приемов и средств принятия решений в области теории организации и организационного поведения.
Изучение дисциплины также формирует знания по основным видам деятельности квалификационной характеристики магистров.
Автор-составитель УМКД
к.т.н., доцент кафедры менеджмента ШЭМ Л.Н. Бабак
Зав. кафедрой менеджмента ШЭМ Е.Б. Гаффорова
ABSTRACT
Teaching complex subjects
" Organization Theory and Organizational Behavior"
the direction of preparation : 080200.68 "Management"
on training , " Strategic Management "
"Marketing", "Financial Management"
Educational- methodical complex " organization theory and organizational behavior" is designed for graduate students in the direction 080200.68 "Management" in accordance with the requirements of the GEF HPE in this direction and the position of teaching and methodical complex programs of higher professional education (approved by Acting . Palo rector of 17.04.2012 № 12-13-87).
Discipline " Organization theory and organizational behavior " is included in the list of subjects for students' choice of professional cycle.
The total complexity of the development of the discipline of 3 credit units , 108 hours . Curriculum provides lectures (6 hours) , workshops (22 hours) , independent work (62 cha - owls ) . Discipline is implemented on 1 course in one semester.
Contents covers the following issues : the concept of the modern organization , organizational development and change in the , organizational behavior and organizational effectiveness , control of individual behavior and the behavior of groups , communicative behavior in the organization.
Discipline " Organization Theory and Organizational Behavior" lo - cally associated with such courses as " Development and implementation of strategies ," " Modern strategic analysis ", "Management in the context of globalization ", " Innovation Management" Research Methods in Management " .
Discipline aimed at the formation of common cultural and occupational competencies.
Training complex includes:
working curriculum subjects ;
lecture notes, in the form of a detailed plan of lectures ;
materials for the workshops, including topics and tasks ;
Materials for self-study ;
control and measuring materials ;
references ;
glossary ;
additional materials (presentations of lectures ) .
The advantage of this UMKD is its focus on the theoretical foundations of modern management concept and organizational behavior , combined with the practical methods of making strategic , tactical and operational decision-making processes in the management of construction organizations , organizational change , organizational behavior allowing masters to acquire the skills to use various methods and means of decision-making in the field of organization theory and organizational behavior .
Study subjects also teaches students the core activities of qualifying characteristics masters.
The author-composer UMKD
Ph.D., assistant professor of management SHEM LN Babak
Head. Department of Management SHEM EB Gafforova
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Дальневосточный федеральный университет
(ДВФУ)
ШКОЛА ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА
