Методичка_Управление персоналом - Захаров. В. Я. Захаров Управление персоналом
Скачать 1.04 Mb.
|
Литература
Содержание Введение 3 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 4 1. Персонал организации как объект и субъект управления 4 1.1. Персонал: понятие и структура 4 8 1.2. Персонал как субъект и объект управления 8 2. Управление персоналом как система: цели, принципы, 9 функции и методы 9 2.1. Сущность и концепции управления персоналом организации. Построение системы управления персоналом 9 2.2. Цели, принципы и функции управления персоналом организации 14 2.3. Методы управления персоналом 19 2.4. Кадровое, информационно-техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом 22 3. Модели управления персоналом 29 3.1. Модели организационного поведения 29 3.2. Выбор модели управления персоналом 40 4. Стратегическое управление персоналом организации 42 4.1. Стратегия и кадровая политика организации 43 4.2. Кадровый аудит. Диагностика стиля руководства 47 5. Кадровое планирование 54 5.1. Сущность, цели, задачи и содержание кадрового планирования в организации 54 5.2. Уровни, методы и виды кадрового планирования 56 5.3. Анализ и проектирование работы как исходный пункт кадрового планирования 70 ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ 77 6. Формирование человеческих ресурсов организации 77 6.1. Набор (наем) персонала 77 6.2. Отбор среди кандидатов на рабочее место 81 6.3. Прием персонала 85 7. Использование человеческих ресурсов организации 86 7.1. Адаптация новых сотрудников. 86 7.2. Управление мотивацией персонала 89 7.3. Управление коммуникациями 96 7.4. Оценка персонала 99 8. Развитие человеческих ресурсов организации 104 8.1. Обучение персонала организации 105 8.2. Управление карьерой 110 8.3. Формирование кадрового резерва 113 8.4. Ротация персонала 115 8.5. Организационная культура и развитие персонала 115 8.6. Управление сопротивлением переменам и конфликтами 118 9. Оценка эффективности управления персоналом 123 9.1. Сущность и показатели эффективности деятельности службы управления персоналом 123 9.2. Комплексная оценка управленческого труда 130 Литература 134 1 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С.53. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С.121. 1 Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003, С.19. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 226. 1 Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов /А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003, с. 44-46. 1 Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 255. 1 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 95. 1 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 104, Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. - М.: Академический Проект, 2005, С.295-297. 1 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 159. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 344. 1 В основу анализа моделей управления персоналом мы положили соответствующий раздел интересного и весьма полезного учебного пособия: Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ "МарТ", 2004. - 368 с. 1 Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004. - 368 с. 1 Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004. - 368 с. 1 Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 71. 2 Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 72. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 466. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 476. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 493. 2 Там же, С. 496. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 508. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 542. 2 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 545. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 579. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 630. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 637. 2 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 313-314. 1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. / Ю.Г. Одегов - М.: Академический Проект, 2005, С. 652. 2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 181. 1 Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. - М.: Академический Проект, 2005, С. 681-682. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 211. 1 Фалмер, Р.М. Энциклопедия современного управления / Р.М. Фалмер. Т.1. – М.: ВИПКэнерго, 1992, С. 45. 2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 222. 1 Захаров, В.Я. Экономическая дифференциация предприятий региона глазами работников / В.Я. Захаров, Ф.Э. Удалов // ЭКО. - 2000. - № 4. - С. 104 - 117. 2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 232 - 233. 1 Там же, С. 234 - 237. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С.164 - 167. 1 Блинов, А.О. Коммуникации в управлении корпоративными структурами / А.О. Блинов, В.Я. Захаров // Консультант директора. - 2003. - № 24. - С. 20-25. 1 Блинов, А.О. Коммуникации в управлении корпоративными структурами / А.О. Блинов, В.Я. Захаров // Консультант директора. - 2003. - № 24. - С. 20-25. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 251. 2 Там же, С.253-256. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 260. 1 Там же, С. 262. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 273. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 274. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 279. 1 Там же, С. 283. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 293 - 295. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 301 - 302. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 304. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 306. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 309. 1 Там же, С. 312. 2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 313. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 321. 1 Теория и практика антикризисного управления / Под ред. С.Г. Беляева и В.И. Кошкина. - М.: ЮНИТИ, 1996. - 469 с. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 333 - 339. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 340. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 340. 2 Там же. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 343. 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 346. 2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004,, С. 347 . 1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004,, С. 351 - 353. |