Главная страница
Навигация по странице:

  • Тема 8. Рабочее время

  • Вопрос.

  • Нормативные правовые акты

    		•

    Практикум по Трудовому праву. Учебнометодический комплекс по дисциплине практикум сост. С. А. Лубенникова. Абакан Издательство фгбоу впо Хакасский государственный университет им. Н. Ф. Катанова


    Скачать 0.52 Mb.
    НазваниеУчебнометодический комплекс по дисциплине практикум сост. С. А. Лубенникова. Абакан Издательство фгбоу впо Хакасский государственный университет им. Н. Ф. Катанова
    АнкорПрактикум по Трудовому праву.doc
    Дата17.03.2017
    Размер0.52 Mb.
    Формат файлаdoc
    Имя файлаПрактикум по Трудовому праву.doc
    ТипУчебно-методический комплекс
    #3896
    страница8 из 16
    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16

    Рекомендательный библиографический список

    Нормативные правовые акты

    1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

    2. Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991г.

    3. Трудовой Кодекс РФ.

    4. Закон РФ «О занятости населения в РФ» от 19 апреля 1991 г. // СЗ РФ, 1996, № 17, ст. 1915; СЗ РФ, 1999, № 29, ст. 3696; СЗ РФ, 2001, № 53, ст. 5024.

    5. Федеральный закон «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. // СЗ РФ 1996, № 1, ст. 1, Российская газета от 26 марта 2002 г.

    6. Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19 февраля 1993 г. // Ведо­мости Верховного Совета РФ. 1993. № 16. Ст. 551; 1993. № 26. Ст. 957; СЗ РФ, 2001, № 1, ст.3.

    7. Закон РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. //Собрание законодательства РФ. 1996. № 3. Ст. 150.

    8. Закон РФ «О статусе судей в РФ» от 26 июня 1992 г. // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета РФ. 1992. № 30. Ст. 1792; СЗ РФ, 2001, № 51, ст.4934.

    9. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»

    10. Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих»

    11. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»
      (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")

    12. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 « Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации»

    Научная и специальная литература


    1. «Обзор судебной практики применения норм о запрете злоупотребления правом (ст. 10 ГК РФ) (полный анализ всей судебной практики за 1995 - 2011 годы)» / С. В. Мусарский // Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011.

    2. Агафонова Г.А. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. Москва: Проспект, 2011. 128 с.

    3. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон. М.: Деловой двор, 2009. 288 с.

    4. Бугров Л.Ю. История и общие современные правила переводов на другую работу // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 2 - 16.

    5. Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / К.Н. Гусов, К.Д. Крылов, А.М. Лушников и др.; под ред. К.Н. Гусова. М.: Проспект, 2010. 256 с.

    6. Завгородний А.В. Расторжение трудового договора по волеизъявлению вуза (работодателя): используем опыт // Трудовое право. 2011. N 10. С. 67 - 81.

    7. Ковалева Е. О совмещении и совместительстве: практика применения // Трудовое право. 2012. N 3. С. 71 - 80.

    8. Костян И.А. Восстановление на работе: вопросы исполнения решения суда // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. N 4. С. 42 - 46.

    9. Кратенко М.В. Злоупотребление свободой договора: частноправовые и публично-правовые аспекты: монография. М.: Волтерс Клувер, 2010. 208 с.

    10. ЛНА - "минное поле" для сотрудника [Интервью с И. Шутовым] // Трудовое право. 2011. N 10. С. 33 - 47.

    11. Магомедова А.Г. Прогул как одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Современное право. 2011. N 11. С. 115 - 119.

    12. Мухина М. Офисное пьянство как повод для увольнения // ЭЖ-Юрист. 2011. N 49. С. 10.

    13. Налимов М. Можно ли расторгнуть срочный договор? // ЭЖ-Юрист. 2012. N 3. Тематическое приложение. С. 2.

    14. Новикова Н. Комментарий к статье Н. Савочкиной "Расторжение трудового договора за прогул" ("ТП", N 2, 2012) // Трудовое право. 2012. N 3. С. 12 - 15.

    15. Периодически ЛНА в некоторых компаниях противоречат трудовому праву [Интервью с Ю. Губановой] // Трудовое право. 2011. N 11. С. 89 - 96.

    16. Петрыкина Н.И. Правовое регулирование оборота персональных данных. Теория и практика. М.: Статут, 2011. 134 с.

    17. Пикалова А. Срок договора - есть проблемы? // Трудовое право. 2012. N 1. С. 107 - 110.

    18. Пикалова А. Трудно из болота тащить бегемота. Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей // Трудовое право. 2012. N 2. С. 39 - 44.

    19. Пластинина Н. Спорные вопросы увольнения по соглашению сторон // Трудовое право. 2012. N 1. С. 31 - 49.

    20. Пластинина Н. Центральный офис не слышит? Проблемы дистанции в оформлении трудовых отношений // Трудовое право. 2012. N 3. С. 19 - 38.

    21. Подготовлен для системы КонсультантПлюс

    22. Пресняков М. Мы вас предупреждали! Срок трудового договора закончился, а работник трудится... // ЭЖ-Юрист. 2011. N 46. С. 9.

    23. Пресняков М. Ответственность работника за увольнение без уважительных причин: проблемы практического применения статьи 249 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2012. N 2. С. 71 - 94.

    24. Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / И.Я. Белицкая, Ю.С. Корякина, Д.Л. Кузнецов и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Контракт, Волтерс Клувер, 2011. 288 с.

    25. Русин А. Нам воры не нужны!!! Анализ судебной практики при увольнении работника за хищение // Трудовое право. 2012. N 3. С. 39 - 52.

    26. Савочкина Н. Расторжение трудового договора за прогул // Трудовое право. 2012. N 2. С. 59 - 70.

    27. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А. Все об отпусках. 2-е изд., испр. М.: Омега-Л, 2009. 96 с.

    28. Тихомиров М.Ю. Перевод на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. 47 с.

    29. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: Практическое пособие для работодателей и работников. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. 207 с.

    30. Тихомиров М.Ю. Увольнение с работы: Практическое пособие. М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. 64 с.

    31. Трошина С. Злоупотребление работодателем правами // Трудовое право. 2011. N 10. С. 83 - 100.

    32. Умяров И. Восстановление работника на работе по решению суда // ЭЖ-Юрист. 2012. N 5. С. 12.

    33. Федченко О. Комментарий к статье А. Калининой "Увольнение работников, имеющих детей в возрасте до трех лет" ("ТП", N 2, 2012) // Трудовое право. 2012. N 3. С. 16 - 17.

    34. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л.В. Прекращение трудового договора: Комментарий к главе 13 Трудового кодекса РФ // СПС КонсультантПлюс. 2008.

    Тема 8. Рабочее время

    План семинарского занятия

    1. Правовое понятие рабочего времени и времени отдыха.

    2. Методы и значение правового регулирования рабочего вре­мени и времени отдыха. Основные нормативные акты, регулирую­щие продолжительность рабочего времени и времени отдыха.

    3. Виды рабочего времени.

    4. Режим и учет рабочего времени и порядок его установления.

    5. Особенности учета рабочего времени в отдельных отраслях народного хозяйства (на транспорте, в организациях и др.).

    6. Ограничение сверхурочных работ (их понятие, случаи допу­щения и порядок привлечения).

    Задачи

    1. В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых ма­шин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа. Объяснялось это тем, что длительное время большинство работников из-за финансово-экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с выбор­ным органом первичной профсоюзной организации завода.

    Вопрос. Законны ли действия руководства и выборного органа профсо­юзной организации.

    2. На общем собрании коллектива конструкторского бюро по предложению работников, у которых имелись участки для садовод­ства и огородничества, большинством голосов было принято следующее реше­ние. В период с октября по апрель рабочий день для всех работников увеличивается на полтора часа (будет заканчиваться в 19 часов), а в период с апреля по октябрь сокращается на это же время. В связи с этим решением руководитель организации издал соответствующий приказ.

    Так как инженер — конструктор Иванова неодно­кратно в течение октября уходила с работы в 18 часов, приказом руководителя организации ей был объявлен выговор. Обжалуя дис­циплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам, Ивано­ва указала, что такой режим работы ей неудобен, потому что ей на­до забирать ребенка из детского сада. Так же за данное решение на соб­рании она не голосовала.

    Вопрос. Вправе ли собрание коллектива принимать такое решение. Законны ли действия руководителя. Какое решение должно быть принято по жалобе Ивановой.

    3. В выборный орган первичной профсоюзный организации завода обратилась кладовщица Князева. У нее была просьба: установить ей, как оди­нокой матери, имеющей ребенка в возрасте 10 лет, скользящий (гибкий) график работы. Она пояснила, что начальник цеха отказал в ее просьбе, ссылаясь на то, что на склад рабочие обращаются по­стоянно и потому присутствие ее на складе необходимо в течение всего рабочего дня.

    Вопрос. Кто правомочен решать вопрос о введении скользящего (гибкого) графи­ка работы для конкретного работника. Раскройте содержание данного режима работы. Вправе ли одинокая мать требовать установления такого режима.

    4. Приказом руководителя автобусного парка для водителей авто­бусов был установлен режим, согласно которому продолжитель­ность их рабочей смены делится на две части с пятичасовым пере­рывом между ними. Часть водителей, считая администрацию не­уполномоченной без их согласия вводить такой длительный перерыв и требовать, чтобы они дважды выходили на ра­боту в течение смены, обратились с жалобой о нарушении своих трудовых прав в орган федеральной инспекции труда.

    Вопрос.Обоснованны ли требования работников. Возможен ли такой режим работы, при каких условиях. Раскройте порядок его введения

    5. В связи с необходимостью завершения работы по укладке бетона при строительстве многоэтажного дома, старший производитель ра­бот отдал распоряжение остаться всем бетонщикам на работе до его полной укладки. Указанные работники проработали на 4 часа больше своей ежедневной нормы рабочего времени. На вопрос рабочих о том, как будет компенсирована переработка, прораб ответил, что по­скольку бетон был доставлен с нарушением графика и первую по­ловину рабочего дня они находились в простое, оп­лата за дополнительные часы не полагается. В бухгалтерии рабо­чим пояснили, что оплата этих часов как сверхурочной работы может быть произведена только при наличии распоряжения (приказа) о привлечении к сверхурочной работе.

    Вопрос. Можно ли отнести данный случай к сверхурочной работе.

    Вправе ли прораб в сложившейся ситуации давать распоряже­ние о продолжении работы. Имели ли бетонщики право отказаться от выполнения распоряжения. Соответствует ли требованиям закона разъяснение, данное бухгалтером. В каких случаях и в каком порядке работники могут привле­каться к сверхурочным работам. Подлежит ли в указанном случае переработка дополнительной оплаты.

    Рекомендательный библиографический список


    Нормативные правовые акты

    1. Конституция РФ от 12 декабря 1993 г.

    2. Трудовой кодекс РФ 2001 г.

    3. ФЗ от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

    4. ФЗ от 7 ноября 2000 г. №136-Ф3 «О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием» // СЗ РФ. 2000. № 16 Ст. 438.

    5. Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-1 «Об образовании»

    6. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха
      работников связи, имеющих особый характер работы, утвержденное приказом Министерства РФ по связи и информатизации от 8 сентября 2003 г № 112

    7. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утвержденное приказом Минтранса России от 20 авгу­ста 204 г. № 15 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ 2004. № 45. .

    8. Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации, утвержденное прика­зом Минтранса России от 21 ноября 2005 г. № 15 // Бюллетень нормативных актов 1инистерств и ведомств РФ. 2004. № 6.

    9. Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»

    10. Постановление Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 «Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации»

    11. Постановление Правительства РФ от 10.12.2002 № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы»

    12. Приказ Минфина РФ от 02.04.2003 № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.04.2003 N 4428)

    13. Приказ Минтранса РФ от 09.12.2011 № 308 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного предприятия "Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.12.2011 N 22858)

    14. Приказ Минприроды РФ от 01.09.2009 № 275 «Об утверждении Положения о государственном природном заказнике федерального значения "Хингано-Архаринский»
      (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.10.2009 N 14979)

    15. Приказ ГФС РФ от 17.08.2009 № 264 «Об утверждении Положения о порядке учета рабочего времени и времени отдыха лиц начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.11.2009 N 15184)

    16. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н «Об утверждении Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 28.09.2009 N 14900)

    17. Приказ ФСС РФ от 22.06.2009 № 146 «О продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков работников Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23.07.2009 N 14393)

    18. Приказ Минпромторга РФ от 16.09.2008 № 145 « Об утверждении Положения о режиме рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников военизированных горноспасательных частей по обслуживанию горнодобывающих предприятий металлургической промышленности» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 30.10.2008 N 12546)

    19. Постановление Правления ПФ РФ от 01.11.2007 № 274п « Об утверждении перечня должностей работников системы ПФР с ненормированным рабочим днем и установлении продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам системы ПФР» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.11.2007 N 10574)

    20. Приказ ФСБ РФ от 07.04.2007 № 161 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей из числа гражданского персонала пограничных патрульных судов, катеров» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 19.06.2007 N 9667)

    21. Приказ Минпромэнерго РФ от 09.01.2007 № 1 «Об утверждении Положения об особенностях регулирования работы, режимов труда и отдыха отдельных категорий работников военизированных аварийно-спасательных частей, осуществляющих аварийно-спасательное обслуживание организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев)» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 06.03.2007 N 9057)

    22. Приказ МПС СССР от 18.09.1990 № 8ЦЗ «О введении в действие Особенностей регулирования рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников железнодорожного транспорта и метрополитенов, непосредственно связанных с обеспечением безопасности движения поездов и обслуживанием пассажиров»
      (вместе с "Особенностями ...", утв. Постановлением Президиума ЦК профсоюза рабочих железнодорожного транспорта и транспортного строительства от 11.09.1990, протокол N 47)

    23. Приказ Росгидромета от 30.12.2003 № 272 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников оперативно-производственных организаций Росгидромета, их структурных подразделений, имеющих особый характер работы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.03.2004 N 5671)

    24. Приказ Минсвязи РФ от 08.09.2003 № 112 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников связи, имеющих особый характер работы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.09.2003 N 5068)

    25. Приказ Госкомрыболовства РФ от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 18.09.2003 N 5088)

    26. Приказ Минтранса РФ от 16.05.2003 № 133 « Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников плавающего состава судов внутреннего водного транспорта» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.09.2003 N 5036)

    Научная и специальная литература


    1. Булыга Н. Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы // Трудовое право. 2011. N 12. С. 5 - 23.

    2. Булыга Н. Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации // Трудовое право. 2012. N 3. С. 91 - 104

    3. Булыга Н. Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации // Трудовое право. 2012. N 3. С. 91 - 104.

    4. Булыга Н.Н. Вопросы, возникающие при установлении неполного рабочего времени // Трудовое право. 2011. N 7. С. 51 - 64.

    5. Галимов М. Сторожу тоже нужен перерыв // ЭЖ-Юрист. 2012. N 3. Тематическое приложение. С. 1.

    6. Жукова Т. Нет крепостному праву! // ЭЖ-Юрист. 2011. N 10. С. 16.

    7. Жукова Т. Отпуск для актрисы // ЭЖ-Юрист. 2011. N 43. Тематическое приложение. С. 3.

    8. Казанцев Д. Переработки: закон и реальность // ЭЖ-Юрист. 2011. N 11. С. 15.

    9. Коршунова Т.Ю. Некоторые проблемы разрешения трудовых споров о взыскании заработной платы за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: Юридическая литература, 2011. Вып. 16. С. 146 - 157.

    10. Петров А. Когда и где используется режим неполного рабочего времени... // Трудовое право. 2011. N 10. С. 49 - 62.

    11. Петров А.Я. Рабочее время: о концепции раздела IV Трудового кодекса РФ // Законодательство и экономика. 2012. N 1. С. 42 - 49.

    12. Петров М.И. Нормирование труда. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Альфа-Пресс, 2007. 96 с.



    1   ...   4   5   6   7   8   9   10   11   ...   16

    написать администратору сайта