вопросы к экзамены по обществу-2. Вопрос 1. Пути решения некоторых глобальных проблем Предотвращение новой мировой войны

• Название: Вопрос 1. Пути решения некоторых глобальных проблем Предотвращение новой мировой войны
• Дата: 23.06.2022
• Размер: 404.27 Kb.
• Имя файла: вопросы к экзамены по обществу-2.docx
• Тип: Исследование; #612044
• страница: 18 из 32

Вопрос № 28. Социальный конфликт

Социальный конфликт

Несмотря на то, что конфликты оставляют неприятные воспоминания, избежать их полностью невозможно, потому что это один из способов взаимодействия людей. В процессе своей жизнедеятельности человек оказывается в различных конфликтных ситуациях, возникающих даже по незначительному поводу.  

Социальный конфликт – это способ социального взаимодействия, заключающийся в столкновении и противоборстве противоположных интересов, целей и способов действий индивидов или групп. 

По своему отношению к конфликту люди разделились на две группы. Одни воспринимают его как стресс и стремятся к ликвидации причин конфликта. Другие считают естественной и неизбежной формой человеческих отношений и убеждены в том, что человек должен уметь находиться в нём, не испытывая чрезмерного напряжения и волнения.

Субъектами конфликта являются не только сами противоборствующие стороны, но и 

• 
  подстрекатели, побуждающие людей конфликтовать,
  
• 
  пособники, подталкивающие участников своими советами, технической помощью к конфликтным действиям, 
  
• 
  посредники, стремящиеся предотвратить, остановить или разрешить конфликт,
  
• 
  свидетели, наблюдающие за происходящими событиями со стороны.
  Предметом социального конфликта является какой - либо вопрос или благо (деньги, власть, правовой статус и пр.). А причины лежат в социальных обстоятельствах. К примеру, причиной конфликта между работником и работодателем могут стать неблагоприятные условия работы. В основе конфликта лежат объективные или субъективные противоречия. Первые, в отличие от вторых, обусловлены процессами, не зависящими от воли и сознания сторон. Возникновению конфликта способствует какой - либо незначительный повод, возникающий случайно или созданный специально.
  Последствия социального конфликта
  

Несмотря на нежелательность конфликтов, они всё же выполняют необходимые для общества функции. Социальные конфликты являются позитивными если 

• 
  информируют о болезненности какой-либо части общественной системы, о существовании социального напряжения и мобилизуют на решение имеющихся проблем;
  
• 
  стимулируют изменения и обновления общественных отношений, социальных институтов или всей общественной системы в целом;
  
• 
  усиливают групповую сплочённость или побуждают субъектов конфликта к сотрудничеству.  
  

Негативными сторонами конфликта являются

• 
  создание стрессовых ситуаций;
  
• 
  дестабилизация социальной жизни;
  
• 
  отвлечение от решения своих должностных задач.
  

Виды социального конфликта

Виды социальных конфликтов
По продолжительности	кратковременный, долговременный и затяжной
По частоте	разовый и повторяющийся
По уровню организации	индивидуальный, групповой, региональный, локальный и глобальный
По типу отношений	внутриличностный, межличностный, межгрупповой и межнациональный
По содержанию	экономический, политический, правовой, трудовой, семейный, идеологический, религиозный и др.
По факторам	рациональный и эмоциональный
По степени открытости	скрытый и явный
По форме	внутренний (с самим собой) и внешний (с другими людьми)

Этапы социального конфликта  

В своём развитии социальный конфликт проходит четыре этапа или стадии:

• 
  Начинается конфликт с предконфликтной ситуации, состоящей из двух фаз. На скрытой (латентной) фазе конфликтная ситуация только формируется, а на открытой фазе стороны осознают возникновение конфликтной ситуации и чувствуют напряжение. 
  
• 
  Далее следует этап собственно конфликта. Это основная стадия конфликта, которая также состоит из двух фаз. На первой фазе у сторон формируется психологическая установка на борьбу, они открыто отстаивают свою правоту и стремятся подавить противника. А окружающие люди (подстрекатели, пособники, посредники, свидетели) своими действиями формируют условия протекания конфликта. Они могут обострять, сдерживать конфликт или оставаться нейтральными. На второй фазе возникает перелом и переоценка ценностей. На данной фазе существует несколько вариантов поведения сторон конфликта: доведение его до пика напряжения, взаимные уступки, либо полное разрешение. 
  
• 
  Выбор третьего варианта поведения свидетельствует о переходе конфликта на этап завершения противоборства.  
  
• 
  Послеконфликтый этап характеризуется окончательным урегулированием противоречий и мирным взаимодействием сторон конфликта.  
  Способы урегулирования социальных конфликтов
  Какие же существуют способы урегулирования конфликта? Их несколько:
  

• 
  Избегание — уклонение от конфликта, замалчивание проблемы (данный способ не разрешает конфликт, а лишь временно смягчает или задерживает его).
  

• 
  Компромисс — решение пробле­мы путём взаимных уступок, удовлетворяющих все противоборствующие стороны.
  

• 
  Переговоры — мирный обмен предложениями, мнениями, аргументами, направленными на поиск совместного решения существующей проблемы.
  

• 
  Посредничество — привлечение третьей стороны для урегулирования конфликта.
  

• 
  Арбитраж — обращение к авторитетному органу власти, наделённому специальными полномочиями и соблюдающему законодательные нормы (к примеру, администрация учреждения, суд).