Учебное пособие для студентов специальности Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство Рекомендовано умо по среднему профессиональному
 Скачать 1.24 Mb.
|
|
Трудовым движением называется всякое однократное перемещение рабочего исполнителя из одного положения в другое производимое им в процессе работы. Например: нажать на кнопку выключателя, опустить верхний конец костыльного ложа при выдергивании костыля. Трудовым действием называется совокупность трудовых движений выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека. Например: при подбивке шпал электрошпалоподбойкой, трудовым действием будет перемещение её из одного шпального ящика в другой. Трудовым приемом называют законченных трудовых действий рабочего имеющих свое частное целевое назначение. Например: промер ширины шпального ящика для заготовки противоугонных распорок, накладывание гаечного ключа для завертывания гаек. 43 Переходом называется часть рабочей операции, имеющая законченное целевое назначение по выполнению работы над определенным предметом труда при неизменных технологических средствах. Например: навертывание гайки на болт сначала вручную, а затем довертывание ее гаечным ключом, также является примером двух переходов. Рабочей операцией называется часть производственного процесса организационно неделимая и вместе с тем самая мерная и однородная непрерывно осуществляемая одним рабочим или группой рабочих. Например: при выгрузке шпал краном на железнодорожном ходу отдельными рабочими, операциями будут открывание люков полувагонов, обвязка пакетов шпал тросом, выгрузка пакетов шпал краном и.т.д. Рабочим процессом называется совокупность технологически связанных между собой рабочих операций, которые выполняются индивидуально или группой. Например: рихтовка, выправки пути, смена рельс и.т.д. Комплексным процессом называется совокупность одновременно протекающих рабочих процессов, находящихся в непосредственной взаимной организационной зависимости и связанных единством конечной продукции. Например: совокупность основных работ среднего ремонта пути в "окно" выполняемых поточным способом, куда входят такие рабочие процессы как подъемка пути балластировочной машиной, замена негодных шпал, перегонка шпал по меткам, закрепление пути противоугонами, засыпка шпальных ящиков балластом, выправка пути перед открытием перегона, устройство отвода. Технологические процессы устанавливают последовательность выполнения отдельных работ по времени, темп работ, количество работников основного производства, потребность машин, механизмов, инструмента, и содержат необходимые данные для управления производственных работ. Технологический процесс состоит из трех основных элементов: расчетной таблицы графиков и пояснительной записки. Основой технологического процесса является расчетная таблица – ведомость затрат труда. Графики и схемы служат иллюстрированным материалом, облегчающим планирование производственного процесса. После установления правильной последовательности выполнения операций или работ их в такой же последовательности заносят в графу 2. По длине обрабатывающего участка пути по характеристике пути, по техническим требованиям к производственному процессу устанавливают объемы перечисленных работ графа 4. В графе 3 измеритель. 44 Графа 5-6 взяты из технолого-нормированных карт (техническая норма именуется оперативным временем) Графа 7 – затраты труда находятся путем умножения объема на нормы: v 1 * a 1 = q 1 Графа 8 определяются затраты с учетом потерь времени Q = q 1 * α Графа 9 Количество рабочих: К=Q / T где: Q – затраты труда Т – время, в течение, которого должна быть выполнена отдельная работа или ряд работ. 45 Ведомост ь за тр ат труда по техн ич еск и м нормам За тра ты тр уд а в чел -ми н № п /п Наим енован ие ра бот Измеритель Колич ество Техническая норма затрат труда на изме ритель в чел-мин Техническая норм а времени работы ма шин на измеритель в ма ш-ми н На работу На работу с учет ом отдыха и про пуск а поездов Число ра боч их Продолжительность работы в мин Продолжительность работы машин в мин № бр игад Рис унок 4 Ведом ость за тр ат труд а по те хн ич ес ки м нор м ам 46 Рисунок 5 Классификация производственного процесса Производственный процесс Комплексный процесс Рабочий процесс рабочие операции рабочие операции рабочие операции переходы трудовые приемы трудовые приемы Т ру до вые д ействия тру до вые действия тру до вые действия тру до вые действия тру до вые действия тру до вые действия тру до вые действия труд ов ые де йс т вия трудовые движения трудовые движения 47 Самостоятельная работа обучающегося: Привести пример производственного процесса и заполнить схему ? Вопросы для самопроверки: 1.Составьте схему производственного процесса. 2.Охарактеризовать основной и вспомогательный производственный процесс. переходы 48 ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ Фотография рабочего дня - способ, при помощи которого изучается все без исключения затраты времени на протяжении рабочей смены. При помощи фотографии рабочего дня выявляются все затраты и потери рабочего времени. В результате осуществления этих мероприятий добиваются наиболее полного использования рабочего дня и в конечном итоге повышение производительности труда. В путевом хозяйстве в зависимости от количества исполнителей, взятых на объект наблюдения, применяются следующие виды фотографии рабочего дня: Индивидуальная, когда один наблюдатель изучает фактические затраты рабочего времени одного исполнителя или одной единицы оборудования. Групповая, когда один наблюдатель изучает фактические затраты рабочего времени группы исполнителей (бригады, звена). Самофотография, когда причины и продолжительность потерь фактических затрат рабочего времени регистрируется самим исполнителем. Фиксация затрат рабочего времени производится в виде цифровой, индексной и графической записи или в виде комбинированных (смешанных) записей, дополняющих друг друга. Самофотография рабочего дня является разновидностью индивидуальной фотографии. Она позволяет привлекать рабочих к активному участию в борьбе с потерей рабочего времени. При самофотографии рабочий сам записывает в специальный бланк формы ТНУ-14, называемой «карточкой самофотографией рабочего дня», все потери рабочего времени и причины их вызывающие. Самофотография дает возможность выявить все неполадки в организации труда на рабочем месте принять меры к их устранению. Порядок заполнения карты самофотографии рабочего дня Номер карты проставляется в порядке последовательности самофотографии в бригаде, на околотке или дистанции в целом. В карте указывается фамилия, имя, отчество рабочего, проводившего самофотографию, его специальности общий стаж по специальности, разряд квалификации и производственная характеристика. Проставляется дата проведения самофотографии, время начало и конца наблюдений и продолжительность рабочего дня без учёта обеденного перерыва. В разделе «Наименование перерыва или бесполезной работы и причины» исполнитель излагает свои предложения, которые, по его 49 мнению, могут устранить непроизводительные затраты времени на данном рабочем месте, имевшие место в течении самофотографии рабочего дня. В разделе «Решение администрации» записывается выводы по предложениям исполнителей направленные на устранение выявленных недостатков. ХРОНОМЕТРАЖ Под хронометражем в техническом нормировании понимается наблюдение процесса труда по элементам рабочей операции и измерение продолжительности этих элементов во времени. Основным назначением хронометража является получение исходных данных дня: 1) проектирование нормативов на элементы ручной и машинно- ручной работы; 2) установление норм оперативного времени на рабочие операции; 3) проверки и уточнение норм времени, установленных аналитически установленным способом; 4) изучение приемов работы передовых рабочих. Существует два способа проведения хронометража наблюдений: по текущему времени – сплошной, при котором наблюдения проводятся последовательно по всем элементам рабочей операции, выборочный, при котором наблюдения проводятся только по некоторым из них, независимо от последовательности выполнения. Если хронометрирование велось по текущему времени, то предварительно определяется продолжительность каждой рабочей операции путем вычитания показателей рабочего времени, записанных против данной операции, из последующей записи на бланке наблюдательного листа формы ТНУ – 5. При выборочном хронометрировании по отдельным отсчетам, продолжительность каждой рабочей операции определяется в процессе наблюдения. Запись наблюдения ведется на бланке этой же формы ТНУ – 5, но без фиксации показателей рабочего времени. В результате произведенных вычислений по каждой рабочей операции получается ряд чисел, каждое из которых выражает продолжительность данной операции. Такой ряд называется хронометражным. Количество хронометражных рядов, должно соответствовать количеству операций, на которые была расчленена наблюдаемая работа. 50 Наблюдение цикличных процессов (т.е. периодически повторяющихся), особенно при малой продолжительности элементов цикла, следует проводить посредством выборочного хронометража. Хронометражные наблюдения путевых работ проводятся, как правило, по текущему времени – сплошным способом. Хронометраж состоит из следующих трех этапов: 1) подготовка к проведению хронометражных наблюдений; 2) проведение хронометражных наблюдений; 3) обработка результатов наблюдений для последующей разработки нормативов времени. Подготовка к проведению хронометражных наблюдений: Изучение процесса производства путевых работ. Подготовку следует начинать с изучения производства путевых работ, которые будут подвергаться хронометражным наблюдениям. Если в процессе подготовки к наблюдению или во время наблюдений в организации работ выявляются недостаток, то их надо устранить и после этого вновь приступать к наблюдениям. Таким образом, сначала необходимо изучить то, что есть, т.е. тщательно провести предварительные нормативные наблюдения по отдельным операциям над работами, выполняемыми по существующему рабочему процессу; проанализировать влияние отдельных факторов на производительность труда и на взаимослаженность отдельных операций в процессе производства. Затем разработать практические мероприятия по улучшению технологии выполнения отдельных операций, установить правильную систему и последовательность в их выполнении, составить график рабочего технологического процесса и по нему уже устанавливать технически обоснованные нормы времени. При подготовке к проведению хронометража изучается организация и порядок обслуживания рабочего места, проектируется рациональный состав работы и определяются факторы, влияющие на затраты рабочего времени. Для этого необходимо: 1. Провести предварительные наблюдения с целью изучения технологии производственного процесса. Это изучение осуществляется всесторонним обследованием в натуре, как самого производственного процесса, так и всех организационно – технических условий, сопутствующие этому процессу; 2. В процессе предварительных наблюдений отметить, какие имеются организационные – технические недостатки (неправильная расстановка рабочих, неправильная последовательность выполнения работ, простои, использование неисправного или несоответствующего работе инструмента и пр.); 51 3. произвести разбивку производственного процесса на составные элементы, намеченные к изучению. Для этого составляется номенклатура (перечень) операций, входящих в состав работы, устанавливаются измерители продукции, как для все работы, так и для каждого составляющего ее элемента (каждой рабочей операции); определяются методы наблюдений – фотоучет, хронометраж и т.п.; 4. устранить отмеченные неполадки, заменить неисправный инструмент, проинструктировать рабочих путевых бригад, в которых будут вестись нормативные наблюдения. Выбор объекта наблюдения. Выбор объекта наблюдения зависит от цели хронометража. Если хронометраж проводится для разработки нормативов времени, то объектом наблюдений выбирают рабочих, производительность труда которых находится на уровне устойчивых средних результатов работы передовиков производства. Если хронометраж проводят с целью изучения и внедрения передовых методов труда, то объектами наблюдений должны быть передовики производства, наиболее рационально выполняющие все рабочие операции. Самостоятельная работа обучающегося: Заполнения карты самофотографии рабочего дня во время прозвоственной практики на рабочем месте ? Вопросы и задания для самопроверки: 1. Перечислите основные принципы организации труда на предприятиях путевого хозяйства. 2. Какие бывают формы разделения труда? 3. Что такое «производительность труда»? 4. Укажите методы определения показателей производительности труда 5. Охарактеризуйте различные типы производств. 6. Проанализируйте основные производственные процессы. 7. Определите классификацию затрат рабочего времени. 8. Перечислите методы нормирования труда. 9. Проанализируйте методы и способы проектирования норм затрат труда. 10. Охарактеризуйте нормирование труда работников путевого хозяйства,опишите порядок пересмотра норм 11. Что такое «фотография рабочего дня» 12. Что подрузомевается под хронометражем в техническом нормировании 52 БЮДЖЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ Рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности (статья 91). Нормативная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (Статья 91). Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращение рабочего времени устанавливается: - для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю; - для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю. (Статья 94) Продолжительность ежедневной работы (смены) - для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет 5 часов, - в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет 7 часов; - при 36-часовой рабочей неделе – 8 часов (Статья 92). Сокращенная продолжительность рабочего времени. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих праздничному нерабочему дню, уменьшается на один час (статья 95). Ночное время – это время с 22 часов до 6 часов. Сверхурочная работа – это работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели. Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Сменная работа – это работа в две или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях 53 более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг (статья 103). Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (статья 106). Видами времени отдыха являются: (статья 107) - перерывы в течение рабочего дня; - ежедневный (междусменный) отдых; - выходные дни - отпуска. В течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительностью и порядок предоставления таких перерывов устанавливается правилами внутреннего распорядка (статья 109). Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей недели работникам предоставляются два выходные дня в неделю, при шестидневной рабочей недели один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье (статья 111). Праздничные нерабочие дни (статья 112) . Праздничными нерабочими днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января – Новогодние каникулы; 7 января – Рождество Христово; 23 февраля – День защитника Отечества; 8 марта – Международный женский день; 1 мая – Праздник Весны и Труда; 9 мая – День Победы; 12 июня – День России; 4 ноября – День Народного Единства (в ред. Федерального закона от 24.12.2004 №201-Ф3). 54 Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня определенного трудовым договором. |