Посредничество. Уроки здесь через день (иногда каждый день) будут появляться новые уроки
 Скачать 131.38 Kb.
|
|
Оффлайн Если вам нужна самая минимальная текучка, которую можно себе представить - вам нужно набирать сотрудников оффлайн. Кто-то из учеников практикует именно этот метод. Самый простой вариант тут - предложите своим знакомым (не близким знакомым) заработать собственным умом. Все мы гордимся собой, поэтому возможность получать деньги, используя мозг, заинтересует многих, тем более, когда они узнают, в чем суть работы. Также в больших городах есть ВУЗы, найдите общежитие филологического факультета и разместите на доске объявлений свое предложение, желательно оформить его прилично, дабы студент понимал и видел серьезность ваших намерений. При желании собеседование можно провести в любом кафе, сейчас это практикуется достаточно часто. Почему люди с оффлайна гораздо преданнее и готовы работать с вами вечно? 1. Многие до сих пор не знают, что в Интернете можно действительно зарабатывать... 2. Многие не знают, что можно зарабатывать на написании статей, просто штампуя их пачками 3. Вы будете для них единственный работодатель, позволяющий заработать текстами, и они будут держаться за вас постоянно. 4. Они понимают, что не смогут найти еще человека, которому можно сбывать абсолютно все свои шедевры. Потому что вы найдёте их сами :) Без шуток - людей, готовых работать на вас может оказаться очень много. На практике учеников часто встречались случаи, когда таким методом набирались люди в возрасте старой закалки, шикарно владеющие русским языком и любящие писать. Они были искренне благодарны за такую возможность заработать. И всё это было за очень скромные деньги. Поэтому не рекомендуется воротить нос от этого варианта. Это может оказаться очень хорошей находкой. Пример Артура, цитата: “В моей команде было много знакомых из общежития, в котором я раньше жил! Они работали с большим удовольствием, делали все качественно и вовремя и были благодарны мне за такую возможность заработка. Многие даже привели адекватных друзей, знакомых и близких.” Итак, это была первая часть урока по способам набора исполнителей. Завтра выйдет следующая часть с описанием ещё двух способов набора. Один из них - для тех, кто хочет набирать исполнителей не заранее, а сразу под конкретную задачу заказчика, которого вы найдёте позже. Задание для торопыжек: 1. Еще раз внимательно ознакомьтесь со способами набора исполнителей из этого урока. Попробуйте начать набирать людей, если уже хотите как можно скорее составлять себе команду. Задание для расчетливых: 1. Ещё раз внимательно ознакомьтесь со способами набора исполнителей из этого урока и дождитесь ещё двух способов набора из следующего урока. Чтобы выбрать тот вариант, который подойдёт именно вам. Часть №2. Исполнители и способы их набора Продолжаем разговаривать про способы набора исполнителей. В части №1 разобрали варианты про биржи фриланса и оффлайн, а в этот раз рассмотрим соц.сети/мессенджеры и биржи контента. Интернет. Через соц.сети/мессенджеры Этот вариант появился совсем недавно, так как в соц.сетях и мессенджерах стало плодиться множество групп об удалённой работе. В чем суть: существуют самые разные группы об удалённой работе. Очень часто на них можно публиковать свои вакансии совершенно бесплатно. Почему? Потому что для создателей таких групп это своеобразный контент. А для вас - возможность найти нового человека. Мы ищем такие группы, списываемся с админами и говорим, что у нас есть вакансии на набор сотрудников и спрашиваем, можно ли нам опубликовать свою вакансию. Либо читаем внимательно правила размещения вакансий, чаще всего там уже всё написано. Если можно - публикуем вакансии и таким образом находим себе сотрудников. ВАЖНО! Не соглашайтесь на платные публикации вакансий. Зачастую это бесполезная трата денег. Если не получается найти группы с бесплатными публикациями, то лучше уж пойти на биржи фриланса. Как искать подобные группы Первое - они есть и в ВКонтакте и в Телеграме и в Фейсбуке. Некоторые ученики вытворяли что-то подобное даже на Одноклассниках, видимо там тоже что-то такое есть. Второе - найти их можно по запросам (например, в тех же соц.сетях есть внутренний поиск, которым можно воспользоваться): Удаленная работа Поиск работы Нужна работа Фриланс Работа в Интернете Почему нет готового списка мест? Во-первых, потому что соц.сети очень динамичны и такие группы то открываются, то закрываются. Поэтому поддержать актуальность списка было бы просто нельзя. Во-вторых, потому что никому не нужна ситуация, когда все пойдут в одно и тоже место и будут похожими вакансиями одолевать эти группы. Это может вызвать подозрение и у админов и у самих исполнителей. Тут это никому не нужно. Этот способ - что-то промежуточное между оффлайном и биржами фриланса, так как чаще всего в соц.сетях активно ищут работу те, кто по каким-то причинам не освоил/не осилил биржи фриланса, но при этом уже вышел из оффлайна :) Если нашли группы с чем-то таким:  Значит мы на правильном пути :) Кстати, там же несколькими постами ниже есть, судя по всему, один из наших коллег: Что неудивительно :) Чаще всего, у группы есть сразу несколько мест для публикации, например ВКонтакте и Телеграм. Это удобно. Циничный факт - если пример выше - не обман (об этом подробно поговорим ещё в отдельных уроках про заказчиков) и там действительно много работы и постоянно платят, то хитрый начинающий посредник мог бы найти исполнителя по 25 рублей за 1000 символов и поставлять тексты по 50 рублей. Для тренировки всех процессов сгодится. Как составлять вакансию Пример вакансии выше приведен не случайно. Фишка в том, что составлять вакансию в таком стиле тоже можно, но важно учитывать, что в соц.сетях очень часто попадаются молодые мамы в декрете, люди старшего поколения, учителя и т.д.. Они хотят работать, но в тоже время вообще не понимают, как это делать. И термин “копирайтер” может их отпугнуть. Поэтому есть смысл пробовать заходить с разными текстами заявок, в том числе и совсем разжеванными и детальными, например: Здравствуйте! Ищу себе сотрудников в команду по написанию текстов. Требования к вам - умение писать грамотный русский текст без ошибок и опечаток. Прошлый опыт в этой сфере не обязателен. Оплата будет за количество написанного текста. N рублей за 1000 символов. Вручную по одному символу считать ничего не нужно, это всё делается автоматически за пару секунд. Всё расскажу. При постоянном сотрудничестве возможно повышение оплаты. В сутки необходимо будет писать от себя примерно N тысяч символов. Обычно такой объём выполняется за N времени. Работа постоянная. Подходит для людей без опыта. Также подходит для мам в декрете и студентов. Все рассказываю и показываю. От вас нужно только умение писать нормальный текст и стабильное подключение к Интернету. Если вам это интересно, пишите сюда: [контакты]. Николай И дальше, когда с вами свяжутся, нужно объяснить человеку условия сотрудничества и если его всё устраивает, попросить написать хотя бы сотню символов на какую-нибудь тему, чтобы вы увидели, как он пишет. Обратите внимание, что в этом примере вы видите довольно разжеванную заявку. Можно сделать еще детальнее, можно укоротить. Это просто пример, сделайте под себя. Не заходите с копией этой вакансии в эти группы! Это будет выглядеть странно и вас могут просто-напросто не пропустить. Сделайте свой вариант. Через соц.сети можно найти хорошие кадры с низкой текучкой. Однако тут, в отличие от тех же бирж фриланса, в очень многих случаях нужно всё тщательно разжевывать, так как люди зачастую “не в теме” (что для нас очень хорошо) Мы будем для них чуть ли не единственными заказчиками. Раньше таких возможностей не было, это относительно новый способ поиска сотрудников. Отдельная заметка - есть ещё отдельная ветвь этого варианта поиска сотрудников - женские форумы, форумы молодых мам и т.д.. Вы можете зайти туда со своей супер-разжеванной вакансией о том, что вы ищите для работы в Интернете людей, кто может грамотно и без ошибок писать. Всю суть работы расскажете и покажете, работа постоянная и т.д.. Таким образом тоже можно найти себе кадры с низкой текучкой. Иногда на этом моменте ученики спрашивают: “Если я начну искать сейчас людей, кто-то откликнется, а я не успею найти заказы - это проблема? Что в этом случае делать?” Здесь есть несколько вариантов: - Можно открытым текстом сказать человеку, что я буду с вами сотрудничать, первые заказы будут через несколько дней, я с вами свяжусь. Это нормально, так как вы нигде не пишите, что заказы будут сразу же и моментально после одобрения заявки. - Можно сказать, что пока что свободных заказов для вас нет, но они появятся очень скоро и вы свяжетесь, когда они появятся. - Можно в шаблоне описания условий работы сразу прописать, что если вас всё устраивает, сотрудничество начинаем через несколько дней, я подберу под вас наиболее адекватные заказы. Так тоже можно и это честно. - Еще один вариант - если очень сильно переживаете за этот момент - можно сначала найти заказчика, договориться с ним о плавающем сроке и под этот срок уже найти исполнителей на биржах, соц.сетях или биржах копирайта сразу (про это чуть ниже) Помните, что каждая задача в этом обучении может быть решена по разному. Об этом было рассказано подробно в организационном уроке. Посредничество - очень гибкая тема и это является огромным преимуществом перед другими нишами в Интернете. Интернет. Через биржи контента/текста Итак, мы докатились до способа набора исполнителей, который в корне отличается от всех остальных тем, что здесь мы не нанимаем себе команду заранее. Этим способом можно выполнять заказы, не имея у себя штата сотрудников. Суть - есть так называемые биржи контента (или биржи текста или биржи копирайтинга). Они устроены по принципу того, что на них находятся ТОЛЬКО люди, которые либо заказывают текст, либо его пишут. Никаких других исполнителей там нет. При этом все расчеты за работу производятся только внутри биржи. Вы, как заказчик, пополняете свой счёт на бирже и с него расплачиваетесь исполнителям. Биржа выступает при этом посредником между вами и исполнителем и берёт за это комиссию. Плюсы такой схемы: - Вы можете работать БЕЗ постоянной команды. Зарядили деньги на биржу, нашли исполнителей под конкретную задачу и на выходе получили готовый текст. - Так как все расчеты ведутся через саму биржу, вы не морочите себе голову насчет того, на какую карточку или киви-кошелек (или что-то еще) рассчитываться с исполнителем. - Биржа зачастую сама контролирует такие базовые параметры текста как орфография и уникальность (об уникальности, что это такое и почему это важно - отдельно поговорим в уроках про заказчиков) и перед тем, как принять работу исполнителя, вы уже видите параметры этого текста. - Часто у биржи есть опция отправки текста на доработку, если вас что-то не устраивает и в случае доработки исполнитель не может вам отказать. - На биржах у исполнителей есть свои рейтинги и они понимают, что если они будут делать плохие работы, то их рейтинг будет понижен и заказы станет находить намного труднее. Поэтому они стараются сохранить свою репутацию. Минусы такой схемы: - Вы платите комиссию бирже за её услуги (очень часто есть комиссия на ввод средств и на каждую платежку внутри самой биржи). - Нет прямого контакта с исполнителем. Это неудобно, если, например, у заказчика есть какие-то специфичные требования к тексту, которые может выполнять только определенный человек. - Возможна ситуация, когда вы будете получать разное качество текста, потому что исполнители на бирже всё-таки разные. Формально эти тексты будут подходить под требования, но их качество будет разным. Некоторых заказчиков это может не устраивать. - Иногда биржи не дают посмотреть текст целиком перед его оплатой и тут возможна ситуация покупки “кота в мешке”. Да, наверняка потом можно будет оспорить этот текст, если он вам не подходит, но всё это будет отнимать время и может сорвать вам сроки перед заказчиком. - Так как у исполнителей на биржах есть выбор, какие заказы брать, а какие нет, то вы можете столкнуться с ситуацией, когда на некоторые заказы не будут находиться исполнители. Совсем никак. Как видите, у этого варианта есть и плюсы и минусы с определёнными рисками. Из опыта можно сказать, что под постоянных заказчиков с простыми требованиями такой формат работы может оказаться подходящим. Есть посредники, которые не содержат у себя никакой команды и все тексты делают только через биржи. Также это может оказаться запасным вариантом на случай, если к вам заходит какой-то крупный заказ и ваша команда по каким-то причинам не может реализовать его целиком и вы не хотите его терять. Биржи, которыми пользуются чаще всего: https://www.etxt.ru/ https://advego.com/ https://copylancer.ru/ https://www.textsale.ru/ Отдельным пунктом идет биржа https://textbroker.ru/ (только под дорогие заказы, нижняя планка там колеблется, но обычно это не меньше 100 рублей за 1000 знаков) Есть и менее популярные. Можно найти по запросам в Яндекс/Гугл “аналог etxt.ru” / “аналог advego” и т.д.. Чем менее популярна биржа, тем меньше там исполнителей, но и тем меньше заказчиков и выбора заказов у исполнителей меньше. На этих биржах обычно есть 2 опции: - Покупать уже готовые статьи; - Создавать задания для писателей и ждать на них отклики. Как посредников-заказчиков нас интересует именно опция с заданиями. Обычно она называется “Разместить заказ” / “Создать задание” / “Предложить заказ” и т.д.. Теперь переходим к тому, как это всё примерно выглядит. Показываем на примере etxt.ru . Создаём себе аккаунт, при желании сразу пополняем баланс, в интерфейсе биржи находим опцию размещения заказа: Нас интересует размещение заказа. Далее откроется окошко, в котором нам предложат указать название заказа, его описание, срок сдачи, сложность работы, цена, количество символов, уникальность и т.д.. Адаптируем под это окошко задание от нашего заказчика. Допустим, наш заказчик - владелец сайта со статьями о кошечках и ему нужны статьи по 3000 символов каждая на разные темы (список тем нам скинул заказчик). Заказчик платит нам 60 рублей за 1 000 знаков. Вот пример того, как можно адаптировать его заявку под биржу: Дальше заказ публикуется на биржу, на него оставляют заявки исполнители. Вы выбираете подходящего исполнителя (смотрите на количество отзывов, рейтинг и текст заявки) и он выполняет вам работу. Обратите внимание, что описание заказа для биржи здесь тоже фактически шаблонное и если таких статей заказчику требуется много, то размещение каждого нового заказа у нас отнимет всего лишь пару минут. В некоторых биржах есть специфичные поля заказов. Например, для etxt.ru это “сложность работы”. В этом случае читаете, о чем говорит этот пункт и экспериментируете с ним. Для того же etxt.ru для простых текстов можно ставить сложность “Без квалификации”, чтобы исполнителей откликнулось больше. Также обычно просят указать требования копирайтинг это или рерайтинг, уникальность текста и т.д.. С этими параметрами мы разберёмся позже, когда будем искать заказчиков. Время выполнения заказа (срок сдачи) лучше указывать так, чтобы у вас в случае чего были 1-2 дня на доработку этого заказа с исполнителем. Это просто из опыта. На всякий случай. После выполнения заказа исполнителем биржа предложит посмотреть часть или весь текст выполненного заказа целиком и после этого принять или отправить работу на доработку. После принятия выполненного заказа с нашего баланса списываются деньги и отправляются на баланс исполнителя. Важно иметь ввиду, что на биржах контента сейчас очень сложно найти исполнителей под совсем уж дешевые ценники. Например, на etxt.ru практически нет исполнителей по 15 рублей за 1 000 знаков. Но уже по 25 рублей за 1 000 знаков выбор будет. Чем выше цена, тем больше желающих и лучше их качество. Есть ли смысл уводить какого-то конкретного исполнителя с биржи, если он вам очень нравится, но жалко комиссию для биржи? При желании это можно сделать, но смысла в этом мало. Вне биржи исполнитель может начать халявить, тянуть по срокам и т.д.. Ведь у него уже не будет требований биржи к его работам и он всегда будет ставить биржу в приоритет вашим заказам. Лучше просто списаться с исполнителем на бирже через личные сообщения и пусть он выполняет ваши заказы индивидуально. Чаще всего у бирж есть опция индивидуальных заказов для конкретных людей на бирже. Логика там точно такая же, только вы указываете для кого предназначен ваш заказ. |