ЭУМК Акт пробл угол исп права. Учебнометодический комплекс по программе дисциплины актуальные проблемы уголовноисполнительного права

• Название: Учебнометодический комплекс по программе дисциплины актуальные проблемы уголовноисполнительного права
• Дата: 23.10.2020
• Размер: 1.17 Mb.
• Имя файла: ЭУМК Акт пробл угол исп права.doc
• Тип: Учебно-методический комплекс; #145044
• страница: 11 из 33

4 Исполнение наказания в виде исправительных работ

Наказание в виде исправительных работ назначается в порядке ст. 52 УК, на срок от 6 месяцев до 2 лет, а несовершеннолетним – от 2 месяцев до 1 года.

Исправительные работы не могут быть назначены:

1) лицам, не достигшим шестнадцатилетнего возраста;

2) лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста;

3) беременным женщинам;

4) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

5) инвалидам I и II группы;

6) военнослужащим и резервистам;

7) иностранным гражданам и не проживающим постоянно в Республике Беларусь лицам без гражданства;

8) лицам, больным активной формой туберкулеза, не имеющим постоянного места работы.

Вместо исправительных работ офицерам и военнослужащим по контракту назначается ограничение по военной службе, а военнослужащим срочной службы – арест на срок до 6 месяцев.

Не работающим к моменту вступления приговора в законную силу предлагается устроиться на работу в 2-недельный срок по собственному желанию, а по прошествии данного срока он направляется в государственную службу занятости и трудоустраивается в приоритетном порядке. При этом он не вправе отказаться от предложенной ему по месту жительства работы, которая соответствует его специальности.

Исправительные работы отбываются по месту работы осужденного на предприятиях, в учреждениях, организациях различных форм собственности.

Наказание начинает исполняться не позднее 15-дневного срока со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию по месту работы осужденного распоряжения суда и копии приговора. Копия приговора (постановления, определения) суда в день поступления регистрируется в журнале входящих документов органа внутренних дел, а затем с резолюцией начальника органа внутренних дел передается в инспекцию и регистрируется в журнале учета осужденных к исправительным работам.

Срок исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал, и производились удержания из заработка. Началом течения срока является день получения документов администрацией предприятия из уголовно-исполнительной инспекции.

В срок исправительных работ засчитывается:

• 
  время, в течение которого осужденный не работал по уважительным причинам и получал зарплату (например, время болезни, время отпуска, предоставленного для ухода за больным и т.п.);
  
• 
  время предварительного заключения в связи с осуждением за данное преступление (1 день содержания под стражей равен 3 дням исправительных работ).
  

В срок исправительных работ не засчитывается:

• 
  время, в течение которого осужденный не работал по неуважительным причинам;
  
• 
  время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо связанными с ним действиями;
  
• 
  время, в течение которого осужденный официально был признан безработным;
  
• 
  время отбывания административного взыскания в виде ареста или ИР, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания;
  
• 
  время, в течение которого наказание не исполнялось в связи с отсрочкой, предоставленной судом по представлению уголовно-исполнительной инспекции в случае болезни осужденного свыше 4-х месяцев подряд.
  

Число дней, отработанных осужденным, не может быть меньше числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц срока наказания.

Условия отбывания наказания:

1. 
   Осужденные отбывают наказание в той организации, в которой они работали до осуждения. Перевод указанных лиц на другую должность или работу производится в соответствии с трудовым законодательством. Запрещено прекращение трудового договора по соглашению сторон или по собственному желанию без письменного разрешения уголовно-исполнительной инспекции (разрешение выдается только после проверки оснований прекращения трудового договора, отказ должен быть мотивирован и может быть обжалован).
   
2. 
   Осужденный, не имеющий работы, обязан трудоустроиться самостоятельно либо стать на учет в органах государственной службы занятости в течение 15 дней со дня оставления прежнего места работы (не вправе отказываться от предложенной работы или переквалификации).
   
3. 
   Осужденный обязан в течение 5 дней сообщить в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства.
   
4. 
   Трудовые отпуска предоставляются администрацией организации по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией, другие виды отпусков предоставляются осужденным на общих основаниях, о чем в УИИ сообщается не позднее 3 дней после их предоставления.
   
5. 
   Из заработка осужденных производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от 10% до 25%.
   

В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осужденного, возвращаются полностью. Основанием для возврата является определение (постановление) надзорной инстанции об отмене приговора и прекращении дела или изменении приговора.

Во всех других случаях пересмотра дела, повлекшего его прекращение или изменение меры наказания, удержанные суммы возврату не подлежат.

Не реже одного раза в течение срока отбывания наказания инспекцией осуществляется контроль за выполнением предписаний приговора администрацией организации по месту работы осужденного. По результатам составляется акт проверки правильности исполнения приговора в двух экземплярах, один передается администрации, а второй с отметкой об ознакомлении представителя администрации хранится в деле переписки инспекции и используется для контроля.

В случае нарушения обязанностей администрацией организации инспекция вносит представление прокурору.

Меры поощрения, применяемые к осужденным к исправительным работам (ст.42 УИК):

1. За хорошее поведение и добросовестное отношение к труду: 1) объявление благодарности; 2) досрочное снятие ранее наложенного взыскания.

2. Твердо ставшие на путь исправления или доказавшие свое исправление, могут быть соответственно представлены уголовно-исполнительной инспекцией к замене неотбытой части наказания более мягким наказанием или к условно-досрочному освобождению от наказания.

Меры взыскания:

1. 
   Выговор.
   
2. 
   Установление на срок до 3-х месяцев обязательной явки на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию не менее 2-х раз в месяц.
   

Одновременно с наложением взыскания уголовно-исполнительная инспекция выносит осужденному официальное предупреждение об уголовной ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания (ст.416 УК).

Злостно уклоняющимся от отбывания наказания признается осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания после объявления ему официального предупреждения, а также осужденный, скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания.

Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на срок до тридцати суток.